क्या आप चाहते हैं कि आपका कॉर्पोरेट कार्यक्रम दिलचस्प, उचित मात्रा में हास्य और अद्वितीय हो? अपने कार्यक्रम में हास्य नामांकन शामिल करें। कॉमिक नामांकन हमेशा मौलिक, मौलिक और मज़ेदार होते हैं। एक कॉर्पोरेट कार्यक्रम, या जैसा कि वे कहते हैं, कॉर्पोरेट पार्टियाँ, हमें लंबे समय तक प्रसन्नता, खुशी और सकारात्मक भावनाओं की आपूर्ति प्रदान करती हैं। तो चलिए शुरू करते हैं, पहला नामांकन...
"मैं परेड की कमान संभालूंगा"
इस नामांकन में हथेली उद्यम के प्रबंधक, निदेशक और महाप्रबंधक की होती है। वह हमारा सेनापति है, प्रभु।
"मेरी स्थिति सभी को ज्ञात है,
मैं परेड की कमान संभालूंगा।"
"पूरी तरह व्यवस्थित क्रम में"
इस नामांकन की विजेता आपकी टीम की सबसे सफल महिलाओं में से एक हो सकती है। महिला सफल और भाग्यशाली है. या सोलारियम का कोई बड़ा प्रशंसक नामांकन जीत सकता है।
"यह बर्बाद नहीं होगा,
वह जो हमेशा चॉकलेट से ढका रहता है।”
"ग्रे के पचास रंगों"
इस नामांकन में विजेता वह है जिसके लिए प्यार एक परी-कथा की दुनिया, सपनों और कल्पनाओं, जादू-टोना और जादू की दुनिया है। निःसंदेह आपकी टीम में भी ऐसा कोई व्यक्ति होगा।
"गुलाबी कोट में महिला होना अच्छा है,
शायद गुलाबी रंग में नहीं, लेकिन यह वैसा नहीं है।
इस कॉमिक श्रेणी में विजेता वह व्यक्ति होता है जिसके लिए गुलाबी रंग मुख्य रंग होता है। उसके पास निश्चित रूप से एक गुलाबी कोट या रेनकोट, एक गुलाबी जैकेट या स्कार्फ, एक गुलाबी ब्लाउज या पोशाक है।
"समय ही धन है"
यह नामांकन उद्यम के पहले "वित्तीय" व्यक्ति के लिए है। और यद्यपि वे कहते हैं कि वे पैसे के साथ मजाक नहीं करते (और नामांकन मजाक हैं), हम उनके साथ मजाक नहीं करेंगे। हम केवल पहली "वित्तीय इकाई" को चिह्नित करेंगे।
"समय ही धन है,
और पैसा स्वतंत्रता है।
"उच्च रिश्ते"
हमेशा-हमेशा के लिए, दोस्ती दुनिया पर राज करती है। अगर आपकी टीम में ऐसे लोग हैं जिन्होंने लंबे समय से रिश्ते बनाए रखे हैं, कई सालों से दोस्त हैं और एक-दूसरे की मदद करते हैं, तो वे यह नामांकन जीत सकते हैं।
"तुम खूबसूरत हो, इसमें कोई शक नहीं"
यहां पहला स्थान उसे मिलता है जो पूरी पुरुष टीम को आराम नहीं करने देता।
"तुम खूबसूरत हो, इसमें कोई शक नहीं,
और हमारी ओर से आपके लिए एक गुलदस्ता।"
"पहला वायलिन"
"प्रथम वायलिन" श्रेणी में, विजेता कार्मिक विभाग का प्रमुख, सामग्री विभाग का प्रमुख, मुख्य प्रौद्योगिकीविद्, मुख्य लेखाकार हो सकता है।
"जासूसी एजेंसी "मूनलाइट"
कई उद्यमों में सुरक्षा सेवा होती है। इस सेवा के प्रतिनिधि देखते हैं, निरीक्षण करते हैं, चिंतन करते हैं। सुरक्षा या सुरक्षा कर्मचारी "मूनलाइट डिटेक्टिव एजेंसी" श्रेणी के विजेता हैं
"वे सुनहरे बरामदे पर बैठे थे"
सोना वह उत्कृष्ट धातु है जो इसे पहनने वाले को भी महान बना देता है। इस श्रेणी में वह जीतता है जिसे सोना पसंद है - चेन, ब्रोच, पेंडेंट और उन्हें बदलना नहीं भूलता।
इन कॉमिक नामांकनों का उपयोग करके, आप अपने अवकाश कार्यक्रम को अविस्मरणीय बना देंगे।
वे किसी भी टीम के कामकाजी जीवन का अभिन्न अंग हैं। वे कंपनी की महत्वपूर्ण तिथियों को समर्पित आधिकारिक छुट्टियों और समारोहों के साथ मेल खाने के लिए समयबद्ध हैं। ऐसे आयोजनों के दौरान कार्य दल के सदस्यों को बोनस दिया जाता है। कर्मचारियों का चयन कर्मचारियों के व्यक्तिगत गुणों और छुट्टी की थीम के अनुसार किया जा सकता है। वे शीर्षक (किसी भी संज्ञा, विशेषण, कृदंत, क्रिया; किसी प्रसिद्ध नायक का नाम, फिल्म चरित्र, कार्य) या जटिल नामांकन (टीम के सदस्य की व्यक्तिगत या व्यावसायिक विशेषताएं) के रूप में हो सकते हैं।
शीर्षक विकल्प
विभिन्न उपाधियाँ प्रदान करना किसी भी पुरस्कार का सबसे सामान्य रूप है। मानद उपाधि को कर्मचारी की गतिविधि के प्रकार या चरित्र लक्षणों के आधार पर चुना जा सकता है। कर्मचारी के पेशे के अनुसार नामांकन चुनना सबसे सरल विकल्प है। किसी भी संज्ञा या विशेषण में उपसर्ग "मिस्टर" या "मिस" जोड़ना भी शीर्षक के सबसे सामान्य रूपों में से एक है। उदाहरण के लिए, कार्यालय कर्मचारियों को पुरस्कार देने के लिए नामांकन इस प्रकार हो सकते हैं:
- "मिस्टर ब्रेन।" यह उपाधि सबसे अधिक बार कंपनी के प्रमुख को प्रदान की जाती है। यह किसी अन्य तरीके से हो ही नहीं सकता, क्योंकि किसी भी संगठन में निदेशक सबसे बुद्धिमान, प्रतिभाशाली और मूल्यवान कर्मचारी होता है! और इसकी चर्चा नहीं होती! ठीक है, यदि प्रबंधक एक महिला है, तो नामांकन का उपयोग करना बेहतर है: "कंपनी की मिस हार्ट।"
- "मिस्टर मैजिक वैंड", "मिस शैडो", "मिस्टर पल्स", "मिस इको"। इस तरह की उपाधियाँ उप मुख्य कार्यकारी को उसके काम की रणनीति के आधार पर प्रदान की जा सकती हैं।
- "मिस्टर कॉम्प" - यह उपाधि कंप्यूटर उपकरण का रखरखाव करने वाले कर्मचारी या सिस्टम प्रशासक द्वारा धारण की जा सकती है। यदि ऐसे कई कर्मचारी हैं, तो आप अतिरिक्त रूप से उपसर्गों का उपयोग कर सकते हैं: "सुपर" या "मेगा", इस प्रकार कर्मचारी के व्यावसायिकता के स्तर को दर्शाता है।
- "मिस ऑफिस मूड।" यह उपाधि एक कार्यालय प्रबंधक के लिए उपयुक्त है, क्योंकि बॉस का मूड अक्सर इस पर निर्भर करता है। वह ही सुबह उनसे मिलता है, कॉफ़ी बनाता है, दस्तावेज़ लाता है और आगंतुकों को आमंत्रित करता है। और न केवल प्रबंधक की मनोदशा, बल्कि कार्यालय का मनोवैज्ञानिक माहौल भी उसके व्यावसायिकता के स्तर पर निर्भर करता है।
- "मिस्टर बुलेट।" यह उपाधि किसी कूरियर को प्रदान की जा सकती है, जो उस गति का संकेत देती है जिसके साथ उसे काम करना चाहिए। इसके अलावा, इसमें मौजूद जानकारी नैतिक रूप से "मार" सकती है, लेकिन ऐसा बहुत कम होता है। या बहुत बार, यह सब कंपनी पर निर्भर करता है।
- "मिस क्लीन" या "मिस्टर ऑर्डर"। सभी सफाईकर्मियों को ऐसी उपाधि धारण करना आवश्यक है। यदि आप "आदर्श", "त्रुटिहीन" आदि जैसे विशेषण जोड़ते हैं, तो शीर्षक अधिक गुंजायमान हो जाएगा।
- "मिस्टर स्टॉप।" यह उपाधि उस सुरक्षा गार्ड को प्रदान की जाती है जो कार्यालय तक पहुंच को नियंत्रित करता है।
कठिन नामांकन
एक कंपनी में काम करने वाले लोगों के अधिक विस्तृत विवरण के लिए, कोई जटिल परिभाषाएँ दे सकता है जो कंपनी के काम में उनके बौद्धिक या व्यावसायिक निवेश की डिग्री को दर्शाती हैं। उदाहरण के लिए, पुरस्कारों के लिए नामांकन इस प्रकार हो सकते हैं:
- "विश्वसनीय गुल्लक"। यह उपाधि उस टीम के सदस्य को प्रदान की जानी चाहिए जिसके काम के दौरान न्यूनतम वित्तीय हानि हुई हो।
- "आकर्षक चुंबक।" यह एक ऐसे कर्मचारी की विशेषता है जो जानता है कि ग्राहकों के साथ एक आम भाषा कैसे ढूंढी जाए।
- "सर्वश्रेष्ठ नवाचार" किसी भी टीम में एक कर्मचारी होता है जिसने स्व-शिक्षा के माध्यम से कुछ सफलता हासिल की है। यह आमतौर पर कंप्यूटर उत्साही लोगों पर लागू होता है।
- "लोगों का विवेक"। यह नामांकन एक कलेक्टर को प्रदान किया जा सकता है, जो कानूनी तरीकों और व्यक्तिगत आकर्षण का उपयोग करके न्याय बहाल करता है।
- "सम्मानित विजय" यह मानद उपाधि उस संकट प्रबंधक को दी जानी चाहिए जो किसी कंपनी के दिवालियापन को रोकने में कामयाब रहा।
कर्मचारियों को पुरस्कृत करने के लिए मजेदार नामांकन
कंपनी या कार्यालय के कर्मचारियों के लिए पुरस्कार प्रसिद्ध कार्टून चरित्रों के सम्मान का रूप ले सकते हैं। इस प्रकार का सिनेमा, घरेलू और विदेशी, इतना बड़ा है कि यह आपको कंपनी के प्रत्येक कर्मचारी के लिए उपयुक्त छवि आसानी से ढूंढने की अनुमति देगा। कर्मचारियों को पुरस्कृत करने के लिए मज़ेदार नामांकन किसी भी कॉर्पोरेट कार्यक्रम में उत्सवपूर्ण और आरामदायक माहौल बनाने का एक शानदार अवसर है।
- "कछुआ टॉर्टिला" ऐसी उपाधि किसी ऐसे कर्मचारी को दी जा सकती है जो कंपनी में बहुत लंबे समय से काम कर रहा हो और उसका मानद सदस्य हो। इस नामांकन को प्रमाणित करने वाला प्रमाणपत्र इस कार्टून के विषय में जारी किया जाना चाहिए और उस पर एक प्रसिद्ध चरित्र को चित्रित करना चाहिए (यह सिफारिश अन्य पात्रों पर भी लागू होती है)।
- "बुद्धिमान उल्लू"। यह उपाधि सबसे चतुर कार्यकर्ता को दी जानी चाहिए। आमतौर पर ये उप निदेशक होते हैं।
- "इल्या मुरोमेट्स", "एलोशा पोपोविच" और "डोब्रीन्या निकितिच"। ऐसी उपाधियाँ किसी कंपनी या कार्यालय के सुरक्षा गार्डों को प्रदान की जानी चाहिए।
- "हैरी पॉटर"। हर टीम में एक ऐसा व्यक्ति होता है जो कुछ भी हासिल कर सकता है। और यह आर्थिक विभाग का प्रमुख है.
समारोह की तैयारी
इतने महत्वपूर्ण आयोजन के आयोजन के लिए गुणवत्तापूर्ण तैयारी करना आवश्यक है। इसमें कई चरण शामिल हैं:
- संगठनात्मक. यह एक टीम बनाता है जो कार्यक्रम की योजना बनाएगी। इसमें युवा और रचनात्मक टीम के सदस्य शामिल हैं। इस स्तर पर, आयोजन के विभिन्न तत्वों के लिए जिम्मेदार लोगों का चयन करना आवश्यक है: स्क्रिप्ट, परिसर का डिज़ाइन, प्रमाण पत्र और आभार पत्र का विकास, यादगार पुरस्कारों की खरीद आदि।
- तैयारी। इस अवधि के दौरान, छुट्टी के लिए सक्रिय तैयारी चल रही है, जिसके दौरान वित्तीय संसाधनों को खर्च करने के लिए आवश्यक गणना की जाती है, एक स्क्रिप्ट लिखी जाती है, रिहर्सल आयोजित की जाती है और सहायक उपकरण खरीदे जाते हैं।
- उत्पादक. नियत समय पर, नियोजित उत्सव आयोजित किया जाता है, जिसके दौरान जिम्मेदार व्यक्तियों को अपनी रचनात्मक योजनाओं का एहसास होता है।
- विश्लेषणात्मक. आयोजन के बाद, रचनात्मक समूह को एक साथ मिलकर अपने काम की प्रभावशीलता पर चर्चा करनी होगी। ऐसी बैठक हमें उत्सव की ताकत और कमजोरियों की पहचान करने और भविष्य में उन्हें ध्यान में रखने की अनुमति देगी।
आचरण के रूप
आयोजन की थीम के आधार पर, कर्मचारियों का सम्मान समारोह विभिन्न रूपों में आयोजित किया जा सकता है:
- अधिकारी। सबसे सामान्य रूप, जिसके लिए न्यूनतम तैयारी की आवश्यकता होती है। यह सभी कर्मचारियों को असेंबली हॉल में इकट्ठा करने और प्रमाण पत्र और पुरस्कार प्रदान करने के लिए पर्याप्त है। मुख्य बात यह है कि समारोह का संचालन एक प्रशासनिक कार्यकर्ता द्वारा किया जाता है, अधिमानतः कंपनी के निदेशक स्वयं।
- रचनात्मक। यह फॉर्म तब सबसे उपयुक्त होता है जब कर्मचारियों को पुरस्कृत करने के लिए रचनात्मक नामांकन प्रदान किए जाते हैं, उदाहरण के लिए, कार्टून पात्रों का सम्मान करना। यहां सिनेमा की प्रसिद्ध उत्कृष्ट कृतियों और प्रस्तुतकर्ताओं की उज्ज्वल वेशभूषा के लिए रंगीन चित्र और पोस्टर का उपयोग करना उचित होगा।
असबाब
वह कमरा जहां उत्सव होगा, जिसमें कर्मचारी पुरस्कारों के लिए नामांकन दिए जाएंगे, उसे रंगीन ढंग से सजाया जाना चाहिए: कार्यक्रम की थीम के साथ बैनर लगाएं, मल्टीमीडिया उपकरण स्थापित करें जिस पर कंपनी के बारे में वीडियो या प्रस्तुति दिखाई जा सके। यदि संभव हो, तो नामांकित व्यक्तियों के लिए उनकी उपाधियों का जश्न मनाने की व्यवस्था करें।
कंपनी के लिए महत्वपूर्ण तिथियों को समर्पित कार्यक्रम आयोजित करते समय, पुरस्कृत कर्मचारियों के नामांकन में उन सेवानिवृत्त लोगों के लिए विशेष कार्यक्रम शामिल होने चाहिए जिन्होंने कंपनी के लिए लंबे समय तक काम किया है। यह वर्तमान टीम के सदस्यों के लिए सकारात्मक प्रेरणा का काम करेगा।
निष्कर्ष
किसी भी संगठन में, अनुकूल मनोवैज्ञानिक माहौल बनाने के लिए प्रत्येक कर्मचारी के लिए एक व्यक्तिगत दृष्टिकोण आवश्यक है। एक कार्यक्रम जिसमें पुरस्कृत कर्मचारियों के लिए नामांकन शामिल है, मदद करेगा। आखिरकार, हर व्यक्ति चाहता है कि उसके काम पर ध्यान दिया जाए और उसकी सराहना की जाए।
एक उबाऊ ऑफिस पार्टी से बदतर क्या हो सकता है? आपके साथ ऐसा होने से रोकने के लिए, पूरी ज़िम्मेदारी लें, रचनात्मक बनें और एक मज़ेदार और सार्थक शाम का आयोजन करें। आरंभ करने के लिए, हम सहकर्मियों के साथ एक पार्टी के लिए एक मूल विचार प्रस्तुत करते हैं - एक कॉर्पोरेट पार्टी के लिए कर्मचारियों के लिए हास्य नामांकन।
प्रत्येक टीम में, काम की एक निश्चित अवधि के परिणामों को सारांशित करने का समय आता है, जब कर्मचारियों को धन्यवाद देना आवश्यक होता है। लेकिन मैं चाहूंगा कि यह आयोजन सिर्फ प्रमाण पत्र बांटने वाला एक और आधिकारिक कार्यक्रम बनकर न रह जाए और एक नीरस और उबाऊ समारोह में तब्दील न हो जाए।
पार्टी अच्छे काम के लिए कर्मचारियों को पुरस्कृत करने, उन्हें प्रेरित करने और कॉर्पोरेट संस्कृति में सुधार करने का एक शानदार तरीका है। और मज़ेदार कार्यालय बोनस पुरस्कारों की आधिकारिकता को हटाने में मदद करेंगे। वे सहकर्मियों को पहचानने, साल के अंत में प्रदर्शन की समीक्षा करने और अनौपचारिक बैठकों में पुरस्कार समारोहों के लिए आदर्श हैं। ये मज़ेदार नामांकन, कंपनी प्रबंधकों और सामान्य कर्मचारियों के लिए मज़ेदार प्रमाणपत्र या डिप्लोमा की प्रस्तुति के साथ हास्य पुरस्कार हो सकते हैं।
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किसी पार्टी का आयोजन करने के लिए, आपको कार्यक्रम को अधिक अनौपचारिक चरित्र और मज़ेदार माहौल देने के लिए अपने कार्यालय को कुछ हद तक बदलने की आवश्यकता होगी:
- आप जिस अवसर का जश्न मना रहे हैं उसके अनुरूप एक अस्थायी मंच बनाएं या कमरे को सजाएं। ये नामांकित व्यक्तियों के लिए मालाएं, थीम वाले पोस्टर, झंडे या मंच पर बिछाया गया लाल कालीन हो सकता है।
- संगीत हमेशा मूड सेट करता है। कर्मचारियों के बीच एक सर्वेक्षण करें, उनसे अपनी संगीत संबंधी इच्छाएँ पहले से प्रस्तुत करने के लिए कहें। इस तरह आपको अपने कॉर्पोरेट इवेंट के लिए एक प्लेलिस्ट मिल जाएगी।
- एक उत्सव बुफ़े का आयोजन करें. यहां एक विचार है: अपने कर्मचारियों से मेज पर उनकी पसंदीदा डिश लाने के लिए कहें। आप अपने कार्यालय में सर्वोत्तम रेसिपी के लिए एक प्रतियोगिता भी आयोजित कर सकते हैं और विजेता को पुरस्कृत कर सकते हैं।
- प्रतिस्पर्धा की भावना को प्रोत्साहित करने के लिए, आप पहले से ही एक फोटोग्राफी प्रतियोगिता की घोषणा कर सकते हैं। जो कर्मचारी अपने फोन पर ऑफिस लाइफ की सबसे मजेदार फोटो लेगा, उसे पार्टी में "बेस्ट पैपराजी" श्रेणी में पुरस्कृत भी किया जाएगा।
- आपको अपने कॉर्पोरेट कार्यक्रम के कर्मचारियों और प्रतिभागियों के लिए पुरस्कार, पुरस्कार, मज़ेदार प्रमाणपत्र और नामांकन के बारे में पहले से चिंता करने की ज़रूरत है।
- मौज-मस्ती के लिए, इंटरैक्टिव गेम्स का आयोजन करें, पहेली सुलझाएं या टूर्नामेंट का आयोजन करें। इससे आपको अपनी टीम का सामाजिक दायरा बढ़ाने और एक-दूसरे के बारे में अधिक जानने का मौका मिलेगा।
हम आपको कॉर्पोरेट पार्टी के लिए पुरस्कारों की कई मज़ेदार श्रेणियाँ प्रदान करते हैं। इन सटीक नामांकनों का उपयोग करना आवश्यक नहीं है। आप मज़ेदार पुरस्कारों को अपने समूह और विशिष्ट प्राप्तकर्ताओं के लिए विशिष्ट बनाने के लिए आसानी से नाम या विवरण बदल सकते हैं। नामांकन "समर्पित कार्यालय कार्य के लिए" से लेकर "सर्वश्रेष्ठ माउस टैमर" यानी कंप्यूटर माउस तक हो सकते हैं। अंतिम नामांकन आपके सिस्टम प्रशासक के लिए सबसे उपयुक्त है।
महिलाओं के लिए शानदार नामांकन:
- "प्राकृतिक गोरा" न केवल जीवन में उसका आह्वान है, बल्कि कार्यालय में भी उसका मुख्य कर्तव्य है।
- "सबसे पारदर्शी (भूतिया)" - प्रत्येक संगठन में हमेशा कम से कम एक कर्मचारी होता है जिसे अभी-अभी देखा गया हो। यदि वह इसे स्वीकार करने के लिए आती है तो आप यह विनोदी प्रमाणपत्र प्रस्तुत कर सकते हैं।
- "स्पैम मालकिन" - कुछ कर्मचारी ईमेल अग्रेषित करने से नहीं रोक सकते। शायद वे सचमुच मानते हैं कि हर बार जंक मेल भेजने पर माइक्रोसॉफ्ट उन्हें 10 सेंट का भुगतान करेगा। प्रोत्साहन के रूप में, अपने अंतहीन आने वाले संदेशों को इस मज़ेदार प्रमाणपत्र से पुरस्कृत करें।
पुरुषों के लिए मजेदार पुरस्कार:
- "सीज़न का सबसे अच्छा सर्फ़र" - यहां तक कि आलसी कर्मचारी जो कुछ खरीदने या बेचने के लिए लगातार इंटरनेट पर घूमते रहते हैं, उन्हें भी पहचान की ज़रूरत होती है। इस मज़ेदार बोनस के साथ उन्हें दिखाएं कि आप उनकी वेब सर्फिंग क्षमता को पहचानते हैं।
- "बिना सिर वाला घुड़सवार" - किसी भी टीम में एक कर्मचारी होता है जिसके लिए प्रबंधन समय-समय पर एक व्यंग्य जारी करता है: "यह बेहतर होगा यदि आप अपना सिर खो दें!" यह नामांकन उन लोगों के लिए है जो गलत समय पर आवश्यक दस्तावेज खो देते हैं।
- "वर्ष का निर्णायक" - संभवतः आपके कार्यालय में एक निडर नेता होगा - साहसी और जोखिम भरा, जो नए कार्य करने और अपने आसपास उत्साही लोगों के एक समूह को इकट्ठा करने से नहीं डरता। यह पुरस्कार उनके लिए है.
हम कर्मचारियों को पुरस्कृत करने के लिए पद्य में हास्य नामांकन का चयन प्रस्तुत करते हैं:
- आपकी टीम में पहली सुंदरता के लिए:
समुद्र की भाँति आँखें प्रतिबिम्बित करती हैं
और आकाश की चमक और नीली चमक,
और होंठ रस से चमक उठते हैं,
और मुँह शैतानी रूप से सुंदर है!
- सर्वश्रेष्ठ वित्तीय निदेशक के लिए नामांकन:
मणि, मणि, मणि, मणि,
मैं एक वित्तीय टाइकून हूं:
तीन रूबल का सिक्का आपकी जेब में है -
डॉलर, यूरो और मैनेट।
- कॉर्पोरेट इवेंट के अंत में:
ओह, भोजन कितनी गंभीरता से तैयार किया गया था!
लेकिन समय बीतता गया और मोमबत्तियाँ जल गईं...
और सारा खाना वहीं चला गया
सभी मानव कर्म कहाँ हैं?
आज हम अलविदा नहीं कहते
हम सभी को शुभकामनाएं देते हैं - फिर मिलेंगे!
जब मैं डेट पर होती हूं तो अपने कूल्हे हिलाती हूं
कल हमने नये साल की पूर्वसंध्या के अवसर पर एक कॉर्पोरेट पार्टी रखी थी।
परिणामों का सारांश, अधिकारियों की राय में सबसे प्रतिष्ठित को पुरस्कृत करना...
और मेरे दोस्त (और साथ ही सहकर्मी) ने इंटरनेट पर मजेदार नामांकन ढूंढे और सभी को प्रमाणपत्र और डिप्लोमा प्रदान किए...
मैंने इसे यहां पोस्ट करने का निर्णय लिया क्योंकि... लगभग हर चीज अलग-अलग स्रोतों से ली गई है...शायद यह किसी के लिए या मेरे लिए उपयोगी होगी (यदि मैं दूसरी नौकरी के लिए छोड़ दूं)
1. यदि आप दिन में 8 घंटे कड़ी मेहनत करते हैं, तो अंततः आप बॉस बन जाएंगे और आपको दिन में 12 घंटे काम करने का अधिकार मिलेगा।
नामांकन में "वर्ष की सफलता"सम्मानित किया गया......(एक बिक्री प्रतिनिधि को प्रस्तुत किया गया जो एनजी के साथ एक वरिष्ठ बिक्री प्रतिनिधि (पर्यवेक्षक जैसा कुछ) होगा)।
2. आप हर किसी को सब कुछ नहीं दे सकते, क्योंकि उनमें से बहुत सारे हैं, लेकिन गोदाम में सब कुछ पर्याप्त नहीं है। लेकिन वह इससे निपट लेती है. नामांकन में "हम दिवास्वप्न देख रहे थे"पुरस्कृत......(गोदाम प्रबंधक)
3. "क्या मुझे काम पर जाना चाहिए?" - उसने सोचा... और नहीं गया। लेकिन वह ऐसा नहीं सोचते। नामांकन में "भगवान का शुक्र है आप आये"पुरस्कृत... (ड्राइवर जो बिना किसी चेतावनी के एक दिन के लिए गायब रहना पसंद करता है)
4. मैं अपने मजाकिया चेहरे से खुद को हंसाता हूं। नामांकन में "सकारात्मक रवैया"कंपनी में सबसे खुशमिज़ाज़ और सकारात्मक व्यक्ति को पुरस्कृत किया जाता है। (व्यापार प्रतिनिधि, सबसे सकारात्मक)
5. अगर आप बोर हो जाते हैं
और मेरे पास पहले से ही सब कुछ पर्याप्त है,
उसकी खनकती हँसी सुनो
यह आपके लिए मजेदार होगा.
नामांकन में "अवसादरोधी"पुरस्कृत.... (हंसमुख कर्मचारी).
6. कार्य अनुसूची के प्रति एक जिम्मेदार रवैये के लिए: पागल ट्रैफिक जाम, विश्व आपदाओं, डॉलर में गिरावट और सोने और बीयर की बढ़ती कीमतों के बावजूद, वह सही जगह और सही समय पर दिखाई देंगे। नामांकन में "समय के साथ चलते रहो"सम्मानित किया गया... (फोर्कलिफ्ट ड्राइवर, यह उनके लिए सबसे कठिन काम था, इसलिए यह सिर्फ एक सामान्य नामांकन है जो उन्हें एक व्यक्ति के रूप में चित्रित नहीं करता है)।
7. सबसे चौकस. कुछ भी नहीं और किसी को भी छोड़ा नहीं जाएगा, हर चीज़ पर ध्यान दिया जाएगा और रिकॉर्ड किया जाएगा। नामांकन में “और सूंघने की शक्ति कुत्ते की सी है, और आंख उकाब की सी है।”, सम्मानित किया गया...(लड़की टॉर्ग प्रतिनिधि को दिया गया), वह हमारे साथ ऐसी ही है))
8. वह हमेशा अपने पड़ोसी के साथ रोटी की आखिरी परत साझा करेगी, उसे चाय पिलाएगी, पेय पेश करेगी और केवल कॉफी ही नहीं…………नामांकन में "स्वयं इकट्ठे मेज़पोश"सम्मानित किया गया (उन्होंने यह मुझे दिया, क्योंकि आप अपने बारे में कुछ खास नहीं सोच सकते)
9. वह हाल ही में हमारे पास आई थी। चुपचाप और शांति से हमारे बगल में रहता है और काम करता है। लेकिन इस दिमाग में कितने विचार संग्रहीत हैं? वह निश्चित तौर पर खुद को सबके सामने दिखाएंगी. नॉमिनेशन में "छिपे हुए भंडार"पुरस्कृत... (लेखाकार-खजांची को दिया गया, वह अभी कुछ समय पहले हमारे पास आई थी)
10. वह सबसे वाक्पटु कर्मचारी है, वह टीम की ओर से बोलने से नहीं डरती, भले ही उसकी राय बॉस की राय के खिलाफ हो... नामांकन में "अध्यक्ष, जनता की आवाज़"सम्मानित किया गया (मुख्य लेखाकार को दिया गया (वह निदेशक के साथ बहस करना पसंद करती है)।
11. शानदार लापरवाही और अन्यमनस्कता।
वह हर जगह हमेशा देर से आता है, लेकिन
हमेशा और हर जगह समय में, यद्यपि वह
वहाँ कभी नहीं! उसके साथ कैसा है
यह पता चला है? नामांकन में "होने का असहनीय हल्कापन"सम्मानित... (परिवहन विभाग के प्रमुख को दिया गया। यह बिल्कुल उसके बारे में है, वह हमेशा कहीं न कहीं भागता रहता है, और फिर दिखावा करता है कि वह पूरे दिन काम कर रहा है)
12. उस कर्मचारी को समर्पित, जिसके हाथ की जादुई लहर से कोई भी कार्यालय उपकरण संचालन में "बंद" हो जाएगा। नामांकन में "सुनहरे हाथों के स्वामी", सम्मानित किया गया है (हमारे ऑपरेटर को दिया गया है, यह निश्चित रूप से हमेशा सब कुछ ठीक कर देगा। उसने एक बार हमें बचाया था जब हमारा सर्वर क्रैश हो गया था)।
13. यह उससे है कि आप हमेशा यह पता लगा सकते हैं कि कंपनी में कौन सी तारीख, किसने क्या किया, इसे इस तरह क्यों कहा जाता है और इसका नाम किसने रखा। वह कंपनी के इतिहास की कहानियाँ अंतहीन रूप से बता सकती हैं। नामांकन में "परंपराओं के रक्षक", सम्मानित किया गया (व्यापार प्रतिनिधि को दिया गया, वह उन लोगों में से एक है जो बहुत लंबे समय से यहां काम कर रहे हैं)
14. यह कंपनी की सबसे शांत आवाज़ है, इसके साथ संचार आपको शांति की स्थिति में रखता है। आप उससे बार-बार संवाद करना चाहते हैं। नामांकन में
"मिस्टर एंटीस्ट्रेस"पुरस्कृत...(सबसे शांत ड्राइवर को दिया गया)।
15. यह कंपनी का बहुत, बहुत... मुखिया है। यह हमारा सबसे बुद्धिमान कर्मचारी है. यह हमारी चतुर लड़की है, विदुषी और बुद्धिजीवी
वह सबसे कठिन समस्याओं को हल करने में सक्षम है! नामांकन में! "उमा चैम्बर", सम्मानित किया गया (प्रबंधक को दिया गया, किसी तरह वे भी कुछ दिलचस्प नहीं ला सके)।
16. राजा सब कुछ कर सकते हैं, राजा सब कुछ कर सकते हैं और कभी-कभी वे पूरी पृथ्वी का भाग्य भी तय करते हैं। नामांकन में "भगवान बनना कितना कठिन है"सम्मानित किया गया (महानिदेशक को प्रस्तुत किया गया)।
17. वह अदृश्य रहकर हमारी कंपनी के काम में बहुत बड़ा योगदान देता है। नामांकन में "एक्स पुरुष"सम्मानित किया गया (दूसरे फोर्कलिफ्ट ड्राइवर को दिया गया, उसके लिए चयन करना भी मुश्किल था)।
18. एक असली ड्राइवर को यह नहीं गिनना चाहिए कि वह सड़क पर कितने राहगीरों को टक्कर मारता है। ड्राइवर का काम गाड़ी चलाना है, आंकड़ों से दिल बहलाना नहीं!नामांकन में! "बिल्ली जो अपने आप चलती है"पुरस्कृत (ड्राइवर को दिया गया)
19. वह हर दिन खुद को अभिव्यक्त करने में लगा रहता है - वह कड़ी मेहनत और गहनता से काम करता है। वह सब सोना नहीं है जो ख़राब पड़ा हो, बल्कि वह सब सोना है जो अच्छा काम करता है! नामांकन में "खुद को साबित करें - इसे सुरक्षित करें"पुरस्कृत...(ड्राइवर को दिया गया)
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