Хотите я погашу свет в ваших глазах и испорчу вам настроение всего лишь одной фразой?
"С этого дня в вашем офисе вводится строжайший дресс-код!"
Хотите я скажу, какая картинка сейчас возникла перед вашими глазами?
Любой, кто является новичком в компании и не знает о дресс-коде, может легко спросить новых коллег или даже босса, которые ожидаются от одежды. Таким образом, вы играете в безопасности и не будете стыдиться в конце. Однако за пределами профессий, в которых униформа или рабочая одежда просто являются частью этого, босс не должен предписывать, что он носит. Однако он имеет право давать указания, в том числе о появлении его сотрудников.
Работодатель должен продемонстрировать обоснованный интерес при предъявлении требований к дресс-коду. Если одежда сотрудника не влияет на его работу и окружение, босс не имеет права возражать. Как только возникает угроза безопасности или гигиенические требования, он может наложить вето и информировать сотрудника о том, чтобы одеваться по-другому. Однако, вероятно, каждый сотрудник хочет одеваться в соответствии со своей работой и вписываться в картину, хорошо продавать и представлять. Поэтому вполне разумно и многообещающе, если вы одеваетесь в офис и ведете себя правильно.
А еще, конечно, эта!
Ну что ж, девчонки, картинки реально отвратительны. Если вы не хотите так одеваться, то я вас понимаю:-)
Если вы считаете, что то, что изображено на этих картинках, относится к современному деловому стилю, предлагаю стереть память, а потом сесть поудобнее и познакомиться с тем, как на самом деле должна выглядеть деловая одежда.
Как вы одеваетесь на собеседование?
На собеседовании нет фиксированных кодов одежды. Дело в том, что вы всегда должны выглядеть чистыми и аккуратными. К ним относятся глазированные рубашки, чистая одежда и обувь. Женщины могут носить костюмы или брючные костюмы, юбки и блейзеры тоже выглядят очень хорошо.
Для джентльменов костюмы в приглушенных тонах, тонкие галстуки и закрытые чистые туфли подходят для собеседования. Важно действовать серьезно и профессионально представлять себя, когда вы впервые узнаете друг друга. В конце концов, первое впечатление считается и может быть решающей причиной для найма.
Потому что одеваться как на картинках выше - ПРОСТО НЕПРИЛИЧНО!
А еще крайне невыгодно в плане карьеры и самооценки.
Вы будете чувствовать себя унылой в таких ужасных вещах. Это раз. Унылые люди никого не впечатляют. Это два.
Кстати, есть еще и три. От непонимания того, как выглядит современная деловая одежда, вас может бросить в другую крайность. И вы пополните ряды девушек в гипюровых кофточках и модных трениках. Или ряды «уютных», но очень неделовых женщин в серых кофточках!
Эти типы дресс-кода доступны
Повседневная жизнь в офисе может быть почти чем угодно для сотрудников - от самореализации в работе мечты до относительно приятной работы до приемлемой необходимости или, в худшем случае, от чистого ужаса. Однако во всех этих случаях можно принять меры для дальнейшего улучшения нынешней ситуации и повышения мотивации для себя.
Таким образом, есть некоторые повторяющиеся потенциальные строительные площадки и ловушки, которые скрываются почти в каждой офисной работе и могут быть обойдены, используя следующие советы. Все должно помочь повысить свою мотивацию. Это важно для успеха собственной работы, а также для личного удовлетворения - два фактора, которые влияют друг на друга и влияют друг на друга. Удовлетворенные сотрудники повышают производительность, и успешная работа приносит удовлетворение.
Я уже объясняла вам про важность обладания стильным , поэтому повторяться не буду. Скажу только вот что.
Мы живем во время персональных брендов. Подчеркивать свою индивидуальность - ТРЕНД времени. И закон местных джунглей. Если тебя не запомнили, то тебя забыли.
Разделение более крупных задач
Наблюдатели не всегда предоставляют список приоритетов или сложный график вместе с задачами. Если есть что делать, может быть разумно разделить работу на более мелкие «закуски». Мотивация тогда возникает от выполнения только этих закусок. Если все задачи рассматриваются вместе как блок, ощущение того, что что-то происходит, иногда приходит в самом конце и, в зависимости от размера задачи, это может быть очень поздно.
Мы тратим порядка 15 секунд на то, чтобы сформировать свое впечатление о человеке.
То есть вы даже пикнуть не успеете, как я о вас уже подумаю и все «решу». Какая вы «растакая» или никакая.
И в личной жизни, и на работе решения принимаются молниеносно. Не понравилась с первого взгляда? Все! Мимо!
Оставим, впрочем, пока личную жизнь. Это отдельная история.
Однако чувство прогресса и демонтаж горной задачи могут внести огромный вклад в мотивацию на работе. Необходимое подразделение работы также обеспечивает реалистичный обзор общих усилий и расчетного рабочего времени. Таким образом, сговор с коллегами может быть упрощен и более надежным, обеспечивая более плавный поток.
Разумеется, разработка собственного управления временем особенно продуктивна, если отсутствует хорошая организация. Тем не менее, это добавляет мотивации, даже когда хаос не такой уж большой. Просто определив, как и когда решать, какие шаги работы, возникает чувство удовлетворения.
Продолжим о карьере.
Как вы думаете, хочется ли повысить девушку-серую-мышь? Да про ее существование пол-офиса даже и не знает, не то что шеф!
А хочется ли повысить ногастую-губастую блондинку в мини-юбке до трусов? Хм, с ней хочется сделать кое-что другое, возможно, конечно, что для этого придется ее повысить… Ну, тут каждый сам решает, как прокладывать дорогу наверх.
Собственное управление временем может поддерживаться полезными программными инструментами. С другими вы можете создавать свои собственные, так называемые черные списки, которые блокируют определенные сайты в рабочее время. Дикий серфинг, где время потеряно, прекращено.
Другие блокируют доступ к Интернету в течение фиксированного времени все время. Зачем ждать, пока босс предложит обучение? Если есть желание развиваться дальше в какой-то момент, нет причин не притворяться по собственной инициативе. Обученный сотрудник в конечном итоге выгоден для всей операции.
Хочется ли повысить модницу-чудачку, которая и сама не осознает, в каком офисе и кем работает, и от которой половина сотрудников и Клиентов впадают в шок разной степени? Тоже хороший вопрос. Мода такая мода, сами знаете. Девочки-фрики не у всех вызывают доверие.
Ну, что, дорогая редакция? 99% офисного персонала я вам перечислила. Кого повышать-то будем?
Но даже если есть серьезная нехватка подходящего обучения, есть много возможностей расширить свои собственные знания и навыки: более опытные коллеги, знающие клиенты или руководители. Также специализированная литература или форумы в сети могут расширить горизонты. Компетентность и опыт повышают уверенность в себе и тем самым повышают мотивацию на рабочем месте. Кроме того, они хороши для карьеры.
Примите свою собственную работу всерьез
Даже если добросовестная работа должна быть само собой разумеющейся - она может представлять собой огромный стимул побуждать активно и сознательно серьезно относиться к вашим собственным задачам, всегда искать оптимизацию в рабочем процессе и, в итоге, вкратце; чтобы каждый раз давать лучшее.
А вот ее! Ту, которая уже выглядит так, как будто она эту должность получила!
Возможно, она и не самый профессиональный сотрудник… Не самый опытный… Ну, поднатаскаем. Ее хоть показывать не стыдно и не страшно. Она - визуальное воплощение того, как должен выглядеть ПРОФЕССИОНАЛ на ее должности. Встречают-то , разговаривать некогда, нет ни сил, ни времени, если честно. Хочется, чтобы пришел человек, ты глянул на него и расслабился хоть немного. А потом послушал, а он еще и умные-правильные вещи говорит. Yes! По рукам!
По завершении задачи чувство успеха намного больше, чем работа, выполняемая с меньшей самоотдачей. И последнее, но не менее важное: такой целенаправленный и мотивированный подход может утихнуть в ближайшей среде. Приятная атмосфера среди коллег часто определяет в целом позитивное или негативное отношение к рабочему месту. Лучшая работа отрицается плохим настроением, и самая трудная работа становится терпимой, когда все хорошо понимают и поддерживают друг друга.
Поэтому очень важно приложить усилия для работы с сотрудниками, для устранения их слабостей и сильных сторон, короче говоря, для понимания друг друга как команды, сближающейся. Взаимное рассмотрение и поддержка - это ценные инвестиции в прекрасную рабочую среду, в которой каждый может развиваться в соответствии со своими собственными талантами. Это повышает производительность и трудовую этику.
И именно в таком порядке. Увидел - поверил. Послушал - получил подтверждение своим словам.
Ну, ведь вы не ходите к стоматологам с гнилыми зубами? Какие бы правильные вещи доктор не рассказывал, доверие будет подорвано в ту же секунду!
А криво стриженный парикмахер?
Да просто даже собеседование на любую должность возьмем. Если вы не понравитесь HR-ру внешне, будете плохо одеты, он вас дальше не пустит и не покажет НИКОМУ.
Многие люди в Германии испытывают огромное беспокойство в связи с их поездкой. На автобусе, поезде или машине - маятник действительно может натягивать нервы. Если вы не садитесь за руль самостоятельно, вы можете использовать время с книгами, например.
У автомобилистов также есть много вариантов. В дополнение к растущему спектру бесплатных аудиокниг, существуют также языковые курсы, предназначенные для прослушивания. Поэтому не имеет значения, есть ли у вас ощущение развлечения или обучения - у пассажиров есть много вариантов, чтобы хорошо использовать раздражающий путь работы и проявить себя в хорошем настроении на рабочем месте.
У меня 15 знакомых рекрутеров и хедхантеров воют белугами, потому что кандидаты "дело говорят", но выглядят кошмарно и засылать их дальше смысла нет. А то, увидев такое, с их кадровым агентством Заказчики дальше даже разговаривать не будут. Скажут, что они не понимают корпоративной культуры и потребностей своих Клиентов.
Мои подруги-рекрутеры иногда, понимая, что перед ними идеальный с точки зрения квалификации кандидат, находят в себе силы и такт порекомендовать человеку одеться по-другому и прийти еще раз. Чтобы убедиться, что в таком виде его все-таки стоит отправить на собеседование в Компанию. Что им не «прилетит» по шапке за несоответствие. Но чаще они этого вообще не делают. Неловко как-то. Если кандидат сам не понимает к определенному возрасту, как нужно одеваться на работе и на собеседовании, то лучше отпустить его домой.
Позитивное отношение может сэкономить много ненужного стресса в работе. Не понимать прекрасные переживания и преимущества своей работы, как само собой разумеющееся, но сознательно воспринимать их и регулярно представлять себя, рассеивает много тупых мыслей.
Речь идет не о том, чтобы терпеть несправедливость и иметь все это с вами, но разработать здоровый фильтр для того, что нельзя изменить отрицательно, и, в частности, выработать более высокую терпимость к разочарованию. Часто требуется множество ограничений и компромиссов. Тот, кто сумеет сосредоточиться на положительном опыте в работе и быстро забыть о негативе, может сэкономить много недовольства и негодования.
Уметь одеваться - это тоже профессиональная характеристика.
Одеваться соответственно должности и направлению бизнеса компании, в которой вы работаете.
Ваша главная цель заключается в том, чтобы ДО общения по вам было видно, кто вы.
Ваш социальный и профессиональный статус должны быть отражены в вашем внешнем виде.
В хорошем настроении каждая работа намного приятнее и быстрее. Кроме того, цвета хорошего настроения и могут также подбодрить коллег. Любой, кто ищет работу по подходящим задачам и хочет внести свой вклад по собственной инициативе, не только служит хорошим примером.
Знание собственных способностей и потенциалов, а не избавление от их использования может привести к улучшению всего операционного процесса. Любой, кто приобретет компетентность и энтузиазм по определенным задачам, позже будет снова задан. Есть ли какая-то деятельность, о которой вы не возражаете, но крайне раздражает коллегу? Или задача, которую вам особенно нравится, но которой ваш коллега более или менее не интересует? В такой ситуации обмен задачами может быть очень эффективным и ускорить общий рабочий процесс.
Так что, возвращаясь к жутким картинкам в самом начале статьи, уже хотя бы поэтому такой «деловой гардероб» является оооочень плохой идеей. Так может одеваться только студентка на практике в летние каникулы или линейный персонал, у которого именно так выглядит одинаковая для всех униформа и других опций нет.
Если униформу вам на работе не выдают - купите себе правильный гардероб. Для успеха, для карьеры, для вашего уникального персонального бренда.
Неотделяемые задачи должны строго соблюдаться. Если это имеет смысл, более гибкое распределение предпочтительнее первоначального плана. 
Регулярный спортивный баланс на два, три дня в неделю в течение как минимум 30 минут чрезвычайно полезен для вашего здоровья. С большей физической энергией и лучшей иммунной системой производительность и мотивация увеличиваются в работе.
Регулярное физическое упражнение также является важным контрапунктом к более статическому поведению в офисе, что особенно вредно для спины. В идеале, более хорошо подготовленные мышцы спины могут быть полностью устранены более сложной мускулатурой. Но даже выигрыш в весе противодействует регулярным видам спорта.
Вы же все равно не будете ходить на работу голой, все равно потратите бюджет на вещи.
Так не тратьте на ерунду, задумайтесь и ПРОИНВЕСТИРУЙТЕ в себя грамотно. И продайте подороже!
А если вам будет нужна помощь в создании идеального гардероба для марафона вверх по карьерной лестницы, вам сюда. Этому просто научиться. Мало того, что просто, так еще и очень приятно и интересно. Вас захватит! Обещаю!
Кроме того, поэтому стресс и негативные настроения могут быть уменьшены, так как достаточные преимущества как тела, так и психики. Нет ли второго шанса - к сожалению, это предложение. Когда вы находитесь в ящике, это происходит не так быстро. Ли была привлекательной и умной женщиной, училась и занималась докторантурой. Перед ней была многообещающая карьера.
Но их юбки были такими короткими, что из опыта не было ничего. Сегодня многие компании уже не имеют письменного дресс-кода. Это не значит, что неважно, как вы там выступаете. Одежда подчеркивает компетентность, это холст, на котором видны наши заявления. Короткая юбка, пренебрегаемая стрижка или ослабление вашего профессионального впечатления. Даже неуправляемый и странный вид с самозанятым или диким шаблоном может нанести вам вред во многих профессиях. Можно предположить, что вы работаете небрежно и, как вы смотрите.
BUSINESS FORMAL
Самый строгий вариант дресс-кода.
Никто не голый, никто не в цветочек. Гипюр и кружево под запретом. Ничего короткого, ничего длинного.
Длина юбки - плюс-минус ширина кредитной карты от середины колена.
В вашем распоряжении строгий деловой костюм приглушенных или светлых оттенков, платья-футляры, закрытая обувь на каблуке и без платформы, сумка формата А4.
Кому? Банки, адвокаты, госкомпании, чиновники, дипломаты.
Зачем? Чтобы вызывать доверие, демонстрировать статус и высочайшую степень профессионализма и надежности.
И только в ваших руках выглядеть так
Или вот так
Ведь оба варианта приемлемы в рамках жестких требований этого дресс-кода.
Но на второй вариант способны только те, кто умеет одеваться стильно и знает правила, по которым сочетаются цвета и выбираются подходящие лично вашей фигуре фасоны, умеет отличать современные базовые вещи от унылого безобразия белых-блузок-черных-юбок, как у официантов. Хотите научиться? Вам .
Еще немного удачных примеров:
SMART CASUAL
Современный, расслабленный деловой стиль.
Пиджак оставить. Без него не получится. Business же.
Немного модных цветов, немного модных фасонов, стильные аксессуары, безупречная посадка по фигуре, игра принта и фактур. Все! Вы - королева офиса!
Кому? 80% офисных сотрудников, кто хочет выглядеть профессионально, но при этом не растерять свою индивидуальность.
Применим как в консервативном, так и в креативном бизнесе. Самый сексуальный, модный и стильный из всех существующих дресс-кодов. Я знаю, вам он тоже понравился!
Зачем? Чтобы вызывать доверие и выглядеть сначала профессионально, а потом еще и стильно. Нравиться. Демонстрировать свою индивидуальность, создавая крепкий персональный бренд, который будут знать все профессионалы, Клиенты, шеф и партнеры.
Чтобы одеваться в этом стиле нужно иметь хороший вкус. Хотите развить и прокачать свою стильную мышцу? Правильное решение! Вам .
CITY CASUAL
Вы не встречаетесь с Клиентами и шефом? Не настаиваете на карьере? У вас уютный и спокойный офис и бизнес, в котором не нужны атрибуты статуса и власти? Вы - рядовой исполнитель?
Тогда вам подойдет СОВРЕМЕННЫЙ базовый гардероб.
Опять же, если в вашем сознании сейчас возникла эта картинка на словах "базовый гардероб", приходите в Школу Шопинга, я сотру вам память.
И объясню, что , это вот так:
Ну, а потом, вы вся такая
- Профессиональная
- Стильная
- Уверенная в себе
штурманете пару карьерных лестниц и положите на лопатки всех конкурентов.
Бизнес - это война.
Правильный деловой гардероб - ваше оружие и доспехи.
Никто не ходит на войну безоружным. Иначе, сами понимаете, что случится.
PS: Кстати, проверьте, в чем там воюет ваш . Если он выглядит непрезентабельно, его не повысят в большинстве серьезных и успешных бизнесов. И вместо того, чтобы однажды это понять и купить правильный костюм, вы будете годами удивляться, почему глупого, но стильного Васю уже трижды повысили, а Петя, такой умный, все торчит на одной и той же должности пятый год. Правильный внешний вид решает многое.
Татьяна Тимофеева
К выбору одежды для работы стоит подходить со всей серьезностью и ответственностью. Ведь неправильно подобранный наряд может негативно сказаться на отношении сотрудников к вам и на вашей карьере в целом. Какой же он, рабочий дресс-код, и как не ошибиться в выборе ?
Рабочий дресс-код: основные правила
Офисный стиль не допускает вольностей. Одежда для работы должна быть строгой, классической и в то же время стильной. Основные правила делового стиля:
- платье с рукавами и небольшим вырезом
- деловой костюм (это может быть как брючный комплект, так и комплект с юбкой), длина юбки может быть выше колен всего на несколько сантиметров
- блуза. Строгие закрытые блузы светлых оттенков (светло-розовые, голубые, бежевые или белые). Не стоит надевать полупрозрачные или прозрачные блузы темных оттенков или черного цвета, даже если блуза закрытая и деловая, выглядеть она будет вызывающе
- колготки исключительно телесного цвета. Даже летом некоторые компании требуют от своих сотрудниц ношения колгот
- туфли с закрытым носом на небольшом каблуке темного оттенка. Никаких балеток или обуви спортивного типа
Как не ошибиться при выборе одежды для офиса?
Неправильно подобранная одежда может сыграть злую шутку с представительницами прекрасного пола. Даже одна роковая ошибка может поставить вас в неприглядное положение. Запомните раз и навсегда, что не стоит надевать на работу:
- Шорты. Офисная атмосфера не приемлет открытых ног, поэтому, даже если шорты у вас выполнены в деловом стиле о них лучше забыть. Исключительно – юбки и брюки.
- Открытая обувь и обувь на очень высоком каблуке. Хвастайтесь маникюром и ухоженными ножками за пределами офиса. Неуместны: шлепанцы, сандалии и босоножки, а также туфли или любая другая обувь на высоком каблуке, каблук должен быть не выше 5 см.
- Прозрачные вещи. Просвечивающиеся ткани подходят для прогулок и отдыха, но никак не для работы. Ели не хотите быть неправильно понятой, то прозрачные вещи лучше оставить дома.
- Открытые вещи. Блузки и топы с открытыми плечами, а также платья с глубоким декольте – категорическое табу для офисного дресс-кода. Не стоит отвлекать сильную половину голыми частыми тела, в конце-концов, вы же на работу пришли.
- Блестящие вещи. Вещи, украшенные стразами, пайетками и блёстками, возможно, будут уместны на корпоративной вечеринке, но не в качестве каждодневного варианта.
- Броская и безвкусная бижутерия. Больших и ярких бус, громоздких ремней лучше тоже избегать.
- Джинсовая одежда. Джинсы и различные джинсовые элементы одежды смотрятся немного несерьезно, поэтому их рекомендуется не включать в комплект одежды для офиса. Если только ношение джинсов не предусмотрено корпоративными правилами.
- Неудобная одежда. Помните, что вам в одежде придется провести целый рабочий день (это как минимум 8 часов), поэтому одежда должна быть комфортной, не стесняющей движения.
- Яркие расцветки. В офисной одежде должно быть не более 3 различных оттенков, причем темных или светлых, но не ярких и пестрых. Избегайте кислотных цветов и ярких принтов.
- Спортивная одежда и обувь. Офисные правила не допускают ношения спортивной одежды, только если вы не пришли на «субботник».
Как остаться женственной?
Многие девушки считают, что одевшись по всем правилам дресс-кода, они будут походить на «человека в футляре» – строгий костюм, закрытые туфли, неяркий макияж. Есть ли место женственности и романтичности в офисном дресс-коде? Конечно! Женственной необходимо оставаться всегда, в любой ситуации.
Итак, несколько советов, как остаться женственной и не навредить карьере.
Украшения
Ну какая женщина обойдется без украшений? Офисные правила допускают ношения некоторых украшений. Итак, если вы выбираете бижутерию, то она должна быть дорогой и не выглядеть, как дешевая безвкусица. Строгие и лаконичные украшения простых форм подойдут как нельзя кстати. Если же вы предпочитаете благородные металлы, то золотые и серебряные украшения также добавят вашему стилю женственности. Не стоит надевать на себя все, что у вас есть. Достаточно ограничиться одним кольцом, кулоном и небольшими серьгами.
Сумочка и аксессуары
Сумочка должна отвечать общему стилю. Никаких рюкзаков, спортивных сумок и мешковатых больших аксессуаров. Только кожаное изделие офисного стиля. Цвет может быть черным, коричневым или бордо. Допускается и белый, а также бежевый цветовой вариант. Кошелек должен сочетаться с сумкой по цвету. Не возбраняется ношение шляпки и перчаток. Очки – в традиционном классическом стиле.
Ремень и галстук
Ремень может выгодно подчеркнуть фигуру и стать контрастным элементом, соединяющим верх и низ. Ремень не должен быть слишком широким, цвет ремня должен соответствовать одежде. Отлично подойдет к блузке и пиджаку галстук. Он подчеркнет вашу женственность и придаст образу шарма и шика.
Загрузка...
