2016 оноос хойш ерөнхий нягтлан бодогчийн эрүүгийн хариуцлагаилүү хатуу болсон. Одоо аж ахуйн нэгжийн ажилтан хууль тогтоомжийн хэд хэдэн зүйлийг хариуцдаг.

Энэ нь тэрээр татварын албанд баримт бичгийг цаг тухайд нь гаргаж өгөх, шаардлагатай бүх бичиг баримтыг зөв бэлтгэхтэй холбоотой өөрийн үүргээ зохих ёсоор биелүүлэх ёстойг харуулж байна.

2016-2019 онд эрүүгийн хариуцлага хүлээлгэх өөрчлөлт

Удаан хугацааны турш нягтлан бодогч ажилд авах боломжгүй хэвээр байв. Татварын мэдүүлгийг хоцорч ирүүлснээс болж 3 мянган рублийн торгууль ногдуулах ёстой байсан.

Хэдийгээр менежерүүд ажилчдынхаа бурууг нотлох гэж оролддог байсан ч хэн ч тэдэнд хариуцлага шилжүүлэхийг зөвшөөрдөггүй байв.

2016 оноос хойш өөрчлөлтүүд хүчин төгөлдөр болсон бөгөөд захирал нь нягтлан бодогчтой хамт өөрийн байгууллагад бүрэн хариуцлага хүлээх болно.

Үүний үр дүнд хоёулаа өөрсдийгөө зөвтгөхийн тулд шүүх хуралдаанд гарч, зарим мэдэгдлийг няцаах ёстой.

Түүнчлэн, ОХУ-ын хууль тогтоомжийн дагуу шийтгэл нь хатуу, энэ нь зарим хүмүүст нөлөөлж болзошгүй.

Нягтлан бодогчийн эрүүгийн хариуцлага нь янз бүрийн шалтгаантай холбоотой байдаг.

Нягтлан бодогчийн эрүүгийн хариуцлага нь тоглоом биш юм. Одоо тодорхой нөхцлөөр бага хэмжээний захиргааны торгууль ногдуулаад мултрах боломжгүй.

Ажилтны үүрэг хариуцлагад санхүүгийн бүх гүйлгээг хийх, шаардлагатай аудит хийх, нягтлан бодох бүртгэлийг нарийвчлан хийх зэрэг орно.

тус тус, зөв өгөгдөл дамжуулах нь заавал байх ёстойХэрэв ийм зүйл болохгүй бол ноцтой шийтгэл хүлээж байна.

Түүнчлэн татварын төрлөөр нь дараахь байдлаар хувааж болно.

1. Хялбаршуулсан татварын систем.
2. Байгууллагын орлогын албан татвар.

Энэ хоёр хэргийг хууль тогтоомжийн зүйлд тусгасан болно, тиймээс та нарийн зааврыг хараад гайхах хэрэггүй. Шүүгчид зөвхөн тэднийг дагаж, одоогийн нөхцөл байдлыг урьд нь үнэлдэг.

Хялбаршуулсан татварын систем

Татварын хялбаршуулсан систем нь байгууллагаас тогтмол төлбөр төлөх боломжийг олгодог. Энэ шалтгааны улмаас зөрчил нь ихэвчлэн өргөдөл гаргах эцсийн хугацааг дагаж мөрдөөгүйтэй холбоотой байдаг.

Зөвхөн менежерүүд энэ тохиолдолд ч гэсэн хяналтын байгууллага нь компанийн ашгийн талаар үнэн зөв мэдээлэл авах ёстой гэдгийг мартдаг.

Хэрэв мэдээллийг андуурч, санаатайгаар өөрчилсөн бол эрүүгийн хариуцлага хүлээлгэнэ. Үүнийг 199 дүгээр зүйлд заасан бөгөөд менежер болон нягтлан бодогчийн аль алинд нь ямар шийтгэл оногдуулахыг заасан байдаг.

1. 100-аас 300 мянган рубль хүртэл захиргааны торгууль.
2. 1-ээс 2 жилийн хугацаанд дахин тооцоолсон цалингийн хэмжээгээр төлөх.
3. 2 жил албадан ажил хийлгэх.
4. 2 жилийн хорих ял.
5. Зургаан сар баривчлах.

Баримт бичгийг бүрдүүлэхдээ Та эцсийн хугацааг чанд дагаж мөрдөж, алдаа гаргахаас зайлсхийх хэрэгтэй.. Хяналт шалгалтын явцад шууд илчлэгдэх санаатай үйлдэл гэж ойлгож болно.

Юу вэ гэж гайхаж байна ийм нөхцөлд зөвхөн менежерүүд л ашиг хүртдэг, энэ нь ихэвчлэн ажилчдыг хууль зөрчихийг тусгайлан албаддаг.

Байгууллагын орлогод татвар ногдуулах

Татварын нарийн төвөгтэй тооцоололд ерөнхий нягтлан бодогч эрүүгийн хариуцлага хүлээх үү? Тийм ээ, сүүлийн үеийн хууль тогтоомжийн өөрчлөлт нь түүний ажлыг аюултай болгож байна.

Нийтлэлд ямар шийтгэл оногдуулсан бэ?:

1. 500 мянган рубль хүртэл торгууль.
2. 6 жил хүртэл хугацаагаар хорих.

Цорын ганц аврал болхорлонтой санаа байхгүй гэдгийг заавал нотлох баримт. Үгүй бол нягтлан бодогч захиралтай хамт шүүхэд хандах шаардлагатай болно.

Хариуцлагын бодит дүр төрхийг харуулсан энэ баримтыг батлах олон жишээ аль хэдийнэ бий.

Сайн уу?

Ерөнхий нягтлан бодогч нь захиргааны, сахилгын болон эрүүгийн хариуцлага хүлээнэ.

2016 оноос хойш ерөнхий нягтлан бодогчийн хариуцлага нь сахилга, захиргааны, тэр байтугай эрүүгийн хариуцлагатай байж болно.
Ерөнхий нягтлан бодогчийн сахилгын хариуцлага
Сахилгын хариуцлага 2016 оноос хойш ерөнхий нягтлан бодогчийн үүргээ зохих ёсоор биелүүлээгүй (биегүй) шийтгэл ногдуулж болно (түүний дотор ерөнхий нягтлан бодогч нягтлан бодох бүртгэлийн баримт бичгийг бэлтгэх, тайлагнах эцсийн хугацааг алдсан тохиолдолд). Энэ тохиолдолд түүнд зэмлэх, зэмлэх, ажлаас халах зэрэг сахилгын арга хэмжээ авч болно.
Ерөнхий нягтлан бодогчийн захиргааны хариуцлага
ОХУ-ын Захиргааны зөрчлийн тухай хуулийн хэд хэдэн заалтууд нь зохицуулах байгууллагуудад ерөнхий нягтлан бодогчийг тогтоосон торгууль төлж захиргааны хариуцлага хүлээлгэх боломжийг олгодог. Тухайлбал, татварын албанд бүртгүүлэх, данс нээлгэх, хаах тухай өргөдөл гаргах эцсийн хугацааг зөрчсөн, татварын тайлан гаргах хугацааг зөрчсөн, нягтлан бодох бүртгэл, тайлагналын журмыг ноцтой зөрчсөн, журам зөрчсөн. болон нягтлан бодох бүртгэлийн баримт бичгийг хадгалах нөхцөл гэх мэт .d.
Гэсэн хэдий ч менежерээс маргаантай гүйлгээг албан ёсны болгох тухай бичгээр тушаал гарсан бол санхүүгийн байдал, санхүүгийн үр дүн, бэлэн мөнгөний үнэн зөвийг дангаар хариуцах үүрэгтэй тул ерөнхий нягтлан бодогч хариуцлага хүлээх болно. урсгал болон бусад мэдээлэл
Ерөнхий нягтлан бодогчийн эрүүгийн хариуцлага
Ерөнхий нягтлан бодогчид их хэмжээний, ялангуяа их хэмжээний татвараас зайлсхийсэн тохиолдолд л эрүүгийн хариуцлага хүлээлгэдэг (жишээлбэл, санхүүгийн гурван жил дараалан 2 сая рублиас дээш өртэй, хэрэв өрийн хувь 10-аас дээш бол). төлөх татварын хувь буюу 6 сая рублиас илүү их хэмжээний өр нь гурван жилийн хугацаанд 10 сая рублиас дээш хэмжээний өр юм 30 сая гаруй рубль. Эдгээр нөхцөл хангагдсан тохиолдолд 2016 оноос хойшхи ерөнхий нягтлан бодогчийн хариуцлага үүснэ. Ерөнхий нягтлан бодогч санаатай үйлдэл хийсэн тохиолдолд л ял болно. Өөрөөр хэлбэл, зөрчил гаргагч өөрийн үйлдлээр улсад хохирол учруулна гэдгээ урьдчилан мэдэж байсан нь нотлогдвол.
Менежерийн хариуцлага
Ерөнхий нягтлан бодогчоос ялгаатай нь менежер нь байгууллагын үйл ажиллагааны бүх чиглэлийг хариуцдаг бөгөөд ихэнхдээ ерөнхий нягтлан бодогч нь захиргааны болон эрүүгийн хариуцлагад татагддаг, учир нь түүний шийдвэр нь тухайн байгууллагын хувьд шийдвэрлэх үүрэг гүйцэтгэдэг. Татварын болон нягтлан бодох бүртгэлийн хууль тогтоомжид ерөнхий захирал, ерөнхий нягтлан бодогчийн хоорондох хариуцлагын тодорхой хил хязгаарыг заагаагүй болно. Практикт тэд тус бүрийн хариуцлагыг эдгээр хүмүүсийн албан ёсны үүрэг, эрх мэдэл, түүнчлэн тэдний гүйцэтгэж буй зохион байгуулалт, захиргаа, эдийн засгийн чиг үүрэгт үндэслэн тодорхойлдог (ОХУ-ын Дээд шүүхийн бүгд хурлын тогтоолын 7-р зүйл). Холбооны 2006 оны 12-р сарын 28-ны өдрийн 64 тоот). Энэ тохиолдолд та байгууллагын дотоод баримт бичигт анхаарлаа хандуулах хэрэгтэй: хөдөлмөрийн гэрээ, ажлын байрны тодорхойлолт, хэлтсийн дүрэм журам, хувь хүмүүст үүрэг хариуцлагыг түр хуваарилах тухай тушаал гэх мэт.

Ерөнхий нягтлан бодогч ямар байгууллагад ажиллаж байгаагаас үл хамааран тэр эрх, үүрэгтэй. Түүнчлэн, ОХУ-ын хууль тогтоомжийг зөрчсөн тохиолдолд захиргааны, эрүүгийн болон бусад хариуцлага хүлээлгэж болно.

Энэ юунд зориулагдсан бэ?

Ерөнхий нягтлан бодогчийн хариуцлагын бүх гол заалтыг Урлагийн 2-р зүйлд тусгасан болно. 7 Холбооны хууль No 402.

Үүнийг ерөнхий нягтлан бодогч хариуцна гэж тодорхой заасан үйл ажиллагааны үндсэн чиглэлүүд, Хэрхэн:

• нягтлан бодох бүртгэлийн бодлогыг бий болгох;
• ОХУ-ын хууль тогтоомжид заасан хугацаанд санхүүгийн бүрэн тайланг гаргаж, тухайн үеийн компанийн байр суурийг шинжлэх боломжтой.

Гэсэн хэдий ч энэ нь ерөнхий нягтлан бодогч нь албан үүргээ гүйцэтгэхэд (жишээлбэл, цалин, амралтын төлбөр гэх мэт) бүрэн хариуцлага хүлээх тул энэ жагсаалтыг бүрэн гүйцэд гэсэн үг биш юм.

Өөрөөр хэлбэл, тухайн хүн албан үүргээ биелүүлэх үүрэгтэй

Төрлийн

Хариуцлагын төрөл тус бүрийг тусад нь авч үзье.

Материал

Энэ нь хэд хэдэн хэлбэрээр илэрч болно:

1. Бүх нийтийн үндсэн дээр. Хэрэв ерөнхий нягтлан бодогч компанид хохирол учруулсан бол түүнээс дундаж цалинтай тэнцэх нөхөн төлбөрийг хасна. Жишээлбэл, хэрэв ажилтан дунджаар 25,000 рублийн цалинтай бол 200,000-ийн хохирол учирсан бол 25,000 рубльээс дээш байна. цуглуулах боломжгүй.
2. Бүрэн. Энэ нь материаллаг хохирлыг бүрэн барагдуулна гэсэн үг. Энэ төрлийн хариуцлагыг хөдөлмөрийн гэрээнд тусгасан байх ёстой, эс тэгвээс хариуцлага нь зөвхөн ерөнхий мэдээлэлд үүсч болно.

Ерөнхий нягтлан бодогч зөвхөн дараахь тохиолдолд нөхөн төлбөр төлөх үүрэгтэй.

• хөрөнгө, эд хөрөнгийн дутагдлыг тодорхойлох;
• компанийн өмчид гэмтэл учруулах (тоног төхөөрөмж, түүхий эдийг оруулаад);
• хөлсөлсөн ажилтны буруугаас шууд сул зогсолтын баримт;
• ерөнхий нягтлан бодогчийн улмаас компанид үнэлэгдсэн янз бүрийн торгууль.

Компанийн байгуулсан тусгай комисс ерөнхий нягтлан бодогчийн гэм бурууг тогтоосны дараа л санхүүгийн хариуцлага үүсдэг гэдгийг санах нь зүйтэй.

Захиргааны

Хэрэв хариуцлага үүсч болно талаар зөрчил илэрсэн байна:

• нягтлан бодох бүртгэлийн тогтоосон дүрмийг дагаж мөрдөхгүй байх;
• татварын хяналтын үйл явцад ашигласан шаардлагатай бичиг баримтыг тогтоосон хугацаанд бүрдүүлэх;
• бүртгэлийн хугацааг дагаж мөрдөөгүй;
• кассын машинтай шууд гүйлгээ хийх дүрмийг үл тоомсорлох;
• санхүүгийн салбарын талаархи ОХУ-ын хууль тогтоомжийг зөрчсөн.

Өнгөрсөн жил Урлагийн өөрчлөлт (нэмэлт өөрчлөлт). ОХУ-ын Захиргааны зөрчлийн тухай хуулийн 15.11, 4.5-д хариуцлага хүлээлгэх журамтай холбоотой. Ялангуяа бид дараахь нэмэлт, өөрчлөлтийн талаар ярьж байна.

1. Торгуулийн хэмжээ нэмэгдсэн. Үүнээс хойш 5000-10000 рубль хооронд хэлбэлздэг. Тодорхой нөхцөл байдлаас шалтгаалан тодорхой хэмжээг тодорхойлно.
2. Дахин гэмт хэрэг үйлдсэн тохиолдолд хариуцлага хүлээлгэхээр тусгасан. Өмнөх захиргааны шийтгэлийн үеэр давтан зөрчил гаргасан тохиолдолд энэ нь боломжтой юм. Торгууль нь 20 мянган рубльээс ихгүй байна. Өөр арга бол ажилтныг хэдэн жил хүртэл хугацаагаар хасах явдал юм.
3. Тухайн гэмт хэргийн хөөн хэлэлцэх хугацааг нэмэгдүүлсэн. Саяхан болтол хуанлийн 3 сар байсан. 2018 оны хувьд энэ хугацаа хэдэн жил хүртэл байна;
4. Ерөнхий нягтлан бодогчийн гэм буруу нь илэрсэн бол зайлшгүй хэрэгтэй нотлох үндэслэлээр хангах. Сүүлийн үед гэрэл зураг, видео материалыг эдгээр зорилгоор ашиглаж болно.

Үүнээс гадна суурилуулсан тодорхой хууль бус үйлдэл, тухайлбал:

• нягтлан бодох бүртгэлийн төсөөллийн субьектийн бүртгэлд бүртгүүлэх;
• нягтлан бодох бүртгэлийн бүртгэлийг тойрч гарах данс нэвтрүүлэх;
• тайлангийн мэдээлэл нь нягтлан бодох бүртгэлийн бүртгэлд заасан мэдээлэлтэй тохирохгүй байна.

Энэ бол бүдүүлэг гэмт хэрэг.

Гэмт хэрэгтэн

Урлагт заасан гэмт хэрэгт хариуцлага хүлээлгэнэ. ОХУ-ын Эрүүгийн хуулийн 199.1.

ОХУ-ын хууль тогтоомжийн дагуу ийм тохиолдолд эрүүгийн хариуцлага хүлээлгэнэ хүчин зүйлүүд, Хэрхэн:

• их хэмжээний татвар төлөхгүй байх;
• ерөнхий нягтлан бодогч санаатайгаар хууль бус үйлдэл хийсэн;
• ОХУ-ын хууль тогтоомжийг хуанлийн 3-аас доошгүй жилийн хугацаанд зөрчсөн;
• ерөнхий нягтлан бодогч зөвхөн хувийн ашиг сонирхлын үүднээс хууль бус үйлдэл хийдэг.

Урлагийн хоёр дахь хэсгийг санах нь бас чухал юм. ОХУ-ын Эрүүгийн хуулийн 199-т, хэрэв ийм зүйл байгаа бол эрүүгийн хариуцлагаас чөлөөлөхийг заасан байдаг. нөхцөл байдал, Хэрхэн:

• энэ нь хууль зөрчсөн анхны тохиолдол байсан;
• байгууллага улсын төсөвт шаардлагатай бүх төлбөрийг хийсэн.

Энэ дүрэм нь зөвхөн ерөнхий нягтлан бодогчид төдийгүй бусад албан тушаалтнуудад ч хамаатай гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй.

Ажлаас халагдсаны дараа ерөнхий нягтлан бодогч хариуцлага тооцож чадах уу, үгүй ​​юу?

Хэрэв ерөнхий нягтлан бодогчийг ажлаас нь чөлөөлсний дараа гэмт хэргийн шинж тэмдэг илэрсэн бол түүнийг шүүхэд өгөх боломжтой. Үүнийг хийхийн тулд та шүүхийн байгууллагад хандах хэрэгтэй. Нэхэмжлэлийг дотор нь гаргаж болно 1 жилтодорхой зөрчлүүд илэрсэн үеэс эхлэн.

Компанийн удирдлагын гол ажил бол нотлох баримтыг бүрдүүлэх явдал юм.

Хөлсөөр авсан ажилчдад цалин өгөхгүй байх

Цалингаа өгөхгүй байгаа нь үнэн ноцтой гэмт хэрэг, учир нь зөвхөн ерөнхий нягтлан бодогч төдийгүй компанийн удирдлагад хариуцлага хүлээлгэдэг.

Хариуцлага тооцохын тулд хөлсөлсөн ажилчидтай холбоо барих ёстой Хөдөлмөрийн хяналт. Хүсэлтийн дагуу шалгалтыг эхлүүлнэ.

Ерөнхий нягтлан бодогчийн хариуцлага нь цалингийн мөнгө дансанд байгаа боловч нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэс төлбөрөө хийгээгүй тохиолдолд л үүсдэг.

Мөнгө төлөөгүй нь үр дүнд хүргэнэ захиргааны хариуцлага.

Татвар төлөхгүй байх

Татвар төлөөгүй тохиолдолд ерөнхий нягтлан бодогч төлөх ёстой эрүүгийн эсвэл захиргааны шийтгэл.

Татварын албанд холбогдох мэдүүлэг гаргавал торгууль ногдуулж болно. Хэрэв мэдүүлэг нь худал мэдээлэл агуулсан бол эрүүгийн хариуцлагаас зайлсхийх боломжгүй.

Дээр дурдсан бүхнээс харахад ерөнхий нягтлан бодогч нь ОХУ-ын хууль тогтоомжийг зөрчсөн тохиолдолд хариуцлага хүлээнэ гэж бид дүгнэж болно. Гэмт хэрэг хэдий чинээ ноцтой байна төдий чинээ хатуу шийтгэл оногдуулна.

Ерөнхий нягтлан бодогчийг шийтгэхтэй холбоотой бүх асуудлыг дараахь байдлаар зохицуулдаг.

• Урлаг. 7 Холбооны хууль No 402 - ерөнхий нягтлан бодогчийн эрх, үүргийг тодорхойлсон;
• Урлаг. 75 ба урлаг. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 81 - хөдөлмөрийн гэрээг цуцлах боломжийг тодорхойлох;
• Урлаг. ОХУ-ын Эрүүгийн хуулийн 199 - тодорхой гэмт хэрэгт эрүүгийн хариуцлага хүлээлгэх боломжийг олгодог;
• Урлаг. 15.11 ба Art. ОХУ-ын Захиргааны зөрчлийн тухай хуулийн 4.5 - тодорхой зөрчил гаргасан тохиолдолд захиргааны шийтгэл ногдуулдаг.

Хууль тогтоомжийн актуудын жагсаалт нь бүрэн гүйцэд биш боловч янз бүрийн гэмт хэргийн эрсдлийг бууруулахын тулд мэдэх шаардлагатай бүх хуулийг багтаасан болно.

Ерөнхий нягтлан бодогчийн гэрчилгээ нь бүх өргөдөл гаргагчдыг үл хамаарах зүйлд хариулах үүрэгтэй үндсэн шалгуур, Хэрхэн:

1. Холбогдох чиглэлээр заавал дээд боловсрол эзэмшсэн байх.
2. Нягтлан бодох бүртгэлийн тайлан эсвэл аудиттай шууд холбоотой шаардлагатай ажлын туршлага байгаа эсэх. Ажлын туршлага дор хаяж 3-5 жил байх ёстой.
3. Нягтлан бодох бүртгэлийн тайлан, аудиттай шууд холбоотой мэргэжлийн дунд боловсролтой, нэмэлт ажлын туршлагатай хүмүүсийг гэрчилгээжүүлэхийг зөвшөөрч болно. Ажлын туршлага 3-аас 5 жил хүртэл байж болно.

Баталгаажуулалтын журам нь өөрөө явагддаг хэд хэдэн үе шат, яг:

1. Бичгийн болон аман шалгалтанд тэнцэх.
2. IPB RF-ийн үндсэн дээр шалгалтанд тэнцэх.

Практикаас харахад энэ асуудалд хамгийн оновчтой сонголт бол эцсийн үр дүнг сонирхож буй холбогдох сургалтын төвүүдэд гэрчилгээ олгох бэлтгэл юм.

Ихэнхдээ сургалтын санхүүгийн зардлыг өндөр түвшний мэргэжилтнүүдийг сонирхож буй компани хариуцдаг.

Бэлтгэл сургалтыг дүүргэх явцад нягтлан бодох бүртгэлийн тогтоосон стандартыг бататгаад зогсохгүй санхүүгийн өнөөгийн мэдээлэлтэй танилцах онцгой боломж гарч ирэх бөгөөд энэ нь цогц хөгжилд тусална.

Нэмж дурдахад хувийн нягтлан бодох бүртгэлийн төвүүдтэй холбоо барьснаар та урьдчилсан шалгалтанд хамрагдаж, баталгаажуулалтын явцад асууж болох бүх асуултанд хариулж болно.

Баталгаажуулалтад тэнцсэн мэргэжилтнүүдийг практик дээр шууд ажил олгогчид сул орон тоонд тохирох хамгийн тохиромжтой ажилтан гэж үздэг.

Хэрэв ажилтан байнгын албан ёсны ажил эрхэлдэг бол шууд ажил олгогчоос цалингаа нэмэгдүүлэх, ажлын байраа нэмэгдүүлэх, түүнчлэн нийгмийн багцыг оновчтой болгох, карьераа ахиулахыг шаардах ёс суртахууны бүрэн эрхтэй.

Татварын хяналт шалгалт, хариуцлагын талаарх семинарыг доор толилуулж байна.

Ю.А. Иноземцева, нягтлан бодох бүртгэл, татварын шинжээч

Ерөнхий нягтлан бодогч хэнд ямар хариуцлага хүлээх вэ?

Нягтлан бодох бүртгэлийн тухай хууль шинээр хэрэгжиж эхэлсэнтэй холбогдуулан ерөнхий нягтлан бодогчийн үүрэг хариуцлага хэрхэн өөрчлөгдсөн бэ

Хуучин Нягтлан бодох бүртгэлийн тухай хуулинд ерөнхий нягтлан бодогчийн тухай тусдаа зүйл заалт байсан. Ерөнхий нягтлан бодогч нь нягтлан бодох бүртгэлийн бодлого, нягтлан бодох бүртгэл, нягтлан бодох бүртгэлийн найдвартай тайланг цаг тухайд нь гаргаж өгөх үүрэгтэй гэж заасан. Түүнээс гадна тэрээр бизнесийн гүйлгээг ОХУ-ын хууль тогтоомжид нийцүүлж, эд хөрөнгийн хөдөлгөөнийг хянах ёстой байв. Нягтлан бодох бүртгэлийн тухай шинэ хуульд зөвхөн ерөнхий нягтлан бодогч нягтлан бодох бүртгэл хөтлөх үүрэгтэй гэж заасан (цаашид 402-ФЗ-р хууль гэх). Ерєнхий нягтлан бодогчийн хариуцлагын тухай яриа ч алга. Гэтэл одоо ерөнхий нягтлан бодогч ерөөсөө хариуцлага хүлээхгүй гэсэн үг үү?

Ерөнхий нягтлан бодогч юу хийх ёстой вэ?

Нягтлан бодох бүртгэлийн шинэ хуульд ерөнхий нягтлан бодогчийн хариуцлагын талаар юу ч хэлээгүй нь ер бусын, хачирхалтай санагдаж байна. Гэсэн хэдий ч энэ нь нэлээд ойлгомжтой юм. Төр нь санхүүгийн тайланг хэрэглэгчдийн өндөр чанартай санхүүгийн мэдээлэл олж авах эрхийг хамгаалдаг тул тухайн байгууллагад жилийн нягтлан бодох бүртгэлийн (санхүүгийн) тайланг тодорхой дүрмийн дагуу бэлтгэхийг үүрэг болгодог. Урлагийн 2-р зүйл. 402-FZ хуулийн 13 дугаар. Байгууллагад яг хэн тайлан гаргах нь түүний дотоод асуудал. Хуульд зөвхөн тухайн байгууллага нягтлан бодох бүртгэлийн хариуцлагыг ерөнхий нягтлан бодогч эсвэл бусад албан тушаалтанд даалгах үүрэгтэй гэж заасан байдаг. Урлагийн 3-р зүйл. 2011 оны 12-р сарын 6-ны өдрийн 402-FZ хуулийн 7 дугаар (цаашид 402-FZ хууль гэх). Байгууллага болон ерөнхий нягтлан бодогч хоёрын харилцаа (бусад ажилтны нэгэн адил) Нягтлан бодох бүртгэлийн тухай хуулийн хүрээнд хамаарахгүй тул хөдөлмөрийн хууль тогтоомжоор зохицуулагддаг. Энэ нь ерөнхий нягтлан бодогчийн үүрэг хариуцлагыг зөвхөн хөдөлмөрийн гэрээгээр тодорхойлдог гэсэн үг юм.

Дүрмээр бол жижиг байгууллагуудад ерөнхий нягтлан бодогч нь санхүүгийн цорын ганц ажилтан юм. Тиймээс түүний үүрэг хариуцлага нь зөвхөн нягтлан бодох бүртгэлд төдийгүй нягтлан бодох бүртгэлийн бодлого, тайлагналыг бүрдүүлэх явдал юм. Гэхдээ эдгээр үүрэг хариуцлагыг зөвхөн ерөнхий нягтлан бодогчид хөдөлмөрийн гэрээгээр хариуцаж болно.

Үүний зэрэгцээ санхүүгийн өргөн хүрээний үйлчилгээтэй томоохон байгууллагуудад ерөнхий нягтлан бодогч нь анхан шатны баримтаас өгөгдлийг нягтлан бодох бүртгэлийн программд оруулах үүрэгтэй. Нягтлан бодох бүртгэлийн бодлогыг боловсруулахад ерөнхий нягтлан бодогч хариуцлага хүлээх шаардлагагүй. Жишээлбэл, байгууллага нь зөвхөн Оросын нягтлан бодох бүртгэлийн стандарт (RAS) -ийн дагуу тайлан гаргадаг төдийгүй СТОУС-ын дагуу олон улсын тайлагналыг нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэс биш харин СТОУС-ын хэлтэс гүйцэтгэдэг. Хэрэв байгууллага нь НББОУС-ын дагуу нягтлан бодох бүртгэлийн бодлогыг СТОУС-ын хэлтэс нь цөөн өөрчлөлтийн зохицуулалт хийх шаардлагатай байдлаар бүрдүүлж байгаа бол нягтлан бодох бүртгэлийн бодлогыг бүрдүүлэх хариуцлагыг санхүүгийн хэлтсийн даргад даалгаж болно (хэрэв энэ хэлтэс багтсан бол). нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэс болон СТОУС-ын хэлтэс). Энэ тохиолдолд найдвартай санхүүгийн тайлан гаргах, түүний дотор RAS-ийн дагуу санхүүгийн захиралд хариуцлага хүлээлгэх нь логик юм. Эцсийн эцэст тэр л тайлагналд нөлөөлөх шийдвэрийг гаргадаг бөгөөд ерөнхий нягтлан бодогч зөвхөн тэдгээрийг хэрэгжүүлдэг.

Илүү ойлгомжтой болгохын тулд жишээ татъя. RAS-ийн дагуу нягтлан бодох бүртгэлийн бодлогын дагуу байгууллага нь үндсэн хөрөнгийн элэгдлийг тооцдог. Объектыг (зочид буудлын барилга) турших үед үнэ цэнийн бууралтын шинж тэмдэг илэрсэн - объектын ашиглалтын хүлээгдэж буй хугацаанд тооцоолсон цэвэр мөнгөн гүйлгээ сөрөг болж хувирав. Санхүүгийн захирал энэ мэдээллийг хүлээн авснаар зочид буудлын барилга, түүний барьсан газрыг нэг үндсэн хөрөнгө гэж тооцсон болохыг тогтоожээ. Энэ үеэр тус газрын зах зээлийн үнэлгээ дансны үнээсээ нэлээд өндөр байгааг дүн шинжилгээ, үнэлгээний хэлтсээс мэдээллээ. Санхүүгийн захирал шийдвэр гаргасан: газрын талбайг санхүүгийн тайланд зах зээлийн үнээр хүлээн зөвшөөрч, зочид буудлын барилгыг үнэ цэнийн бууралтын алдагдал гэж тооцсон. Нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэс нь нягтлан бодох бүртгэлийн программд бичилт хийсэн. Ийм нөхцөлд санхүүгийн тайлан гаргах хариуцлага ерөнхий нягтлан бодогч биш харин санхүүгийн захиралд оногддог нь ойлгомжтой.

ТУРШЛАГА СОЛИЛЦОХ

“Хөгжлийн вектор” ХХК-ийн ерөнхий захирал

“Урлагийн ачаар. 402-FZ хуулийн 21, нягтлан бодох бүртгэлийг зөвхөн энэ хуулиар төдийгүй стандартын тогтолцоогоор зохицуулдаг. Холбооны болон салбарын нягтлан бодох бүртгэлийн стандартыг батлах хүртэл хуучин нягтлан бодох бүртгэлийн стандартууд хүчинтэй байна. Шинэ хууль батлагдсан нь тэдний шаардлагыг биелүүлэхээс татгалзсан гэсэн үг биш юм. Тиймээс аливаа ерөнхий нягтлан бодогчийн хувьд нягтлан бодох бүртгэлийн бодлогыг заавал бэлтгэх, төслийн менежерт батлуулах, танилцуулах гэх мэт дүрмүүд байдаг. PBU 1/2008 оны 4-р зүйл, нягтлан бодох бүртгэл, тайлан журмын 7 дахь заалтыг баталсан. Сангийн яамны 1998 оны 7-р сарын 29-ний өдрийн 34н тоот тушаалаар (цаашид 34н тоот журам гэх). Эцэст нь ерөнхий нягтлан бодогчийн чиг үүрэг, эрх, үүргийг тодорхойлсон ажлын байрны тодорхойлолт гэх мэт баримт бичиг байгаа бөгөөд 2013 оны 01 дүгээр сарын 01-ний өдрөөс хойш үүнийг үл тоомсорлох үндэслэлгүй, ялангуяа ерөнхий нягтлан бодогчийн үүрэг хариуцлага. менежер, мэргэжилтэн болон бусад ажилтны албан тушаалын мэргэшлийн лавлах х баталсан Хөдөлмөрийн яамны 1998 оны 8-р сарын 21-ний өдрийн 37 тоот тогтоол. Тиймээс шинэ хууль хэрэгжиж эхлэх нь ерөнхий нягтлан бодогчийн заавал биелүүлэх үүргийн жагсаалтад ямар ч байдлаар нөлөөлөхгүй. Хэрэв 1-р сарын 1-ээс хойш байгууллага өөрөө энэ функцийг өөрчилж, албан тушаал, хэлтсийн хооронд дахин хуваарилж эхэлбэл энэ нь өөр хэрэг болно. Дараа нь холбогдох өөрчлөлтүүд тэргүүлэх ач холбогдолтой байх болно (жишээлбэл, ерөнхий нягтлан бодогч нягтлан бодох бүртгэлийн бодлого, тайлагналыг хариуцах, нягтлан бодох бүртгэл, нягтлан бодох бүртгэлийн бүртгэлийг бүрдүүлэх ажлыг өөр хүн эсвэл хүмүүс хариуцна).

Ерөнхий нягтлан бодогчид ямар баримт бичигт гарын үсэг зурах ёстой вэ гэсэн асуултыг ихэвчлэн сонирхдог. Ихэнх тохиолдолд энэ нь ерөнхий нягтлан бодогчийн хөдөлмөрийн гэрээнээс хамаарна. Жишээлбэл, хөдөлмөрийн гэрээнд ийм үүрэг тусгагдсан, менежер нь итгэмжлэлээр үүнийг хийхийг зөвшөөрсөн тохиолдолд тэрээр татварын тайланд гарын үсэг зурах ёстой. Урлагийн 5-р зүйл. ОХУ-ын Татварын хууль 80.

Гэсэн хэдий ч нягтлан бодох бүртгэлийн тайланд гарын үсэг зурах үүрэгтэй тул бүх зүйл тийм ч тодорхой биш юм. Нягтлан бодох бүртгэлийн тухай шинэ хуулиар энэ асуудлыг зохицуулаагүй. Сангийн яамны мэдээлэл No PZ-10/2012. Зөвхөн дарга гарын үсэг зурсны дараа тайланг дуусгасан гэж үзнэ 8-р зүйл. 402-FZ хуулийн 13 дугаар. Үүний зэрэгцээ Нягтлан бодох бүртгэлийн шинэ хуулийн дагуу холбооны стандартыг батлах хүртэл PBU-аас тогтоосон нягтлан бодох бүртгэл, тайлагналын дүрмийг дагаж мөрдөнө. Урлагийн 1-р зүйл. 402-FZ хуулийн 30 дугаар. Одоогийн PBU 4/99 "Байгууллагын нягтлан бодох бүртгэлийн тайлан" болон Нягтлан бодох бүртгэлийн тухай журмын дагуу тайланд ерөнхий нягтлан бодогч гарын үсэг зурсан байх ёстой. 17-р зүйл PBU 4/99; 34н тоот журмын 38-р зүйл. Тэгэхээр одоохондоо ерөнхий нягтлан бодогч санхүүгийн тайланд гарын үсэг зурах ёстой болж байна. Хэдийгээр энэ нь хөдөлмөрийн гэрээний дагуу түүнийг бэлтгэх үүрэгтэй хүн биш бол түүний үнэн зөвийг автоматаар хариуцна гэсэн үг биш юм. Тайлангийн чанарын талаар менежертэй санал зөрөлдөөн гарсан тохиолдолд (жишээлбэл, аудитын дараа) ерөнхий нягтлан бодогч хөдөлмөрийн гэрээг иш татан тайлангийн үнэн зөвийг хариуцахгүй гэдгээ хэлэх боломжтой. Гэсэн хэдий ч тайлагналын шинэ стандарт нь ерөнхий нягтлан бодогчийн гарын үсэг шаарддаггүй байх магадлалтай. Дашрамд хэлэхэд СТОУС-ын мэдэгдэлд хэн ч гарын үсэг зурдаггүй. Үнэн, энэ нь ихэвчлэн аудиторын гарын үсэг зурсан тайланг дагалддаг.

ДҮГНЭЛТ

Тиймээс 2013 оны 1-р сарын 1-ний өдрийг хүртэл ерөнхий нягтлан бодогч нь Нягтлан бодох бүртгэлийн тухай хуулийн дагуу нягтлан бодох бүртгэлийн бодлогыг бүрдүүлэх, нягтлан бодох бүртгэл, нягтлан бодох бүртгэлийн найдвартай бүртгэлийг бэлтгэх, байгууллагын бизнесийн үйл ажиллагааг ОХУ-ын хууль тогтоомжид нийцүүлэн дагаж мөрдөх үүрэгтэй байв. эд хөрөнгийн хөдөлгөөнд хяналт тавих.

Мөн 2013 оны 1-р сарын 1-ээс хойш ерөнхий нягтлан бодогч нь бусад ажилтны нэгэн адил зөвхөн хөдөлмөрийн гэрээнд заасан, ажлын байрны тодорхойлолтод тусгагдсан үүргээ биелүүлэх үүрэгтэй.

Үүний зэрэгцээ Нягтлан бодох бүртгэлийн шинэ хуулийн хэм хэмжээг арай өөрөөр тайлбарлах боломжтой.

ТУРШЛАГА СОЛИЛЦОХ

"Энержи консалтинг" компанийн ахлах арга зүйч

“Нягтлан бодох бүртгэлийн тухай шинэ хуулийн дагуу ерөнхий нягтлан бодогчийн хариуцлагын асуудалд юу ч өөрчлөгдөөгүй бөгөөд Урлагийн 2-т заасан хэвээр байгаа юм шиг байна. 7-р хуулийн 129-ФЗ, нягтлан бодох бүртгэлийн бодлого, нягтлан бодох бүртгэлийг бүрдүүлэх, санхүүгийн тайланг бүрэн, найдвартай гаргах үүрэгтэй. Энэ нь "эсрэг талаас" 402-FZ хууль нь нягтлан бодох бүртгэлийн бүртгэлд тусгагдсан өгөгдөл, санхүүгийн тайлангийн найдвартай байдлыг менежер өөрөө хариуцах нөхцөл байдлын хаалттай жагсаалтыг агуулсан байдаг. Энэ нь менежер ба ерөнхий нягтлан бодогчийн хооронд нягтлан бодох бүртгэлийн талаар санал зөрөлдөөн гарсан тохиолдолд хоёр дахь нь эхнийх нь бичгээр гаргасан тушаалын дагуу ажилладаг. Энэ нь энэ нөхцөл байдлаас гадуур дор хаяж хоёулаа нягтлан бодох бүртгэлийн байдал, тайлагналын найдвартай байдлыг хариуцдаг гэсэн үг юм. Учир нь ерөнхий нягтлан бодогч хэзээ ч хариуцлага хүлээгээгүй бол хариуцлага хүлээгээгүй тохиолдлуудыг онцлох шаардлагагүй болно."

Жижиг байгууллагуудад ерөнхий нягтлан бодогч нь зөвхөн нягтлан бодох бүртгэлд төдийгүй татварын нягтлан бодох бүртгэл, төсвөөс гадуурх санд заавал даатгалын шимтгэлийг тооцоход оролцдог. Хэрэв менежер төсвийн тооцоотой холбоотой бүх хариуцлагыг ерөнхий нягтлан бодогчид даалгахыг хүсч байвал хөдөлмөрийн гэрээний үг ийм байж болно.

3.2. Ажилтны үүрэг хариуцлага:

ОХУ-ын хууль тогтоомжоор тогтоосон журмаар, хугацаанд нягтлан бодох бүртгэлийн бүртгэл хөтлөх, санхүүгийн тайлан гаргах;

Татварыг тооцох (татварын урьдчилгаа төлбөр), байгууллагын татварын тайланг ОХУ-ын хууль тогтоомжоор тогтоосон журмаар, хугацаанд татварын албанд гаргаж өгөх;

Даатгалд заавал төлөх шимтгэлийн тооцоо (шимтгэлийн урьдчилгаа төлбөр);

ОХУ-ын хууль тогтоомжоор тогтоосон журмаар, хугацаанд төсвөөс гадуурх санд заавал даатгалын шимтгэл төлсөн тайланг гаргаж, ирүүлэх;

Татвар (татварын урьдчилгаа төлбөр), заавал даатгалын шимтгэлийг төсвөөс гадуурх санд шилжүүлэх төлбөрийн даалгаврыг цаг тухайд нь бэлтгэх;

Татварын алба болон төсвөөс гадуурх сангуудын хүсэлтээр баримт бичгийг цаг тухайд нь бэлтгэж ирүүлэх.

Хэрэв ерөнхий нягтлан бодогчид ийм үүрэг хүлээгээгүй бол тэрээр үүнд оролцохгүй бөгөөд эдгээр үүргээ зохих ёсоор гүйцэтгээгүй тохиолдолд сахилгын, санхүүгийн болон захиргааны хариуцлага хүлээхгүй. Анхаарна уу: ажилтны үүрэг хариуцлага нь хөдөлмөрийн гэрээгээр тодорхойлогддог. Ажлын байрны тодорхойлолт гэх мэт баримт бичигт зөвхөн тэдгээрийг зааж өгөх боломжтой, гэхдээ тэдгээрийг өргөжүүлэхгүй.

Ерөнхий нягтлан бодогчийн ажил олгогчийн өмнө хүлээх хариуцлага

Хэрэв ерөнхий нягтлан бодогч нь ажлын үүргээ зохих ёсоор биелүүлээгүй бол ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль нь менежерт хайхрамжгүй хандсан ажилтны эсрэг тодорхой арга хэмжээ авахыг зөвшөөрдөг.

Сахилгын хариуцлага

Бусад ажилтны нэгэн адил ерөнхий нягтлан бодогч нь хөдөлмөрийн гэрээгээр өөрт нь өгсөн үүргээ буруутай эсвэл зохих ёсоор гүйцэтгээгүйн улмаас шийтгэгдэж болно. Зөвхөн зэмлэх, зэмлэх, ажлаас халах гэсэн гурван төрлийн сахилгын шийтгэл байдаг. Урлаг. 192 ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль. Шийтгэл оногдуулахдаа үйлдсэн гэмт хэргийн ноцтой байдлыг харгалзан үзэх ёстой.

Хэрэв ерөнхий нягтлан бодогч торгуультай санал нийлэхгүй бол шүүхэд гомдол гаргаж болно. Мөн ажил олгогч өөрийн зөв гэдгээ батлахад хэцүү байдаг.

Нэгдүгээрт, зөвхөн ерөнхий нягтлан бодогч сахилгын шийтгэл ногдуулж болно хөдөлмөрийн гэрээ, ажлын байрны тодорхойлолтод заасан үүргээ биелүүлээгүй.Хэрэв ерөнхий нягтлан бодогч нь түүний шууд үүрэгт хамаарахгүй захирлын тушаалыг биелүүлээгүй (эсвэл хугацаанд нь биелүүлээгүй) бол шүүх сахилгын шийтгэлийг хүчингүй болгоод зогсохгүй ёс суртахууны хохирлыг нөхөн төлөх үүрэгтэй. үндэслэлгүй торгуулийн улмаас ерөнхий нягтлан бодогчид учирсан. Урлаг. 60 ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль; Москва хотын шүүхийн 2010 оны 12-р сарын 17-ны өдрийн 33-39351 тоот тогтоол..

Хоёрдугаарт, зөвхөн зөрчлийн баримт биш, мөн үүнийг нотлох шаардлагатай буруугаас болсон ажилтан.Хэрэв ажил олгогч гэм буруугаа нотлоогүй бол шүүх сахилгын шийтгэлийг хууль бус гэж үзнэ. Ярославлийн мужийн шүүхийн 2012 оны 7-р сарын 10-ны өдрийн 33-3290/2012 тоот давж заалдах шатны шийдвэр.. Тухайлбал, ажил олгогч нь нягтлан бодох бүртгэлийн программ, хууль эрх зүйн лавлагааны систем, интернетэд холбогдоогүй болох нь тогтоогдсон тул даатгалын шимтгэлийг буруу тооцсон ерөнхий нягтлан бодогчид өгсөн зэмлэлийг шүүх хүчингүй болгожээ. Тиймээс ерөнхий нягтлан бодогчид хууль тогтоомжийн өөрчлөлтийн талаар цаг тухайд нь мэдэх боломж олдсонгүй. Мурманск мужийн шүүхийн 2012 оны 02-р сарын 01-ний өдрийн 33-270 тоот кассацийн шийдвэр..

Гуравдугаарт, танд цаг хугацаа хэрэгтэй зөрчил гаргасан ахлах нягтлан бодогчийг гэмт хэрэг үйлдсэн өдрөөс хойш 6 сарын дотор шийтгэнэ.Ийнхүү газрын албан татварын урьдчилгаа төлбөрийн тооцоог цаг тухайд нь ирүүлээгүй ерөнхий нягтлан бодогчийг ажил олгогч зэмлэх үндэслэлтэйг шүүх хүлээн зөвшөөрөв. Гэвч тэр 6 сарын хугацаагаа алдсаны улмаас торгуулиа цуцалсан Чуваш Улсын Дээд шүүхийн 2011 оны 11-р сарын 28-ны өдрийн 33-4251-11 тоот тогтоол; Бүгд Найрамдах Карачай-Черкес Улсын Дээд шүүхийн 2010 оны 09-р сарын 08-ны өдрийн 33-579/10 тоот кассацийн шийдвэр..

Ерөнхий нягтлан бодогч нь зөвхөн үүргээ биелүүлээгүй, зохих ёсоор биелүүлээгүйн улмаас шийтгэгдэж болно. Эд хөрөнгийн аюулгүй байдлыг зөрчсөн, хууль бусаар ашиглах, байгууллагын эд хөрөнгөд бусад хохирол учруулсан үндэслэлгүй шийдвэр гаргасан тул түүнийг ажлаас нь халж болно. 9-р зүйл. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль 81. Мэдээжийн хэрэг, хөдөлмөрийн гэрээний дагуу ерөнхий нягтлан бодогч нь зөвхөн нягтлан бодох бүртгэл, тайлагналыг хариуцдаг бол тэр байгууллагын өмчтэй холбоотой аливаа шийдвэр гаргахгүй бөгөөд энэ үндэслэлээр түүнийг ажлаас халах боломжгүй юм.

Хэрэв таны хөдөлмөрийн гэрээнд ханган нийлүүлэгчид төлбөр хийх үүргийг заагаагүй ч та үүнийг хийсээр байгаа бол нийлүүлэгчийн бичиг баримтад "Төлбөр төлөх" захирлын виз байгаа эсэхийг шалгаарай. Тиймээс нэг өдөр ерөнхий нягтлан бодогч захирлын зөвшөөрөлгүйгээр нягтлан бодох бүртгэлийн програмд ​​​​үйлчилгээ үзүүлэхийн тулд эсрэг талын гаргасан нэхэмжлэхийг төлөхийн тулд мөнгө шилжүүлсэн тул ажлаас нь халжээ. Чуваш Улсын Дээд шүүхийн 2012 оны 08-р сарын 01-ний өдрийн 33-2491-12 дугаартай давж заалдах шатны шийдвэр. Мөн өөр тохиолдолд, кассанд мөнгө авахгүй байх тушаал өгсний улмаас хулгайд алдагдсан. Кабардин-Балкарын Бүгд Найрамдах Улсын Дээд шүүхийн 2012.08.01-ний өдрийн № 4g-191/2011 тогтоол..

Материаллаг хариуцлага

Сахилгын шийтгэлээс гадна ажил олгогч ерөнхий нягтлан бодогчийг рублиэр шийтгэж болно. Хэрэв ерөнхий нягтлан бодогчтой байгуулсан хөдөлмөрийн гэрээнд санхүүгийн бүрэн хариуцлагын нөхцөл байхгүй бол бусад ажилтны нэгэн адил түүний сарын дундаж орлогоос хэтрэхгүй хэмжээгээр хохирлыг нөхөн төлж болно. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 238, 241 дүгээр зүйл.

Хэрэв хөдөлмөрийн гэрээнд санхүүгийн бүрэн хариуцлагын тухай заалт орсон бол ерөнхий нягтлан бодогч нь ажил олгогчид учирсан шууд бодит хохирлыг бүрэн хэмжээгээр нөхөн төлөх үүрэгтэй. 2-р хэсэг Урлаг. 243 ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль; Улсын дээд шүүхийн бүгд хурлын 2006 оны 11 дүгээр сарын 16-ны өдрийн 52 дугаар тогтоолын 10 дугаар зүйл.. Ерөнхий нягтлан бодогч үүргээ биелүүлээгүй, үүний үр дүнд ажил олгогч хохирсон нөхцөл байдлын талаар бид ярьж байна. Түүнээс гадна ерөнхий нягтлан бодогчийг ажлаас халагдсаны дараа ч хохирлыг шүүхээр нөхөн төлж болно (хохирол илэрсэн өдрөөс хойш 1 жилийн дотор). Урлаг. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль 392. Жишээлбэл, шүүх өмнөх ерөнхий нягтлан бодогчоос мэдээлэл хоцрогдсоны улмаас ажил олгогчоос Тэтгэврийн санд төлсөн торгууль хэлбэрээр учруулсан хохирлыг нөхөн төлүүлсэн. Кострома мужийн шүүхийн 2011 оны 9-р сарын 12-ны өдрийн 33-1423 тоот кассацийн шийдвэр..

Дүгнэх тусдааерөнхий нягтлан бодогчтой санхүүгийн бүрэн хариуцлагын гэрээ байгуулах боломжгүй Засгийн газрын 2002 оны 11 дүгээр сарын 14-ний өдрийн 823 дугаар тогтоол; Хөдөлмөрийн яамны 2002 оны 12-р сарын 31-ний өдрийн 85 тоот тогтоол. Дүгнсэн ч шүүх ажилтныг учруулсан хохирлоо нөхөн төлөх үүргээс чөлөөлж болно. 4-р хэсэг Улсын Дээд шүүхийн 2009 оны 4 дүгээр улирлын Хууль тогтоомж, шүүхийн практикт хийсэн хяналт шалгалтын “Иргэний хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны практик” батлагдсан. Улсын Дээд шүүхийн Тэргүүлэгчдийн 2010 оны 03 дугаар сарын 10-ны өдрийн тогтоолоор /цаашид хууль тогтоомжийн хяналтын журмаар хянан шалгах ажиллагаа гэх/.

Хөдөлмөрийн гэрээнд санхүүгийн бүрэн хариуцлага хүлээх нөхцөл нь тусгайлан ажилладаг гэдгийг онцлон тэмдэглэж байна голнягтлан бодогчид. Co ахлахНягтлан бодогч нь хөдөлмөрийн гэрээнд байгаа хэдий ч ажил олгогчид учруулсан хохирлыг бүрэн нөхөн төлж чадахгүй (жишээлбэл, ахлах нягтлан бодогч үүргээ биелүүлээгүйн улмаас ажил олгогч төлөх ёстой татварын торгууль, торгууль гэх мэт). санхүүгийн бүрэн хариуцлагын тухай заалт Пермийн бүсийн шүүхийн 2012 оны 1-р сарын 23-ны өдрийн 33-174 тоот тогтоол.

Хэрэв ерөнхий нягтлан бодогч сайн дураараа хохирлоо нөхөн төлөхийг зөвшөөрөхгүй бол ажил олгогч шүүхээр дамжуулан мөнгөө буцааж авахыг оролдож болно. Үүний тулд ажил олгогч шүүхэд нотлоход бэлэн байх ёстой:

• тэр шууд бодит хохирол амссан (хөрөнгө багассан эсвэл нөхцөл байдал муудсан);
• ерөнхий нягтлан бодогчийн үйлдэл (эс үйлдэхүй) -ийн үр дүнд хохирол учруулсан.

Шүүхийн практикийг харахад ажил олгогчид амжилтанд хүрэх нь ховор хохирол байгаа эсэхийг нотлох.

Тухайлбал, Волгоград мужийн шүүх үндсэн цалингийн хуудсанд захирал гарын үсэг зураагүйгээс болж ерөнхий нягтлан бодогчоос ажилчдад хэдэн жилийн турш хуримтлагдсан, төлсөн цалингийн дүнг гаргуулахыг оролдсон ажил олгогчийг дэмжээгүй. Ерөнхий нягтлан бодогч нь цалингаа зөв тооцсон тул ажил олгогчдод хохирол учруулаагүй гэж шүүх үзэв. Волгоград мужийн шүүхийн 2012 оны 01-р сарын 2-ны өдрийн 33-1087/2012 тоот кассацийн шийдвэр; 4-р хэсэг Хууль тогтоомжийн хяналтын “Иргэний хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны практик”.

Нягтлан бодох бүртгэл, бэлэн мөнгөний баримт бичгийг зохисгүй хөтөлж, татварын тайлангаа хугацаанд нь ирүүлээгүйнхээ хариуд хуучин ерөнхий нягтлан бодогчид цалин, ашиглагдаагүй амралтын нөхөн олговор олгохгүй байхаар шийдсэн Москвагийн ажил олгогч бас азгүй байв. Шүүх дээр ажил олгогч нь татварын торгууль төлөх, зөвлөх компанийн үйлчилгээнд мөнгө зарцуулах, мөн хуучин ерөнхий нягтлан бодогчийн алдааг засч залруулахын тулд нэмэлт мөнгө төлөх шаардлагатай болсон гэж энэ үйлдлээ тайлбарлав. Шүүхээс тус байгууллагыг хуучин ерөнхий нягтлан бодогчид төлөх бүх өрийг барагдуулахыг даалгаж, нягтлан бодогчийн алдаа нь өөрөө ажил олгогчийн өмчийг бууруулахад хүргэдэггүй тул хохирол барагдуулах үндэслэлгүй гэж мэдэгдэв. Москва хотын шүүхийн 2010 оны 11-р сарын 8-ны өдрийн 33-34644 тоот тогтоол..

Энэ нь бүр ч хэцүү болно ерөнхий нягтлан бодогчийн гэм бурууг нотлох.Жишээлбэл, Орёл мужид менежер нь цэвэр ашиггүй байсан ч ажилчдад урамшуулал олгох тушаал гаргажээ. Байгууллага цэвэр ашиггүй байгааг мэдэж байсан тул бүх зүйлд ерөнхий нягтлан бодогч буруутай гэж үл хөдлөх хөрөнгийн эзэн итгэсэн боловч захиралд энэ баримтыг хэлээгүй. Урамшууллыг менежерийн тушаалаар тооцож, олгосон учраас тус байгууллага ажилчдад илүү урамшуулал олгосонд ерөнхий нягтлан бодогч буруугүй гэж шүүх үзлээ. Орёл мужийн шүүхийн 2011 оны 12-р сарын 7-ны өдрийн 33-1804 тоот кассын магадлал..

Волгоград мужид ерөнхий нягтлан бодогчийг халсны дараа агуулахад түүхий эд, бэлэн бүтээгдэхүүний хомсдол илэрсэн. Энэхүү хомсдолын шалтгааныг ерөнхий нягтлан бодогчийн зүгээс түүхий эд, бэлэн бүтээгдэхүүний шилжилт хөдөлгөөнд найдвартай нягтлан бодох бүртгэл тооцоо, хяналтгүйгээс болсон гэж үзэн, учирсан хохирлоо барагдуулахаар шүүхэд нэхэмжлэл гаргасан байна. Шүүхээс онцлон тэмдэглэв: нягтлан бодох бүртгэлийн зохих бүртгэл байхгүй байгаа нь ажил олгогч материаллаг хохирол амссан гэсэн үг биш юм. Волгоград мужийн шүүхийн 2010 оны 07-р сарын 08-ны өдрийн 33-7441/2010 тоот кассацийн шийдвэр.. Дашрамд дурдахад, Нягтлан бодох бүртгэлийн шинэ хуулийн дагуу нягтлан бодох бүртгэлийн объект нь эд хөрөнгө биш, харин хөрөнгө, өөрөөр хэлбэл санхүүгийн хийсвэр мэдээлэл (өөрөөр хэлбэл тайлагнах тоо) юм. Урлагийн 2-р зүйл. 402-FZ хуулийн 5 дугаар. Тиймээс ерөнхий нягтлан бодогч эд хөрөнгийн аюулгүй байдлыг хариуцах ёсгүй.

Заримдаа ерөнхий нягтлан бодогчийг ажил олгогч биш, харин ерөнхий захирал асан буруутгахыг оролддог. Тиймээс тус байгууллага 1 сая гаруй рублийг эргүүлэн авахыг оролдсон. хуучин ерөнхий захирлаас материаллаг хохирол (татварын торгууль, нэг өдрийн эсрэг талын улмаас хуримтлагдсан торгууль). Шүүх дээр тэрээр бүх зүйлийг ерөнхий нягтлан бодогчид тохохыг оролдсон бөгөөд тэрээр нягтлан бодох бүртгэлд хамрагдах зорилгоор shell компанийн бичиг баримтыг хүлээн авсан. Давж заалдах шатны шүүх ерөнхий захирлын тавьсан үндэслэлийг няцааж, хуулийн хэрэгжилтийг ерөнхий нягтлан бодогч биш өөрөө хариуцаж байна гэж онцолжээ. 2012 оны 7-р сарын 3-ны өдрийн 9-р тогтоол AAS No 09AP-16299/2012-GK. Гэсэн хэдий ч ерөнхий захирал асан бага зэрэг айж зугтаж чадсан: кассын шүүх түүнийг ямар ч буруугүй гэж үзэв. Москва мужийн Холбооны монополийн эсрэг албаны 2012 оны 9-р сарын 26-ны өдрийн A40-136100 / 11-104-1156 тоот тогтоол..

Ерөнхий нягтлан бодогчийн улсын өмнө хүлээх хариуцлага

Ерөнхий нягтлан бодогч нь зөвхөн ажил олгогчийн өмнө төдийгүй улсын өмнө хариуцлага хүлээдэг. Төрийн байгууллагууд ямар хариуцлага тооцохыг харцгаая.

Захиргааны хариуцлага

Компанийн албан тушаалтан үүргээ биелүүлээгүй, зохих ёсоор биелүүлээгүй тохиолдолд захиргааны хариуцлага хүлээлгэж болно.

Хэрэв хөдөлмөрийн гэрээнд нягтлан бодох бүртгэл, тайлагналын үүргийг ерөнхий нягтлан бодогчид даатгасан бол хуримтлагдсан татварын дүнгийн 10-аас доошгүй хувь, эсвэл санхүүгийн тайлангийн маягтын аливаа зүйл (мөр) -ийг гуйвуулсан тохиолдолд л хариуцлага хүлээнэ. Урлаг. 15.11 ОХУ-ын Захиргааны зөрчлийн тухай хууль.

Хөдөлмөрийн гэрээний дагуу татварын нягтлан бодох бүртгэл, бэлэн мөнгөний гүйлгээг эрхэлдэг ерөнхий нягтлан бодогч нь мэдүүлэг, тооцоог гаргаж өгөөгүй, хугацаа хожимдуулсан, бэлэн мөнгөний сахилга бат зөрчсөн тохиолдолд захиргааны хариуцлага хүлээлгэж болно. Урлаг. Урлагийн 15.5, 1-р хэсэг. 15.6 ОХУ-ын Захиргааны зөрчлийн тухай хууль. Хэрэв таны хөдөлмөрийн гэрээнд татвар, бэлэн мөнгөний талаар юу ч заагаагүй бол эдгээр зүйл заалтын дагуу хариуцлага хүлээх боломжгүй болно. Хэрэв ийм зүйл тохиолдвол шүүх таны талд байх болно. Захиргааны зүйлийн торгуулийн дээд хэмжээ нь 3000 рубль юм.

"Нягтлан бодох бүртгэлийн" захиргааны зөрчлийн төрөл, торгуулийн хэмжээ, захиргааны хариуцлагын цаг хугацааны талаар бид бичсэн.

Бусад төрлийн хариуцлагын хувьд сахилгын болон материаллаг байдлын хувьд ерөнхий нягтлан бодогчийн гэм бурууг тогтоож, түүнийг шүүхэд өгөх эцсийн хугацааг дагаж мөрдөх ёстой.

Захиргааны зөрчлийн тухай хуульд менежер, ерөнхий нягтлан бодогч аль албан тушаалтанд хариуцлага тооцохыг шууд заагаагүй болно. Урлаг. 2.4 ОХУ-ын Захиргааны зөрчлийн тухай хууль. Заримдаа ерөнхий нягтлан бодогч нар торгууль ногдуулдаг Волгоград мужийн шүүхийн 2011 оны 10-р сарын 27-ны өдрийн 7а-893/11 тоот тогтоол., заримдаа менежерүүд. Хуучин Нягтлан бодох бүртгэлийн тухай хуулийн дагуу ахлах нягтлан бодогч бүх зүйлийг хариуцдаг байсан тул сүүлийнх нь хариуцлагаас зайлсхийдэг байв. Москва мужийн шүүхийн 2012 оны 02-р сарын 09-ний өдрийн 4а-23/12 тоот тогтоол.

Эрүүгийн хариуцлага

Байгууллага 3 жил дараалан төсөвт их хэмжээний татварыг санаатайгаар төлөөгүй бол ерөнхий нягтлан бодогчийг эрүүгийн хариуцлага хүлээлгэж болно.

• <или>Хэрэв төлөгдөөгүй татварын эзлэх хувь нь энэ хугацаанд төлөх татварын 10 хувиас хэтэрсэн бол 2 сая рубльээс дээш;
• <или>6 сая гаруй рубль. Урлаг. ОХУ-ын Эрүүгийн хуулийн 199

Гэтэл ерөнхий нягтлан бодогчийг эрүүгийн хариуцлагад татах нь бараг боломжгүй. Эцсийн эцэст, үүний тулд тэрээр татвараас зайлсхийх зорилгоор зориудаар үйлдсэн гэдгийг нотлох шаардлагатай (мөн алдаагаар биш, мэргэшлийн чадвар хангалтгүй гэх мэт). хх. 7, 8 Улсын дээд шүүхийн бүгд хурлын 2006 оны 12 дугаар сарын 28-ны өдрийн 64 тоот тогтоол.. Таны ойлгож байгаагаар зорилгоо батлах нь маш хэцүү байдаг.

Нягтлан бодох бүртгэлийн цэвэр зөрчилд (жишээлбэл, найдваргүй тайлагнасан) ерөнхий нягтлан бодогч хариуцлага хүлээх магадлал маш бага байна. Сангийн яам найдваргүй тайлагнасан "менежер болон бусад этгээд"-ийн хариуцлагын тухай заалтаар хууль тогтоомжид нэмэлт оруулах гэж байгаа нь үнэн, гэхдээ одоогоор эдгээр нь зөвхөн төлөвлөгөө юм. төлөвлөгөөний 17-р зүйл, батлагдсан. Сангийн яамны 2011 оны 11 дүгээр сарын 30-ны өдрийн 440 тоот тушаалаар.

Үүний зэрэгцээ, ерөнхий нягтлан бодогчтой байгуулсан хөдөлмөрийн гэрээ нь төсөвт төлөх бүх үүргээ (татвар, шимтгэл төлөх, мэдүүлэг өгөх), эсрэг талуудтай хийх төлбөр тооцоо, бэлэн мөнгөний менежментийг хариуцах үүрэгтэй бол түүнийг зөрчиж болзошгүй. сахилгын, материаллаг болон захиргааны хариуцлага хүлээлгэх.

Жишээлбэл, ийм харилцан хамаарал нь нийтлэг үүсгэн байгуулагч, удирдлага эсвэл бодит хаяг, утасны дугаар, мэдээллийн сайт, татвар төлөгч ба хараат этгээдийн үйл ажиллагааны төрөл, түүнчлэн компаниудын шугамын ажилтнуудын давхцал зэргээр нотлогдож болно. ерөнхий инженер.

ОХУ-ын Дээд шүүхийн 2015 оны 9-р сарын 14-ний өдрийн 306-KG15-10508 тоот тогтоолын материалд үндэслэн татварын алба хэрхэн мэдээлэл цуглуулсныг харж болно. Компанийн вэбсайтыг судалж, жилийн эргэлт, түүнийг үүсгэн байгуулахаас өмнөх үеийн барилга угсралтын ажлын жилийн хэмжээг харуулсан. Дараа нь энэ мэдээлэл нь өөр татвар төлөгчийн мэдээлэлтэй бүрэн давхцаж байгаа нь зөвхөн тоогоор төдийгүй, барилгын төсөл, туслан гүйцэтгэгч компаниудын мэдээлэлтэй давхцаж байгааг тогтоожээ. Үүний үр дүнд төсөвт төлөх өртэй нь хамт "хаяхаар" төлөвлөж байсан өртэй татвар төлөгчтэй харилцан хамааралтай гэдгээ тус байгууллага өөрөө хүлээн зөвшөөрсөн.

Холбооны Татварын алба мөн албан бичигт байгууллагууд өөр өөр үүсгэн байгуулагч, оролцогчид, менежерүүдтэй байсан ч өөр өөр хаягаар байрлаж, ажилтнууддаа өөр өөр хүмүүсийг ажиллуулдаг боловч тэдний зан байдал бие биенээсээ бие биенээсээ объектив хамааралтай байдаг тул нэг хүний ​​өр төлбөр байж болно. өөр хүнээс цуглуулсан хэвээр байна. Ялангуяа ажилчдыг нэг байгууллагаас нөгөөд шилжүүлэх, шинээр байгуулагдсан байгууллагын нэрийн өмнөөс ажилчид татвар төлөгчийн эсрэг талуудтай үргэлжлүүлэн харилцах замаар харилцан хамаарлыг илэрхийлж болно. Татварын албанд ажилчдын хувийн мэдээллийн талаархи мэдээлэл байдаг гэдгийг бүү мартаарай. Энэ нь 2-NDFL гэрчилгээ, даатгалын шимтгэлийн тооцоонд агуулагддаг. Тиймээс SNILS болон TIN ашиглан харьцуулах нь хэцүү биш юм.

Холбоотой этгээд төлбөр төлөх үед

Зөвхөн харилцан хамаарал нь өөр хуулийн этгээдэд татвар төлөх болзолгүй үүрэг гэсэн үг биш юм (Холбооны татварын албаны захидал). Хэрэв татвараас зайлсхийсэн нь тогтоогдвол ийм үүрэг үүсдэг. Жишээ нь Урлагийн 2-р зүйлээс шууд олж болно. ОХУ-ын Татварын хууль. Үүнд: татвар төлөгчийн худалдсан бараа, ажил, үйлчилгээний орлогыг харилцан хамааралтай этгээдийн дансанд хүлээн авах, түүнчлэн аудитын шалгалтаар тогтоогдсоны дараа харилцан хамааралтай этгээдийн хооронд мөнгө болон бусад эд хөрөнгийг шилжүүлэхэд чиглэсэн гүйлгээг хийх зэрэг орно. татвар төлөгчийн эсрэг үйл ажиллагаа явуулж байсан.

Мөнгө болон бусад эд хөрөнгийг шилжүүлсэн тохиолдолд нөхөн олговор, бүр албан ёсоор эргэн төлөгдөх боломжтой. Урлагт оноос хойш. ОХУ-ын Татварын хуульд энэ заалтыг ямар ч байдлаар заагаагүй болно. Ийнхүү Давж заалдах шатны 9 дүгээр арбитрын шүүхийн 2016 оны 01 дүгээр сарын 28-ны өдрийн 09AP-55725/2015 дугаар тогтоолоор харилцан хамааралтай этгээдүүдийн хооронд зээлийн гэрээ байгуулж, түүний дагуу их хэмжээний хөрөнгийг эргүүлэн татсан нь хууль бус болохыг хүлээн зөвшөөрсөн. Татвар төлөгч газар дээр нь хийсэн шалгалтын шийдвэрийг хүлээн авсны дараа шууд гэрээ байгуулсан тул зээлдүүлэгч татвараас зайлсхийсэн болохыг илтгэнэ.

Гэсэн хэдий ч практик нь ОХУ-ын Татварын хуульд заасан жагсаалтаар хязгаарлагдахгүй. Иймээс зайлсхийх нь татвар төлөгчийн эсрэг талуудтай харилцан хамааралтай этгээд өөрт тохирсон мөнгөн гүйлгээг шилжүүлэх замаар гэрээг дахин байгуулах явдал гэж хүлээн зөвшөөрнө. Энэ аргын нэг хувилбар нь зах зээлийн нөхцлөөс бусад нөхцөлөөр хийгдсэн, эсхүл уг даалгаврыг зөвхөн харуулах зорилгоор хийсэн тохиолдолд нэхэмжлэлийг шилжүүлэх гэрээ байгуулах явдал юм.

ОХУ-ын Дээд шүүхийн тогтоолоор урт хугацааны түрээсийн гэрээний дагуу өрийг холбогдох этгээдэд шилжүүлсэн нөхцөлд холбогдох этгээдээс татвар авах нь хууль ёсны болохыг хүлээн зөвшөөрсөн. Үүний зэрэгцээ татвар төлөгчийн ажилчид ч түүний ажилтнуудтай нэгдэж, шилжүүлгийн өмнөх төхөөрөмж дээр үргэлжлүүлэн ажиллав. Мөн харилцан хамааралтай байгууллага нь татвар төлөгчийн санхүү, эдийн засгийн үйл ажиллагааг үргэлжлүүлэх зорилгоор татвар төлөгчийн эсрэг талуудтай гэрээ байгуулсан. Эцэст нь татвар төлөгчийн байгуулсан гэрээний орлого нь түүний эсрэг талуудаас шууд хамааралтай этгээдийн дансанд орж ирсэн.

Екатерина Костакова, Контур.сургуулийн мэргэжилтэн

ОХУ-ын татварын гэмт хэргийн статистик мэдээлэл

Хэдэн жилийн турш төрийн байгууллагуудын гол зорилтуудын нэг бол татварын гэмт хэргийг шуурхай хянах, өндөр чанартай мөрдөн шалгах, татвар, хураамжаас зайлсхийх нарийн төвөгтэй схемүүдийг илрүүлэх явдал байв. Мөн эдгээр ажлуудыг жил бүр амжилттай шийдвэрлэдэг.

2016 онд татварын гэмт хэргийн 7152 эрүүгийн хэргийн мөрдөн байцаалтын ажиллагаа дуусч, 3513 хэргийг шүүхэд шилжүүлж, татварын гэмт хэрэг үйлдсэн 4970 иргэнийг илрүүлж, үүнээс 1385 хүнд эрүүгийн хариуцлага хүлээлгэн өгчээ. Ийм хэргийн шүүхийн практикт дүн шинжилгээ хийх нь ихэвчлэн компанийн менежерүүд эрүүгийн хэрэгт яллагдагч болдог.

Ийм илрүүлэлтийн түвшин нь шинэ хяналтын системтэй холбоотой юм. Жишээлбэл, ASK NDS-2 хяналтын системийг ашиглан "саарал" компаниудтай холболтыг хялбархан илрүүлэх боломжтой.

Шалгалтууд

Татварын албан хаагчид 2016 онд 39,977,913 удаа ширээний шалгалт хийсэн байна. Үүний 99 хувьд нь зөрчил илэрсэн байна. Татвараас зайлсхийсэн залилангийн хэрэг илчлэгдсэний үр дүнд нэмж 102.3 тэрбум рублийн өр, торгууль, торгууль хуримтлагдсан байна. Энэ нь 2015 оныхоос 25.9%-иар их байна.

2016 онд газар дээр нь хийсэн шалгалтын үр дүнд 349.1 тэрбум рублийн нэмэгдэл хуримтлагдсан байна. Энэ нь 2015 онтой харьцуулахад 30.5 хувиар өссөн үзүүлэлт юм.

Эх сурвалж: Холбооны татварын албаны портал, nalog.ru, түүнчлэн Kontur.School вебинар "Аж ахуйн нэгж дэх татварын төлөвлөлт: асуудлын дүн шинжилгээ, эрсдэлийг тодорхойлох, татварын схемийг боловсруулах"

Мөрдөн байцаагчдад зориулсан арга зүй

Уг захидалд Холбооны Татварын алба татварын доод шатны байгууллагууд, түүнчлэн ОХУ-ын Мөрдөн байцаах хорооны байгууллагуудад "Татвар төлөгчдийн албан тушаалтнуудын үйл ажиллагааны хүсэл зоригийг харуулсан нөхцөл байдлыг татварын болон процедурын хяналт шалгалтын явцад тогтоох арга зүйн зөвлөмжийг" илгээжээ. татвар (төлбөр) төлөхгүй байх зорилготой.” Энэхүү баримт бичиг нь тодорхой жишээнүүдийг ашиглан мөрдөн байцаагчид дараа нь эрүүгийн хэрэгт ашиглаж болох нотлох баримтыг татварын алба хэрхэн цуглуулах талаар зөвлөмж өгдөг. Тиймээс практикт өргөн тархсан үйл ажиллагааг дуурайлган хийх, гэрээг орлуулах, ашиг тусыг ашиглах нөхцлийг зохиомлоор бий болгох, бизнесийг хуваах схемүүдийг авч үздэг.

Хагалах

Жишээлбэл, дэлгүүр хуваах өргөн практикийг авч үзье. Том талбай нь 150 м2-аас бага хэмжээтэй хэд хэдэн хэлтэст хуваагддаг. Хэлтсийн менежерүүд бизнес эрхлэгчээр бүртгүүлж, UTII-ээр дамжуулан худалдаагаа бүртгүүлж, хэлтсийн байр түрээсэлж, бараа зардаг, тухайлбал, баталгааны гэрээгээр. “Арга зүйн зөвлөмж”-д дурдсанчлан энэ төрлийн зөрчлийг илрүүлэхийн тулд татварын албаныхан үндсэн компанидаа ажилладаггүй гэдгээ мэддэггүй “хатархай” байгууллагын ажилчдыг байцаадаг. Хэрэв тэд мэдэж байгаа бол үндсэн байгууллагын даргыг шууд удирдагч гэж нэрлэх нь олонтаа байдаг, учир нь тэд түүнээс заавар авдаг.

Бизнесийн хуваагдлын хэв маягийг тодорхойлохын тулд татварын албаныхан өөрсдийн мэдээллийн сан эсвэл газар дээр нь бүртгэх замаар дараах баримтуудад дүн шинжилгээ хийдэг.

• компанийн материаллаг нөөц - ашигласан үндсэн хөрөнгө, жишээлбэл агуулах, тээврийн хэрэгсэл, үйлдвэрлэлийн байгууламж; ихэвчлэн татвар төлөгчийн эзэмшилд байдаг бөгөөд нэгдмэл сонирхолтой компани эсвэл хувиараа бизнес эрхлэгчдэд түрээслүүлдэг;
• бүх хүмүүс нэг ханган нийлүүлэгчдээс нэг өргөдлийн дагуу худалдах болон өөрийн хэрэгцээнд зориулж бараа худалдаж авсан баримт;
• нийтлэг агуулахад эд хөрөнгийг хадгалах, нэг программ хангамжаар орлогыг бүртгэх, орлогыг хамтран цуглуулах, нэг банкинд нэг этгээдээр данс нээх;
• хууль ёсны нэг хаяг, ижил байр, боловсон хүчин, материал, техникийн баазыг ашиглах;
• Татварын болон нягтлан бодох бүртгэлийн тайланг нэг этгээдээр бэлтгэх, нягтлан бодох бүртгэлийн баримт бичиг, санхүү, эдийн засгийн үйл ажиллагаатай холбоотой баримт бичгийг хамтран хадгалах, нэг IP хаяг ашиглах гэх мэт.

Холбооны Татварын албаны захидал нь шүүхийн холбогдох практикт дүн шинжилгээ хийсэн бизнесийн хуваагдлын асуудалд зориулагдсан болно.

Гэрээг орлуулах

Нэг гэрээг нөгөөгөөр орлуулах замаар татвараас зайлсхийх талаар тусад нь анхаарч үзэх нь зүйтэй юм. Тухайлбал, урьдчилгаа төлбөрт НӨАТ төлөхгүйн тулд талууд зээлийн гэрээ байгуулж, барааг ачуулсаны дараа зээлсэн хөрөнгийг түүний төлбөрт тооцдог. Эсвэл тэд бараа худалдаж авах, худалдах гүйлгээг хийдэг ч эсрэг талтай комиссын гэрээ байгуулдаг. Мөн худалдах, худалдан авах гэрээг түрээсийн гэрээ, дүрмийн санд хувь худалдах хэлцлээр солих боломжтой. Орлуулах гэж сэжиглэж байгаа байцаагчид холбогдох гэрээний бичвэрийг нарийвчлан судалж, талуудын хоорондын бодит харилцааг тогтоохын тулд эдийн засгийн шинжилгээ хийнэ.

Худалдах, худалдах гэрээг нуун дарагдуулах зорилгоор компанийг зуучлалын гэрээ байгуулсан гэж сэжиглэж байгаа тохиолдолд татварын алба татвар төлөгчийн харилцах дансанд байгаа мөнгөний хөдөлгөөнд дүн шинжилгээ хийнэ. Хэрэв бараа зарахаас өмнө мөнгө шилжүүлсэн нь тогтоогдвол энэ нь комиссын төлөөлөгчийн зардлаар гэрээг гүйцэтгэж байгааг илтгэнэ. Мөн комиссын гэрээнд тусгагдсан барааны төлбөрийг тодорхой хугацаанаас хэтрэхгүй хугацаанд төлөх нөхцөл нь гэрээг орлуулахыг илэрхийлж болно. Энэ бүхэн нь зуучлалын гүйлгээний тухай ойлголттой зөрчилдөж байгаа тул комиссын төлөөлөгч бараагаа борлуулсны дараа л хүлээн авсан зүйлээ шилжүүлэх ёстой.

Хэрэв бид хэсэгчилсэн төлбөртэй худалдан авах, худалдах гэрээний оронд түрээсийн гэрээ байгуулах тухай ярьж байгаа бол байцаагч нар түрээсийн хугацааг анхаарч үзэх болно, ийм тохиолдолд эд хөрөнгийн бүрэн элэгдлийн хугацаанаас хамаагүй бага байна. Нэмж дурдахад гэрээнд түрээслэхэд зайлшгүй шаардлагатай нөхцөлүүд байгаа эсэхийг шалгах болно: субьект, худалдагч, хугацаа, төлбөр, үлдэгдэл эзэмшигч.

Заримдаа үнэтэй тоног төхөөрөмж, үл хөдлөх хөрөнгө худалдаж авах, худалдах гэрээг НӨАТ төлөхөөс зайлсхийхийн тулд дүрмийн сан дахь хувийг худалдах гэж далдалдаг (ОХУ-ын Татварын хуулийн 12 дугаар зүйлийн 2 дахь хэсэг). Энэ тохиолдолд гүйлгээнд тусгайлан зориулж тусдаа хуулийн этгээдийг байгуулж, түүний дүрмийн санг зарж буй эд хөрөнгөөс яг бүрдүүлдэг. Эдгээр бүх баримт нь компанийн тайлангаас байцаагчдад харагдах болно. Энэхүү шинэ компани нь гүйлгээ хийхээс өмнө болон дараа нь ямар нэгэн үйл ажиллагаа явуулаагүй, балансад нь "зарагдсан"-аас өөр эд хөрөнгө байгаагүй болох нь тогтоогдож, татвараас санаатайгаар зайлсхийсэн нь нотлогдож байна. .

Татварын хөнгөлөлт: одоо хуульчилж байна

2017 оны зун ОХУ-ын Татварын хуульд 54.1-д шинэ зүйл гарч ирсэн бөгөөд энэ нь татварын бааз, татварын хэмжээг тооцох эрхийг хэрэгжүүлэх хязгаарыг зохицуулдаг. Энэ зүйлд эдийн засгийн амьдрал, татварын объектын талаарх мэдээллийг гуйвуулсаны үр дүнд татварын суурь, татварын хэмжээг бууруулахыг хориглохыг шууд зааж өгсөн болно. Тодруулбал, гүйлгээ, үйл ажиллагааны гол зорилго нь татвар төлөхгүй байх, түүний дотор нөхөх, буцаан олгох замаар татвар төлөхгүй байх тохиолдолд.

Одоо ОХУ-ын Татварын хууль нь бизнесийн үндэслэлтэй зорилгын шалгуурыг шууд тогтоодог бөгөөд үүний дагуу татварын үндэслэлтэй хөнгөлөлтийг үндэслэлгүй зүйлээс салгаж болно. Энэ тухай ОХУ-ын Дээд Арбитрын шүүхийн бүгд хурлын тогтоолд дурджээ. Холбооны татварын алба захидалдаа Art. ОХУ-ын Татварын хуулийн 54.1-д бид татвар төлөгчийн үндсэн зорилго нь татварыг бууруулахад чиглэсэн гүйлгээ, үйл ажиллагааг дуусгахад чиглэсэн санаатай үйлдлийн талаар ярьж байна.

Хэрэв ОХУ-ын Эрүүгийн хуульд заасан шалгуурын дагуу ийм "хуримтлал" их хэмжээгээр хүрвэл энэ татвар төлөгч-оновчлогчтой холбоотой байцаагч нарын цуглуулсан бүх нотлох баримтыг "Арга зүйн акт"-ын дагуу мөрдөн байцаах байгууллагад бүрэн шилжүүлнэ. Бидний дээр дурдсан зөвлөмжүүд". Урлагт оноос хойш. ОХУ-ын Татварын хуулийн 54.1-д бид татварыг бууруулахад чиглэсэн санаатай үйл ажиллагааны талаар тусгайлан ярьж байна.

Эрүүгийн калейдоскоп

• Ерөнхий нягтлан бодогчийг Москва мужийн Ступино хотын шүүхийн 2017 оны 04-р сарын 05-ны өдрийн 1-59/2017 тоот хэргийн шийдвэрээр бүрхүүлийн компаниудаар дамжуулан татвараас зайлсхийсэн гэм буруутайд тооцсон. Түүний гэм буруутай нь нөхцөл байдлын нотлох баримтаар нотлогдсон. Тодруулбал, тэрээр компанийн хэвлэл мэдээллийн хэрэгсэлд хязгааргүй нэвтрэх эрхтэй байсан бөгөөд компанийн банкны дансыг хөтлөхдөө нууц үг бүхий флаш картыг байнга ашигладаг байсан бөгөөд энэ дансанд байгаа мөнгөний шилжилтийн талаарх SMS мэдэгдлийг түүний хувийн гар утас руу илгээдэг байв.

Нэмж дурдахад, ерөнхий нягтлан бодогч нь ажил үүргийнхээ дагуу бодитоор нийлүүлсэн түүхий эдийн хэмжээ, нэр төрөл, нийлүүлсэн бүтээгдэхүүний бодит өртөг, бодит ханган нийлүүлэгчдийн мэдээллийг мэддэг байв. Эдгээр нөхцөл байдал нь хариуцагч бодит гүйлгээг зөвхөн гадаад үзэмжээр албан ёсоор хийсэн гүйлгээтэй уялдуулах боломжтой байсан гэж шүүх дүгнэх боломжийг олгосон. Энэ нь ерөнхий нягтлан бодогч төлбөрийг хүлээн авч, нягтлан бодох бүртгэл хийж, хуурамч нэхэмжлэх, гэрээ, актыг татварын тайланд тусгах тохиолдолд татвараас санаатайгаар зайлсхийсэн гэсэн үг юм.

• Москва хотын шүүхийн 2015 оны 4-р сарын 15-ны өдрийн 10-4640/15 тоот хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн шийдвэрээр мөрдөн байцаалтын явцад ерөнхий нягтлан бодогчийн компьютер, түүнчлэн компанийн серверээс цахим захидал олдсон нь тогтоогдсон. Эдгээр захидлыг татварын бааз суурийг дутуу үнэлсэн компанийн төлөөлөгчд илгээсэн. Компьютерийн шалгалтаар захидал үнэн зөв болохыг баталсан. Үүний үр дүнд нягтлан бодогчийн ийм компанитай хийсэн гэрээний дагуу хийсэн хуурамч гүйлгээг мэдүүлэгт тусгах үйлдэл нь эрүүгийн гэмт хэрэг гэж хүлээн зөвшөөрөгдсөн.
• Москва мужийн Домодедово хотын шүүхийн 2016 оны 02-р сарын 05-ны өдрийн 1-61/2016 (1-754/2015), Москва мужийн Коломна хотын шүүхийн 2017 оны 01-р сарын 12-ны өдрийн хэргийг хянан шийдвэрлэсэн. 1-52/Б/17 тоот компаний удирдлагын үйлдлийг гэмт хэргийн шинжтэй гэж үзсэн бөгөөд энэ нь тухайн байгууллагад төлөх ёстой мөнгийг ханган нийлүүлэгчид (зээлдүүлэгчид) шууд шилжүүлэхийг хүссэн захидал илгээсэн. Татварын алба өрийн улмаас байгууллагын дансыг хаасан нөхцөлд ийм үйлдэл хийх нь Урлагт заасан гэмт хэрэг гэж шүүх үзэв. ОХУ-ын Эрүүгийн хууль.

Алексей Крайнев, татварын хуульч