اطلاعات اضافی در مورد گوگول بیوگرافی نویسنده. اهمیت کار گوگول

ماکسیم اسپیریدونوف - در مورد مزایای تایپ شخصیت برای تجارت

من روانشناس نیستم اما من همیشه به برنامه کاربردی علاقه داشتم روش های روانشناختی، که می تواند در کارهای روزمره استفاده شود: بدون آزمون های پیچیده و مشارکت متخصصان برای تفسیر نتایج آنها. اینها راه حل های ساده و عملی هستند که به شما در استخدام کارمندان، توانمندسازی مدیران یا مذاکره با شرکای احتمالی کمک می کنند. اکنون روی چندین روش که در زندگی تجاری و شخصی خود استفاده می کنم، اکتفا کرده ام.

سایکوتیپ ها از نظر آفاناسیف

من مجذوب این روش شدم دوست خوبو کارآفرین سرگئی کوتیرف - در یوتیوب سخنرانی عالی او در مورد انواع روانشناسی شخصیت به گفته آفاناسیف وجود دارد. اجازه دهید به اختصار توضیح دهم: چهار عامل (یا کارکرد) وجود دارد که زیربنای دیدگاه ما نسبت به جهان و اعمال ما است. اینها اراده (V)، فیزیک (F)، احساس (E) و منطق (L) هستند. سایکوتایپ یک فرد با ترکیبی از این عوامل تعیین می شود: برخی از نیروهای ذکر شده غالب هستند، برخی ضعیف هستند و برخی دیگر در اولین فرصت از بین می روند. سلسله مراتب توابع به شرح زیر است: اولی همیشه هیپرتروفی است، دومی بهترین در ماست، سومی ضعف اصلی ما است و چهارمی "دم مارمولک" است که در شرایط بحرانی می افتد.

در مجموع 24 ترکیب و 24 نوع روانی وجود دارد. هر کدام به نام یک شخصیت تاریخی نامگذاری شده اند. به عنوان مثال، ناپلئون - VFLE، این قوی است فرد با اراده قویعمل (B)، عمیقاً عملی و مادی گرایانه (F)، شکاک (L) و فردی با احساسات تقریباً آتروفی (E). ناپلئون بیشتر به تصمیم گیری و پیش رفتن تمایل دارد تا تحلیل و همدردی. برای یک رهبر، اراده قوی یک امتیاز مهم است. اما اعتماد به نفس غیر قابل نفوذ و نگرش دور نسبت به دیگران می تواند به مشکل تبدیل شود.

هیچ نوع بدی وجود ندارد: پازل هایی از افراد با ویژگی های شخصیتی متفاوت وجود دارد. بسته به اینکه چقدر می توانند هماهنگ شوند، می توانند به طور موثر کار کنند. مثلاً من در وهله اول مدیری هستم که اراده دارم، بنابراین سعی می کنم مستقیماً مدیرانی را که اراده آنها هم در مقام اول است زیرمجموعه قرار ندهم. دیر یا زود، اراده‌های ما شروع به برخورد و «جرقه» می‌کنند: منازعات در شیوه دستیابی به حقیقت اتفاق نمی‌افتد، بلکه بر اساس این اصل که چه کسی چه کسی را می‌زند، اتفاق می‌افتد. هارمونی زمانی اتفاق می افتد که موقعیت ها متقاطع می شوند - اول و چهارم، و مهمتر از همه، دوم و سوم. یعنی افرادی که دارای اراده دوم هستند با افراد دارای اراده سوم به خوبی پیش می روند. منطق دوم به خوبی با منطق سوم کار می کند.

زیبایی روش آفاناسیف این است که می توان بلافاصله پس از آشنایی با آن، فقط دقت و تمرین کافی در مشاهده افراد از آن استفاده کرد. بتدریج به تشخیص اینکه کدام توابع در موقعیت های قوی و کدام یک در موقعیت های ضعیف هستند عادت می کنید.

انواع رهبران از نظر آدیزس

ایزاک آدیزز، کارشناس کارایی کسب و کار، روشی را ایجاد کرده است که به شناسایی کیفیت مدیران و تصمیم گیری مناسب پرسنل کمک می کند. او معتقد است که چهار نوع مدیریت (و مدیران) در تجارت وجود دارد. برای هر مرحله از زندگی شرکت و برای هر حوزه کاری، نوع متفاوتی از رهبران حاکم است و با هم یک تیم ایده آل ایجاد می کنند:

1. کارآفریناو که قادر به اختراع و اجرای موفقیت آمیز چیزهای جدید است، همیشه برنامه ها و ایده های زیادی دارد. کارآفرینان در ابتدا مورد نیاز هستند. آنها همچنین در مواقعی که نیاز به رهبری تیم خود داشته باشید مفید خواهند بود زمان های سخت. اما در شرکت‌ها می‌توانند مخرب باشند، زیرا یک کارآفرین به آزمایش‌ها و آزمایش‌ها نیاز دارد شرکت بزرگفرآیند ارزش گذاری شده است.
2. مدیر- این همان چیزی است که ما معمولاً به آن "مجری قوی تجاری" می گوییم. این بر سازماندهی فرآیندها متمرکز است، بنابراین شما نمی توانید بدون آن کار کنید: شخصی باید عملیات را مدیریت کند، با پیمانکاران مذاکره کند و بر منشی نظارت کند. در یک استارتاپ، چنین فردی می تواند یک معاون کارآفرین عالی باشد.
3. سازندهبه طور انحصاری به ایجاد کالاها و خدمات علاقه مند است، بنابراین باید به او فرصت داده شود تا با آرامش محصولی را ایجاد کند، تا تقریباً در خلاء ایجاد کند.
4. یکپارچه سازپل ها را می سازد: او ارزش های مشترک را تشکیل می دهد، تیم را متحد می کند و به همه کمک می کند که موافق باشند. هنگامی که یک شرکت به 100 تا 150 نفر رشد می کند، مانند گروه Netology ما، این عملکرد بسیار مهم است. به خصوص زمانی که بخشی از تیم به طور همزمان به شرکت ملحق شد - مثلاً در طول ادغام.

البته، هر مدیری دارای هر چهار نوع است، سوال این است که کدام یک توسعه یافته تر است. یک فرد می تواند 10 درصد کارآفرین، 5 درصد مدیر، 10 درصد کارگر تولید و 75 درصد یکپارچه ساز باشد. این مفید است که بدانید این چهار عملکرد در شما و مدیران شما چگونه توزیع می شوند. گاهی اوقات یک تحلیل به گفته آدیزس این امکان را به شما می دهد که متوجه شوید کاستی هایی که در این یا آن مدیر با آن دست و پنجه نرم کرده اید به هیچ وجه کاستی نیست، بلکه تسلط آشکار یکی از کارکردها در او است. و با مقداری اصلاح مسئولیت های شغلییا تغییر مشخصات کاری، این مدیر افزایش چشمگیری در کارایی نشان می دهد: به عنوان مثال، در یکی از پروژه ها مدیر بازاریابی را به رئیس منابع انسانی منتقل کردم و او خود را ادغام کننده بهتری نسبت به یک کارآفرین نشان داد.

این روش برای تعیین وظایف برای خودتان نیز مفید است. من در درجه اول یک کارآفرین و یکپارچه ساز، یک کارگر تولیدی نسبتاً متوسط ​​و یک مدیر بسیار بد هستم. البته مال شما نقاط ضعفسعی می کنم تکمیل کننده شایستگی های همکارانم باشم.

مدل دینامیک مارپیچی

در این سیستم، هر مرحله از رشد شخصی یک فرد با مجموعه خاصی از ارزش ها، باورها و اولویت ها مشخص می شود. این یادآور هرم مزلو است که فقط به آن اعمال می شود روانشناسی عملی. سطوح دینامیک مارپیچی عبارتند از:

1. بژ - سطح عصر حجر، اولویت - بقا به هر قیمتی.
2. بنفش - یک فرد کاملاً تابع منافع گروه است، اولویت منافع جامعه است.
3. قرمز - اقتدارگرایی شدید، "قانون جنگل"، اولویت - شخصیت قویبه عنوان معیار همه چیز
4. آبی - تسلیم به اقتدار و نظم، اولویت - سیستم در همه چیز.
5. نارنجی - عقل گرایی، شرکت خصوصی، اولویت - به نفع خود.
6. سبز - تاکید بر انسان گرایی منطقی، بردباری، ثبات، اولویت - عملگرایانه برد-برد.
7. زرد - بازاندیشی در زندگی، شک به ارزش های دنیای مصرف کننده، اولویت ها - هماهنگی درونیو هماهنگی با دنیا
8. فیروزه - سطح روشنگری تا سطح گاندی و حکیمان تبتی. فوق العاده و بسیار نادر است.

اگر درک کنید که طرف مقابل شما در چه سطحی است، ارتباط با او آسان تر است زبان مشترک، راه هایی را برای ایجاد انگیزه در کارکنان یا افراد خارج از شرکت شناسایی کنید. برای مثال، اکثر کارمندان جوان «بنفش» و «قرمز» هستند. اغلب، فروشندگان سطح اول نیز «قرمز» هستند. اما این بدان معنا نیست که با افزایش سن نمی توان چنین افرادی را وارد تیم کرد، آنها می توانند به سطح درک "آبی" از جهان و بالاتر بروند.

مدیران و کارآفرینان اغلب با رنگ قرمز شروع می کنند، به خصوص در مشاغل کوچک. سپس آنها به "نارنجی"، "سبز" و "زرد" تبدیل می شوند - تا آنجا که ممکن است. به هر حال، از نقطه نظر کارآفرینی، سطح "زرد" مشکل ساز است: وقتی یک فرد به آن رشد می کند، یک سوال در مورد معنای زندگی و ارزش کارآفرینی مطرح می شود بازرگانان گاهی اوقات به سمت نزول می روند.

سایکوتایپ ها بر اساس شیوه های اسلاو

"گوسفندان" از مسئولیت و به طور کلی کار می ترسند، آنها معتقدند که همه چیز مقصر شرایط و افراد دیگر است، اما نه آنها. راه حل واحدبرای مدیریت "گوسفند" شماره. برخی از مردم نیاز به فریاد زدن دارند و برخی دیگر باید مورد تحسین قرار گیرند.

"گرگ ها" قادر به کار خلاق نیستند، آنها همیشه فقط برای خودشان هستند. نفوذ آنها در برخی موارد می تواند برای شرکت خطرناک باشد، بنابراین باید تحت نظارت قرار گیرند.

پنج زبان عشق

مشاور روابط، گری چپمن می آموزد که هر فرد ترجیح زیادی به یکی از پنج «زبان عشق» دارد: کلمات تأیید کننده، دادن زمان، دریافت هدایا، اعمال خدمات، لمس فیزیکی. درک "زبان عشق" یک فرد برای افزایش راحتی روانی در یک تیم و راحتی عاطفی کارکنان به ویژه ارزشمند مفید است. اگر بفهمید یک کارمند چه چیزی را بیشتر دوست دارد، او عشق شرکت را احساس می کند: این امر وفاداری را افزایش می دهد و بر بهره وری تأثیر می گذارد.

من یکی از اجرای عملی روش چپمن را در یک شرکت روسی می شناسم. کارمندان گیم لند دیمیتری آگارونوف در دفتر نشان هایی می پوشند که نشان دهنده «زبان عشق» مورد علاقه آنهاست. به نظر می رسد نشان می گوید: "بهترین راه برای توافق با من این است..." به گفته آگارونوف، تعامل برای کسانی که می خواهند روابط را بهبود بخشند بسیار آسان تر می شود.

تیم کامل

اگر یک تیم رویایی را تصور کنید، به این شکل خواهد بود. افراد در پست های مدیریتی به وضوح مطابق با مفهوم آدیزز توزیع می شوند - کارآفرین، مدیر، کارگر تولید و ادغام کننده. به گفته آگارونوف، همه روانشناسی "استادها" را دارند، و در روان الگوهای آفاناسیف به خوبی منطبق هستند - مانند پازل ها، موقعیت های دوم و سوم یا اول و چهارم با هم تلاقی می کنند. و با توجه به پویایی مارپیچی، همه در سطح بالایی هستند - "نارنجی" و "سبز". و شما یا منابع انسانی شما می دانید که چگونه به همه با یکی از "زبان های عشق" پاداش دهید.

روش‌های زیادی برای تایپ شخصیت‌ها وجود دارد و من احتمالاً با همه آنها آشنا نیستم. اما این چیزی نیست که من نیاز دارم. سادگی، کاربرد عملی در موقعیت‌های تجاری - شاید تنها تعداد کمی از تکنیک‌هایی که انتخاب کرده‌ام و استفاده می‌کنم این معیار را برآورده می‌کنند. حالا شما هم آنها را می شناسید.

جامعه شناسی

(TIMami).

در حال حاضر علم جوان آرام آرام راه خود را باز می کند رسمیت شناختندر علمی و محافل روانشناختیروسیه و اوکراین. در کیف تاسیس شد موسسه بین المللیجامعه شناسی صدها نفر در حال مطالعه آن در سطح عملی ساده هستند. جامعه شناسی کاربرد خود را در مسائل زندگی شخصی، تربیت فرزندان، راهنمایی شغلی، کار پرسنل, توسعه شخصی، مسائل مربوط به روابط، سلامت و به قدرت رسیدن - کسانی که به علوم اجتماعی مسلط هستند و سیاست را دنبال می کنند می توانند بگویند که پوتین از نظر اجتماعی شایسته به قدرت رسید.

آسیب پذیرترین نقطه در گونه شناسی اطلاعات، تعریف صحیح TIM (تایپ کردن) است. باید به اندازه کافی در نظر گرفته شود تعداد زیادیجزئیات در رفتار انسان

در سال 1986، الکساندر یوریویچ آفاناسیف، با خواندن یکی از اولین آثار Aushra Augustinavichute (2)، نوع شناسی خود را از اولویت ها (3) توسعه داد، که در ابتدا آن را نامید. یوگا روانی، - یعنی از دو زبان ترجمه شده است، مسیر روح. در حال حاضر او با او تماس می گیرد روانشناسی. 24 نوع در این نوع شناسی وجود دارد.

نظریه آفاناسیف یک گونه شناسی است اولویت های زندگیشخص یا اینکه یک فرد در یک موقعیت زندگی چگونه عمل می کند.

در حال حاضر، A. Afanasyev درگیر علوم اجتماعی نیست، بنابراین تا سال 2000، علاقه مندان به علوم اجتماعی و یوگای روان با یکدیگر ملاقات نکردند. در پاییز سال 2000، یک مدرسه یوگای روان برای علوم اجتماعی برگزار شد که من در آن شرکت کردم. این مدرسه توسط اینسا دوبروینا تدریس می شد.

در هر دو نوع شناسی، به هر طریقی، تعیین نوع شخص ضروری است. آنچه مورد توجه قرار گرفت: در فرآیند تایپ بر اساس هر یک از سیستم ها با کیفیت هایی مواجه می شود که در سیستم دیگری نیز حائز اهمیت است. بنابراین، مقادیر در یک سیستم بر نتایج کار در سیستم دیگر قرار می گیرند. و هر یک از این دو سیستم به یکدیگر بستگی دارد.بنابراین، اشیاء اصلی در کار، جامعه‌شناسی و روان‌شناسی هستند، موضوع تحقیق همبستگی احتمالی، ارتباط، مطابقت معانی آنها است.

تا به امروز، هیچ تلاشی برای ارتباط بین این دو سیستم صورت نگرفته است. من همراه با الکسی ترخوف، کار (13) را در آغاز سال 2002 نوشتم. بیشتر علاقه مندان هنوز هم تلاش می کنند در یکی از سیستم ها کار کنند. ما عملاً هیچ چیز در مورد آنچه در شهرهای دیگر انجام می شود نمی دانیم که در آن مردم درگیر علوم اجتماعی هستند، آیا فرد دیگری نیز در نوع شناسی آفاناسیف مشغول است. ارتباط بین شهرها هنوز ناکافی است. برخی نسخه ها در مورد همزیستی این دو سیستم وجود دارد، اما آنها هنوز فقط فرضیه هستند. A. Afanasyev می تواند استدلال کند که همبستگی غیرممکن است. این مثل این است که بگوییم دو خواهر، حتی خواهر ناتنی یا پسرخاله، ژن مشترکی ندارند. بله، همه اینها از یونگ و آشرا می آید!همچنین نسخه ای از T. N. Prokofieva وجود دارد (به فصل 2 مراجعه کنید). او همچنین می گوید که شما باید با شخصی مطابق با سیستمی کار کنید که بر اساس آن بیشترین ابراز وجود دارد.

هدف مقاله (13) ارتباط انواع مورد نظر آفاناسیف با انواع اجتماعی بود! بسیاری از جامعه شناسان، در حالی که به تایپ کردن مشغول بودند، با نمایندگانی از انواع مختلف اجتماعی آشنا شدند. شاید این به این دلیل است که یک روان‌پردازی روی TIM قرار می‌گیرد.

برای یک مقاله در یک مجله تخصصی برای افرادی که علوم اجتماعی می دانند، این کار کافی بود، اما برای کارهای جدی تر این کافی نیست.

علاوه بر این، به احتمال زیاد، مواد آماری بسیار کمی برای اتصال انواع انباشته شده است. برای آمار قابل اعتماد، تایپ 600-800 هزار نفر (!) مورد نیاز است، برای این کار نیاز است. برنامه بین المللی. هنوز زمان بسیار نامشخصی تا چنین شناختی از علوم اجتماعی و روان‌شناسی وجود دارد، بنابراین انجام تحولات نظری آسان‌تر و ضروری خواهد بود. علاوه بر این، کمی بیش از بیست سال هنوز سن دانش آموز برای شناخت علم است. در بهترین سناریو- فوق لیسانس تحولات نظری جزئی در مقاله (13) انجام شد و همچنان ادامه دارد.

می توان بین دوگانگی ها و سطوح مختلف توابع، کارکردها در یک سیستم و سیستم دیگر ارتباط برقرار کرد. درست مانند جامعه‌شناسی گروهی، می‌توانید سعی کنید یک روان‌شناسی گروهی ایجاد کنید و گروه‌ها را با هم مقایسه کنید و با استفاده از نمونه‌هایی از افراد زنده، معروف و کم‌شناخته، نمونه‌هایی از نحوه عملکرد گونه‌شناسی ارائه دهید.

تعداد کل گزینه های نوع برای دو سیستم 16x24=384 است. اگر در دو نوع زیرگروه اجتماعی ضرب کنیم (پایانه و اولیه - تأکید بر عملکرد اصلی یا خلاقانه، در زیر مشاهده کنید)، به 768 می رسیم! با داشتن گزینه های شخصیتی بسیار زیاد، سرزنش برای درک محدود افراد دشوار خواهد بود، اما بدیهی است که نگهداری چنین تعدادی از اشیاء در همان زمان در حافظه غیرممکن است، بسیار زیاد است. تعداد بیشترمیلر (به صفحه 19 مراجعه کنید). و در نگاه اول، کاوش در این موضوع دشوار است. اما اگر انواع را به گروه ها تقسیم کنید - 4 یا 6 نوع، به 4 یا 6 گروه، ترسیم موازی ها بسیار آسان تر خواهد بود.

شما می توانید کار را با ترسیم موازی بین مقادیر توابع در یک سیستم و سیستم دیگر آسان تر کنید.

وظیفه اصلی کار نشان دادن امکان ساختار دو سیستم بر اساس تقاطع گروه ها و همبستگی مقادیر تابع است.

مقایسه این دو سیستم باید تایپ بهتری را ممکن کند، که بر استفاده گسترده تر آن تأثیر می گذارد.

B1. تعاریف عمومی علوم اجتماعی

تمام تعاریف این بخش بر اساس (5.11) است.

برون گرایی- ویژگی یک فرد برای تکیه بر داده های عینی حاصل از اشیاء دنیای اطراف، برای تبعیت از روابط به الزامات دنیای اطراف.

درونگرایی- ویژگی یک فرد برای تکیه بر روابط بین اشیاء دنیای اطراف، تابع کردن اشیاء دنیای اطراف به روابط بین آنها، که به نظر او به جهان ثبات می بخشد.

در علم جامعه‌شناسی مرسوم است که بر تعاریف یونگ از برون‌گرایان/درون‌گراها تکیه کنیم و نه بر تفسیر آیزنک از آنها.

عملکردهای غیرمنطقی با هدف درک مستقیم واقعیت اطراف:

• حسی- تمایل فرد به جهت یابی بهتر در فضا، رفاه، زیبایی شناسی و اشیاء دنیای اطراف.
• شهود- تمایل فرد به هدایت بهتر زمان، چشم‌اندازها و فرصت‌ها برای آینده.

کارکردهای عقلانی، ارزشی، با هدف عقل، با هنجارهای پذیرفته شده در جامعه:

• منطق ها- توانایی فرد در درک قوانین عینی دنیای اطراف، شناسایی اصلی و فرعی.
• اخلاق- توانایی فرد برای خوب بودن با دیگران، احساس وضعیت عاطفی خود، واکنش و تأثیرگذاری بر جهان از طریق ادراک احساسات، احساس ارتباط افراد و سایر اشیاء با یکدیگر، جذب و دفع.

عقلانیت- تمرکز یک فرد بر عقل، زندگی با تصمیمات گرفته شده، سنت های مداوم.

بی منطقی- تمرکز فرد بر درک مستقیم واقعیت، توانایی واکنش و تأثیرگذاری بر شرایط.

پایه جوان- چهار دوگانگی قبلی، که در یک زمان توسط یونگ توصیف شده است.

علائم رینین- پانزده دوگانگی، از جمله اساس یونگ و یازده مشتق از آن. این موارد عبارتند از:

• استاتیک-دینامیک،
• راست چپ،
• پرسش-اعلام،
• اشراف-دموکراسی،
• تبعیت - سرسختی،
• جدیت سرگرم کننده،
• بی احتیاطی - پیش اندیشی
• قاطعیت - احتیاط،
• استراتژی - تاکتیک،
• سازنده – عاطفی،
• پوزیتیویسم - منفی گرایی.

ممکن است نام آنها به طور تصادفی در اثر ذکر شود.

کوادرا- اتحادی از انواع مرتبط با مشترک ارزش های زندگی. مقادیر یک کوادرا همان چیزی است که در قالب عملکردهای پیشرو نمایندگان TIMهای آن بیان می شود.

باشگاه- اتحاد انواع با جهت گیری مشترک نسبت به نوع فعالیت (8): مدیران (منطقان حسی)، انسان گرایان (اخلاق شناسان شهودی)، دانشمندان (منطقان شهودی) و سوسیالیست ها (اخلاق شناسان حسی).

انواع متابولیسم اطلاعات وارد روابط بین گونه ای با یکدیگر می شوند. شانزده TIM و شانزده نوع رابطه وجود دارد - از راحت‌ترین - روابط دوگانه، مکمل (از این کلمه دوگانه) و کمی راحت‌تر روابط چهارگانه (یکسان، فعال، آینه)، نیمه دوگانه و سراب تا تجدیدنظر (نامتقارن) - تجدید نظر و تجدید نظر فرعی) و تضاد .

روابط نیز وجود دارد: تجارت، خانواده، سفارشی (نامتقارن - نظم و فرعی)، سوپرایگو، مخالف (بازپرداخت)، شبه هویت. روابط بین گونه ای بهتر است در (1، 5) نوشته شود.

B2. سیستم تعیین‌های اجتماعی

عملکردهای اجتماعی (اطلاعات) مربوط به جنبه های جریان اطلاعات وجود دارد - منطق (که با مربع نشان داده می شود -)، اخلاق (به شکل چکمه، مانند حرف L -)، حسی (در یک دایره -)، شهود ( توسط یک مثلث -). هر کدام می توانند برونگرا (در سیاه - ، ، ، ، ) و درونگرا (در سفید - ، ، ، ، ) باشند. یونگ همچنین در مورد توابع اطلاعات نوشت (15)

مدل الف- ماتریسی متشکل از هشت تابع اجتماعی که ترتیب کار آنها را تعیین می کند. هر TIM مدل مخصوص به خود را دارد الف، از آن برای بررسی اینکه آیا یک فرد به این نوع اجتماعی تعلق دارد، پس از تایپ با دوگانگی استفاده می شود. روش ساخت مدل الف(14) را ببینید.

تعیین انواع اجتماعی و نام مستعار آنها (1، 8):

ربع اول، آلفا:

ربع دوم، بتا:

کوادرا سوم، گاما:

کوادرا چهارم، دلتا:

برای عقل گرایان، منطق و اخلاق مقدم بر حسی و شهودی نوشته می شود و برای غیرعقلان برعکس است.

نوع به صورت مخفف یا دو تابع مشخص می شود. اول - اولین، عملکرد اصلی یا پیشرو، سپس - دوم، خلاق. این دو تابعی هستند که TIM را تعریف می کنند. همچنین وجود دارد: نقش (هنجاری) - سوم، درد (آسیب‌پذیرترین) - چهارم، پیشنهادی (پیشنهادی) - پنجم، مرجع (فعال‌سازی) - ششم، محدودکننده (مشاهده‌ای) - هفتم و بدون کلمات در عمل (دمو) - هشتم اعداد به ترتیب در مدل A آورده شده است. برای جزئیات بیشتر به (14) مراجعه کنید.

برای کسانی که از مشکلات اخلاقی در علوم اجتماعی مرتبط با تایپ می ترسند، مثالی می زنم. در اصطلاحات اجتماعی، اگر در مورد شخصی بگویند که او، برای مثال، هملت،این بدان معنا نیست که او برچسب خورده است هملت،اما این فقط به این معنی است که علوم اجتماعی این فرضیه را دارند که به احتمال زیاد، یک فرد متعلق به TIM است برونگرا اخلاقی-شهودی، نام مستعار - هملت

نوع فرعی ترمینال- با عملکرد اساسی پیشرفته. زیرنوع اولیه- با عملکرد خلاق افزایش یافته است.

وقتی در مورد کسی صحبت می شود که نامش حامل یک نام مستعار است، معمولاً آن را قبل از نام می گویند - در واقع، برای مثال، خود ژوکوف.

B3. روانشناسی به عنوان شاخه ای جدید از علم.

در روان‌شناسی چهار کارکرد اراده، فیزیک، احساس و منطق در نظر گرفته می‌شود. اراده به عنوان یک کارکرد با قدرت روح، احساس جایگاه فرد در سلسله مراتب جامعه مطابقت دارد. فیزیک احساس مالکیت، وجود فیزیکی خود، احساسات بدنی است. عاطفه - تجربیات حسی، عشق، نفرت، روابط انسانی، توانایی های بازیگری. منطق - عقل، عقل. توابع را می توان به هر ترتیبی مرتب کرد. مجموع - 4! = 24 نوع.

در زیر جدولی از سایکوتایپ ها آمده است (جدول 1a,b,c).

مثال. اپیکور: تابع 1 - فیزیک، 2 - منطق، 3 - احساس، 4 - اراده. اولویت اول فیزیک است (فرد ابتدا به منفعت خود، در مورد بدن خود و غیره فکر می کند)، سپس - تفکر، محاسبه (منطق)، سپس احساسات و اراده گنجانده شده است (اگر تابع چهارم اصلاً گنجانده شود، زیرا در وضعیت بحرانیاو ممکن است امتناع کند). یعنی ترتیب کارکردها در اینجا ترتیبی است که کیفیات انسانی برانگیخته می شوند.

جدول 1a. انواع روانشناختی, quadra (با توجه به توابع پردازشی).

	نام مستعار	تابع 1	تابع 2	تابع 3	عملکرد 4	سبک ارتباطی
1	تواردوفسکی	اراده	فیزیک	عاطفه	منطق ها	موتور
2	آگوستین	منطق ها	عاطفه	فیزیک	اراده	تحلیلگر
3	تولستوی	اراده	عاطفه	فیزیک	منطق ها	موتور
4	برتیه	منطق ها	فیزیک	عاطفه	اراده	تحلیلگر
5	آخماتووا	اراده	عاطفه	منطق ها	فیزیک	موتور
6	اپیکور	فیزیک	منطق ها	عاطفه	اراده	تحلیلگر
7	سقراط	اراده	منطق ها	عاطفه	فیزیک	کنترل کننده
8	بورجا	فیزیک	عاطفه	منطق ها	اراده	پشتیبانی کنید
9	ناپلئون	اراده	فیزیک	منطق ها	عاطفه	کنترل کننده
10	روسو	عاطفه	منطق ها	فیزیک	اراده	پشتیبانی کنید
11	لنین	اراده	منطق ها	فیزیک	عاطفه	کنترل کننده
12	بوخارین	عاطفه	فیزیک	منطق ها	اراده	پشتیبانی کنید
13	اندرسن	عاطفه	منطق ها	اراده	فیزیک	موتور
14	گوته	فیزیک	اراده	منطق ها	عاطفه	تحلیلگر
15	غزالی	عاطفه	اراده	منطق ها	فیزیک	پشتیبانی کنید
16	آریستیپوس	فیزیک	منطق ها	اراده	عاطفه	کنترل کننده
17	افلاطون	منطق ها	فیزیک	اراده	عاطفه	کنترل کننده
18	ازگیل	عاطفه	اراده	فیزیک	منطق ها	پشتیبانی کنید
19	لائوتسه	منطق ها	اراده	فیزیک	عاطفه	تحلیلگر
20	پوشکین	عاطفه	فیزیک	اراده	منطق ها	موتور
21	پاسکال	منطق ها	عاطفه	اراده	فیزیک	کنترل کننده
22	چخوف	فیزیک	اراده	عاطفه	منطق ها	پشتیبانی کنید
23	انیشتین	منطق ها	اراده	عاطفه	فیزیک	تحلیلگر
24	دوما	فیزیک	عاطفه	اراده	منطق ها	موتور

1a. نسخه دیگری از جدول روانشناسی (بر اساس توابع بالا).

	نام مستعار	1 f.	2 f.	3 f.	4 f.
1	لنین	در	L	اف	E	راهنماها
2	سقراط	در	L	E	اف	(رهبران اندیشه)
3	لائوتسه	L	در	اف	E
4	انیشتین	L	در	E	اف
5	تواردوفسکی	در	اف	E	L	رهبران
6	ناپلئون	در	اف	L	E	(خانگی)
7	گوته	اف	در	L	E
8	چخوف	اف	در	E	L
9	آخماتووا	در	E	L	اف	منتقدان
10	تولستوی	در	E	اف	L	(رهبران معنوی)
11	غزالی	E	در	L	اف
12	ازگیل	E	در	اف	L
13	برتیه	L	اف	E	در	عاشقان زندگی
14	افلاطون	L	اف	در	E
15	اپیکور	اف	L	E	در
16	آریستیپوس	اف	L	در	E
17	پاسکال	L	E	در	اف	رمانتیک ها
18	آگوستین	L	E	اف	در
19	روسو	E	L	اف	در
20	اندرسن	E	L	در	اف
21	بورجا	اف	E	L	در	الهام بخش
22	دوما	اف	E	در	L
23	بوخارین	E	اف	L	در
24	پوشکین	E	اف	در	L

آفاناسیف توابع 1 و 2 را بالا و 3 و 4 را پایین می نامد. 1 و 4 - موثر، 2 و 3 - موکب. ما 1 و 3 را غالب (نسخه دیگر - فعال) می نامیم، 2 و 4 را - قابل تنظیم (غیرفعال؛ در واقع، عملکردهای 1 و 3 برای خودشان، 2 و 4 -I - برای دیگران هستند).

در پایان مقدمه مبانی روانشناسی، "نام مستعار" را می دهم.

که آفاناسیف در کار خود به کار می برد (3) و برخی صفات منسوب به حاملان آنها.

جدول 2. جدول کیفیات توابع طبق آفاناسیف.

و همچنین نام روابط در روانشناسی:

• اروس - تلاقی از عملکرد 3 تا 1.
• کامل eros-erosبا خط خطی 2 و 4 عملکردی.
• آگاپه - از تابع 3 تا 2 متقاطع.
• آگاپ کامل - آگاپ با یک خط کش 1 و 4 عملکردی.
• فیلیا همزمانی 3 تابع است.
• Semiphylia - ضربدری از عملکرد 3 تا 4.

فصل 1. ساختار گروه های مختلف یوگای روان.

انواع اجتماعی به کلوپ (8)، چهارتایی (1.5) و چهار نفر دیگر گروه بندی می شوند، اما به روشی مشابههیچ کس هنوز انواع یوگای روان را گروه بندی نکرده است. من تلاشی را برای انجام این کار نشان می دهم. جدول 1 الف ربع روانی را نشان می دهد که در هر ربع رابطه ای بین آگاپه و آگاپ کامل وجود دارد. ربع‌های روان‌شناختی با مشترکی از عملکردهای فرآیندی و مؤثر متحد می‌شوند. ما تلاقی را فقط با توابع حاصل شبه آگاپ می نامیم (رابطه دیگری در ربع، علاوه بر رابطه مشابه، مورد خاصروابط فرزندی).

در روان‌شناسی، یک باشگاه (به جدول 1b مراجعه کنید) پیشنهادی است (13، همچنین نتیجه‌گیری را ببینید) برای فراخوانی چهار با عملکردهای مشترک بالا (و بنابراین پایین). ولیا بالا و منطق باشگاه می دهند راهنماها (رهبران فکری).کسانی از آنها که اولین اراده را دارند ( لنینو سقراط) در طول زندگی خود تلاش می کنند رهبری فکری خود را ایجاد کنند. کسانی که دومی دارند بیشتر به سرنوشت ایده هایشان فکر می کنند ( لائوتسهو انیشتین). ولیا بالا و فیزیک - باشگاه رهبران سازمانی و تجاری. اراده و احساسات - باشگاه رهبران معنوی، مخالفت با دو باشگاه قبلی. ممکن است کسی تعجب کند که آیا تعداد زیادی از رهبران وجود دارد. نیمی از انواع! با این حال، این امکان وجود دارد که سایکوتایپ ها به طور نابرابر توزیع شوند. آفاناسیف معتقد است که اکثریت دارای منطق پایین هستند. و بعید است که هر چهارمین وصیت اول را داشته باشد. و شاید هم داشته باشد! درست است، کجا می توانیم همه پادشاهان پادشاهی را پیدا کنیم؟ غریزه حفظ خود می تواند شما را مجبور کند که جاه طلبی های خود را پنهان کنید. در طبیعت، کسی همیشه آماده تغییر رهبر است. متاسفانه هنوز آماری در این مورد وجود ندارد.

سه باشگاه بعدی افرادی هستند که فقط می خواهند زندگی کنند و ممکن است اکثریت باشند. از این میان، کسانی که می خواهند محکم روی زمین زندگی کنند (فیزیک و منطق اول) - عاشقان زندگی. کمی با سرش در ابرها (اول منطق و احساس) - عاشقانه. بدون تفکر (اول فیزیک و احساس) - الهام بخش.

خلق و خوی آفاناسیف (3، ص 135) با فیزیک و احساسات بالا و پایین مرتبط است. بعد معلوم می شود که ولادیمیر ایلیچ لنین یک سودای بزرگ بوده است! مشکوک. بلکه صحیح تر است که خلق و خوی روانی را با کارکردهای غالب مرتبط کنیم. در گروه مزاجی، روابط زیر ارائه شده است: اروس، اروس کامل، شبه اروس (یک مورد مکرر فیلیا با تقاطع تابع دوم با چهارم).

کنترل کارکردهای غالب دشوارتر از عملکردهای سازگار است: اولی به دلیل افزونگی، سومی به دلیل دوگانگی و احساس حقارت. می‌توانیم مزاج را به‌عنوان ویژگی‌های رفتاری تعریف کنیم که خود را بدون کنترل خاص ارادی از سوی صاحب مزاج نشان می‌دهند.

ما به کسانی که کنترل کمتری روی اراده و فیزیک دارند زنگ زدیم رسا(نسخه دیگر - پرحرف، پرحرف)، متضادهای آنها (آگاپ) با منطق و احساس غالب، بی صدا. اراده و منطق مسلط خلق و خوی را که ما به آن می خوانیم می دهد هدفمند. اراده و منطق تطبیقی، و بنابراین احساس و فیزیک غالب، - بی احتیاطی (بی خیالی)خلق و خوی وقتی اراده و عاطفه غالب می شوند، معلوم می شود بی پرواخلق و خوی آگاپ او (منطق و فیزیک غالب) - آرامخلق و خوی

نسخه ای وجود دارد که مزاج های کلاسیک شناخته شده - وبا، بلغمی، شهوانی و مالیخولیایی - را می توان از طریق همبستگی مزاج ها بر اساس V. Gulenko (8) و مزاج های روانی تعیین کرد. اگرچه، این ممکن است کافی نباشد! واقعیت این است که طبق توضیحات برونگراهای غیرمنطقینزدیک تر به افراد شهوانی، برونگراهای منطقی- به افراد وبا، درونگراهای غیرمنطقی- به مالیخولیایی، درونگراهای منطقی- به افراد بلغمی اگر در (8) به گروهی از روانشناسان حرفه ای شرح مزاج ها بدهید، فکر می کنم موافق باشند. سپس بخواهید روابط را با هم مقایسه کنید.

من می خواهم از آنا بارسووا (4) برای ایده تشکر کنم، اگرچه کتاب او از نظر اجتماعی نادرست است! مدیران(منطقان حسی) به گفته گولنکو (7.8) در کتاب خود نامیده می شود کنترل کننده ها، دانشمندان(منطقان شهودی) - تحلیلگران، پرشور(اخلاق برونگرا) - موتورها، روح(اخلاق درونگرا) - پشتیبانی کنید.به احتمال زیاد، او نفهمیده است که آن را از چه چیزی و از کجا گرفته است!

شکل 1. چهارتایی بارسوفسکی

موتورهاو کنترل کننده ها، تحلیلگرانو پشتیبانی کنید- این اصطلاحات در کارگاه سبک های ارتباطی لیزا کریو استفاده شد. متأسفانه به جز اثر سرگئی کوماروف (9) که همین اصطلاحات را ذکر می کند، نمی توان به نشریه ای اشاره کرد. چرا آنها با شرایط بارسووا مطابقت دارند؟ رمز و راز! طبق TIM I - مدیر (کنترل کننده)، و در سمینار در گروه موتور بودم.

لیزا کریو دو دوگانگی را در نظر گرفت: رسمی و غیررسمی، غالب و سازگار.

چگونه افراد به دو دسته تقسیم می شوند؟ ما اینطور می فهمیم:

• غالب - کسانی که ترجیح می دهند بر گفتگو مسلط شوند، یعنی. تحمیل مقوله های تفکر خود، معناشناسی خود.
• آداپتورها - تلاش برای دنبال کردن همکار در یک مکالمه.
• رسمی - کسانی که می کوشند از قوانین یا اخلاقیات شناخته شده در یک مکالمه پیروی کنند و احساسات را تابع عقل کنند.
• غیررسمی - کسانی که تجربیات ذهنی و عاطفی برای آنها مهمتر از هنجارهای پذیرفته شده عمومی است و سعی می کنند مطابق با موقعیت در یک گفتگو عمل کنند.

بنابراین، لیزا زنگ زد:

روانشناسی یک نوع شناسی از اولویت ها است. ارتباط مستقیم اجازه می دهد اولویت ها ظاهر شوند. این بدان معناست که انواع یوگای روان را می توان با سبک های ارتباطی مرتبط کرد. و در اینجا چگونه است.

حاملان اراده مسلط به اراده غالب خواهند افتاد: اراده اول (پادشاهان) به وسیله مسلط به اراده غالب می‌افتند و اراده سوم (فلسطینان) به دلیل تأیید خود به اراده غالب می‌افتند. همه بقیه به دلیل بی تفاوتی به دست تنظیم کننده ها می افتند: هم اشراف و هم رعیت ها.

در دوگانگی رسمی - غیررسمی، بدیهی است که نقش اصلی را باید سرعت فعال‌سازی منطق یا احساس بازی کند که از ترتیب عملکرد توابع برمی‌آید: هرکس منطق بالاتری داشته باشد رسمی است. کسی که احساسات بالاتری دارد غیررسمی است.

برنج. 2 سبک های ارتباطی

بیایید سایکوتایپ ها را بر اساس سبک های ارتباطی فهرست کنیم (به جدول 1a، ستون سمت راست مراجعه کنید):

شکل 3. مکان های روان تایپ ها در میان سبک ها.

طبقه بندی بر اساس سبک های ارتباطی، فیزیک را در نظر نمی گیرد. مثال ها: لائوتسه- فیزیک سوم. به بسیاری که تایپ کردند لائوتسه،احتمالاً با تسلط معنایی (یعنی تحمیل مقوله های تفکر) مواجه شده ام. اما مطمئناً فردی که تایپ می شود به سادگی در حال تشخیص نبوده است! به هر حال، فیزیک یک تابع آسیب پذیر است. با این حال، اگر بر شخصی که تایپ می شود پیروز شوید، او رفتار خود را به رفتاری طبیعی تر تغییر می دهد.

بنابراین، انواع مرزی ممکن است شامل موارد زیر باشد: ازگیل(بین موتورها و پشتیبانی)، لائوتسه(تحلیلگران و کنترل کنندگان)، لنینو تولستوی(موتورها و کنترلرها). وصیت اول همیشه در تلاش برای تسلط است، اما اگر تصاویر ویل های اول ذکر شده در بالا را از فیلم ها و کتاب ها به یاد آورید، می توانید لنین را به عنوان یک موتور الهام گرفته و فریبنده، احساسی مانند یک موتور واقعی، و تولستوی را به عنوان یک کنترل کننده اخلاقی به یاد آورید. همینطور فیزیک اول با اعتماد به نفس با اراده سوم. دومایا آریستیپوس، در ابتدا وانمود می کنند که مهربان هستند و گوش می دهند، مطمئن باشید در آینده خودشان را نشان خواهند داد! انواع انتقالی شامل تواردوفسکیبا ناپلئونبسته به وضعیت زخم در عملکرد 3 و همچنین گوتهبا چخوف(بین پشتیبانی و تحلیلگران).

اراده اول همیشه تسلط دارد، 4 همیشه سازگار است! انواع با کارکردهای ارتباطی پایین (منطق و احساس) بیشتر است وضعیت آراممی تواند از عملکرد 3 به 4 حرکت کند، با کنترل و پشتیبانی با تجزیه و تحلیل، فرد به سبک خود نزدیک می شود.

فصل 2. مقایسه دو سیستم.

ویکتور گولنکو (7) سیستم مشابهی دارد - گروه ارتباطات. تجارت(منطقان برونگرا)، خونسرد(منطقان درونگرا) با روحیهو پرشور(اخلاق درونگرا و برونگرا).

برنج. 4. سبک های ارتباطی از نظر گولنکو.

با قرار دادن سیستم های مختلف بر روی یکدیگر، می توانید ببینید که افراد روشن یا تار، بسته به عضویت آنها در یک گونه شناسی دیگر، چقدر شبیه نمایندگان یک نوع خاص به نظر می رسند.

نمایندگان انواع اغلب در کدام یک از "پادشاهان" قرار می گیرند؟

نوع لیست همبستگی:

1. "پادشاهان".

این را می توان از تجربه ارتباط با افراد باهوش فهمید.

2. هر یک از کارکردهای روان شناسی (3) بر یک سطح معینبا توصیف TIM ها (6;14) طنین انداز می شود:

• 1 - ژوکوف- بدون اراده، مارشال- نه مارشال،
• 2 - درایزر- وصیت دوم آفاناسیف به طور کلی بسیار اخلاقی و با اراده ای انعطاف پذیر توصیف می شود.
• 3 - هملتو ماکسیم -حس خوبسلسله مراتب یا ناسازگاری عملی،
• 4 - یسنینو داستایوفسکی- تمایل به پذیرش روح هر شخص؛

• 1 - هوگو- اعلامیه (گرایش به مونولوگ) با اولین اخلاق عواطف،
• 2 - هملت- پرسش پذیری (میل به گفت و گو) با 1 اخالق عواطف،
• 3 - گابنو دن کیشوت(آسیب پذیری عاطفی یا اخلاقی)؛
• 4 - ماکسیم، روبسپیر، جک(سردی عاطفی، بی تفاوتی)؛

3. TIMS مشابه انواع Afanasyev:

• تولستوی- اخلاق سفید و هملت،آفاناسیف این نوع را به عنوان یک مربی و اخلاقی توصیف می کند.
• سقراط - دن کیشوت، استرلیتزاز یک سو، یک رهبر فکری، از سوی دیگر، یک رهبر قانونمند.
• آخماتووا - هملت و سزار(راست پرشور)؛
• تواردوفسکی - گابن(به بالا مراجعه کنید!)
• ناپلئون - ژوکوف، ناپلئون- رهبران سازمانی واقعی؛
• لنین - جک- منطق و دانشمند دوم، فیزیک سوم و حس سفید دردناک.
• دوما، آریستیپوس - ماکسیم لمس- فیزیک اول و اراده سوم با استاتیک عقلانی و حسی و توانایی درک دقیق مسائل سلسله مراتبی. به خصوص زندانبانان خوب دوما، ماکسیم.
• دوما، پاسکال - هملت - بازیگران خوبو کارگردانان؛
• اپیکور - استرلیتز، گابن- کمتر، - توسط اینسا دوبروینا به عنوان داخلی ترین روان شناسی توصیف شد.
• چخوف - گابن- فیزیک اول با حسی سفید اول، اراده دوم با استقلال SLI، احساس سوم با اخلاق ضعیف احساسات.
• بورخا - دوما، هوگو- فیزیک اول با حس سفید، احساس دوم با اخلاق سیاه، منطق سوم با منطق ضعیف.
• گوته - درایزر- حسی با فیزیک اول، دموکراسی با اراده دوم، "شکاک" با شهود سیاه دردناک و احساس چهارم با اخلاق محدود کننده احساسات.
• بوخارین - داستایوفسکی، کمی یسنین- اخلاق و "صفحات" با احساس اول، منطق سوم و اراده چهارم.
• اندرسن - هملت حرف اول- به احتمال زیاد، کسانی که افسرده هستند خوب می نشینند، مخصوصاً آنهایی که اولیه هستند.
• غزالی، آگوستین - داستایوفسکی- در مورد خود آگوستین شرح داده شده است که چگونه مانند داستایوفسکی از دزدی کوچک خود رنج می برد و غزالیاو به عنوان یک رهبر معنوی نامحسوس معرفی می شود.
• پاسترناک، پوشکین - هوگو، هاکسلی (از دیدگاه احساس سوم با چهارمین اخلاق روابط، این گونه ها در نگرانی خود با یکدیگر طنین انداز می شوند!)
• روسو - یسنین- آماده رنج بردن و تسلیم شدن مانند مردم روسیه.
• Berthier - ماکسیم منطقی- ایده آل عملکرد؛
• افلاطون - روبسپیر- هر دو فقط باهوش هستند.
• انیشتین - روبسپیر، دن کیشوت- نظریه پردازان خوب؛
• لائوتسه - بالزاک- همه جا به عنوان انواع بسیار خردمند معرفی می شوند.

می توان گفت که ما (به همراه نویسنده همکار (13) اثر (13) و سایر همکاران) برخی از انواع را به عنوان برخی دیگر شناختیم! آیا این بدان معنی است که آنها بیشتر به این طریق مرتبط هستند؟ نه، فقط به این معنی است که ما آنها را اینطور شناختیم!

با این حال، مردم نه بر اساس یک طرح، بلکه بر اساس اصل "تشخیص" تایپ می کنند: خواند - آموخت - توضیح داد!آن وقت خطر سرگردان شدن و جذب شواهد وجود دارد! درست است، اکنون ما 384 گزینه داریم. خیلی بزرگتر از عدد میلر (اگرچه ما تا حدودی TIM و روان‌پریشی‌های بیشتری داریم.) من و شما فوراً چیزهای زیادی نمی‌دانیم. اما اکنون ما این فرصت را داریم که تنوع شخصیتی را کاملاً گسترده در نظر بگیریم!

قبل از رفتن به نمونه ها، لازم است در مورد کیفیت توصیفات نوع آفاناسیف چیزی بگوییم. توصیفات در علوم اجتماعی ذهنی هستند و اغلب با شکست مواجه می شوند. آنها برای آفاناسیف بسیار ناموفق بودند. اساساً ، اینها زندگی نامه حاملان "نام مستعار" است که بسیار منفی ارائه شده است. برای به دست آوردن ایده ای از یک نوع روانی، بهتر است به طور متوالی شرح عملکردهای آن را بخوانید تا توصیف خود نوع.

در روان‌شناسی، درست مانند علوم اجتماعی، که در آن ترتیب عملکرد کارکردها وجود دارد، کلیت عملکرد عملکردها وجود دارد!

شاید ارزش آن را داشته باشد که ابتدا یک مقایسه عملکردی انجام دهیم.

فصل 4. مقایسه تحلیلی.

من منتظرم بازخوردو مخصوصاً برای این فصل.

دلیلی وجود دارد، هنگام مقایسه عملکردها، برای مقایسه انواع از نظر شباهت، یک روان‌پردازی انتخاب کنید و ببینید که به احتمال زیاد در کدام TIM قرار می‌گیرد.

اراده و عاطفه بالا نشان دهنده تعلق احتمالی به رهبران معنوی، یعنی اخلاق منطقی و در عوض، افراد شهودی و برونگرا است. سپس معلوم می شود. من فکر می کنم که این دو نوع روانی ممکن است با دو زیرگروه TIM EIE منطبق باشند. هملت. اخلاق در رهبری معنوی مورد نیاز است، اما بر اساس یک دوگانگی آنها متفاوت هستند - و . توجه داشته باشید که کوادرا 3 نماینده نداشت و در دوران شوروی جامعه غربیمتهم به بی فکری

1. چخوف- FVEL. حسی - به مثال 1 مراجعه کنید. و بقیه دقیقاً مشابه هستند تواردوفسکی. گابن, .
2. گوته- FVLE. دوباره - حسی. "شکاکیت" و سردی عاطفه چهارم بیشتر در مورد تعلق به ربع سوم صحبت می کند. فیزیک اول و دوم تمایل به درونگرایی دارند تا برونگرایی. درایزر, .
3. آریستیپوس- FLVE. فیزیک اول، "مالکیت" - به حسی، و اراده سوم نیز به حس درونگرا. منطق بالا و حس ظریف سلسله مراتب طبق اراده سوم دلیلی برای این فرض می‌دهد که LSI،.
4. اپیکور- FLEV. حسی، مثال قبلی را ببینید. اراده چهارم در مورد ضعف یا عدم فعالیت حسی ارادی است و در عوض، هفتمین اراده محدود کننده نیست. یعنی یک اسپیکر، یک سنسور، اما نه و نه. از آنجایی که منطق بالاتر از احساس است، پس او یک منطق دان است. استرلیتز، LSE. "سرف شاه" به هر حال، چگونه چنین افرادی در نهایت مورد استثمار عزیزان قرار می گیرند، اما در محل کار و در مزرعه معمولا در بهترین حالت خود هستند!
5. بورجا- FELV. فیزیک فوقانی و عاطفه "الهام بخش" هستند، نزدیک به امور اجتماعی (اخلاق-حسی). اراده چهارم همچنین به خلق و خوی پذیرا-انطباقی (درونگراهای غیرمنطقی). «شک گرایی» با منطق آسیب پذیر مرتبط است. دوما, .
6. دوما- FEVL. اجتماعی توانایی بازیگری خوب در احساس دوم و اراده سوم با آن ارتباط دارد هملت. درست است، با حسی ارتباطی ندارد. هوگو- کاملا محتمل است، اما فیزیک اول، با ناشیانه بودنش، با برونگرایی و پویایی چپ ارتباطی ندارد. توجه کردید، مثال 9، احتمال درونگرایی را ببینید. با این حال، با اراده سوم، حس سلسله مراتب اشرافی است. یا دوما، یا ماکسیم، . حسی درست درونگرا.
7. افلاطون- VBLHEP. منطق اول با احساسات کم از منطق صحبت می کند، اراده سوم - تا 4، احساس چهارم در مورد همه چیزخواری عاطفی، 5 -. روبسپیر،.
8. برتیه- LFEV. منطق ها فیزیک و اراده - تنظیم - بلکه شهود. اگر چه، این توابع برای دیگران است، پس، شاید، حسی خلاق. در مورد اول، با آسیب پذیری عاطفی، احتمال بیشتری وجود دارد، یا، احتمالاً، یک درونگرا با اراده چهارم. در دوم - و، به عنوان مجری خوب، با PWD طنین انداز می شود.
9. آگوستین- LEFV. فیزیک سوم - آسیب پذیری حسی یا عدم اطمینان در تجارت، مسائل عملی. اراده چهارم - درونگرایی شهودی. «دگماتیسم» بیشتر به احتمال زیاد اظهارنظری است تا جستجوگر. داستایوفسکی, .).
10. پاسکال- LEVF. کم اراده و فیزیک - به شهود. منطق و اراده غالب - عزم،- به استراتژی ها. "رمانتیسم" منطق و احساس بالا، شاید چهارگانگی جدی و درونگرایی را حذف می کند. هملت, .
11. انیشتین- LVEF. منطق ها فیزیک چهارم با 5 طنین انداز می شود، احساس سوم با 4، مانند مورد سقراط. دن کیشوت, .
12. لائوتسه- LVFE. دانشمند. با فیزیک سوم، بلوک SUPEREGO احتمالاً یا است. ILE در 4th Emotion انکار می شود. 3 دانشمند دیگر به همان اندازه مناسب هستند، اما اگر علامت را بگیریم سازه گرایی، نه عاطفه گرایی، تنها چیزی که باقی می ماند OR است.
13. ازگیل- EVFL. "بیهودگی" احساسات و فیزیک غالب را می توان با برونگرایی شهودی و منطق ضعیف مرتبط دانست. اراده و احساسات بالا - "رهبران فکری" - با برونگرایی اخلاقی. بلکه IEE.
14. غزالی- EVLF. رهبر معنوی- اخلاق سکوت درونگرایی است. فیزیک چهارم - شهود. گفتگو بین اراده و منطق به سمت تلاش. یسنین, .
15. اندرسن- ELVF. شهود با اراده کم و فیزیک. "رمانتیسم" - به ربع 1 یا 2. اولین احساس با اراده سوم - به برونگرایی اخلاقی. ، EIE.
16. روسو- ELFW. مانند آگوستین، آسیب پذیری حسی یا عدم اطمینان در تجارت، مسائل عملی و درونگرایی شهودی. ماهیت گفت و گوی منطق بیشتر به احتمال زیاد جست و جوگر است تا اعلان. یسنین, .
17. بوخارین- EFLV. اجتماعی، مانند بورجا. اگرچه فیزیک دوم با اراده چهارم شهود را مستثنی نمی کند. چه چیزی بیشترین تأثیر را دارد؟ سکوت تحت اراده چهارم درونگرایی است. کارکردهای ارتباطی غالب باید درست و اعلامی باشند. یا دوما، یا داستایوفسکی، .
18. پوشکین- EFVL. اجتماعی، مانند دوما. اولین احساس با اراده سوم - به برونگرایی اخلاقی. ماهیت تک گویی کارکردهای ارتباطی منجر به پرسشگری می شود. هوگو, .

جایی برای تنها یک TIM، SEE، نام مستعار ناپلئون یا سزار وجود نداشت. حامل روابط Superego، به عبارت دیگر، TIM، که اغلب "من ایده آل" را نشان می دهد، تلاش می کند خود را به عنوان یک ایده آل نشان دهد - چرا طبق گفته آفاناسیف با نوع 25 مطابقت نداشته باشد؟

این بدان معنا نیست که هیچ نوع متناظری برای او وجود ندارد. به احتمال زیاد اشتباه کردم باز هم می گویم این کار در حد توجه انسان به موضوع عدد میلر است. نکته اصلی شناسایی الگوها است.

در عوض، خطا در جایی است که به شخصی مقادیر زیادی اختصاص داده می شود. چه خوب است که شخص دیگری بعداً آن را دوباره کار کند. اما، اگر من چنین اشتباهی را مرتکب شدم، پس شهودها و رمانتیک ها می توانند بگویند که سرنوشت من را به درستی هدایت می کند!

مشخص است که در ربع سوم نمایندگان شخصیت های بسیار متناقضی هستند و روانی مربوطه باید کاملاً متناقض باشد.

و همچنین، به قول بوکالوف و کارپنکو (جامعه شناسی کیف)، من "روابط فعال سازی انباشته" را داشتم، این چنین است، و توجه داشته باشید: برای من "هملت" با چهار نوع روانی مطابقت دارد. SEE، به عنوان یک فرد حسی، باید با یک روان‌شناس با اراده یا فیزیک بالا مطابقت داشته باشد. و در بالا نوشتم که هیچ ایدئولوژیستی در ربع سوم وجود نداشت. و این شاید دومین رد چهارگانه من از ایدئولوژی ربع سوم باشد. می دانم که این یک برداشت ذهنی است. و همچنین آخماتووا، پاسکال و اندرسن برای فیزیک چهارم مناسب نیستند. تولستوی با تضادهای خود باقی می ماند. در جدول فعلاً برای هر دو گزینه جا می گذارم، زیرا دوگانه آنها نیز همگرا هستند.

جدول 4. جدول انواع مربوطه و روابط آنها.

سایکوتایپ	پاسخ و نصب	آگاپه	پاسخ و نصب	رابطه
تواردوفسکی	گابن، سابق	آگوستین	داستایوفسکی، آدامس.	فعال سازی
تولستوی	هملت، هوم.	برتیه	ماکسیم، سابق	دوگانه
تولستوی	ناپلئون، اجتماعی.	برتیه	بالزاک، تحقیق.	دوگانه
آخماتووا	هملت، هوم.	اپیکور	استرلیتز، سابق	سوپرایگو
سقراط	دن کیشوت، تحقیق.	بورجا	دوما، سوسیالیست	دوگانه
ناپلئون	ژوکوف، سابق	روسو	یسنین، آدامس.	دوگانه
لنین	جک، تحقیق.	بوخارین	دوما، سوسیالیست	درگیری
اندرسن	هملت، هوم.	گوته	درایزر، سوسیالیست	سراب (؟)
غزالی	یسنین، آدامس.	آریستیپوس	ماکسیم، سابق	فعال سازی
افلاطون	روبسپیر، تحقیق.	ازگیل	هاکسلی، هوم.	تجدید نظر (؟)
پوشکین	هوگو، اجتماعی.	لائوتسه	بالزاک، تحقیق.	درگیری
پاسکال	هملت، هوم.	چخوف	گابن، سابق	درگیری
انیشتین	دن کیشوت، تحقیق.	دوما	دوما، سوسیالیست	دوگانه

ما جدول تناظر بین سایکوتایپ ها و TIM ها را پر می کنیم. البته به چند دلیل احتمال خطا در تحلیل من زیاد است:

• الف) تعداد مقادیر بسیار بیشتر از عدد میلر است.
• ب) ذهنیت خود و وجود مقادیر استاندارد و چهارگانه.

در جدول 4، تنها دو جفت نوع در تنظیمات مخالف همگرا نیستند. دلیلی وجود دارد، بر اساس اصل زیبایی، برای تنظیم مقادیر جدول برای مطابقت با همگرایی نگرش ها، تا اطمینان حاصل شود که هر نوع حداکثر 2 بار نشان داده شده است، و تعداد سلول های مساوی وجود دارد. پر از برونگراها و درونگراها

تجزیه و تحلیل بیشتر پس از بازخورد.

برای کسانی که آماده اند روی این مقایسه تحلیلی بیشتر کار کنند، می توانم یک نکته دیگر را از کتاب جدید V. Meged و A. Ovcharov (16، ص 455) پیشنهاد کنم. این هم یک جدول از آنجا:

جدول 5 آرزوی TIM ها به اشکال مختلفروابط

TIM	اشکال روابط	TIM	اشکال روابط
	فیلیا و آنالیتا		اروس و شیدایی
	شیدایی و اروس		آنالیتا و فیلیا
	مانیا و آگاپه		آنالیتا و ویکتوریا
	ویکتوریا و آنالیتا		آگاپه و شیدایی
	ویکتوریا و استورج		آگاپه و پراگما
	پراگما و آگاپه		استورج و ویکتوریا
	پراگما و اروس		استورج و فیلیا
	فیلیا و استورج		اروس و پراگما

فصل 5. مثال ها

حالا نمونه ها می گویند کار جدی حداقل 30 نمونه می خواهد.

1) از خودم شروع می کنم. من یکی از انواع زیر هستم: ژوکوف، تواردوفسکی(VFEL)(کاملاً مشابه پیتر کبیر و مایکل تایسون است و شما هرگز نمی دانید چه کسی دیگر، مردم مسیر زندگی خود را انتخاب می کنند!). وقتی با مسائل سازمانی و اقتصادی سر و کار دارم، کاملا واضح به عنوان SLE تعریف می شوم، اما در ارتباطاتاین کافی نیست و از آنجایی که Emotion تواردوفسکیبالاتر از منطق ("موتور")، خطاها ممکن است. از این گذشته، کارکردهای ارتباطی منطق و احساس هستند. منطق گرایان عالی می توانند بگویند کار فاقد منطق و مفهوم است و برنامه کاری نقض شده است! فقط منطقی جلوه دادن در چشم دیگران مهم نیست! همچنین مهم نیست که با اطمینان به یک ساختار گره بخورید. اما این بدان معنا نیست که فردی با منطق چهارم را می توان غیر منطقی بودن اثبات کرد. فقط منطق چهارم همه چیز خوار است و فقط آن قادر است (با منطق سفید قوی) سیستم های مختلف را بدون گیر کردن بیش از حد در یک سیستم ترکیب کند. بگذارید دانشمندان (منطقان شهودی) با منطق بالا به کار خود ادامه دهند.

اینسا دوبروینا نیز اشتباه کرد، زیرا علم اجتماعی نمی دانست. من هنوز به مردم فکر می کنم، وقتی با من تماس می گیرند، گاهی اوقات یادم می آید که اگر شماره تلفن را به من بگویند کیست. اعداد را بهتر به خاطر دارم. بله و من به عنوان نماینده TIM حامل روابط تجاری هستم. و ارتباطی که دوست دارم برونگرای منطقی، من آن را به عنوان یک پیشنهاد تجاری می دانم. اما کاملاً ممکن است منطق طبیعی را با زیاد یا پایین با ضعیف اشتباه گرفت. بنابراین من به شما توصیه نمی کنم که در زندگی با نتایج تایپ کردن عجله کنید.

2) مایاکوفسکی - ژوکوف، اندرسن(ELVF). احساس اول با اخلاق رابطه چهارم! مرد بر روی شکم دردناک سوخت. علاوه بر این، - 1 حسی ارادی با اراده سوم. و فیزیک چهارم ماشه را کشید! زیرا، تحت فیزیک چهارم، یعنی. ارزش سرکوب شده زندگی فیزیکی، خودکشی آسان و ناسازگاری (اراده سوم) ماهیت عصبی (احساس اول) است.

3)دون کیشوت، بورجیا(FELV). یک فرد شناخته شده در محافل اجتماعی در مسکو. گاهی حتی تایپ می شود دوما. فیزیک و احساس در اوج هستند! و گاه به دانشمندان دیگر منصوب می شود.

4)ژوکوف، اپیکور(FLEV). دختری که به طور سطحی با علوم اجتماعی آشنا شده است، خود را در SEI تایپ می کند (به بالا مراجعه کنید!). از آنجایی که ویل چهارمین است - ژوکواشما آن را بلافاصله نخواهید دید!

گزینه مارشالبا اراده چهارم همانطور که می بینید، این اتفاق می افتد! با این حال، اگر چنین فردی سکان ارتش را به دست بگیرد، آیا در جنگ پیروز می شود؟ به احتمال زیاد - نه!

5)ناپلئون، انیشتین(LVEF). زنی که هر دو را خوب مطالعه کرده است، می تواند توضیح دهد، اما از کندوکاو در مدل برای مدت طولانی، بدون کم تمرینی خسته می شود!

6)بالزاک، ناپلئون(VFLE). همانطور که علمای اجتماعی می گویند، "دوگانه خودت". Efim Mikhailovich Krivosheev نمونه ای از یک شخصیت نسبتا هماهنگ است! منطق سوم ("شکاک") فقط بر آن بیشتر تأکید می کند، مانند OR!

7)سزار، گوته(FVLE). ایده آل برای حرفه دیپلماتیک! به احتمال زیاد پدرم اینگونه بود.

8) املیا - یسنین، تولستوی(VEFL). "یسنین" - "پادشاه". با این حال، به دلیل همپوشانی فیزیک 3 و منطق عمل 4 بسیار روشن است. او به دلیل احساسات ظریف (ترکیبی از 2 کارکرد: عاطفه و اخلاق احساسات) می تواند همه را درگیر بیکاری خود کند.

9) نرو - هملت، دوما(FEVL). وصیت سوم تأکید می کند " هملت"تردید. ترکیب فیزیک اول و حسی دردناک سفید باعث افزایش عصبی می شود.

10) پوتین (؟) - هملت، سقراط(VLEF). بیایید با کسانی که او را این گونه توصیف کرده اند بحث نکنیم، بیایید این سؤال را بپرسیم: "اگر آنها درست می گویند، آیا رفتار او با مدل یکپارچه این دو نوع همگرایی دارد؟" واضح است که احساسات نشان داده نمی شوند و منطق در راس است و او، شاید، خود را به عنوان یک کنترل کننده، یک رهبر ایدئولوژیک نشان می دهد (با یک مدیر اشتباه نشود). یک چیز واضح است - او شخصیت برجسته ای نیست و دو نوع از او وجود دارد: سیستم های مختلفبا پاک کردن علائم یکدیگر (و افزایش رمز و راز رئیس جمهور، برانگیختن سؤالات: "او کیست، آقای پوتین؟") کار خواهد کرد!

11)روبسپیر، پوشکین(EFVL). دختری که در ابتدا تصور ESI را به وجود آورد (منطق در پایین است، احساس با فیزیک در بالا). اما چگونه روبسپیر، جامعه شناسی نیازی به جویدن شخص دیگری نداشت. من خودم همه چیز را فهمیدم. با این حال، در یک موقعیت بحرانی، به جای اعتقادات آرام، شروع به فریاد زدن می کند. منطق به عنوان آخرین و بی اهمیت خاموش است!

12)هاکسلی، تولستوی(VEFL). ایگور نزوویباتکو در برخی محافل شناخته شده است. شخصیت منحصر به فرد! به دلیل اراده 1، برخی آن را SEE می دانستند، اما مهارت های حسی نیز کم است و با توجه به ویژگی های Reinin و سایر مقادیر، quadra 4 قابل مشاهده است! چه کسی دیگر چنین کارهایی را انجام نمی دهد هاکسلی؟ایدئولوگ برهنگی، کارگردان تئاتر اروتیک، مربی-روانشناس در کلوپ سینتون، جایی که گاهی اوقات اجتماعی در مسکو می گذرد، مهارت جذابیت زنانه را آموزش می دهد! و فیزیک سوم فقط "در مورد این" علاقه را تحریک می کند! و هماهنگی خودتان!

13)دوما، ناپلئون(VFLE، در بالا ببینید!). دختری که خیلی ها توی SEI تایپ کردند و خودش! با این حال، در طول آموزش با T.N. پروکوفیوا توسط اکثریت در SEE تایپ شد. آقایان جامعه شناسی، یاد بگیرید که اراده اول را از حسی ارادی اول تشخیص دهید! بنابراین یک روز تاباکوف را به عنوان یک ناپلئونی تایپ می کنند! بیایید «شاهان» را از «شاهان» تشخیص دهیم!

14) ولادیمیر ایلیچ لنین (VLFE). اول از همه، او - لنین،به عنوان حامل یک سایکوتایپ! الف لنینطبق مشاهدات ما اغلب به دروغ ختم می شود! اما او همچنان به عنوان یک منطق‌دان برون‌گرای ربع دوم، یعنی. ژوکوف! در مورد این واقعیت که به گفته E. Krivosheev، او یک دروغ است، که ادعا می کند آثار او حاوی کلمات زیادی در مورد زمان هستند، ما آماده ایم که بپرسیم: "آثار لنین را چه کسی نوشته است؟" اما این سوال یک سوال نوع شناسی نیست! معلوم است که EIE مسئول ایدئولوژی در اتحاد جماهیر شوروی بود - دستکاری زمان از آنجا نیز امکان پذیر است! علاوه بر این، اطراف او بودند: کروپسکایا، مارتوف (احتمالاً مشتری، زیرا او او را رها کرد)، اینسا آرماند، تروتسکی (تصور کنید - تروتسکی صحبت می کند، لنین آن را می نویسد و امضا می کند).

متاسفم، افیم میخائیلوویچ، اگر او جک،بودن لنین،او بسیار درخشان خواهد بود جک!بهتر است به مدیریت مالی خود بروید! آفاناسیف (1) عبارتی دارد که لنیندر سیاست نادر هستند! و اگر آنها اغلب بر روی جک،در سیاست چه باید بکنند؟

پس از گوش دادن به کریوشیف و پیروانش آر استپانوف، و من با هر دوی آنها به خوبی ارتباط برقرار می کنم، این فقط یک بحث علمی استمی توانید باورشان کنید، اما این در حافظه جامعه شناسی به همراه دستورالعملی برای تصاحب قدرت و الزامی برای مرزبندی، برای یک خط و نه برای رقابت نمی گنجد. ربع دوم، نه 3.

15)داستایوفسکی، بورجا(FELV). خانم خودش را اینطور تعریف کرد هاکسلی(تحمیل منطق سوم؟). وجدان و تملک در عین حال! تابع اصلی از ماهیت غیراخلاقی فیزیک 1 رنج می برد! و باشگاه و کوادرا را به درستی شناسایی می کند!

16-17)ژوکوف یا دن کیشوتبا اراده سوم آنها به ندرت به عنوان TIM خودشان در سطح تشخیص شناخته می شوند. به هر حال، از یک سو، صراحت اخلاق چهارم روابط؛ از سوی دیگر، تدبیر اراده سوم. در علوم اجتماعی، مرد جوانی از سن پترزبورگ شناخته می شود که اغلب در آن مشخص می شود جکی (دن کیشوت، آریستیپوس- FLVE). همچنین یکی از متخصصین اجتماعی زن مرد جوانی را تایپ کرد (ژوکوف، آریستیپوس) و دوباره در جکیو بیهوده! من مشتریان احتمالی را در شخص کسانی که او را می شناسند، از دست دادم، کسانی که مطالبی در زمینه علوم اجتماعی خوانده اند. و تنها کاری که باید می کردم این بود که آن را کامل تایپ کنم، بدون اینکه نسخه اول را بگیرم!

18)دوما، لائوتسه(LVFE). از دور نشانه های بیرونیو تو این را نخواهی فهمید دوما!با فیزیک و احساس کم! و حتی با منطق اول! با این حال، من ارتباط برقرار کردم - می دانم!

19)داستایوفسکی، انیشتین(LVEF). این مرد جوان هم در سینتون و هم در گروه پروکوفیوا کمی شناخته شده است. عملکرد نقش به خوبی توسعه یافته است. شما بلافاصله متوجه نخواهید شد که او یک اخلاق شناس است.

20)هوگو، آخماتووا(WELF). اینسا دوبروینا، معلم و مربی مشهور یوگای روان در مسکو. هر چند هوگو،خوش بینی معمول برای این TIM قابل مشاهده نیست. بالاخره آخماتووا (با فیزیک چهارم)! برخی افراد با تعریف آن اشتباه کردند هاکسلیاو تابع درد شهود زمان () را به خوبی برای من، مشتری اش تنظیم می کند! به سادگی نیازی به تلاش برای مدیریت مشتری نیست. شما باید socionics بدانید، با عرض پوزش برای انتقاد!

21)جک، گوته(FVLE). معلم رقص سالن رقص- دو بار روی عملکرد اصلی کار می کند (حرکت - بالا را ببینید). مورد علاقه سرنوشت. و در حین رقصیدن، فراموش می کند که زمان دروغ در حال تمام شدن است، اگرچه یکی دیگر از دوستان من، دقیقاً هم سن او، با بازی در بورس خوش گذرانده است. اعتراف می کنم، این ها همان هایی هستند که من به عنوان مشتری درک می کنم و بقیه را کنار می گذارم!

متذکر می شوم که با قضاوت بر اساس جریان او، اولین آنها بدیهی است که در کوادرای دوم بزرگ شده است. نقش اجتماعیو دوم - دقیقاً در سومین و چهارمین که ارزش های آن شامل کارآفرینی است، به عنوان یک کیفیت منطق عمل ()!

یکی دیگر کاملاً مشابه آنها وجود دارد - بنیانگذار هربالایف، مارک هیوز. در 44 سالگی در جستجوی ایده آل سلامت (4، در فیزیک اول) سوخته است. یعنی آسیب پذیری درد نیازمند رضایت اولیه است. وقتی زخم زیاد خارش می کند، خراشیدن آن سخت است.

22) منطق دانان شهودی با منطق و اراده بالا. در علوم اجتماعی مقدار کافیجامعه شناسان - دوبار دانشمند. به عنوان یک قاعده، آنها همه چیز را به تنهایی تشخیص می دهند. تعداد زیادی از آنها وجود دارد و فهرست کردن آنها نیم صفحه طول می کشد.

23) آندری میرونوف - گابن، غزالی(EVLF). گابنبا احساس اول و فیزیک چهارم درگذشت سحر کاملقدرت، - معلوم شد که اخلاق دردناک عواطف برای او بسیار مهمتر از حسگرهای اصلی احساسات است (سلامتی همچنین فیزیک چهارم است).

24)هاکسلیترمینالبا منطق سوم غالب، به احتمال زیاد - گوته(FVLE). دختر جوانی که پول زیادی را صرف آموزش به عنوان حسابدار کرده بود و برای کسب درآمد و بازگرداندن آن به مسکو آمده بود در بخش حسابداری باقی می ماند و مرتباً در بیمارستان روانی به سر می برد. مشاهده می‌شود که وقتی جنبه سومین کارکرد روان‌شناسی بر شخص دردناک می‌افتد، بسیار آسان است که در ضعف خود بیفتیم.

25)بالزاک، آگوستین(LEFV). اگرچه ممکن است باشد لائوتسه(LVFE). دوست من، که با من علوم اجتماعی را شروع کرد، گاهی اوقات کسانی که خوب نمی دانند (یا فراموش می کنند آنها را در نظر بگیرند!) علائم Reinin (10)، تایپ می شوند. Yesenins.قبلا به دلیل بی تجربگی خودش را آنجا تایپ می کرد. اگرچه، بدون تلاش برای تایپ کردن، نمی توانید چیزی یاد بگیرید. فقط برای اینکه گیر نکنی مرحله اولیه. اگرچه دلایل کافی برای اشتباهات وجود دارد: احساس دوم، در هر صورت، سازگار است، فیزیک سوم - چه چیزی نیست یسنین؟اما اگر بالزاک با احساس سوم وجود داشت، غیرممکن بود که عمداً او را با یسنین تایپ کنیم.

26)هملت، پاسکال(LEVF). به احتمال زیاد لئونید گایدایی این ترکیب از انواع را داشت. احتمالا برای کارگردانی کار ایده آل است. معلوم است که هملت هاهمیشه نقش های زیادی در روح وجود دارد و ترکیب احساس دوم و اراده سوم همان چیزی را می دهد. منطق اول در ترکیب با دینامیک می تواند انسجام خوبی به طرح بدهد. جای تاسف باقی می ماند که هملت هابا اراده سوم آنها اغلب مردد هستند! چقدر کارگردان بزرگ باید در حال ناپدید شدن باشند!

27) اخلاق با منطق اول - واکنش اولیه در مکالمه این است: "من نمی فهمم!" هر چند من اینها را دوست دارم! اگرچه این به من مربوط نیست. در همبستگی دو نوع شناسی، می توان در مورد یک سیستم یکپارچه از روابط بین گونه ای نیز صحبت کرد.منطق من هنوز قوی‌تر است و آن‌ها به من منطقی دوباره نمی‌دهند، با این حال، ممکن است از تحمیل مزخرفات خسته شوند. اما در مواردی به غیرمنطقی های احتمالی و یک مفهوم ناتمام اشاره می کنند.

28)هملت، پوشکین(EFVL). برای من هم فعال کننده است و هم اروس. رابطه بسیار شدید، اما کاملا خسته کننده است. اما خود انسان عاطفی، زنده (فیزیک دوم)، متفرق و متزلزل است (اراده سوم و هملت).

29)هملت، اندرسن(ELVF). این ترکیب از انواع منجر به افسردگی مکرر می شود. اولی - به عنوان معروف "بودن یا نبودن"، دومی - صرفاً به عنوان پوششی از احساس اول ("رمانتیسم" و افزونگی)، اراده سوم غیرقطعی و فیزیک چهارم، به عنوان یک ویژگی که مستلزم آن است. غفلت از لذت های زندگی

30)دن کیشوت، انیشتین(LVEF). بدیهی است که این ترکیب انواع به شدت مستعد غیبت است. بیخود نیست که نمونه غیبت آفاناسیف همان اپیزود انیشتین است که چگونه خاویار خورد.

31)روبسپیر، لائوتسه(LVFE). با وصیت دوم، بلافاصله متوجه نخواهید شد که LII با حس ارادی دردناک است. آفرین. اما به وضوح قابل مشاهده است که او یک دانشمند است. اگر عقلانیت نبود، آدم چنین فکر می کرد دن کیشوتیا بالزاک

32) الف استرلیتز، هنوز هم اغلب به وصیت چهارم ختم می شود! تابع پنجم با عدم تهاجم (چهارم ربع) با وجود برون گرایی حسی. این TIM است که کار خواهد کرد و برای عزیزان خود، یا بهتر است بگوییم کسانی که به او می گویند که به آنها نزدیک است، کار می کند. اینجا هم تاثیر داره درستی، یعنی روی فرآیند تمرکز کنید و مردان بیشتر از زنان در اراده چهارم قرار می گیرند و تاکتیک ها، نه استراتژی. بیخود نیست که وقتی دوبروینا آن را در سخنرانی توصیف کرد، توصیف نوع FEL در حافظه من طنین انداز شد. اپیکور.

33) فاکس کریو - ناپلئون، آخماتووا- WELF او به عنوان مربی رهبران و در کل به عنوان یک مربی بسیار قوی است. توسط آثار مدرنجامعه شناسان، به ویژه اولگا کارپنکو، می دانند که SEE رهبران قوی تری از SLE هستند. و به طور کلی اخلاق عامل مهمی در امور رهبری است. اراده اول، خلق و خوی «آخماتووا» وبا، نترس بودن از فیزیک چهارم، توانایی های بازیگری عاطفه دوم، بی توجهی به تشریفات و نظریه های منطقی او را به مربی قوی و محبوبی نیز تبدیل می کند.

در عین حال، او بر ضعف خود تأکید می کند - رد منطق ساختاری، نه تنها در او، بلکه در دانش آموزانش که بعداً این را انکار می کنند. او با نشان دادن ابزار مشارکت - خلاقیت، به مردم انگیزه می دهد تا اعلام کنند اهداف بزرگ(برونگراها، یعنی رهبران چهارگانه مرکزی - استراتژیست ها)، مردم را دعوت کردند که یک قدم از مرکز زندگی جامعه چهارگانه دوم دور شوند. تحت تأثیر ارزش‌های دموکراتیک چهارگانه سوم، مد روز قرار گرفتن اخیرا، می توانید مرکز زندگی را از دست بدهید.

در پایان، ضعف او یک بار او را از مسکو بیرون راند. معلوم شد که بخش حسابداری او نادیده گرفته شده است. حسابداران ایده آل - حداکثر، او بسیار مشکل داشت، زیرا آموزش آنها برای او بسیار دشوار بود دوره پایهبه نام "دستیابی به موفقیت". دوقلوهای او قبل از پرداخت پول کلان ده بار فکر می کردند. کوادرای اول واقعاً برای رسیدن به آنجا تلاش نکرد و برون گراها چنان جاه طلبی بیشتری داشتند که هیاهوی کاغذ برای آنها مناسب نبود.

ناآگاهی از علوم اجتماعی به او فرصت استفاده از نظم اجتماعی را نداد ، اما ناآگاهی از علوم اجتماعی او را از جذب یک حسابدار حرفه ای به نام اوجنیا منع نکرد - هملت، لنین - VLFE برای کارهای کلیدی. از این گذشته ، او به شخصیتی هماهنگ نیاز داشت تا بتواند پول را به خوبی بشمارد () و بنشیند و مردم را درگیر کند (). هیچ شخصیتی هماهنگ‌تر از مشتری خودمان وجود نداشت.

34)داستایوفسکی ها(EII) با وصیت اول. با احساس استحقاق برای رهبری اخلاقی رفتار کنند. آنها فشار می آورند و مدیریت می کنند، اما هنوز برای وضعیت ناکافی است. برای من طبیعی، کامل متعارض. پس از ارتباط با چنین افرادی، این فکر به وجود می آید که به لطف آنها قاتلان، دیوانه ها و اشک های کودکانه در جامعه بیشتر می شود. شما خواهان جنگ خواهید شد، فقط برای اینکه اخلاق صلح طلبانه آنها را نشنید!

نکته این است که ایمنی جسمی و روانی وجود دارد. روان حتی به بهای ایمنی جسمانی، امنیت روانی را طلب می کند.

جامعه هنوز درک نکرده است که مشکلات شخصی نمایندگان ربع دوم مشکلات جامعه است. اما مسائل امنیتی در حین ارتباط موضوعی برای یک کار جدید و جداگانه است.

نتیجه گیری

آنچه در مثال ها به آن توجه شده است:

• اگر سومین کارکرد ظریف بر روی شخص دردناک بیفتد، آنگاه عملکرد دردناک به ویژه آسیب پذیر می شود.
• اگر دردناک در روز دوم بیفتد، بسیار خوب رشد می کند. اگر سطح اول به سطح اولیه برسد، فرد شروع به تجلی درخشان خود می کند!
• اگر سومی برای اصلی باشد، یا اولی برای دردناک باشد، ناهماهنگی و عصبی شدن ظاهر می شود.
• اگر تداعی انواعی که یک فرد در سیستم های مختلف به آنها تعلق دارد مشابه یکدیگر باشد، شخصیت او به صورت برجسته قابل مشاهده است.
• اگر تایپ کردن یک شخص دشوار است ، به احتمال زیاد انواع او با یکدیگر ارتباط ضعیفی دارند.
• لازم است روابط یکپارچه بین دو سیستم در نظر گرفته شود.
• توجه شده است که حسابرسان معمولاً اراده چهارم را لمس نمی کنند. و اگر به آن دست بزنند، این مشکل برای حسابرس نیست، بلکه برای حسابرس مشکل دارد. و در واقع وصیت چهارم به بازبینی کننده نگاه می کند، خشمگین می شود و سکوت می کند. ممیزی نماد بدهی است (10)، "رعیت ها" احساس وظیفه دارند، اما نمی توانند از کسی بپرسند. یک استثنا ممکن است حسابرسی با اراده سوم باشد.

من نتیجه گیری خود را از آن مقاله تکرار می کنم (صفحه 14): با برخی از ترکیبات انواع دو سیستم مختلف، شخصیت ها دارای یک تأکید روشن هستند، با دیگران - یک تأکید محو شده است.

درک آن بدون پرداختن به دسته‌ای از توابع هنوز آسان‌تر است - دوازده مورد از آنها وجود دارد، اما با ترکیب انواع انجمن‌های گروهی - هر کدام چهار و شش!

راستش میترسم با ترکیب 24 و 16 مربع دایره حل بشه.

این اثر بر اساس مقاله مشترک ویکتور سانکو و الکسی ترخوف نوشته شده است "همبستگی احتمالی گونه‌شناسی‌ها: جامعه‌شناسی و روان-یوگا (روان‌شناسی) اثر A. Afanasyev،ارسال شده برای انتشار در مجله "جامعه شناسی، روانشناسی و روانشناسی شخصیت"در شماره 1، 2002 (13).

نویسندگی در مقاله به شرح زیر توزیع می شود: ایده ربع روانی و سبک های ارتباطی، مقایسه توضیحات پروکوفیوا از جنبه ها و کارکردهای آفاناسیف، و همچنین بسیاری از نمونه ها متعلق به من است. ایده باشگاه ها، خلق و خوی و ارتباط عملکردها با گروه خاصی از جنبه های اجتماعی روانشناسی - به A. Trekhov.

به عنوان پس‌گفتار، می‌گویم که در پایان کار بر روی موضوع، از آنا کوزنتسووا این نسخه را شنیدم که TIM ذاتی است و روان‌نوعی در نتیجه چاپ ظاهر می‌شود، یعنی تلاش کودک برای دنبال کردن آب نبات وقتی ویژگی های خاصی آشکار می شود. اما این نسخه در تضاد با دوبروینا است، که استدلال می‌کرد که این نوع روانی فطری است.

من طور دیگری می گویم. هشت عملکرد اجتماعی کامل است، سیستم کاملاز روان انسان، در سطح عدد میلر، برای درک ساختار یک بزرگسال. چهار کارکرد آفاناسیف یک دستگاه عملی است که فرد از دوران کودکی از آن استفاده کرده است. سه فعال و یکی آواره.

من مشتاقانه منتظر بازخورد شما هستم، به خصوص در مورد فصل 4 "مقایسه تحلیلی".(اطلاعات تماس را می توانید از مدیر سایت دریافت کنید)

ادبیات:

1. Augustinavichiute A. Socionics. جلد 1،2. - M.، AST. 1998.
2. Augustinavichiute A. نظریه روابط بین گونه ای. - ویلنیوس 1982.
3. Afanasyev A. نحو عشق. - M.: Ostozhye. 2000.
4. بارسوا آنا. چگونه زندگی خود را زندگی کنیم، نه دیگران. - M.، AST-press. 2001.
5. Bukalov A.V.، Boyko A.G. جامعه شناسی: راز روابط انسانی و انرژی زیستی. - کیف: تحریریه روزنامه "Soborna اوکراین". 1992.- 80 ص.
6. Gorenko E., Tolstikov V. ماهیت خود - M: Armada-press. 2001.- 288 ص. ill.- (روابط در آینه علوم اجتماعی).
7. گولنکو وی.وی. سناریوهای زندگی از احساسات اخلاقی گرفته تا جاذبه های حسی. کیف.1992.
8. گولنکو وی.وی. جامعه‌شناسی ساختاری-عملکردی. کیف: حمل و نقل اوکراین، 1999.-بخش 1-187 ص.
9. کوماروف سرگئی. اگر این اتفاق بیفتد، به من بستگی دارد! - م.: نفت و گاز. 1998.
10. پروکوفیوا T.N. یادداشت های اساسی در مورد علوم اجتماعی مسکو. 1998.
11. پروکوفیوا T.N. جامعه شناسی: جبر و هندسه روابط انسانی. راهنمای آموزشی و کاربردی. - M.: انتشارات "Gnom-Press"، 1999. - 108 p.
12. ساوچنکو S.V. جامعه شناسی نمادین 2 گروه راینین در تاروت.
13. Saenko V.V., Trekhov A.V. همبستگی احتمالی گونه‌شناسی: جامعه‌شناسی و روان-یوگا (روان‌شناسی) A. Afanasyev. مجله "جامعه شناسی، روانشناسی و روانشناسی شخصیت". ╧ 1، 2002
14. Stratievskaya Vera چگونه مطمئن شویم که از هم جدا نمی شویم. راهنمای پیدا کردن یک شریک زندگی (socionics). - م.: انتشارات. خانه SMEs 1997 - 496 p.
15. یونگ ک. انواع روانشناختی / ترجمه. با او - M.: "کتاب دانشگاه"، LLC "انتشارات AST"، 1998. - 720 ص.
16. شخصیت ها و روابط مگد ویچاروف A.A. م: آرمادا-پرس، 2002.- 704 ص. ill.- (روابط در آینه علوم اجتماعی).

• تایپ تعیین نوع است، روش اصلی تحقیق در علوم اجتماعی، تایپ تعیین نوع است.
• از این پس، پیشنهاد می‌کنم انواعی را که آفاناسیف در روان‌شناسی (روان-یوگا) در نظر می‌گیرد، روان‌نوع نامیده شود، در حالی که تیپ‌های اجتماعی را نه سایکوتیپ، بلکه در واقع گونه‌های اجتماعی یا TIM نامید (3).
• مخالفت معنوی اخلاق گرایان به یک معنا. امیدوارم خوانندگان آن را با OR اشتباه نگیرند!
• لطفاً مفاهیم "مسلط" و "مسلط" - "اراده غالب، عملکرد" ​​و "مادر غالب" را با هم اشتباه نگیرید!
• حرف من (V.S.). آفاناسیف می گوید که تابع سوم ابرپردازنده است. در روان یوگا مفاهیم فرآیند و گفتگو، نتیجه و مونولوگ بر هم منطبق هستند.
• اینجا یک مونولوگ درونی است، ساکت.
• ارائه شده توسط ترخوف در (13). لازم است بین خلق و خوی کلاسیک و خلقیات روانی که در اینجا آورده شده تمایز قائل شد.
• کارگاه آموزشی در سازمان او "شبکه الهام". بسیار با ارزش و گران قیمت! اگر ادبیات بود احتمالا نمی شد آموزش های گران قیمت را در خارج از کشور فروخت! آیا ارزش ترجمه مجلات و کتاب های اجتماعی به انگلیسی را دارد؟
• فاکس کریو از اصطلاح EASY GOING ("آسان رفتن" یا "رفتن به سوی مردم") استفاده کرد.
• من این را در قالب اظهاراتی در یک کنفرانس اجتماعی در مسکو در نوامبر 2001 گفتم. متأسفانه، ماکت در مطالب منتشر نمی شود، بلکه فقط گزارش می شود.
• لطفا آن را با PII اشتباه نگیرید.
• او مرتباً در کلاس ها و کنفرانس ها در این مورد صحبت می کند.
• در داخل پرانتز نام توابع به گفته یانگ آمده است.
• من بیش از دو سال است که در رشته علوم اجتماعی مطالعه می کنم. در این مدت امکان تایپ تعداد کافی افراد وجود دارد.
• از سخنرانی های گولنکو V.V. در مسکو در اکتبر 2001
• به گفته لو گومیلوف، مشتاقان کسانی هستند که میل آنها برای رسیدن به هدف به طور قابل توجهی از غریزه حفظ خود فراتر می رود (Gumilev L.N. The End and the Beginning Again. - M.: Rolf, 2000. - 384 p.). تحت فیزیک چهارم، و به ویژه در اراده اول، این به وضوح بیان شده است. از سوی دیگر، وی. گولنکو، در کلاس های درس در مسکو، در مورد بالاترین میل به اشتیاق در میان برونگرایان شهودی صحبت کرد. اما در ربع چهارم هیچ پرشوری وجود ندارد و در سومی نمایندگان آنها کاملا خودخواه و "در سر خود" هستند. یعنی منفعل ترین آنها دن کیشوت، سقراط و هملت، آخماتووا هستند. به طور کلی، در علوم اجتماعی تمایل خطرناکی برای ثبت همه افراد کم و بیش پرشور در ILE و EIE وجود دارد. همچنین نسخه ای وجود داشت که مانند فیزیک چهارم باید با عملکرد پنجم احساسات حسی مرتبط باشد.
• هفت به علاوه یا منهای دو. تعداد اشیایی که یک فرد می تواند به طور همزمان در حافظه نگه دارد.
• بهترین توصیف در کتاب (6) است، این کتاب فقط به دلیل نقض مالکیت معنوی مورد انتقاد قرار گرفته است. اما مردم بیشتر افراد را به خاطر توصیف های منفی مورد انتقاد قرار می دهند (14). استراتیوسکایا مانند آفاناسیف به توصیف نگرش آنها نسبت به انواع علاقه مند شد. گورنکو به بهترین شکل نزدیک شد توضیحات درست- هشت آیکون و کلمات کمتر. و هنر جداست!
• فقط یک فرد حسی می تواند یک رهبر اقتصادی واقعی باشد.
• تنظیم برای نوع فعالیت مثال - مدیران، مددکاران اجتماعی - اجتماعی، هوم. - علوم انسانی، پژوهشی - محققین (دانشمندان).<
• در اینجا: روابط بین TIMها.
• از اینجا به بعد، پیشنهاد می کنم ابتدا نوع اجتماعی و سپس نوع آفاناسیف را بنویسم تا بعداً مثلاً ناپلئون، دوما را با دوما، ناپلئون اشتباه نگیریم.
• این نسخه در مارس 2001 شخصاً به من گفته شد، سپس شاگردانش آن را در پاییز 2001 ثابت کردند. در انجمن fido_ru.socionic.
• اخیراً کاسیانوف گفته است: "ما دیگر پیشرفتی نخواهیم داشت!"
• تعارض در علوم اجتماعی معنایی است، یعنی صرفاً رد اطلاعات قطعی و زائد است. یک فرد معقول می تواند از تعارض اجتناب کند و علم اجتماعی این را نشان می دهد.

مقدمه

جامعه شناسی- گونه شناسی اطلاعات، یک علم روانشناسی جوان که توسط زن لیتوانیایی Aušra Augustinavičiute در اواخر دهه 70 قرن بیستم تأسیس شد.

جامعه شناسی بر اساس (11) بود: توصیف یونگ از انواع روانشناختی، آموزش فروید در مورد ساختار روان، آموزش کمپینسکی در مورد متابولیسم اطلاعات. بر اساس روانشناسی و علوم کامپیوتر، امکان بررسی ساختاری تیپ های شخصیتی به وجود آمده است که در حال حاضر با استفاده از مدل A (1،6،14) استفاده می شود. ترکیب جامعه شناسی و علوم کامپیوتر درک روابط بین گونه ای، یعنی روابط بین انواع مختلف را ممکن ساخت. انواع متابولیسم اطلاعات(TIMami).

الکساندر یوریویچ آفاناسیف در 4 دسامبر 1950 در سن پترزبورگ به دنیا آمد. او در طول زندگی خود مشاغل بسیاری را تغییر داد - او خبرنگار Komsomolskaya Pravda، نصب کننده مجموعه Sovremennik، یک هنرمند تزئینی در تئاتر Lenin Komsomol و حتی یک معلم روانشناسی در موسسه ارتدکس به نام A. Men بود. الکساندر یوریویچ در طول زندگی خود کتابهای زیادی نوشت، اما شاید مشهورترین آنها "Syntax of Love" او باشد. و البته این مرد به دلیل ایجاد آزمون شخصی خود که به آن تست آفاناسیف می گفتند مشهور است.

همانطور که تجربه بسیاری از روانشناسان نشان می دهد، عزت نفس هر یک از ما همیشه کاملا ذهنی است و هرگز نمی تواند عینی باشد. در عین حال، شخص غالباً آنچه را که واقعاً هست و آنچه را که می خواهد، اشتباه می گیرد، یعنی آنچه را که می خواهد به عنوان واقعیت رد می کند. بنابراین، هنگام آزمایش بر اساس آزمون آفاناسیف، صداقت صادقانه همیشه از شخص مورد نیاز است. فقط در این صورت است که می توان گفت که آزمون قبول شده است و فرد با میل زیاد و پاسخ های صادقانه می تواند به نظام ارزشی خود دست یابد.

این آزمون در مجموع شامل 40 سوال می باشد. برای هر یک از آنها باید گزینه پاسخ پیشنهادی را انتخاب کنید. اینها «بله»، «گاهی اوقات»، «شاید» و «نه» هستند. نتیجه آزمون ارزیابی این است که کدام حوزه خاصی از وجود انسان برای شما مهمتر است و این اراده، منطق، احساسات یا فیزیک است. و بر این اساس در مورد نوع روان پریشی فرد فرض می شود.

من هم از روی کنجکاوی امتحان دادم. در واقع پاسخ به سوالات مطرح شده ساده بود. آنها سخت نبودند و من به معنای واقعی کلمه در عرض یک ثانیه پس از خواندن سوال پاسخ دادم. چه چیزی به دست آوردم؟ وصیت من اول شد در اینجا از 30 امتیاز 27 به من داده شد. منطق در رتبه دوم قرار دارد. در اینجا من 24 امتیاز از 30 را دریافت کردم. در رتبه سوم احساسات، در اینجا 23 امتیاز از 30. و در نهایت، رتبه چهارم فیزیک بود، در اینجا فقط 9 امتیاز به من داده شد. با این حال، صادقانه بگویم، من عملاً در تمام زندگی ام معتقد بودم که احساسات در من غالب است. ظاهراً من به این ترتیب آرزو داشتم.

سوالات آزمون ساده است. پاسخ دادن به آنها کار سختی نیست. خود آزمون بیش از 2 دقیقه طول نمی کشد. حالا باید بفهمیم روان‌شناسی چیست؟ این کلمه از همان روز اول پیدایش به معنای پیش بینی روابط خانوادگی بود. اما بعد معلوم شد که دامنه واقعی روان‌شناسی بسیار گسترده‌تر است. در عین حال، نوع روان پریشی به ما امکان می دهد تصویری از جهان بینی یک فرد را تصور کنیم، اما فقط به صورت کلی، و تعیین کنیم چه چیزی برای او مهم و ارزشمند است. این آزمون همچنین به درک اینکه فرد برای خودآگاهی دقیقاً به چه چیزی نیاز دارد و چگونگی شناسایی انگیزه خود کمک می کند. با این حال، همه اینها تنها در صورتی قابل تشخیص است که فرد هنگام انجام آزمایش با خود بسیار صادق باشد.

همه اینها در کتاب الکساندر آفاناسیف توضیح داده شده است. او کلمات زیر را در مورد خودش گفت: "هر چیزی که خودم را وقف آن کردم: نقاشی، پروانه، خدا، کاراته، یک مشکل علمی - همه اینها مرا کاملاً تسخیر کرد و این نویسنده هم رویاها و هم واقعیت هایم را پر کرد." مخترع، دانشمند درگذشت، فیلسوف، متخصص پیری در 1 ژوئیه 2005.

• درک کنید که دنیای درونی شما چگونه در سطح ساختار ذاتی شخصیت یا روانشناسی کار می کند.

• با نوع روانشناختی خود، با در نظر گرفتن نقاط قوت و ضعف آن، با دانستن "نقاط تجمع" کار کنید.
• درک کنید که شخصیت شما چگونه با زندگی و انتخاب های والدینتان مرتبط است و شما شخصاً چه کاری می توانید انجام دهید تا قدرت درونی خود را توسعه دهید و مسیر خود را در چارچوب برنامه ارثی بسازید.
• استراتژی های شخصی خود را برای هماهنگ کردن برنامه های موفقیت و روابط زوجین تدوین کنید.

روش "آگاهی نژاد"این ترکیبی از روش روان-یوگی (روان شناسی) الکساندر آفاناسیف، نویسنده تیپولوژی روانشناختی شخصیت و پیش بینی روابط زوجی است که در کتاب "Syntax of Love" و سایر روش های روانشناسی انسان گرایانه (روان ژنتیک) آمده است. ، تجزیه و تحلیل معاملاتی، روش به دست آوردن قدرت درونی توسط ولادیمیر ژیکارنتسف و تحولات و تحقیقات خود I. Dubrovina).

I. دوبروینااز سال 1997 تا 1999 او شاگرد و شریک A. Afanasyev بود. به لطف این همکاری، در پایان سال 1997، اولین سمینارهای "پیش بینی روابط زوجی" در مرکز فرهنگی - باطنی "Yamskoye Pole" و مرکز لوئیز هی به رهبری اینا دوبرووینا آغاز شد.

در فرآیند به کارگیری روش، نیاز و فرصت قدرتمندی برای توسعه و ادغام آن کشف شد. در طول 3-4 سال، این روش در کاربرد عملی گسترش یافت و با اکتشافاتی در زمینه تحقیق در مورد برنامه های ارثی و تأثیر آنها بر سرنوشت فرد، سلامت او، برنامه های زوجی و اجرای مؤثر در جامعه غنی شد و به یک روش تبدیل شد. برنامه نویسنده مستقل

تیپ شناسی شخصیت الکساندر آفاناسیف. تاریخچه توسعه روش

در پایان دهه 70 قرن بیستم، Aušra Augustinavičiute علم روانشناسی و گونه شناسی اطلاعات - socionics را پایه گذاری کرد.

جامعه شناسی مبتنی بر توصیف یونگ از انواع روانشناختی، آموزش فروید در مورد ساختار روان، و آموزش کمپینسکی در مورد متابولیسم اطلاعات بود. بر اساس علم روانشناسی و کامپیوتر، امکان بررسی ساختاری تیپ های شخصیتی به وجود آمده است.

در سال 1986، الکساندر یوریویچ آفاناسیف، با خواندن یکی از اولین آثار Aushra Augustinavichute، نوع شناسی خود را از اولویت ها توسعه داد، که در ابتدا آن را روان-یوگا نامید - یعنی از دو زبان ترجمه شده است، مسیر روح. در حال حاضر او آن را روان‌شناسی می‌نامد.

مفهوم اساسی روش (به گفته A. Afanasyev)

این روش چهار تابع را در نظر می گیرد: اراده، فیزیک، احساس و منطق.

عاطفه(تجارب، احساسات ما)
منطق ها(ذهن، افکار)
فیزیک(احساسات بدنی)
اراده(روح، شخصیت)

برای افراد مختلف، این عملکردها نقاط قوت متفاوتی دارند و به روش های مختلفی با هم ترکیب می شوند.
تابع 1.ویژگی اصلی آن افزونگی است. این چیزی است که طبیعت نه فقط به وفور، بلکه حتی با مقداری زیاده روی به ما عطا کرده است. این قوی‌ترین جنبه طبیعت ماست که ناخودآگاه در اولین تماس‌هایمان با مردم مانند برگ برنده «روی میز» می‌گذاریم.
تابع 2.نظارتی. این هنجار به معنای عالی کلمه است، بهترین مکان در یک فرد برای هر یک از وظایفش. عملکرد دوم بی باک است، نه تنها قوی است، بلکه انعطاف پذیر است.
تابع 3. دوسوگراترین و آسیب پذیرترین از همه. "پاشنه آشیل" ما همان چیزی است که همیشه در قلب خود از آن ناراضی هستیم. آسیب پذیرترین و به دقت از دید دیگران پنهان است. این یک عملکرد کارمایی است، عملکردی که ما باید در طول زندگی آن را انجام دهیم (ابژه اصلی برای کار درونی، کار روی خودمان). این نیرویی است که توسط ترمزها و بلوک های روانی مهر و موم شده است. همه "مجتمع" های ما در اینجا "زندگی می کنند".
عملکرد چهارمتابع یک "کوچک" است که ما به آن اهمیت کمی می دهیم. در سلسله مراتب درونی ارزش ها در جایگاه آخر قرار دارد. با این حال، این بدان معنا نیست که آشکارا ضعیف و غیرمولد است. این ذخیره قدرتمند ما (مانند تابع 3) است.
اگرچه اعتقاد بر این است که عملکردهای 1 و 2 قوی هستند و عملکردهای 3 و 4 ضعیف هستند، اما نباید در این مورد اشتباه کرد. آنها نه بر اساس کیفیت عملکردشان، بلکه بر اساس موقعیتی که در سلسله مراتب درونی ارزش ها دارند، قوی و ضعیف هستند.

1- بالا - موثر - نتیجه مهم است. عملکرد مونولوگ
2- بالا - روندی - فرآیند، گفتگو، تعامل، مشارکت مهم هستند.
3- پایین - روندی - فرآیند، گفتگو، تعامل، مشارکت مهم هستند.
4- پایین - موثر - نتیجه مهم است. عملکرد مونولوگ

ترتیب کارکردها (یا روان‌نوع) یک پدیده فطری است، نه اکتسابی. انسان با یک نوع روان‌پریشی به دنیا می‌آید و با آن می‌میرد. کارکردهای یک سایکوتایپ در مراحل خود متحرک هستند، می توانند رشد کنند یا تنزل پیدا کنند، اما نمی توانند اساساً مکان را تغییر دهند.

اراده، منطق، فیزیک، احساس- در روان انسان چیزی معادل نیستند، به صورت افقی قرار گرفته اند، بلکه نشان دهنده یک سلسله مراتب یا به عبارت دیگر، یک نظم چهار مرحله ای از عملکردها هستند، که در آن هر عملکرد، بسته به موقعیت خود در پله های نردبان، به نظر می رسد و عمل می کند. به روش خودش همانطور که طبیعت این چهار "آجر" را روی هم قرار می دهد، دنیای درونی فرد نیز عمل می کند. این سلسله مراتب کارکردها است که اصالت روان انسان را تعیین می کند و بشریت را به بیست و چهار نوع ذهنی کاملاً مستقل تقسیم می کند (به جدول روانشناسی مراجعه کنید).
تنها راه برای گرد هم آوردن کهکشان های افراد پراکنده، عینیت بخشیدن به دیدگاه های آنها، اطمینان از دستیابی هر یک از آنها به هماهنگی است. یعنی برای رسیدن به شرایطی که زخم یک فرد در عملکرد سوم بهبود می یابد، در عملکرد اول نتیجه خوبی حاصل می شود و در عملکرد دوم و سوم فرآیندهایی در حال انجام است. سپس ترتیب عمودی توابع افقی می شود، جایی که همه عملکردها دوم هستند، که جوهر هماهنگی را تشکیل می دهد و به انسان یک طبیعت جدید و کامل می دهد - ماهیت نوع 25 و بی نام. پس از آن است که معمولاً عملکرد چهارم خاموش قدرت، استقلال و عمق صدا را به دست می آورد.
به هر حال، تحت استرس، عملکرد 4 به عنوان غیرقابل اعتماد خاموش می شود و عملکرد 3 به شدت روشن می شود. تحت استرس فوق العاده، هر دو 4 و 3 روشن هستند.

تابع 1به وضوح بشریت را به 4 بخش نابرابر تقسیم می کند:
- احساساتی (فیزیک اول) که فقط به تجربه اعتقاد دارند.
- داوطلبان (ویل اول)، که فقط به انرژی شخصی اعتقاد دارند.
- عارفان (احساس اول) که فقط به تجربیات اعتقاد دارند.
- عقل گرایان (منطق اول) که فقط به منطق اعتقاد دارند.

مشخصات مختصر توابع:

اول	دوم	سوم	چهارم
"چکش"	"رودخانه"	"زخم"	"ریزه کاری"
نتیجه	هنجار	نقص	کمبود
مونولوگ	دیالوگ	دیالوگ	مونولوگ
سختی	انعطاف پذیری	انعطاف پذیری	سختی
ظلم	حیف	حسادت کردن	بی تفاوتی
احتیاط	بی ترسی	ترسو بودن	بی ترسی
اعتماد به نفس	اعتماد به نفس	شک	عدم اصالت
استقلال	سازش	سازش	اعتیاد