درج در کتاب کار در مورد مدرک لیسانس. نحوه ثبت آموزش در کتاب کار

درج در مورد تحصیلات در دفتر کار به عهده کارفرما می باشد. همچنین در صورت ادامه آموزش کارمند باید اطلاعات را به روز کند.

از مقاله یاد خواهید گرفت:

نحوه انعکاس آموزش در کتاب کار (نمونه)

دانلود اسناد در مورد موضوع:

مقاطع تحصیلی و توضیحات آنها در جدول زیر آمده است.

تا 1 سپتامبر 2013، در صورتی که کارمند دوره تحصیلی خود را کامل نکرده باشد، یک ورودی در کتاب کار در مورد آموزش انجام می شد که نشان دهنده سطح مناسب است، به عنوان مثال: "تحصیلات عالی ناقص". به خط مربوطه از صفحه عنوان کتاب کاریک کارمند خدمات پرسنلی می تواند چنین ورودی را انجام دهد. می تواند باشد:

• دفترچه سوابق دانشجویی;
• کارت دانشجویی با مهرهایی که پایان یک دوره خاص را تأیید می کند.

پس از 1 سپتامبر 2013، مفهوم آموزش عالی ناقص لغو شد و چنین ورودی امروزی اشتباه تلقی می شود.

سوال از تمرین

چگونه می توان در مورد سطح تحصیلات و حرفه یا تخصص در کتاب کار مطالبی ایجاد کرد؟

پاسخ به طور مشترک با سردبیران تهیه شده است

ایوان شکلوتس پاسخ می دهد:
معاون خدمات فدرال کار و اشتغال

سوابق سطح تحصیلات و حرفه یا تخصص را بر اساس یک مدرک پشتیبان تهیه کنید: دیپلم، گواهینامه و غیره. بسته به اینکه کارمند کدام موسسه آموزشی و در چه زمانی فارغ التحصیل شده است، سوابق تحصیلی ممکن است شکل متفاوتی داشته باشد ( ). برای سطوح تحصیلی، این را ببینید .

در ستون "تحصیلات"، سطح تحصیلات خود را مشخص کنید و مدارک تعیین شده را منعکس کنید. به عنوان مثال، اگر مدرک لیسانس، پس «تحصیلات عالی - مدرک لیسانس». در ستون "حرفه، تخصص" جهت آموزش کارمند را مشخص کنید. به عنوان مثال، "مسیر آموزش "روانشناسی"...

سوال خود را از کارشناسان بپرسید

اکنون یک ورودی در کتاب کار در مورد آموزش فقط با در نظر گرفتن آن انجام شده است ، که آخرین دوره متوسطه عمومی، متوسطه حرفه ای و غیره دریافت شده است. این رویه توسط قوانین قانونی تعیین شده است که هنگام وارد کردن اطلاعات مربوط به آموزش در کتاب کار باید رعایت شود:

مدخل کتاب کار در مورد آموزش (نمونه) در زیر ارائه شده است.

نیازی به ذکر جزئیات مدارک آموزشی نیز وجود ندارد زیرا آنها کارمند، که صحت اطلاعات وارد شده در کتاب کار را تأیید می کند.

در مورد تکمیل این ستون در مورد دریافت آموزش دوم و بعدی نیز باید همین ملاحظات را رعایت کرد. در این شرایط فقط باید اطلاعات وارد شده را با اطلاعات جدید تکمیل کنید. آنها همچنین در صفحه عنوان قرار می گیرند کتاب کاربا کاما از هم جدا شده و ورودی قبلی را ادامه می دهد.

توجه کن! در صورتی که جزئیات اسنادی که بر اساس آنها در کتاب کار در مورد آموزش ثبت شده است ذکر شده باشد، نیازی به ابطال این مدخل یا اصلاح آن نیست. چنین اطلاعاتی اضافی هستند، اما اشتباه تلقی نمی شوند.

نحوه پر کردن اطلاعات مربوط به تحصیلات، حرفه، تخصص در کتاب کار برای دیپلم های جدید

از 1 ژانویه 2014، به شهروندانی که دوره کاملی را در مؤسسات آموزش عالی حرفه ای گذرانده اند، اسنادی صادر می شود که این را در فرم جدیدی تأیید می کند.

طبق قانون شماره 273-FZ، سطوح آموزش عالی حرفه ای زیر تصویب شده است:

1. مدرک لیسانس؛
2. تخصص؛
3. فوق لیسانس؛
4. آموزش پرسنل مجرب

آن مدارک صادر شده از سال 2014 دیگر حاوی اطلاعاتی در مورد تخصص نیستند. اکنون اطلاعات مربوط به تحصیل در دیپلم ممکن است به این صورت باشد: "ایوان ایوانوویچ پتروف مدرک (مدرک) "لیسانس" در زمینه آماده سازی "مدیریت" دریافت کرد.

نحوه انعکاس اطلاعات در مورد آموزش در کتاب کار: نمونه ای برای دیپلم جدید

اشکال دفتر کار اخیراً تغییر نکرده است و شکل این سند به همان شکل باقی مانده است. برای وارد کردن صحیح سوابق تحصیلی لیسانس در سوابق کاری خود باید به صورت زیر عمل کنید.

مهم! سطح تحصیلات خود را با در نظر گرفتن مدارک تحصیلی تعیین شده برای دیپلم خود منعکس کنید. در صورت تخصیص مدرک "لیسانس" در ستون "تحصیلات" نوشته می شود: "عالی - لیسانس"، اگر مدرک کارشناسی ارشد - "عالی - فوق لیسانس"، اگر متخصص - "بالا - تخصص".

نحوه انعکاس اطلاعات در مورد یک حرفه یا تخصص در کتاب کار برای یک دیپلم جدید

ستون "حرفه، تخصص" اکنون جهت آموزش متخصصی را نشان می دهد که مدرک فارغ التحصیلی از یک موسسه آموزشی را دریافت کرده است. بنابراین، ورودی زیر در این ستون انجام می شود، به عنوان مثال: "مسیر آموزش "مدیریت"، همانطور که در نمونه ارائه شده در بالا نشان داده شده است.

متعاقباً اگر کارمند به تحصیل ادامه دهد و سطح تحصیلات خود را ارتقا دهد، مثلاً مدرک کارشناسی ارشد ارائه دهد، سوابق تحصیلی در دفترچه کار قابل تکمیل است. در ستون "تحصیلات" در این مورد ممکن است نشان داده شود: "بالا - مدرک لیسانس"، "عالی - مدرک کارشناسی ارشد" یا "عالی، لیسانس، مدرک کارشناسی ارشد".

در عین حال، اگر جهت آموزش تغییر نکرده باشد، ستون "حرفه، تخصص" نیز نیازی به تنظیم ندارد. در موردی که جهت آموزش نیز تغییر کرده است، جهت جدید با کاما در ستون "حرفه، تخصص" از هم جدا شده است.

نحوه ایجاد تغییر در سوابق تحصیلی در کتاب کار: نمونه 2018

اغلب اوقات نیاز به ایجاد تغییراتی در سوابق تحصیلی در کتاب کار و همچنین در ستون "حرفه، تخصص" وجود دارد. کلیه تنظیمات در چنین مواردی نیز مطابق با دستورالعمل های تعیین شده انجام می شود قوانینسفارش:

در صورت نیاز به ایجاد تغییرات، اطلاعات وارد شده قبلی خط کشیده نمی شوند، بلکه تکمیل می شوند و با کاما از هم جدا می شوند. در مواردی که ستون های "تحصیلات" و "تخصص حرفه" توسط کارفرمایان قبلی پر نشده است، به سادگی اطلاعات لازم را در خطوط خالی وارد کنید.

اگر سطح تحصیلات دوم دریافت شده توسط کارمند مشابه آنچه قبلاً دریافت شده باشد (به عنوان مثال، او تحصیلات عالی دوم را دریافت کرده است)، ستون "آموزش و پرورش" بدون تغییر باقی می ماند و یک حرفه اکتسابی دیگر باید در "حرفه" نشان داده شود. ستون تخصص»؛

نحوه تصحیح یک ورودی اشتباه در مورد آموزش در کتاب کار (نمونه)

در صورتی که کارمند دارای سطح تحصیلاتی نباشد که در آن ذکر شده است صفحه عنوان کتاب کارنامه او، باید اصلاحاتی انجام شود. نحوه انجام این کار به شرایط خاص بستگی دارد.

مهم! اگر در ثبت اولیه دفترچه کار برای یک کارمند تازه استخدام شده خطایی کشف شد، فرمباید به عنوان آسیب دیده تشخیص داده شود و با یک مورد جدید جایگزین شود. فرم آسیب دیده به روش مقرر

در سطح قانونگذاری، روش انجام اصلاحات در یک ورودی در کتاب کار در مورد آموزش، نمونه ایجاد نشده است. در تمرین منابع انسانی، چندین گزینه برای حل مشکل استفاده می شود.

وضعیت عملی

چگونه برای یک فارغ التحصیل دانشگاه کتاب کار پر کنیم و گیج نشویم

پاسخ به طور مشترک با سردبیران مجله تهیه شده است.

اگر دانش آموز دیروز از سطح تحصیلات او مطلع شده باشید، کتاب کار را به درستی پر می کنید. تخصص کارمند باید در صفحه عنوان کتاب کار قید شود. اما شما آن را در آخرین دیپلم پیدا نخواهید کرد. برای اینکه گیج نشوید، از نمونه های واقعی استفاده کردیم تا بفهمیم چه چیزی را باید در خطوط "آموزش و پرورش"، "حرفه، تخصص" کتاب کار وارد کنیم.

اطلاعات مربوط به تحصیلات عالی خود را با در نظر گرفتن سطح آن در کتاب کار خود وارد کنید. از 1 ژانویه 2014، به دانشجویانی که تحصیلات عالی حرفه ای را دریافت کرده اند، دیپلم های جدید صادر می شود. ) (نمونه های زیر). مدارک به دلیل این واقعیت تغییر یافته است که آموزش عالی حرفه ای در حال حاضر به چهار سطح تقسیم می شود: لیسانس، متخصص، فوق لیسانس و آموزش پرسنل با مهارت بالا. )…

پاسخ کامل پس از رایگان در دسترس است

گزینه اول این است که اطلاعات صحیح روی ورودی اشتباه وارد شده و با یک یادداشت توضیحی در داخل جلد تأیید شود. ورودی توضیحی باید توسط کارمندی که آن را ساخته است و همچنین مهر شرکت (در صورت وجود) تأیید شود.

تصحیح یک ورودی اشتباه در مورد آموزش در کتاب کار (نمونه).

دانلود in.doc

دانلود in.doc

راه حل دوم تشخیص اصل کتاب کار آسیب دیده و یک نسخه تکراری از آن صادر کند، که باید اطلاعات صحیح را در آن وارد کنید. اصل برای ذخیره سازی دائمی به کارمند منتقل می شود و در صورت وجود، وی می تواند متعاقباً تجربه بیمه خود را هنگام درخواست بازنشستگی تأیید کند.

گزینه سوم فرض می کند که سوابق تحصیلی نادرست در کتاب کار(نمونه) بدون اصلاح باقی خواهد ماند. این تصمیم با این واقعیت توضیح داده می شود که این اطلاعات هنگام محاسبه حقوق بازنشستگی اهمیتی ندارد. هنگام ثبت نام، کارمند صندوق بازنشستگی فقط به مدت خدمت و سوابق کاری کارمند توجه می کند.

کارفرما این حق را دارد که به طور مستقل گزینه ای را که برای او مناسب تر است انتخاب کند. در صورت تمایل می توان مشاوره در این زمینه را از دفتر منطقه ای دریافت کرد صندوق بازنشستگی RF یا Rostrud، زیرا موقعیت محلی بخش ها در حل این موضوع ممکن است متفاوت باشد.

نحوه انعکاس تحصیلات در دفترچه کار در صورتی که اطلاعات به موقع وارد نشده باشد و سطح تحصیلات قبلاً تغییر کرده باشد.

در این حالت، اطلاعات باید به ترتیب وارد شوند. ثبت نام برای کتاب کاردر مورد آموزش و پرورش بر اساس سند مربوطه وارد می شود. تمامی تغییرات بعدی در قالب اضافات و با معرفی اطلاعات جدید در ادامه ورودی اولیه و جداسازی شده با کاما انجام می شود.

و در موردی که یک کارمند سطح تحصیلی خود را افزایش داد، اما معلوم شد که اطلاعات مربوط به دریافت تحصیلات قبلی در زمان ثبت نام به دلایلی در کتاب کاروارد نشده اند، اطلاعات باید به ترتیب زمانی وارد شوند.

اگر در زمان ثبت سوابق کاری کارمند مدرک لیسانس داشت و متعاقباً مدرک کارشناسی ارشد را به پایان رساند چه باید کرد. در چنین شرایطی نیازی به ورود نیست ورود به کاردر مورد تحصیلات لیسانس، شما باید فقط آخرین تحصیلی که او دریافت کرده است - "عالی - کارشناسی ارشد" را نشان دهید. این به راحتی با این واقعیت قابل توضیح است که مدرک کارشناسی ارشد تنها پس از دریافت مدرک لیسانس به فرد اعطا می شود. اما اگر هر دو مقطع تحصیلی در کتاب کار گنجانده شود، این کار اشتباهی نیست.

کتاب کار مهم ترین سند برای هر فرد شاغل است. از این گذشته ، این اوست که تجربه کاری و صلاحیت های یک متخصص را تأیید می کند و بر اساس آن محاسبات حقوق بازنشستگی آینده انجام می شود. این سند حاوی اطلاعات مختلفی در مورد یک فرد است که به فعالیت های او مربوط می شود. اما در نشریه امروز به نحوه ثبت سوابق تحصیلی در کتاب کار می پردازیم تا از نظر قانونی باسواد و صحیح باشد.

چه داده هایی را در کتاب وارد کنید

در کتاب کار، یا بهتر است بگوییم، در صفحه اول آن، می توانید ستونی را مشاهده کنید که حاوی اطلاعاتی در مورد حرفه فرد، تحصیلات او و نام تخصص دریافت شده است. این ستون بلافاصله زمانی که یک شهروند برای اولین بار شغل پیدا می کند پر می شود. کارفرمای اول باید خودش یک دفترچه کار برای کارمند جدیدش تهیه کند.

در صورتی که اشتباهی در گزارش کار بلافاصله پیدا نشد، اما پس از چندین سال کار توسط کارمند، استثنایی از قاعده ایجاد می شود. رئیس شرکت شخصاً کلمه یا عبارت اشتباه را با یک خط خط زده و اطلاعات صحیح را یادداشت می کند. و روی جلد کاغذ اسناد جدیدی نوشته شده است که بر اساس آن اصلاحاتی صورت گرفته است. کلیه اسناد و اوراق بهادار با امضاء مدیرعامل و مهر شرکت معتبر می‌باشد. خط زدن فقط حروف در کلمات یا اعداد جداگانه در یک عدد طولانی ممنوع است. اطلاعات صحیح باید در کنار خط خطی ظاهر شود، اما نه در بالا یا پایین آن. اینها قوانینی هستند که به اصلاح کمک می کنند.

پرکردن کتاب کار رویه ای است که نیازمند جدیت و توجه مسئول است. اجتناب از اشتباه در بخش هایی که اصلاح غیرممکن است، مهم است. حرفه و تخصص در ستون ویژه ای که برای این کار اختصاص داده شده است وارد می شود و اساس آن اسناد موسسات آموزشی است، زیرا بدون آنها داده ها نامعتبر می شوند.

کتاب کار یکی از مهمترین اسناد در زندگی هر فرد است که باید کاملاً تمام اطلاعات مربوط به فعالیت کاری را منعکس کند. او کارگران را همه جا همراهی می کند.

تفاوت های ظریف بسیاری وجود دارد که باید هنگام پر کردن فرم استخدام، انعکاس اطلاعات مربوط به شرکت، زمان استخدام و موقعیت در آن در نظر گرفته شود.

اما تعداد کمی از مردم می دانند که چگونه اطلاعات مربوط به تحصیلات یک فرد را پر کنند. برخی از کارمندان اصلاً نمی دانند که چنین داده هایی ممکن است در این سند منعکس شود.

هیچ کس شکی ندارد که اطلاعات مربوط به آن باید در کتاب کار گنجانده شود. رکورد شامل اطلاعات زیر است:

• نام سازمان؛
• تاریخ استخدام (روزی که در دستور کار ذکر شده است) و همچنین خاتمه قرارداد کار (دوباره این تاریخ ذکر شده در حکم اخراج است).
• مهر شرکت، امضاهای مدیریت شرکت (شخصی که به طور رسمی توسط کارفرما مشخص شده است)؛
• شماره ثبت سفارشات؛
• ، که کارمند برای آن استخدام می شود.

اگر به هر دلیلی مجبور به تغییر نام یک سازمان یا موقعیت هستید، باید یک ورودی مربوطه را در کتاب کار وارد کنید. همین امر در مورد شرایطی که شخصی به موقعیت دیگری منتقل می شود، محل کار او تغییر می کند (به عنوان مثال، او به شعبه دیگری که توسط همان شرکت کنترل می شود نقل مکان می کند)، چنین اطلاعاتی نیز باید در سند منعکس شود.

در مواردی که کارمند کارگر پاره وقت است، وضعیت تا حدودی متفاوت است. سپس دفترچه کار او در محل اصلی کارش نگهداری می شود و تأیید صحت اشتغال پاره وقت است. بر اساس این سند، کارمند می تواند از کارفرمای اصلی بخواهد که در دفترچه کار ثبت کند، اما این اجباری نیست.

تعداد کمی از مردم می دانند که می توان آن را در کتاب کار نیز وارد کرد. دلیل اینکه در این مورد شبهه زیادی وجود دارد، عدم کسورات است.

قبلاً اگر فردی در دانشگاه یا دانشکده فنی تحصیل می کرد، این مدت در طول خدمت لحاظ می شد و از کلیه وجوه لازم برای کارمند کسر می شد. در واقع همان بود. در عین حال، درج در مورد آموزش در کتاب کار نه در محل تحصیل، بلکه در اولین محل کار انجام شده است. یعنی شخص تمام مدارک پشتیبان را ارائه می کرد و اولین کارفرما باید ثبت می کرد.

در حال حاضر عملاً هیچ مؤسسه آموزشی کسر مناسبی برای دانش آموز انجام نمی دهد، بنابراین این مدت شامل مدت خدمت نمی شود. به همین دلیل، توصیه نمی شود که بعد از واقعیت وارد شوید (بالاخره، این زمان تجربه کاری نیست). اما در روسیه ورود این اطلاعات به کتاب کار ممنوع نیست، به همین دلیل است که به درخواست کارمند، ممکن است چنین ورودی انجام شود.

آموزش نیز طبق یک طرح روشن در کتاب کار منعکس شده است. اطلاعات زیر باید ارائه شود:

• تاریخ شروع و پایان تحصیل.
• نام موسسه آموزشی سطح اعتبار نیز نشان داده شده است.
• حرفه، تخصص. به هر حال، در فدراسیون روسیه یک ثبت نام واحد وجود دارد که در آن همه حرفه ها گنجانده شده است. یعنی حتی اگر در مقطعی تخصص تغییر نام داد، با استفاده از این ثبات می توانید به راحتی مقدار اولویت آن را تعیین کنید. به همین دلیل باید کد مناسب را نیز اضافه کنید.
• سوابق تحصیلی باید شامل شماره ثبت مدرک و تاریخ صدور نیز باشد.

داده ها در کتاب کار در مورد آموزش باید با در نظر گرفتن تمام ویژگی های اصلی ثبت این اطلاعات وارد شود. دلیل آن این است که از همان ابتدا باید درست نوشت، زیرا هرگونه اصلاح نامطلوب است.

ضمناً باید به این نکته توجه داشته باشید که وارد کردن اطلاعات تحصیلی در کتاب کار اصلاً ضروری نیست. این نوع اطلاعات فقط به درخواست کارمند ارائه می شود. تنها استثناء مواردی است که یک کارمند برای تصاحب این موقعیت باید دانش حرفه ای یا سطح صلاحیت مناسب را داشته باشد.

عدم وارد کردن اطلاعات در مورد آموزش تخلف نیست، زیرا در واقع هیچ حقوق کارمندی در صورت عدم نشان دادن چنین اطلاعاتی نقض نمی شود. نکته این است که این مدت مشمول مدت خدمت نمی شود و اگر هم درج شود بر اساس درج در خدمت کار محاسبه نمی شود. به همین دلیل است که حتی اگر کارفرما این داده ها را نشان نداده باشد، هیچ جریمه یا عواقبی برای آن در نظر گرفته نشده است.

چگونه می توان سوابق تحصیلی را ثبت کرد؟

کلیه اطلاعات مربوط به تحصیلات کارمند باید در محل اشتغال وی وارد شود. علاوه بر این، این را می توان در هر زمان انجام داد. اغلب، اطلاعات زمانی نشان داده می شود که یک کارمند مدرک دیپلم یا هر مدرک آموزشی دیگری را به کارفرما ارائه دهد.

در واقع، هر فردی بدون در نظر گرفتن سن، باید یکی داشته باشد. به هر حال، مثلاً، حتی اگر فردی 18 ساله باشد، حداقل مدرسه را تمام کرده است. اما همیشه نمی توان اسناد را در زمان مناسب به مدیریت ارائه داد، یا کارمند به سادگی نمی خواست اطلاعات غیر ضروری را وارد کند و می خواهد فقط حضور یک آموزش عالی را نشان دهد. سپس او حق دارد با مدیریت هر شرکتی که در این لحظه کار می کند (حتی اگر اولین محل کار او نباشد) با درخواست ارائه اطلاعات مربوطه تماس بگیرد.

فوراً باید تأکید شود که هیچ اطلاعاتی در مورد دوره های آموزشی پیشرفته، باشگاه ها یا سایر مؤسسات فاقد مدرک اعتبارسنجی در کتاب کار درج نمی شود.

ضمناً رئیس شرکت نیازی به بررسی اصل بودن مدرک ندارد. در صورت فاش شدن وجود تقلبی، دستگاه های انتظامی با آن برخورد خواهند کرد. اما مدیر هنوز نباید این کار را انجام دهد - این حق او است، اما نه تعهد او. اگرچه اگر او در مورد صلاحیت کارمند یا خود سند سؤالی داشته باشد ، حق دارد درخواست مربوطه را به مؤسسه آموزشی یا بایگانی ارسال کند (اگر قبلاً وجود نداشته است).

استثنا سازمان های دولتی هستند. معمولاً آنها دستورات مربوطه را از مقامات بالاتر با الزام تأیید صحت مدارک کارمندان دریافت می کنند. بر اساس این دستور ارسال درخواست به موسسات آموزشی الزامی است.

ستون "آموزش و پرورش"

قانوناً مقرر شده است که مطلقاً هرگونه اطلاعاتی حتی در مورد فارغ التحصیلی از مدرسه درج شود.

یکی از ویژگی های متمایز این است که اطلاعات مربوط به سری و شماره سند در صفحه عنوان نشان داده نشده است، همچنین نیازی به نوشتن دقیقاً زمان و توسط چه کسی سند نیست. برای وارد کردن این اطلاعات، کارمند به سادگی سند مربوطه را برای بررسی به کارفرما ارائه می دهد و پس از آن اطلاعات کلی وارد می شود:

• عمومی پایه یا متوسطه (مدرسه، دبیرستان، کالج یا سایر مؤسسات آموزشی عمومی).
• متوسطه حرفه ای (مدرسه فنی، مدرسه ای که در آن فرد می تواند حرفه خاصی را به دست آورد که برای شروع کار در تخصص خود کافی است).
• بالاتر. بسته به سطح اعتبار، در دوران مدرن مرسوم است که صلاحیت های یک لیسانس، متخصص یا کارشناسی ارشد دریافت شده توسط کارمند را نشان دهند.
• آموزش پرسنل مجرب. این ورودی زمانی انجام می شود که کارمند تحصیلات تکمیلی را به پایان رسانده و مدرک علمی دریافت کرده باشد.

یعنی در صفحه عنوان فقط باید این مفهوم کلی را مشخص کنید.

تمام مقررات، توضیحات و دستورالعمل ها تأکید می کنند که اطلاعات فقط مطابق با سند آموزشی ارائه شده توسط کارمند وارد می شود (به هر حال، برای این کار می توانید نه تنها سند اصلی، بلکه یک کپی رسمی تایید شده را نیز ارائه دهید).

یعنی حتی اگر کارمند قبل از اجرایی شدن اصلاحات آموزشی مدرکی دریافت کرده باشد که بر اساس آن سیستم آموزش عالی چند سطحی معرفی شده است، نیازی به تفسیر ورودی به روش جدید نیست. اگر دیپلم به سادگی «تحصیلات عالی» را بدون جزئیات بیشتر بیان می کند، این همان چیزی است که آنها می نویسند - ورودی باید کاملاً مطابق با سندی باشد که کارمند ارائه کرده است. حتی اگر در واقع چنین تفسیری دیگر مرتبط نباشد، هیچ چیز قابل تغییر نیست.

ستون "حرفه، تخصص"

پس از فارغ التحصیلی یک کارمند از یک دانشکده فنی یا دانشگاه، مدرک دیپلم برای او صادر می شود که نشان می دهد در کدام تخصص به او مدرک خاصی اختصاص داده شده است. این سند باید برای پر کردن ستون های مربوطه در سند کار استفاده شود.

مدارک تحصیلات عالی همیشه جهت آموزش را نشان می دهد. این نامی است که باید در خط نشان داده شود.

اما اگر کارمندی تحصیلات متوسطه تخصصی را دریافت کند یا از مدرسه فارغ التحصیل شود، فقط به او مدرک اعطا می شود. سپس پرکننده باید این خط را خالی بگذارد. اگر در آینده کارمند تحصیلات عالی دریافت کند، اطلاعات مربوط به آن زمان وارد می شود.

آموزش گاهی به طور کامل در دفتر کار ثبت نمی شود. چنین تخلفاتی به دلیل این واقعیت است که نام تخصص اغلب طولانی تر از مدارک تحصیلی است. بنابراین، کارفرمایان بر این عقیده هستند که نشان دادن صلاحیت ها بسیار بهتر است. در واقع، این کاملاً صحیح نیست. اگر تمام الزامات قانون کار را دنبال کنید، می توانید این قانون را برجسته کنید - نام تخصص باید ذکر شود.

اما در عمل هیچ عواقبی برای این واقعیت ارائه نمی شود که مدیریت شرکت صلاحیت کارمند را نشان می دهد. چنین تخلفی چندان جدی نیست و بنابراین حتی اگر در بازرسی بازرسی کار نیز تشخیص داده شود، در لیست اشتباهات صورت گرفته قرار نخواهد گرفت.

آیا داده های مربوط به آموزش ناقص گنجانده شده است؟

اگر کارمند چنین تمایلی را ابراز می کند، اطلاعاتی در مورد آموزش ناقص نیز وارد کنید. در این مورد، توجه به این نکته ضروری است که برای چنین ورود کارمند باید یکی از اسناد پشتیبان زیر را ارائه دهد:

• شناسه دانشجویی؛
• کتاب نمره;
• گواهی از موسسه ای که کارمند در آن تحصیل کرده است.

به هر حال، باید به این ویژگی توجه ویژه ای شود: تا سال 2007، در فدراسیون روسیه، در صورتی که کارمند بیش از 2 سال در دانشگاه تحصیل کرده باشد، دیپلم تحصیلات عالی ناقص صادر می شد.

در حال حاضر هیچ کس دیگر چنین اسنادی را صادر نمی کند، اما اگر کارمند آن را به کارفرما ارائه دهد، باز هم باید اطلاعات را به همان روشی که در سند ذکر شده است وارد کنید.

آیا امکان تصحیح رکورد وجود دارد؟

برای سوابق کاری، قوانین خاصی وجود دارد که در صورت مرتکب هر اشتباهی چه کاری باید انجام دهید. واقعیت این است که هیچ گونه اصلاحی مجاز نیست، بنابراین اگر خطایی رخ دهد، الگوریتم اقدامات به شرح زیر خواهد بود:

• لازم است در سند کار وارد شوید مبنی بر اینکه یکی از خطوط (بیشتر موارد قبلی) نامعتبر تلقی می شود (محتوای مختصر آن و همچنین شماره سریال ذکر شده است).
• ورود صحیح انجام شده است

این امر در مورد قوانین کلی هنگام وارد کردن اطلاعات مربوط به کار اعمال می شود. اما اگر در مورد آموزش صحبت می کنیم، پس مسئول نگهداری سوابق کاری باید تعدادی از قوانین و ویژگی های زیر را در نظر بگیرد:

• در صورت تغییر نام یک رشته تخصصی، کالج، دانشکده فنی یا دانشگاه، نیازی به تغییر نیست. صرفاً اطلاعاتی که در زمان دریافت آموزش مرتبط بودند کافی است.
• اطلاعات مربوط به قوانین پر کردن کتابهای کار معمولاً باید تکراری باشد. یعنی لازم است رکوردی را که کارمند در کتاب مطالعه کرده است - در جایی که سوابق موقعیت هایی وجود دارد تهیه کنید. اما شما همچنین باید این را در صفحه عنوان بنویسید.
• اگر کارمندی انواع دیگری از آموزش را دریافت کند، مدارک خود را بهبود بخشد یا در حرفه های جدید تسلط یابد، این اطلاعات نیز در صفحه عنوان منعکس می شود (اما فقط به درخواست کارمند). سپس، با کاما از هم جدا می شود، باید مشخص شود که شخص چه حرفه دیگری را دریافت کرده یا چه شرایطی دارد.
• به عنوان یک قاعده کلی، فقط در صورتی که تغییر برای بهتر شدن بود، یک مدرک جدید بنویسید. یعنی در ابتدا فردی از یک دانشکده فنی فارغ التحصیل شده است، اما پس از آن باید اطلاعات مربوط به مدرک کارشناسی خود را وارد کنید. اگر به هر دلیلی یک کارمند بخواهد از یک موسسه آموزشی فارغ التحصیل شود که دارای سطح اعتبار پایین تری نسبت به مدرکی است که قبلاً دارد، این امر مرسوم نیست. یعنی اطلاعات به سادگی با کاما از هم جدا می شوند. نیازی به خط زدن سطح صلاحیت قبلی و نوشتن یک سطح جدید در بالا نیست - فقط این اطلاعات را در کنار آن نشان دهید.

یعنی کسانی که درگیر حفظ سوابق کاری هستند باید به این موضوع نهایت دقت را داشته باشند. برای هر گونه تخلف از قوانین نگهداری اسناد جریمه وجود دارد، بنابراین بهتر است از لحظات بحث برانگیز که نیاز به انجام برخی اصلاحات است، خودداری کنید. در صورت نیاز به وارد کردن اطلاعات اضافی، فقط مطابق با قوانین تعیین شده توسط قانون کار.

ممکن است علاقه مند باشید

از اول سپتامبر 2013، قانون جدید آموزش و پرورش (به استثنای برخی مفاد) لازم الاجرا شد، اما برخی از مفاد آن باعث سردرگمی افسران پرسنل شد. بیایید در مورد مسائل به وجود آمده و راه های حل آنها صحبت کنیم.

بنابراین، مشکل این است که تناقضاتی بین مفاد و متن قانون فدرال جدید 29 دسامبر 2012 شماره 273-FZ "در مورد آموزش و پرورش در فدراسیون روسیه" (در 23 ژوئیه 2013 اصلاح شده) وجود دارد. به عنوان قانون فدرال شماره 273-FZ ) و دستورالعمل های پر کردن دفترچه های کار (مصوب با قطعنامه وزارت کار روسیه مورخ 10 اکتبر 2003 شماره 69؛ از این پس به عنوان دستورالعمل های پر کردن کتاب های کار نامیده می شود) در مورد نام انواع (سطوح) آموزش در روسیه (جدول 1).

جدول 1. مطابقت انواع (سطوح) آموزش

قانون فدرال شماره 273-FZ	دستورالعمل پر کردن کتاب های کار
سطوح آموزش عمومی
آموزش پیش دبستانی	(به دلیل عدم وجود سند قانونی در مورد آموزش وارد دفترچه کار نمی شود)
آموزش عمومی ابتدایی
آموزش عمومی پایه	آموزش عمومی پایه (مدرسه 8 کلاس سابق، اکنون نهم)
آموزش عمومی متوسطه	آموزش عمومی متوسطه (مدرسه سابق دهم، اکنون یازدهم)
سطوح آموزش حرفه ای
	آموزش حرفه ای ابتدایی
	آموزش متوسطه حرفه ای
تحصیلات عالی - لیسانس	آموزش عالی حرفه ای
آموزش عالی - تخصص، کارشناسی ارشد
آموزش عالی - آموزش پرسنل مجرب	تحصیلات تکمیلی حرفه ای
اشکال آموزش حرفه ای اضافی
آموزش پیشرفته (تأیید شده توسط ID)
بازآموزی حرفه ای (تایید مدرک تحصیلی)

بسیاری از افسران پرسنلی که قانون جدید فدرال شماره 273-FZ را مطالعه کرده اند یک سوال دارند: آیا اکنون لازم است که در تمام کتاب های کار تکمیل شده به روشی جدید وارد شوید؟

پاسخ در نگاه اول متناقض خواهد بود: هم بله و هم نه. با این حال، این دقیقا مورد است. نکته این است که ما با استفاده از فناوری تعیین شده توسط دستورالعمل برای پر کردن کتاب های کار، در کتاب های کار ثبت می کنیم. بر اساس اسناد آموزشی.

استخراج

از دستورالعمل پر کردن کتاب های کار

2.1. […]

ثبت نام آموزش ... فقط بر اساس مدارک معتبر (گواهینامه، گواهینامه، دیپلم و غیره) انجام می شود.

[…]

بنابراین، عبارتی که در این اسناد (گواهینامه ها، گواهینامه ها، گواهینامه ها، مدارک تحصیلی) وجود دارد باید به دفترچه های کار منتقل شود.

بر این اساس، در اسناد آموزش و پرورش صادر شده در زمان های مختلف، عبارت نیز متفاوت است، زیرا این اسناد مطابق با قوانین لازم الاجرا در زمان صدور آنها تنظیم شده و خواهد بود. و در دفترچه های کار (هم برای اولین بار صادر شده و هم در کتاب های جدید صادر شده مطابق با ماده 65 قانون کار فدراسیون روسیه برای جایگزینی گمشده، آسیب دیده یا غایب کارمند به دلایل دیگر) همانطور که در کتابهای کار تکراری و درج شده در دفتر کار، ما آن دسته از سوابق را که در مدارک تحصیلی ارسال شده توسط کارمندان موجود است، منتقل می کنیم.

چگونه می توان اطلاعات را وارد کرد؟

نمی توان متوجه عدم تطابق نام خطوط در دفترچه کار و اطلاعات درج شده در مدارک تحصیلی شد. بنابراین، در کتاب کار باید نشان دهید:

1) آموزش؛

2) حرفه و تخصص.

بوددر مدارک صادر شده قبلی لیسانس، کارشناسی ارشد و متخصص با تحصیلات عالی حرفه ایپس از عبارت «لیسانس (کارشناسی ارشد) اعطا شده» یا «صلاحیت اعطا شده» نام مدرک یا نام مدرک درج شد. در زیر خط عبارت "در جهت (یا تخصص)" را وارد کرده و در گیومه نام گرایش آموزش (یا تخصص) که مدرک یا مدرک تحصیلی برای آن اعطا شده است مشخص شده است.

در مدارک تحصیلی در مورد آموزش متوسطه حرفه ایمشخص شد که فارغ التحصیل چه مدرکی و در چه تخصصی اعطا شده است. و فقط در مدارک تحصیلی در مورد آموزش حرفه ای ابتداییحرفه ای که در آن به فارغ التحصیل صلاحیت اعطا شد وارد شد.

بدین ترتیب نوع تحصیل در تمامی مدارک تحصیلی مشخص شد. اما اینکه حرفه / مدرک / تخصص / مدرک / گرایش در نظر گرفته شود بستگی به نوع تحصیلات دارد (جدول 2).

جدول 2. اطلاعات مربوط به تحصیلات در دیپلم بسته به نوع تحصیلات

نوع تحصیلات
حرفه ای بالاتر	مدرک یا مدرک تحصیلی، جهت یا تخصص
متوسطه حرفه ای	صلاحیت، تخصص
حرفه ای اولیه	صلاحیت، حرفه

و لطفاً توجه داشته باشید که هیچ مدرکی حاوی بلوک "حرفه، تخصص" نیست.

به طور طبیعی، افسران منابع انسانی در مورد چگونگی "تطبیق" اطلاعات از دیپلم در قالب اطلاعات ارائه شده در فرم کتاب کار سؤال داشتند.

تمرین‌کنندگان معمولاً بر اساس این اصل عمل می‌کردند: «بیشتر بهتر از کمتر است» و هر چیزی را که در مدارک تحصیلی‌شان بود و فضای کافی در خطوط مربوطه وجود داشت به دفتر کار خود منتقل می‌کردند. در عین حال، برخی از افسران پرسنل مدرک / صلاحیت کارمند با تحصیلات عالی حرفه ای را نشان ندادند، یعنی کلمات را وارد نکردند. "لیسانس", "متخصص", "استاد". دیگران این کلمات را در پرانتز در خط "آموزش" نوشتند، به عنوان مثال: "حرفه ای عالی (لیسانس)", "حرفه ای عالی (استاد)".

ما معتقدیم که هیچ یک از این گزینه ها حقوق و منافع مشروع کارمند را نقض نکرده است و بنابراین نمی توان آن را تخلف تلقی کرد. نکته اصلی این است که ورود بر اساس یک سند آموزشی انجام شده است، یعنی نیاز اساسی دستورالعمل برای پر کردن کتاب های کار برآورده شده است.

تبدیل شدقانون فدرال جدید شماره 273-FZ به وضوح سطوح آموزش عالی را مشخص می کند و البته آنها در مدارک تحصیلی نشان داده می شوند که از آنجا باید به دفترچه های کار منتقل شوند.

با این حال، باید درک کرد که برای آن دسته از فارغ التحصیلانی که در حال تحصیل هستند، مدارک جدید صادر می شود نه بر اساس سطوح آموزش عالی، بلکه بر اساس سطوح. روسیه اکنون به تدریج به سمت آموزش سطح (لیسانس، متخصص، کارشناسی ارشد) می رود، به همین دلیل است که اشکال جدیدی از دیپلم معرفی می شود. اما برای چند سال دیگر، مدارک به سبک قدیمی مورد استفاده قرار خواهند گرفت، که در آن مدارک فارغ التحصیلان بر اساس سطوح آموزش عالی تعیین می شود.

سایر "ناسازگاری ها" بین صفحه عنوان کتاب کار و مدارک تحصیلی همچنان باقی مانده است و ظاهراً ما همچنان اطلاعات مندرج در مدارک تحصیلی را در دفترچه های کار وارد خواهیم کرد.

درباره برخی از ویژگی های فرم های جدید دیپلم آموزش عالی

در مدارک جدید نام خانوادگی فارغ التحصیلدر حالت اسمی قرار می گیرد. به جای "دیپلم برای ایوان ایوانف صادر شد"همانطور که قبلا بود، اکنون نوشته شده است: "دیپلم نشان می دهد که ایوانف ایوان..."، و در ادامه متن. بر کسی پوشیده نیست که در گذشته اغلب مشکلاتی در مورد انحطاط نامهای پیچیده خارجی و برخی از نامها و نامهای نام خانوادگی روسی وجود داشت که گاهی اوقات قرار دادن آنها به درستی در مورد داتیو بسیار دشوار است. اکنون چنین مشکلی وجود نخواهد داشت.

اصل نیز تغییر کرده است شماره گذاری مدارک تحصیلی. به جای یک علامت الفبایی، به فرم ها یک سری و شماره سریال اختصاص داده می شود. شماره گذاری توسط سازنده این اسناد انجام می شود. شماره دیپلم در حال حاضر یک عدد هفت رقمی است.

شش شخصیت در این سری وجود دارد، اما اساسا فقط دو رقم اول و دو رقم آخر مهم هستند. اول وضعیت موسسه آموزشی را تعیین می کند: دانشگاه های فدرال - "10" ، منطقه ای - "11" ، شهرداری - "12" ، خصوصی - "13" ، حوزه های علمیه - "14".

دو رقم آخر سری شماره مجوز صادر شده برای سازنده مدرک است. این کد سازمانی سیستم حسابداری فرم را بسیار ساده می کند که در کشور ما هنوز در سطح بالایی نیست.

مؤسسات آموزشی فرم های قدیمی را از شش تولید کننده مختلف سفارش می دهند که به دلیل استفاده از سیستم شماره گذاری مربوط به قرن گذشته، زمانی که یک تولید کننده برای کل کشور وجود داشت، سردرگمی ایجاد می کند. علاوه بر این، در صورت مشاهده هرگونه تخلف با استفاده از شماره گذاری جدید، درک منشاء مدرک تحصیلی که شک و شبهه ایجاد کرده است برای سازمان های انتظامی آسان تر خواهد بود.

از فن آوری های حفاظتیدر فرم ها از یک "رزت" تزئینی با متن "آموزش عالی حرفه ای" در سراسر محیط استفاده شده است. این متن در نور فرابنفش قرمز خواهد شد. شماره و سری مدرک و درج با استفاده از رنگ قرمز با خاصیت مغناطیسی اعمال می شود.

استانداردهای جدید ارائه می کند دو فرم دیپلم(دیپلم عادی و ممتاز) برای هر یک از مقاطع تحصیلی: لیسانس، متخصص و فوق لیسانس. علاوه بر این، در دیپلم با ممتاز، خود کلمات "با افتخارات" با رنگ نوشته می شود که در زیر تابش اشعه ماوراء بنفش به رنگ سبز مایل به زرد می درخشد.

دیپلم های جدید نه بر روی رسانه های پلاستیکی، بلکه بر روی کاغذ با کیفیت بالا با واترمارک سه رنگ "RF" چاپ می شوند، اما در طراحی، این سند با نمونه ای که طی سال ها برای ما آشنا شده است تفاوت چندانی نخواهد داشت.

فرم آسترهمچنین تغییر زیادی نکرده است درج ها روی کاغذ با چاپ عنبیه از صورتی تا آبی و با همان روش های ضد جعل مانند خود دیپلم چاپ خواهند شد. این فرم یک گل رز تزئینی با ریزمتن "آموزش عالی حرفه ای" را در اطراف به تصویر می کشد (در دیپلم این عنصر تحت تأثیر اشعه ماوراء بنفش قرمز می درخشد). سری و شماره دیپلم و درج با جوهر قرمز با خاصیت مغناطیسی و قابلیت درخشش نارنجی در مواجهه با نور ماوراء بنفش چاپ شده است.

همچنین برای کارفرما مهم است که کارمند چه تحصیلاتی دارد.

موافقم، یک اقتصاددان نمی تواند پزشک شود، درست مثل بالعکس.

به همین دلیل است که بسیاری از کارفرمایان توجه زیادی به مدارک تحصیلی یک متخصص متقاضی کار دارند.

کتاب کار شامل صفحه اول، جایی که تحصیلات کارمند وارد شده است.

در مقاله ما در مورد اینکه چه نوع تخصص ها و سطوح تحصیلی ممکن است در کشور ما وجود داشته باشد صحبت خواهیم کرد، تفاوت های آنها را با یکدیگر مشخص می کنیم و همچنین به تفصیل در نظر خواهیم گرفت که چه چیزی و چگونه در کتاب کار بنویسیم. در ستون آموزش.

انواع آموزش

بیایید نگاهی دقیق‌تر به انواع آموزش‌های موجود در دفترچه سوابق کاری بیندازیم. همانطور که می دانیم آموزش پایان کار است چهار کلاس در مدرسه. این آموزش نامیده می شود اولیهو تنها اولین قدم کوچک در هرم عظیم دانش را نشان می دهد.

امروزه فقط تنبل ها حداقل تحصیلات متوسطه ندارند. در دنیای ما که به سرعت در حال توسعه است، برای همگام شدن با توسعه، و صرفاً برای زنده ماندن، صرفاً داشتن مقداری دانش ضروری است.

مطالعات ثبت شده در دفترچه سوابق کاری شما اهمیت زیادی برای آینده شغلی شما دارد. به هر شکلی، تحصیل در کشور ما مورد استقبال قرار می گیرد و افراد با صلاحیت های خوب تقریباً همیشه مشاغل خوبی پیدا می کنند.

بیایید به انواع آموزشی که می توان تجویز کرد نگاه کنیم در صفحه عنوان کتاب کارو نحوه اصلاح آموزش در این سند در صورت لزوم.

بالاتر

آموزش عالی با تحصیل در یک موسسه آموزشی مشخص می شود طبق برنامه تخصصی.

تحصیلات عالی به معنای توانایی شما در شناخت عمیق یک حوزه خاص از فعالیت و در نتیجه درک خوب آن است.

تحصیل در دانشگاه مورد استقبال کارفرمایان قرار می گیرد، زیرا بلافاصله مشخص می شود که فرد آموزش پذیر است، یعنی می توان او را ارتقا داد.

به هر شکلی، آموزش عالی در کتاب کار نوعی بلیط برای ورود به دنیای روابط کار است.

میانگین

شما تحصیلات متوسطه را دریافت می کنید، ترک مدرسه. یک شهروند با تحصیلات متوسطه دیگر کاندیدای موقعیت های مناسب نیست، اما می تواند درخواست دهد برای مشاغل یقه آبی.

با توجه به گذار اقتصاد کشورمان به جایگزینی واردات، می توان نتیجه گرفت که شهروندان با تحصیلات متوسطه در کارهای مربوط به تولید، در قالب نیروی کار مفید خواهند بود.

همچنین شهروندان دارای تحصیلات متوسطه همیشه می توانند تحصیلات عالی دریافت کنند، فقط باید آن را بخواهند.

آموزشگاه حرفه ای

در پاسخ به این سوال که در کتاب کار این چه نوع آموزش است، توجه می کنیم که آموزش در مدرسه نامیده می شود ویژه ثانویه.

این همان چیزی است که در کتاب کار در ستون آموزش نوشته شده است.

چرا به این نوع آموزش خاص گفته می شود؟ دانش آموزان بر اساس دانش مدرسه، یک رشته از فعالیت ها را به صورت عمیق مطالعه می کنند و پس از آن می توانند شغلی پیدا کنند. به عنوان یک قاعده، مدارس حرفه ای نیز آماده می شوند مشاغل یقه آبی، کمک به گسترش پرسنل در کارخانجات و صنایع.

دیگر

علاوه بر این چهار گروه آموزشی، ورودی های بسیار دیگری نیز وجود دارد که می توان در کتاب کار وارد کرد. متأسفانه، آنها دیگر به سیستم آموزشی کلاسیک روسیه تعلق ندارند، اما هنوز جایی دارند. اما وظیفه ما این است که پر کردن صحیح ستون آموزش را در نظر بگیریم و جایی برای استثناهای نادر باقی نگذاریم.

ثبت سوابق تحصیلی (تحصیلی)

آموزش چگونه در دفترچه کار ثبت می شود؟ برای اطمینان از اینکه این سند مهم نیازی به تغییر مجدد یا عدم انجام اصلاحات ندارد، باید مراقب ثبت سوابق زایمان باشید.

به همین دلیل وظیفه اصلی ما این است که بگوییم آموزش چگونه وارد کتاب کار می شود.

بنابراین، چگونه می توان در کتاب کار در مورد آموزش وارد کرد؟ او باید باشد واضح و مختصر. باید وارد شود دست خطی واضح و منظم، در همان چسباندن داده های دیگر در صفحه عنوان. ورودی باید تا حد امکان واضح باشد، زیرا ممکن است کارفرمایی که کارمند را برای موقعیت بعدی استخدام می کند نتواند پیشنهاد را درک کند.

اطلاعات مربوط به آموزش در کتاب کار (نمونه):

آموزشگاه حرفه ای

مدرسه حرفه ای یک موسسه آموزشی است که متخصصانی را برای تخصص های کاری تربیت می کند. غیر معمول نیست که برای انتقال به تحصیل در یک موسسه آموزش عالی، یک فارغ التحصیل مدرسه حرفه ای به سادگی یک درخواست می نویسد و به سال دوم موسسه منتقل می شود.

بنابراین، می توان نتیجه گرفت که نمی توان یک مدرسه حرفه ای را آموزش متوسطه نامید، زیرا این سطح از دانش بالاتر از دانش آموزانی است که در مدرسه تحصیل می کنند.

مدت هاست که دانش آموزان هنرستان ها در گزارش های کاری خود می نویسند که مالک هستند آموزش متوسطه تخصصیو کاملا درست می گویند این نام تخصص آنهاست.

بنابراین در کتاب کار در ردیف آموزش عبارت – آموزش متوسطه تخصصی را می نویسیم.

نحوه درج در کتاب کار در مورد آموزش بعد از هنرستان (نمونه):

مدرسه

این مدرسه همچنین یک موسسه آموزشی است که فارغ التحصیلان کلاس نهم مدارس در آن وارد می شوند.

مدرسه برای تولید نیروی کار آماده فقط به یک موضوع خاص توجه می کند.

بنابراین، در پاسخ به این سوال "کالج - چه نوع تحصیلاتی برای سابقه کاری لازم است؟" می توان پاسخ داد که مدرسه نیز همینطور است آموزش متوسطه تخصصی، زیرا اعتقاد بر این است که فارغ التحصیلان از سطح دانش بالاتری نسبت به همان دانش آموزان برخوردار هستند.

کالج

آموزشگاه های فنی رویای جوانانی است که نمی خواهند در مدرسه ادامه تحصیل دهند، اما واقعاً می خواهند با دستان خود کار کنند و درآمد کسب کنند. تخصص های فنی اکنون در درجه اول قرار دارند، به همین دلیل است که بسیاری از افراد در تلاش برای ورود به آنها هستند.

اگر در مورد این سوال نگران هستید که "اگر کارمند از یک دانشکده فنی فارغ التحصیل شود، چه آموزشی باید در کتاب کار نوشته شود؟"، می توانید با خیال راحت نشان دهید که او مالک است. آموزش متوسطه تخصصی

لازم به ذکر است که فارغ التحصیلان یک دانشکده فنی حق دارند بلافاصله در سال سوم یک موسسه آموزش عالی فنی ثبت نام کنند و به تحصیل خود ادامه دهند و در عرض دو سال متخصص با تحصیلات عالی شوند.

لیسانس

اخیراً، کشور ما شروع به تغییر سیستم آموزشی بولونیا کرد که باعث طوفانی از خشم در بین اساتید برجسته و بسیاری از دانشجویان شد.

لیسانسه چه کسانی هستند؟ ورود مدرک لیسانس در سوابق کاری به چه معناست؟

در واقع اینها متخصص هستند با سطح تحصیلات عالی اولیه. به دلیل سوء تفاهم و بی اعتمادی افراد به چنین سیستم آموزشی، کارفرمایان از استخدام لیسانس امتناع می ورزند و خود دانش آموزان نمی دانند کجا باید دانش خود را به کار گیرند.

در همین حال، اگر مدرک لیسانس خود را در هر دانشگاهی به پایان رسانده باشید، همچنان دارای مدرک محسوب می شوید آموزش عالی.

اکنون وظیفه اصلی شما یافتن شغلی در تخصص خود است.

سوابق تحصیلی در کتاب کار بعد از دانشگاه (نمونه):

ایجاد تغییرات

اغلب نیاز به تغییر سوابق تحصیلی در دفترچه کار است که نمونه ای از آن را در زیر ارائه می دهیم. اگر شهروندی تحصیلات خود را دریافت کرده است، اما در طول سال ها سطح بالاتری را دریافت کرده است، به عنوان مثال، پس از فارغ التحصیلی از یک موسسه آموزش عالی، لازم است تغییری در سوابق تحصیلی در دفترچه سوابق کاری خود ایجاد کند. بر این اساس که این متخصص اکنون سطح دانش خود را افزایش داده است.

چگونه می توان در کتاب کار در مورد آموزش تغییراتی ایجاد کرد؟ سوابق تحصیلات گذشته به طور منظم خط کشیده، و در طرف مقابل گسترش، در یک برگه سفید، ثبت تغییر آموزش انجام می شود.

اطلاعات نوشته شده است که آموزش عالی بر اساس شماره دیپلم فلان و فلان دریافت شده است.

همچنین فراموش نکنید که تاریخ ثبت تغییر در آموزش در دفترچه کار تعیین شده است.

مدخل کتاب کار در مورد تغییر آموزش (نمونه):

خیلی مهم است که تغییر آموزش به درستی رسمی شود. ما در مورد دقت، وضوح دست خط و تلاش برای جلوگیری از اشتباه صحبت می کنیم.

مطمئناً این اولین بار نیست که بسیاری از کارمندان بخش پرسنل چنین سوابقی را ثبت می کنند، اما صرف نظر از اینکه شما یک متخصص با تجربه هستید یا یک تازه کار، باید تمام تلاش خود را انجام دهید تا اطمینان حاصل کنید که مرتب و درستکتاب کار خود را پر کنید، بدون هیچ اشتباهی.

نتیجه گیری

اکنون همه قوانینی را می‌دانید که به شما کمک می‌کند در کتاب کار خود در مورد مطالعات خود وارد کنید و بفهمید که در صورت لزوم چگونه، تحصیلاتش را درست کنید، و همچنین به طور کلی یاد بگیرید که مشخص کنید فارغ التحصیل یک موسسه خاص چه نوع تحصیلاتی را دریافت کرده است.

این اطلاعات برای کارکنان منابع انسانی، کارفرمایان و کارمندان مفید خواهد بود. در پایان مقاله فقط برای افسران پرسنل و کارفرمایان دقت و توجه و برای کارمندان موفقیت های جدید آموزشی و اکتشافات در مسیر آنها آرزو می کنم.