امروز همه در مورد نسل های آینده بحث می کنند -Y،Z وA، در حالی که فعال ترین افراد از نظر اقتصادی نسل باقی می مانند X. درباره آنها کم گفته یا نوشته شده است، اما آنها هستند که آینده اقتصاد و سیاست جهانی را رقم می زنند. درباره اینکه افراد این نسل چه کسانی هستند X، و تفاوت آنها با نمایندگان نسل های دیگر، مقاله ما را بخوانید.
فعال ترین اقتصادی امروز نمایندگان به اصطلاح هستند نسل هاX. تا حد زیادی بر شکل گیری شرایط تجاری مدرن تأثیر گذاشت و سهم ارزشمندی در توسعه اقتصاد جهانی داشت. نمایندگان نسل X دارای یک سیستم ارزش منحصر به فرد هستند که به آنها امکان می دهد در تمام زمینه های زندگی به نتایج بالایی دست یابند.
نظام ارزشی نمایندگان نسل X
این سیستم مجموعه ای از نگرش های رفتاری و اجتماعی است که تحت تأثیر عوامل بسیاری شکل گرفته است. این سیستم تأثیر مستقیمی بر عقیده فرد در مورد پدیده ها و چیزهایی دارد که در طول زندگی با آنها مواجه می شود. این اوست که راهنمای اصلی در فرآیند تصمیم گیری های مهم است. تغییر نظام ارزشی در طول زندگی ممکن است، اما بسیار نادر است.
به دلیل تنوع بسیار زیاد ارزش ها، معمولاً به چند دسته اصلی تقسیم می شوند. اغلب محققان شناسایی می کنند 2 نوع ارزش :
مقدار شماره 1
معنوی
این مقوله یکی از مقوله های اساسی است. این شامل همه نگرش ها و آرمان هایی می شود که تحت تأثیر آنها ایده های فرد در مورد خیر، عدالت، زیبایی، خوبی، بدی و غیره شکل می گیرد. این بر مجموعه ارزش های معنوی است که ایده ها در مورد آنچه لازم و مناسب است، ترجیحات و خواسته ها، آرزوها و جاذبه ها بستگی دارد.
ارزش شماره 2
مواد
ارزش‌های مادی شامل ارزش‌های مصرف‌کننده است که به شکل مادی بیان می‌شوند: نیازهای اولیه، مالکیت خصوصی، در دسترس بودن کالاها و خدمات.
مجموعه ارزش های نهایی هر فرد فردی و منحصر به فرد است. در نظر گرفتن هر عنصر این سیستم بسیار دشوار است. با این حال، ترکیبات خاصی از ارزش ها (جنسیت، خانواده، ملی، حرفه ای) وجود دارد که در نمایندگان برخی از "نسل ها" ذاتی است.
نظریه نسل
برای اولین بار، چندین دانشمند در نیمه اول دهه 90 شروع به صحبت در مورد این نظریه کردند. بر اساس این نظریه، تقریباً هر 20 سال یک بار نسل جدیدی از مردم متولد می شوند که نظام ارزشی آنها با نظام ارزشی والدین یا پدربزرگ و مادربزرگشان تفاوت اساسی دارد. شکل گیری نظام ارزشی نماینده هر نسل جدید در واقع تا سن 11-15 سالگی به پایان می رسد و پس از آن فقط تکمیل و تقویت می شود. در حال حاضر در این سن، می توانید اولین تفاوت ها را متوجه شوید: نگرش نسبت به افراد دیگر، پول، کالاهای مادی و معنوی، سبک مصرف و رفتار به طور کلی.
محاسبه و توصیف "نسل" در پایان قرن 19 آغاز می شود. هر نسل ارزش های منحصر به فرد خود را دارد که تحت تأثیر عوامل بسیاری شکل گرفته است. فعالیت های نمایندگان هر نسل باعث ایجاد شرایط جدیدی شد که به نوبه خود بر شکل گیری نظام ارزشی نسل بعدی تأثیر گذاشت.
نسل گمشده (1890 - 1900)
اولین نسل مورد بحث در نظریه مذکور، متولدین سالهای 1890-1900 هستند. این دوران با نابرابری اجتماعی، قشربندی جامعه، ناامیدی از تمدن، انحطاط فرهنگی و انحطاط مشخص می شود. نمایندگان "نسل گمشده" در شرایط استبداد و سلطنت طلبی رشد کردند و شکل گرفتند و مهمترین رویداد آن دوران یک درگیری نظامی بی سابقه جهانی - جنگ جهانی اول و فروپاشی دولت امپریالیستی بود. به عنوان پاسخ، نمایندگان نسل در رویدادهای انقلابی، تشکیل دولت های مدرن، ایجاد ایده های جدید، توسعه علم و فرهنگ جدید مشارکت فعال داشتند.
برندگان (بزرگترین) (1901 - 1925)
طبق نسخه های مختلف، نمایندگان این نسل از سال 1901 تا 1925 متولد شدند. این افراد در عصر تغییرات جهانی در نظم جهانی اجتماعی و سیاسی رشد کردند. ایده های جسورانه، جهت گیری های جدید در علم و فناوری، تقویت جوامع توتالیتر و اقتدارگرا - همه اینها بر سیستم ارزشی نمایندگان "نسل برندگان" تأثیر گذاشت. افرادی که در این زمان متولد شدند، شرکت کنندگان یا شاهدان جنگ جهانی دوم، ایجاد سازمان ملل متحد، و بازسازی نظم جهانی پس از جنگ بودند.
ساکت (1925 - 1945)
افرادی که در آستانه و در طول جنگ جهانی دوم (1925-1945) متولد شده اند معمولاً "نسل خاموش" نامیده می شوند. آنها باید رشد می کردند و در دوران پس از جنگ زندگی می کردند، اقتصاد و صنعت ویران شده را احیا می کردند. دوره فعالیت آنها شاهد آغاز جنگ سرد، رشد اقتصادی آهسته اما پیوسته، بهبود تدریجی شرایط زندگی و کیفیت زندگی، عدم وقوع تحولات جهانی و تقویت ساختارهای قدرت بود. با این حال، این افراد دوران کودکی بسیار سختی را پشت سر گذاشتند که نمی توانست اثری در تمام زندگی آنها بگذارد.
بیبی بوم (ME) (1946 - 1964)
نمایندگان نسل خاموش و "برندگان" تعداد زیادی کودک تولید کردند که منجر به انفجار جمعیت شد (1946-1964). دوران رونق بچه نشانه آغاز انقلاب جنسی، ظهور موسیقی راک و فرهنگ هیپی است. حاکمان مستبد دیگر مناسب جامعه نبودند، که اغلب به ناآرامی و درگیری های محلی منجر می شد. تظاهرات، راهپیمایی‌ها، نمایش‌های عمومی و اعتراض‌ها نمونه‌ای از این دوران بود.
در همان زمان، احساسات اعتراضی و خودشیفتگی شروع به غلبه می کند. افراد "نسل من" به خودآگاهی ترجیح دادند و مسئولیت اجتماعی پذیرفته شده را کنار گذاشتند. این نسل یکی از اولین کسانی بود که شروع به گفتن کرد که اصلی ترین چیز در زندگی لذت بردن و تغییر جهان است. بیبی بومرها به طور فعال ایده های برابری، عدم خشونت، دموکراسی و مدارا را ترویج می کردند.
نسل X (1965 - 1979) (به گفته برخی از محققان - طبق 1982)
نمایندگانی از نسل X که از سال 1965 تا 1979 متولد شده بودند (به گفته برخی از محققان - 1982) جایگزین بچه های فعال اجتماعی و آزادی خواه شدند. در برخی موارد، تمام کودکان متولد شده قبل از دهه 1990 و حتی 2000 در اینجا گنجانده شده است، اما این نادرست است.
شکل گیری نظام ارزشی «X» تحت تأثیر: جنگ افغانستان، جنگ چچن، رکود و سقوط رژیم های سوسیالیستی، پایان جنگ سرد، باز شدن مرزها، آزادی رفت و آمد، جهانی شدن، افزایش در تعداد مهاجران، سقوط و متعاقب آن رشد سریع اقتصاد.
نمایندگان ناشناخته حتی از مقامات رسمی مستقل تر شدند. با این حال، بر خلاف جهان‌بینی بچه‌های بومی، تلاش‌ها برای تغییر جهان با بی‌تفاوتی مطلق یا جزئی Xers نسبت به آنچه در عرصه سیاسی اتفاق می‌افتد، جایگزین شده است. روابط جنسی خارج از ازدواج و همچنین فقدان دینداری و میهن پرستی به یک امر عادی تبدیل شد. نمایندگان نسل X به احتمال زیاد طلاق می گیرند، اما ارزش های خانوادگی هنوز نقش اصلی را برای آنها ایفا می کند.
این افراد به ثبات عادت ندارند. در مقابل چشمان آنها، کل سیستم جهان به شدت در حال تغییر بود و آنها به مشکلات مرتبط با این تغییرات عادت کردند. شیرخوارگی و انحطاط برای آنها بیگانه است. آنها فقط به خود متکی هستند، همیشه برنامه "ب" دارند، در مواجهه با مشکلات گم نمی شوند و برای هر موقعیت دشواری آماده هستند.
"X" جهان را غیرقابل تشخیص تغییر داد. این افراد با کارایی و بهره وری بالا مشخص می شوند، آنها پیگیر و کوشا هستند. برای افراد X، شغل، سطح تحصیلات و ثروت مادی نقش مهمی ایفا می کند. آنها برای موفقیت تلاش می کنند، اما اغلب به دنبال مسیرهای جدید نیستند، بلکه از مسیرهای اثبات شده طولانی استفاده می کنند.
آیگون کوربانووا،
مدیر منابع انسانی در شرکت امداد
افراد بالای 45 سال حرفه ای و کارآمد هستند، بدون جاه طلبی های غیر ضروری. این را برای مدیریت شرکت توضیح دهید
گاهی اوقات کارفرمایان می ترسند که زیردستان از مدیر بزرگتر باشند. اما ترسناک نیست! نکته اصلی این است که کار مناسبی را به کارمندان مسن واگذار کنید که با سرعت زیاد و استرس مداوم همراه نباشد. و همیشه چنین کار کافی در شرکت وجود دارد. به عنوان مثال، ما کارکنان زیادی در شرکت خود داریم که امسال 50 ساله می شوند. فقط یک سال سالگرد. و همه این متخصصان به طور سازنده کار می کنند. بنابراین، من خوشحالم که افراد بالای 45 سال را در بخش خود استخدام می کنم. آنها کارآمدتر، قابل اعتماد تر، حرفه ای تر هستند و در عین حال جاه طلبی بیش از حد ندارند (مانند فارغ التحصیلان دانشگاهی که نمی توانند کاری انجام دهند، اما چیزهای زیادی می خواهند). من می توانم به چنین کارمندی اعتماد کنم، زیرا مطمئن هستم که همه چیز 100٪ تکمیل خواهد شد. بالاخره او هم مسئولیت نتیجه را دارد و هم عدم تمایل به از دست دادن شغلش. این دقیقاً همان چیزی است که مدیران منابع انسانی باید به مدیران ارشد شرکت توضیح دهند.
هزاره ها (Y، YAYA) (اوایل دهه 80 - اواخر دهه 90)
اکثر مدل های اقتصادی و سیستم های تشویقی به طور خاص برای Xers ایجاد شده اند. به لطف این، مدیر منابع انسانی می تواند به سرعت با استفاده از یک مجموعه "استاندارد" از انگیزه ها، چه محسوس و چه نامشهود، به افزایش بهره وری نیروی کار دست یابد.
"Xers" عادت کرده اند که همه چیز را خودشان به دست آورند. شغل و به طور کلی زندگی برای آنها نوعی استراتژی گام به گام است. ابتدا باید از مدرسه فارغ التحصیل شوید، سپس به کالج یا دانشگاه بروید، یک حرفه و "مدارک" بگیرید. پس از این، متخصص تازه کار به شرکت می آید و از "پایین" شروع به کار می کند - به عنوان کارمند خطی یا دفتری جوان با چشم انداز رشد شغلی آهسته اما مطمئن کار می کند. "Xers" در سن 30-40 سالگی به موقعیت های مدیریتی یا تخصصی دست یافت (و هنوز هم می رسد).
انگیزه کارکنان X
در بیشتر موارد، رشد سریع شغلی برای آنها غیرممکن است. نمایندگان "Xers" سعی می کنند با سود بیشتری "خود را بفروشند" ، اما در عین حال می دانند که برای اجرای چنین طرحی باید قیمت اعلام شده را برآورده کنند. جاه طلبی های توخالی برای آنها نادر است.
انگیزه مادی نقش بزرگی در تحریک کارگران نسل X دارد. پیشرفت در نردبان شغلی، به دست آوردن اختیارات یا مسئولیت های جدید، حل وظایف محول شده، انجام یک برنامه تولید - همه اینها را نه تنها باید به صورت تمجید یا به رسمیت شناختن شایستگی از مدیریت، بلکه با پاداش های مادی کاملاً ملموس مورد توجه قرار داد. خود افزایش یا پاداش ممکن است حتی ناچیز باشد، اما باید وجود داشته باشد.
مؤثرترین راه برای ایجاد انگیزه غیر مادی برای کارکنان X، فرصت کسب دانش جدید و ارتقای مهارت های آنهاست. دوره ها، سمینارها، سفرهای کاری، وبینارها - همه اینها توسط نمایندگان نسل X قدردانی می شود.
نقش به همان اندازه مهم توسط به رسمیت شناختن شایستگی ایفا می شود - جوایز عمومی، ارائه یک محل کار شخصی، منافع شخصی، و غیره. یک راه عالی برای شناخت شایستگی های چنین کارمندی این است که او را به عنوان مربی منصوب کنید که باید در آموزش افراد تازه وارد به تیم مشارکت داشته باشد. با این تکنیک، بخش منابع انسانی می تواند بلافاصله تصمیم بگیرد 3 مشکل:
مشکل شماره 1
انگیزه مربی را افزایش دهید
با انتصاب یک کارمند به عنوان "معلم"، مدیریت وفاداری و اعتماد خود را نشان می دهد، که به نوبه خود مربی را تشویق می کند تا کار خود را بهتر انجام دهد.
مشکل شماره 2
زمان انطباق افراد تازه وارد را کاهش دهید
اگر انطباق و آموزش توسط یک کارمند باتجربه و نه نماینده خدمات پرسنلی انجام شود، پیوستن به تیم و درگیر شدن در فرآیندهای کاری برای یک کارمند جدید آسان تر خواهد بود.
مشکل شماره 3
حجم کاری بخش منابع انسانی را کاهش دهید
نحوه استفاده از منابع انسانی X
"نسل ناشناخته" در طلوع عصر ارتباطات رسانه ای شکل گرفت، زمانی که اینترنت و دیگر انواع ارتباطات سیار به جای معمول، کمیاب بودند. به همین دلیل، برای بسیاری از Xers، ارتباطات زنده و روابط انسانی واقعی از ارزش اساسی برخوردار است. آنها چندان به شبکه های اجتماعی و به طور کلی اینترنت وابسته نیستند، بنابراین تصویر آنها از جهان بسیار واقعی تر از نمایندگان Y و Z است.
ویژگی های افراد از نسل X
- تجربه زیادی از زندگی داشته باشید،
- دارای تجربه کاری زیاد،
- شایستگی های خاصی دارند
- تحصیلات خوبی داشته باشند
- متنوع،
- با درایت،
- اجتماعی
این افراد برای کارهای پایدار و مسئولیت پذیری که مستلزم پشتکار و رویکردی دقیق است، مناسب ترند.
X به افراد و جزئیات توجه دارند، بنابراین مدیران عالی در همه سطوح هستند. سازگاری و پیش بینی پذیری اقدامات به آنها اجازه می دهد تا به عنوان مدیران پروژه های جدی یا حوزه های تجاری در حال توسعه منصوب شوند.
به لطف هوش تجاری و توانایی آنها در ایجاد روابط کاری، "X" ها می توانند با خیال راحت برای مذاکره به شرکت های دیگر ارسال شوند. می توان به آنها برای اجرای پروژه های جدی با نتایج از پیش برنامه ریزی شده اعتماد کرد.
معایب کارمندان X
بر خلاف افراد Y (YAYA)، که نمایندگان آنها بسیار جاه طلب هستند، "Xers" می تواند و سخت کار کند. این نسل بود که اصطلاح "اعتیاد به کار" - وابستگی به کار را به وجود آورد. یک پروژه ناتمام، شکست در کار، مهلت های از دست رفته - همه اینها توسط آنها بسیار جدی و دردناک تلقی می شود.
بار کاری و مسئولیت بیش از حد باعث ایجاد شرایط استرس زا می شود که بر سلامت اخلاقی و جسمی این افراد تأثیر می گذارد. به همین دلیل، افراد «X» بیشتر مستعد حملات عصبی، فرسودگی اخلاقی و افسردگی هستند. آسیب به سلامت جسمانی خود را به صورت سردرد، کاهش فعالیت جنسی، حملات قلبی، حملات قلبی اولیه و سکته نشان می دهد.
از چنین عواقبی فقط می توان با تغییر منظم حالت های "کار" و "استراحت"، ایجاد شرایط کاری راحت و فضای مطلوب در تیم اجتناب کرد.
خودت را امتحان کن
2 نوع اصلی ارزش چیست؟
- جنسیت و خانواده؛
- حرفه ای و ملی؛
- معنوی و مادی.
نام نسل متولدین 1946 تا 1964 چیست؟
- گمشده؛
- بچه بوم;
- هزاره ها
کدام نسل در حال حاضر بیشتر در اقتصاد فعال است؟
- بیبی بوم;
چه چیزی نسل X را متفاوت می کند؟
- عملکرد بالا؛
- بی میلی به بزرگ شدن؛
- روحیه اعتراضی، مشارکت فعال در زندگی سیاسی و اجتماعی.
عیب اصلی نسل X این است:
- بلندپروازی های متورم؛
- قرار گرفتن در معرض استرس؛
- وابستگی به فناوری های مدرن
تا آنجا که من درک می کنم، جامعه شناسان افراد را به طور متفاوتی در نسل های مختلف طبقه بندی می کنند.
به عنوان مثال، 1880-1900 - نسل گمشده
1901-1924 - بزرگترین نسل
1925-1945 -- نسل خاموش
1946-1964 - رشد کودک
1965-1982 -- نسل X
1983 - اوایل دهه 1992 - نسل Y
اوایل دهه 1994 - 2000 - نسل Z
از دیدگاه ضد علمی، می توانید مطالعه را ساده کنید و سعی کنید تخمین بزنید که شوروی-روس های ما در سال های مختلف تولد چقدر نسبتاً شادتر بودند.
این نظرسنجی را به دهه 50 محدود می کند (یعنی دیگر جانبازانی مانند یاکونین را در نظر نخواهم گرفت)و دهه 2010 (یعنی واقعاً به این فکر نمی‌کردم که برای کسانی که به تازگی به دنیا آمده‌اند (یا هنوز به دنیا نیامده‌اند) چقدر بدتر یا بهتر می‌شود، وقتی کم و بیش شروع به درک آنچه در اطرافشان می‌افتد می‌شود).
بنابراین، چند ویژگی برای نسل دهه 50.
این چیزی است که گوگل در مورد آنها می دهد
نسل 50x
آنها تحصیلات، تجربه کاری و تمام نگرش های اولیه زندگی خود را در اتحاد جماهیر شوروی (از جمله تجربیات منفی) دریافت کردند. بیشتر اوقات، زندگی آنها سال به سال راحت تر می شد - ماشین لباسشویی و ماشین دیگر غیر معمول نبود. آنها شروع به تربیت فرزندان کردند و توانستند بخشی از تجربیات شوروی خود را منتقل کنند. بحران دهه 80 و 90 در زمانی رخ داد که این افراد در اوج زندگی خود بودند. برخی پذیرفتند و موفق شدند، برخی نپذیرفتند، اما "مناسب" هستند، اما به طور کلی، اینها افرادی هستند که عصر تغییرات سیاسی و اطلاعاتی در جهان را تسخیر کرده اند - بیشتر آنها می دانند چگونه از اینترنت، تلفن های هوشمند استفاده کنند، با فناوری مدرن، به خارج از کشور سفر کردم و به نوعی حتی یک "بالشتک ایمنی" را برای دوران پیری مرفه ذخیره کردم: یک آپارتمان، یک ماشین.
بسیاری از آنها ده سال است که مستمری حرفه ای افزایش یافته (پس از خدمت یا 20 سال کار) دریافت می کنند و هنوز کاملاً فعال هستند.
( ستون فقرات اداری ایالت متشکل از افراد زیر است: پوتین، ایوانف، سچین، کوزاک، پریخودکو، تروتنف، پوچکوف، لاوروف (1950 - سد پایین)، شویگو، موتکو، روتنبرگ بی، کوالچوک یو...)
چوبایس
اکثر گوروهای زنده تئاتر و سینما نیز از آنجا هستند.
و نوازندگان: گربنشچیکوف، کیینچف، ماکارویچ
نسل 60
این افراد بودند که بهترین چیزی را که اتحاد جماهیر شوروی می توانست به دست آورد را به دست آوردند (اما آنها به خوبی از معایب آن نیز مطلع شدند ... در عین حال آنها دیگر خاطرات واضحی از سختی دستیابی به رفاه نسبی نداشتند. از "رکود" - خیلی بدیهی تلقی می شد ... به همین دلیل است که انتقادات زیادی وجود دارد ... حداکثر گرایی خود را به عنوان عدم انطباق، انتقاد، طرد نشان داد. بسیاری از جوانان 20 و 30 ساله خود در دهه 80 و 90، نگرش کاملاً انعطاف پذیری نسبت به آنچه در طول دوره اختلال رخ می داد داشتند و می توانستند بازسازی کنند (یا بهتر است بگوییم، آنها واقعاً به این نیاز نداشتند). بیشتر آنها فرصت های دهه 90 را به دست آوردند.
برخلاف نسل دهه 50، در اینجا "پیروزی آسان" وجود داشت - جوانان مجبور نبودند مسیر خاردار اثبات خود را در سیستم خاردار اتحاد جماهیر شوروی طی کنند.
به غیر از دوورکوویچ، مدینسکی (دهه 70)، نیکیفوروف (دهه 80) و کسانی که در بالا ذکر شد، کل ترکیب باقی مانده دولت فدراسیون روسیه در دهه 60 متولد شد).نسل دهه 60 (به نظر من) Perestroika و هر آنچه را که پس از آن دنبال می کرد کمتر انتقادی درک کرد. آنها درگیر توسعه ، بقا و راهزنی خود بودند. آنها از فرصت های باز شده نهایت استفاده را بردند و به دلیل پویایی، جوانی و انعطاف پذیری اغلب بهتر از آنها استفاده کردند. آن ها در اینجا رقابت در کارایی «تسلط» بر دهه 90 بین نسل های 50 و 60 وجود دارد.
و نام هایی مانند خودورکوفسکی، پوتانین، پروخوروف، آبراموویچ... - می گویند دهه 60 موفق بود
به هر حال، بسیاری از دهه 60 نیز در حال حاضر بازنشسته شده اند.
نسل 70- بخش قابل توجهی از آن نسل شاهدان پرسترویکا است (به قول مربی سیاسی) - و شما نمی توانید بهتر از او درباره این نسل بنویسید.
(حتی برای کسانی که در سال 1991 21 ساله بودند، او هنوز جوان بود تا کاملاً آگاه باشد، شرکت کند، مسئولیت بپذیرد...+ حداقل تجربه منفی از رشد در اتحاد جماهیر شوروی داشت)
برادری مخفی آشکاری که از وجود آن بی خبر است. آنها دارای ارزش های مشترکی هستند که با ارزش های سایر مردم روسیه متفاوت است و تجربه ای منحصر به فرد، ناشناخته و غیرقابل درک برای نسل های قبلی و بعدی "شاهد" پرسترویکا و دهه 90 را به اشتراک می گذارند، در حالی که شخصاً درگیر نیستند. گناهان و اشتباهات آن سالها
در نزدیکی پایان دوران به دنیا آمدند. ما از طریق تلقین (غوطه ور شدن در یک سیستم مختصات اخلاقی) از دوران کودکی شوروی منحصر به فرد، باورنکردنی و غیرقابل دسترس از آن زمان به بعد برای هرکسی گذشتیم.
همه ما صادقانه مدتی به عنوان مردم شوروی بزرگ شدیم. همه چیز برای ما تمام شده است. نسلی از عارفان ساده لوح، شکاکان معتقد به علم و نه خرافه، آخرین کرم کتاب، آخرین نگهبان و رویاپرداز و ....
هم حقوق بازنشستگی و هم پیری در کشور ما (فکر می کنم) کاملاً متفاوت خواهد بود.
نسل 80(من این نسل را خیلی خیلی خوب می شناسم)
به نظر من افراد شگفت‌انگیز این نسل نسبت به همه نسل‌های پیشین بسیار کمتر ماکسیمالیست هستند - و اگر در میان آنها وجود داشته باشد، آنها "ماکسیمالیست‌های روزمره" هستند (و اغلب دنیا را بسیار مادی می‌بینند). و حتی اگر بخواهند دنیا را نه از منظر مادی در نظر بگیرند، باز هم معلوم می شود که مادی است).
در عین حال، آنها به برخی از جنبه های آشکار، اندیشیده شده و کاملاً درک شده از واقعیت رضایت می دهند، در این مورد آرام می گیرند و هر اتفاقی را که می افتد بخیه به بخیه در تصویر پذیرفته شده جهان قرار می دهند.
در بیشتر موارد، آنها فرصت های دنیای جدید را دریافت کردند که نسل پدرانشان برای آنها به دست آوردند: از بخش های مد، لباس تا سفرهای خارج از کشور - یعنی. در «استفاده» آنها از جهان، هیچ سازش، معامله با خود، هیچ تأملی وجود ندارد (این نسل دارای حداقل تأمل غیرضروری است). آنها اغلب بسیار کاربردی، پذیرا هستند (اما باز هم در مورد موضوعاتی که "سخت" هستند)، آنها بهترین کاربران ابزارها هستند، آنها کسانی هستند که "خوشبختی" اطلاعات و ارتباطات عصر اطلاعات جدید را به دست آوردند، اما در این راستا نسل 90 از نزدیک دنبال می شود
این نسلی است که پرمغزترین نسل است - نسلی که تجربه اصلی آنها در دوران قیمت بالای نفت بوده است و آنها این را درک می کنند زیرا آنها همچنین متوجه شده اند که قبل از این دوره چیزی وجود داشته است.
این افراد در دنیایی دوردست (در دهه 40 قرن بیست و یکم و بعد از آن) بازنشسته خواهند شد.
نسل 90
در بیشتر موارد، اینها قربانیان جهانی شدن هستند - هم به معنای خوب و هم به معنای منفی ... آنها می توانند به طرز معجزه آسایی باهوش و هنری باشند، اما این معمولاً قبلاً نوعی استاندارد است)). آنها دیگر اصلاً نگران چگونگی تغییر در بدنه دولتی روسیه نیستند - برای آنها به اندازه برژنف و گرومیکو دور است. شخصیت های بسیار برجسته ای وجود دارد (که والدین آنها تمام روح و منابع خود را روی آنها سرمایه گذاری کرده اند) ، برخی از غول های کوته فکر با سطح فوق العاده ای از ناآگاهی از چیزهای اساسی هستند (مثلاً نام پایتخت روسیه 100 سال پیش ... اوه بله، کسانی نیز هستند که جمعیت روسیه را نمی دانند)).
تجربه زندگی آنها (در بهترین حالت) به دوران دهه 2000 و نوبت دهه 10 محدود می شود. اینها جوانانی هستند که تمام مسیر زندگی آنها با چهره (یا بسته به ترجیحات آنها، اگر وقت داشتند، یک پوزخند)) پوتین روشن شده است.
آنها اغلب به سیاست شما اهمیت نمی دهند.
سن آنها قابل پیش بینی نیست.
نسل 00x
اینها کودکان و نوجوانانی هستند که ما واقعاً از آنها می ترسیم، زیرا درجه ساده لوحی آنها بسیار بیشتر از افرادی است که در جریان پرسترویکا به راهپیمایی های میلیونی آمدند. در همان زمان، در مدرسه، خانه، تلویزیون، اینترنت، آنها را با ترکیبی هیولایی از میهن پرستی، فحاشی، نگرش های زندگی "دوخته" می کنند، که کاملاً غیرقابل درک می کند که دستکاری پیچیده این سیستم عامل به کجا منجر شود - به خودکشی، خشم، از خودگذشتگی.
اما آنها در حال حاضر بسیار مادی هستند: هم در دوستی و هم در روابط خانوادگی.
روسیه جدید (پوتینی) را با قاشق می خورند، اکثراً مرفه، تنبل، بی ابتکار هستند... آنها به اندازه الوی ها بدون مورلوک ها خوشحال هستند، زیرا پدران آنها هنوز مسئول مورلوک ها هستند.
در آینده چه اتفاقی برای آنها خواهد افتاد کاملاً نامشخص است. اصلاً واضح نیست که این نسل جدید (همانطور که انتظار می رود) زندگی شادتر و پرمعناتری نسبت به نسل های قبلی داشته باشد.
شاید بزرگ شدن آنها نیز نقطه عطفی باشد...
و حالا یک سوال ساده و دشوار:
کدام یک از نسل‌های زنده مرفه‌تر است (زندگی‌ها... آیا زندگی مرفه‌تر، شادتر و معنادارتری خواهند داشت؟
چه کسی می تواند در روسیه خوب زندگی کند؟
نسل 50
13 (16.2 % )
پدیده «سینمای مدرسه‌ای شوروی» نه تنها با سینما، بلکه با «مدرسه» نیز مرتبط است. به نوعی عجیب، «مدرسه» در دوران رکود به یکی از بردارهای اصلی زندگی تبدیل شد. تقریباً تمام فیلم‌های معروف مدرسه در زمان برژنف ساخته شد. قبل از برژنف، سینمای مدرسه تازه در حال ظهور بود، بعد از برژنف شروع به مردن کرد.
قبلاً نوشته ام که هر دهه اقشار اجتماعی خاصی را به منصه ظهور می رساند. «صفرهای» قرن بیست و یکم مقامات و وبلاگ نویسان را ارتقا دادند. دهه 90 - بازرگانان و برادران. دهه 80 - راکرها و زیرزمینی. دهه 60 - غزلسرایان، فیزیکدانان و فضانوردان. سی ام - خلبانان و خدمه تانک. دهه 60 و 70 قرن نوزدهم - عوام و روشنفکران. صنعتگران و بانکداران دهه 90 قرن نوزدهم. زمان کاترین، اشراف را به ارتفاعات غیرقابل تصوری رساند و غیره.
اما دهه 70 قرن بیستم "کودکان مدرسه" را به وجود آورد. "مدرسه"، "معلم جوان"، "مدیر مبتکر" - ناگهان در کشور ما مورد توجه عموم قرار گرفت. چرا؟ در این مورد کمی بعد بیشتر می شود. سپس در دهه 80 و 90، «مدرسه» و به طور کلی نظام آموزشی، از جمله دانشگاه ها، به حاشیه زندگی رفت. من شاهد کاهش شدت تحصیل، شدت زندگی مدرسه و دانشگاه بودم، زیرا از سال 1975 تا 2000 تقریباً به طور مداوم مطالعه کردم. من مدرسه داشتم، 2 تا دانشگاه، با استراحت برای سربازی، بعد 5 سال فوق لیسانس.
به یاد دارم که در سال 1977 برخی از آزمون های GORONO معادل "فرود انسان در مریخ" بود، سپس در سال 1999 دانشجویان دانشگاه های نیژنوارتوفسک، دوستان من، در هر موضوعی به طور تصادفی امتحان دادند. اغلب دپارتمان ها موضوع را در پایان ترم معرفی می کردند. 4 روز به ما فرصت دادند تا آماده شویم. همه می آمدند، آشکارا از کتاب های درسی کپی می کردند، معلم دور می شد یا کلاً کلاس را ترک می کرد. دانش آموزان A را در سوابق خود گرفتند و خوشحال رفتند. من هنوز این نوع مطالعه را درک نمی کنم. چه فایده ای دارد؟
بنابراین، چرا «مدرسه» در دهه 70 برای کارگردانان سینما اینقدر جذاب شد؟ واقعیت این است که در آن زمان اخلاق شوروی با قدرت و اصل پوسیده و بدبو بود. کارگردانان و فیلمنامه نویسان متوجه شدند که در بین دانش آموزان مدرسه پوسیده شده و بوی بدی می دهد. این نسل یک آبگیر بود، موج شکنی که سوسیالیسم و رمانتیسم دهه 60 را از فردگرایی و بورژوایسم نوظهور جدا کرد. درگیری در این فیلم به دلیل حمله بدبین ها و عمل گرایان بی شمار هم به کادر آموزشی قدیمی استالینیستی و هم به "معلمان جوان" رمانتیک - "سوسیالیست هایی با چهره انسانی" و همچنین احساسات گرایان ناتمام لوپوخین از بین آنها بود. همکلاسی ها به لاوریک از تصویر در "لطفاً کلاوا K را برای مرگ من سرزنش کنید"، در سازمان دهنده Komsomol گلب از "100 روز بعد از کودکی" نگاه کنید و همه چیز را خواهید فهمید. دیمیتری مدودف معمولی.
در دهه 90، این دانش آموزان دهه 70 هنوز جوان بودند. آنها بر غنی سازی متمرکز بودند. خیلی ها راهزن شدند. تا پایان دهه 90، برخی شروع به "رشد" در تجارت کردند. این نسل در کودکی از یک فرقه مادی رنج می برد، بنابراین آنها با حرص رستوران ها، استراحتگاه ها، ماشین های جدید را می بلعیدند، یا اگر نتیجه نمی گرفت، تبدیل به چرند می شدند. در هر صورت، نسل دهه 70 در مسابقه سوسک ها بدبین بود و مصمم بود به هر قیمتی پیروز شود. سرانجام ، در دهه 2000 ، دانش آموزان مدرسه ای از Sovkino به قدرت رسیدند. دوران پوتین از میان بچه های دهه 70 مانند علف های هرز در یک مزرعه رشد کرد. آن دانش آموزانی که در دهه 90 فورد فوکوس را از دست داده بودند، خوشحال شدند و به آنتالیا رفتند و به پوتین فریاد زدند - هورا. علاوه بر این، وجود یک کودک در دهه 70 بسیار وابسته به مقامات، به ویژه به اختیارات "مدرسه"، "معلم" بود، بنابراین کودکان دهه 70 مستعد تسلیم بودند.
دوران پوتین نشان دهنده دوران اوج آن دانش آموزان دهه 70 است.
و در حدود سال 2006، نسل جدیدی ظهور کرد. این یک نسل از هیپسترهای چپ است که اغلب از رشد شغلی دوری می کنند و مانند بچه های دهه 70 برای کسب درآمد به هر قیمتی تلاش نمی کنند. با Snickers آنها را غافلگیر نخواهید کرد. آنها از کودکی 100 نوع سوسیس را در سوپرمارکت می بینند و غش نمی کنند. بنابراین، این نسل روشنفکرتر است، بالاتر است، اما از نظر فکری بسیار متفاوت است. آنها کد فرهنگی کاملاً متفاوتی دارند. آنها زیاد سفر می کنند، زبان های خارجی می دانند، روزها در اینترنت گشت و گذار می کنند و به زیردست بودن عادت ندارند. بیشتر در شهرهای بزرگ اینها احمق هستند، بچه ها، یعنی بچه-بزرگسالان. تا سال 2010، آنها در حال حاضر به آرامی کودکان دهه 70 - بدبین ها-پوتینیست ها را خرد می کنند. به اندازه کافی عجیب، آنها پایه و اساس یک سوسیالیسم جدید را تشکیل می دهند. آنها تمایل دارند آن را ایده آل کنند، تمایل دارند بیشتر رویاپردازی کنند.
اما هنوز هم از برخی جهات بچه های دهه 1980 نسبت به بچه های دهه 1970 پست تر هستند. تفکر بچه های دهه 70 کتاب محور است و تفکر بچه های دهه 80 اینترنت محور. و با اینکه بچه های سال 1980 باهوش ترند و دانش بیشتری دارند (این نظر شخصی من است) اما از نظر عمق فکر از بچه های 1970 پایین تر هستند زیرا متن های ساده ای را در اینترنت می خوانند.
فکر نمی کردم برای دفاع از نسل دهه 70-80 مجبور باشم در مورد "کونته" مقاله بنویسم ، اما مطالبی که در TOP ظاهر شد باعث شد بخواهم نظری بنویسم ، زیرا معلوم شد طولانی، تصمیم گرفتم مقاله بنویسم.
نویسنده خود را عضوی از این نسل می داند، من هم نسل دهه 70 و 80 هستم، اما احساس می شود با او در واقعیت های موازی زندگی می کنیم. نویسنده یا زندگی خود را در شرایط گرمخانه سپری کرده است یا نگرش کاملاً سطحی نسبت به زندگی دارد یا در ریاضیات بد است. متاسفانه نسخه دیگری ندارم. اگر ساختار ذهنی ظریف نویسنده را توهین کردم، پیشاپیش عذرخواهی می کنم.
برای درک عینی محتوای پست من، توجه به دو نکته توصیه می شود.
1. من درک می کنم که ایده اصلی بیان شده توسط نویسنده توسط بسیاری از خوانندگان مورد حمایت قرار گرفت و این به نگرش منفی نسبت به جامعه مصرف کننده مربوط می شود، در این مورد من کاملاً با نویسنده موافق هستم.
2. در هر نسلی، چه دهه های 20-30، چه 40-50، 50-60، "خوب" و "بد"، قهرمان و خائن، افراد پرشور و ترسو، باهوش و احمق وجود دارد. در چارچوب این مقاله، نسل دهه 70 تا 80 را نسلی می‌دانیم که مراحل زندگی خود را تا به امروز طی کرده است.
بنابراین، در همان ابتدای مطالب، ایده اصلی نویسنده در مورد نسل ما:
اگر در دهه 70 تا 80 متولد شده اید و افراد بالغی به حساب می آیید، پس این متن درباره شماست. آیا شما هر روز سر کار می روید، اما هنوز پول شگفت انگیزی به دست نیاورده اید؟ روتین برای شما شادی به ارمغان نمی آورد و آیا مطمئن هستید که برای زندگی بهتر به دنیا آمده اید؟ سپس به حقیقت تلخ خود گوش کن و جز حقیقت... دام ادعاهای بلند یا چرا ما هرگز خوشحال نخواهیم شد؟ نسل مادربزرگ های ما به ندرت رویای شاهزادگان، استراحتگاه های خارجی یا حتی یک لیوان مارتینی را می دیدند. همه اینها مانند یک تجملات دست نیافتنی به نظر می رسید. مادربزرگ ها از آسمان آرام، فرصت کسب یک لقمه نان و شغل پایدار شادی کردند. در اصل ، آنها تقریباً با هر شوهری خوشحال بودند - چیز معروف از آن سال ها آمد: تا زمانی که او مشروب ننوشید یا کتک نخورد. و آنها بیشتر وقت خود را صرف کار سخت و تولد فرزندان برای ایجاد آسایش کردند، همانطور که مینائف می گوید: "از چرند و تار عنکبوت". نسل ما آن دوران گرسنه را به خاطر نمی آورد. 30 ساله های امروزی حتی واقعاً سختی های دهه 90 را به یاد نمی آورند: آنها را در کودکی ملاقات کردند. بنابراین، بسیاری از ادعاهای نوه های مدرن نسبت به مادربزرگ ها "مختلانه" به نظر می رسد. نوه ها نمی خواهند در کارخانه یا کارگاه ساختمانی کار کنند.
از همان ابتدا این ایده مطرح می شود که اگر پول افسانه ای به دست نیاورده اید و سر کار نمی روید، پس آرزوهای بالایی دارید و هرگز خوشحال نخواهید شد! اصل خدمت به "گوساله طلایی" در خط مقدم قرار گرفته است. با این حال، حتی اگر هنوز پول شگفت‌انگیزی به دست نیاورده‌اید و «موهیتو» یا «مارتینی» می‌نوشید، باز هم «مست می‌شوید»، زیرا پدربزرگ و مادربزرگ ما اینطور فکر می‌کنند. به طور کلی، تله ای از ادعاهای بالا.
من در مورد مادربزرگ هایی که در آسمان آرام شادی کردند سؤالی ندارم! در رابطه با پایان نامه از نویسنده سوال دارم:
30 ساله های امروزی حتی واقعاً سختی های دهه 90 را به یاد نمی آورند: آنها را در کودکی ملاقات کردند.
کل نسل دهه 70 و 80 در دام آرزوهای بلند افتادند و تنها افراد 30 ساله به عنوان نمونه کسانی ذکر می شوند که واقعاً سختی های دهه 90 را به یاد نمی آورند.
شاید افراد 30 ساله سختی های دهه 90 را به یاد نیاورند، زمانی که بسیاری از 5 تا 8 سالگی چیزی برای خوردن نداشتند (شخصاً معتقدم که آنها را به یاد می آورند)، اما در مورد افراد 35-45 ساله که با سختی ها روبرو شدند چه می شود. از دهه 90 در سنین 12 تا 20 سال؟ از این گذشته ، در سن 12 تا 20 سالگی ، اینها دیگر بچه های کوچک نیستند ، بلکه شخصیت های نوظهوری هستند که از یک طرف هنوز فرصتی برای غوطه ور شدن در زندگی بزرگسالی نداشته اند ، از طرف دیگر ، قبلاً درک کرده اند که در آن متولد شده اند. بزرگترین کشور، که مفاهیم مسئولیت، عدالت، شرافت، وجدان، وظیفه وجود دارد. آیا نویسنده واقعا فکر می کند که بچه ها چیزی را به خاطر نمی آورند؟ بچه های جنگ بزرگ میهنی جنگ را به یاد نمی آورند؟ کودکانی که در دهه 90 زندگی کردند، سختی ها را به خاطر نمی آورند؟ البته وقتی یکی دو ساله هستید یک چیز است، وقتی 7، 14 یا 20 ساله هستید یک چیز دیگر، اما نویسنده درباره یک نسل کامل 20 ساله صحبت می کند!
من در مورد نسل دهه 70-80 از واقعیت خود به شما خواهم گفت.
بچه های نسل دهه 70-80 در زمان شوروی بازی های مختلفی را در خیابان انجام می دادند، دختران بازی هاپسکاچ و باندهای لاستیکی بازی می کردند، پسران فوتبال و هاکی بازی می کردند، با هم مخفیانه بازی می کردند، با تیرکمان تیراندازی می کردند، ماهی می گرفتند و در تابستان دوچرخه سواری می کردند. ، اسکی در زمستان، انجام حرکات کششی روی نوار افقی و تماشای کارتون و "شب بخیر بچه ها". بچه‌های دهه 70 و 80 هنوز نمی‌دانستند چه چیزی در انتظارشان است. آنها همراه با بزرگترها، فقط با احساسات ویژه کودکان، برای ورزشکاران ما، برای بازیکنان هاکی و فوتبالیست ها، برای ژیمناستیک ها و ورزشکاران دو و میدانی، برای همه ورزشکاران اتحادیه جمهوری های سوسیالیستی شوروی تشویق کردند، آنها بسیار خوشحال شدند. در مورد پیروزی ها، حتی گاهی اوقات بیشتر از بزرگسالان، و عمیقاً از شکست ناراحت بودند.
بچه های نسل دهه 70-80 به علم ما افتخار می کردند، هر دانش آموزی می دانست که ما اولین نفر در فضا هستیم و یورا گاگارین کیست! آنچه مشخص است یوری الکسیویچ گاگارین نیست، بلکه یورا گاگارین است، زیرا به بچه ها درباره کودکی او گفته می شد و او هنوز پسر بود که جنگ بزرگ میهنی اتفاق افتاد و وقتی یورا بزرگ شد اولین فضانورد شد! مجله "تکنولوژی برای جوانان" در بین کودکان نسل دهه 70 و 80 بسیار محبوب بود.
بچه های نسل دهه 70 تا 80 به پیروزی های اجدادشان در 9 اردیبهشت می بالیدند، پدربزرگ ها و مادربزرگ هایشان را با مدال و حکم می دیدند و این پدربزرگ ها و مادربزرگ ها برای بچه ها پیر به نظر نمی رسیدند، پر قدرت بودند! و بچه ها می دانستند که ما همه را شکست دادیم، زیرا یوغ تاتار-مغول و ناپلئون و هیتلر و بسیاری دیگر را شکست دادیم. و وقتی این بچه ها «بازی های جنگی» می کردند، هیچکس نمی خواست فاشیست باشد.
بچه‌های نسل دهه 70-80 می‌دانستند که فرهنگ بزرگی دارند، هر ملیتی لباس محلی و غذاهای مخصوص به خود را دارد، می‌دانستند «باربامبیا کرگودو» و «زمین در چاله‌ی روزنه‌ای و چمن سبز و سبز» چیست. آنها می دانستند که "مهمان آینده" بسیار باحال است و کولیا گراسیموف دزدان دریایی فضایی را شکست خواهد داد. فقط بچه ها هنوز نمی دانستند چه چیزی در انتظار آنهاست و سرنوشت آنها چگونه رقم خواهد خورد!
کودکان نسل 70-80:
نمی دانست
باور نکردکه آنها در بزرگترین، قوی ترین، عادلانه ترین و بهترین کشور جهان به نام اتحادیه جمهوری های سوسیالیستی شوروی زندگی می کنند!
بدون شککه آنها در بزرگترین، قوی ترین، عادلانه ترین و بهترین کشور جهان به نام اتحادیه جمهوری های سوسیالیستی شوروی زندگی می کنند!
آنها زندگی کرد (به معنای واقعی کلمه)در بزرگترین، قوی ترین، عادلانه ترین و بهترین کشور جهان به نام اتحادیه جمهوری های سوسیالیستی شوروی!
زمان گرسنگی، برای اکثریت این کودکان، دختران و پسران، در دهه 90 آغاز شد، پیام واقعیت برای آنها بسیار ساده بود، شما یا "در بازار جا می‌شوید" یا "مطابق نیستید"، و بسیاری این کار را انجام دادند. حتی شک نکنید که کدام "بازار" و چگونه باید "در آن جا شوید"!
هم دختران و هم پسران، تا جایی که می‌توانستند، شروع به «جا شدن» به این بازار بسیار لعنتی کردند و برای بسیاری، این «تطبیق» در مقابل چشمانشان با تخریب ارزش‌های والدینشان همراه بود. برای بسیاری، در مقابل چشمان آنها، خانواده های مرفه آنها شروع به تبدیل شدن به مستی، اعتیاد به مواد مخدر و جرم و جنایت به هنجار زندگی کردند، به طوری که آگاهی نمی توانست با وقایع رخ داده هماهنگ شود.
کار باغبانی میل به گذراندن اوقات خوش در ویلا نبود، بلکه منبعی برای بقای اساسی بود تا پاهای خود را از گرسنگی دراز نکنید. آنها با سیب زمینی، کلم، هویج و پیاز زنده ماندند. بسیاری از آنها پدر و مادری داشتند که مست شده بودند و برخی از اعضای نسل در کنار آنها. الکل، مهتاب، مواد مخدر "اگیگی" آزادی و دموکراسی است! اما در مورد مردم عادی چه می توانیم بگوییم اگر رئیس جمهور فدراسیون روسیه در حالت مستی رهبری کند و برقصد!
وقتی پشت آماری که از مرگ و میر در دهه 90 صحبت می کنند، اینها اعداد آماری نیستند، اینها سرنوشت های شکسته، زندگی های مخدوش، مرگ عزیزان، تابوت ها، تشییع جنازه ها، اندوه، ناامیدی، خشم و ناامیدی است و اول از همه این ضربه ای به نسل 70 و 80. هر روانشناس به شما خواهد گفت که تجربه شوک برای یک فرد بالغ و برای یک مرد جوان و یک دختر یک چیز نیست! این مرگ و میر دقیقاً به کودکان دختر و پسر دهه 70 و 80 ضربه زد که به گفته نویسنده هیچ چیز را به یاد نمی آورند و حتی بازنده کاملی هستند که در دام آرزوهای بلند افتاده اند.
ناخوشایندترین چیز این است که در آن سال ها دستورالعمل ها و ارزش ها برای شخصیت های در حال ظهور ناپدید شد. جوانان نمی توانستند دشمن را در چهره ببینند! در برابر او مقاومت کنید، به نبرد برای وطن بروید! آنها احمق نبودند، فقط جوان بودند.
نویسنده از کجا چنین اطمینانی پیدا می کند که نسل دهه 70-80 نمی خواهد در کارخانه ها و کارخانه ها کار کند؟ در دهه 90، افراد بالغی که 30 سال یا بیشتر داشتند وارد "کسب و کار" و "دولت" شدند. اصلاح طلبان جوان دهه 90 از نسل متولدین دهه 50 و 60 هستند! چه کسی جایگزین آنها در کارخانه ها و کارخانه ها شد؟ آیا واقعاً کارخانه ها و کارخانه ها به تنهایی کار می کنند؟ نه، آنها با نسل دهه 70 و 80 جایگزین شدند، که اکنون فقط کارگران شاگرد، مهندسان، طراحان، فناوران نیستند، آنها در حال حاضر کارگران بسیار ماهری هستند که روی تجهیزات مدرن کار می کنند، مهندسان، طراحان و فناوران برجسته، نمایندگان نسل. در حال حاضر در پرسنل مدیریتی، وزارتخانه ها، ادارات، سازمان ها، کارخانجات و کارخانجات در تمام بخش های اقتصاد مشغول به کار هستند.
به نظر شما آن پسران 18-20 ساله چه نسلی بودند که در جنگ داخلی شرکت کردند که به آن جنگ اول چچن و جنگ دوم چچن می گویند؟
به لیست قهرمانان آن جنگ نگاه کنید، در مورد نسل دهه 70 و 80 بسیار خواهید فهمید آیا نویسنده واقعاً این جنگ داخلی لعنتی را فراموش کرده است؟ آیا نویسنده واقعاً شاهکار چتربازان پسکوف با نیروهای برتر در ارتفاع 776 را به خاطر نمی آورد؟ اگر او نمی داند، اما می تواند مطالب را در اینترنت پیدا کند؟ چه چیزی بچه های نسل دهه 70 و 80 را وادار کرد که وارد یک نبرد نابرابر شوند و بمیرند و این در شرایطی که وطن از هر طرف پر از "گند" شده بود؟
اینها قهرمانان نسل من هستند!
بچه ها فهمیدند که چه افتخار و وظیفه ای نسبت به وطن است!
و اینها قهرمانان نسل من هستند!
و این حقیقت تلخ است و چیزی جز حقیقت...
وقتی نسل دهه 70-80 در رستوران یک «ماجیتو» یا «مارتینی» می‌نوشد، ارزش آن را می‌داند، می‌داند که در مقایسه با تجربه‌ای که در دهه 90 به دست آورده‌اند، زمانی که هنوز کودک و جوان بودند، ارزشی ندارد. و دختران نسل حاضر در هر لحظه برای رویارویی با دوران سخت دهه 90 آماده است، زیرا آنها از قبل مصونیت دارند، زیرا آماده پذیرش چالش هستند، زیرا اینها دیگر کودک، پسر و دختر نیستند، زیرا این بزرگسالان و افراد بالغ درک می کنند. بهای خیانت و بی مسئولیتی، از جمله نمایندگان نسل قدیمی تر.
نسل می فهمد که دشمن آنها کیست و حتی نه تنها خائنان، بلکه فرزندان خود را نیز می شناسند. نسل می داند که در 10-15 سال، قدرت به نمایندگان این نسل خاص خواهد رسید. این نسل مسئولیت کشور را درک می کند و یک ریفر لیبرال "مبارزه با فساد" و "گسترش در سراسر آمریکا و اروپا" به قدرت نمی رسد، زیرا اولاً نسل دهه 70 و 80 این اجازه را نخواهد داد. .
نسل می فهمد که سرزمین مادری معامله نمی شود، زیرا یورا گاگارین و اجدادی که از سرزمین مادری دفاع کردند و جنگ در چچن و زیردریایی کورسک و اوستیای جنوبی را به یاد می آورد و بسیاری چیزهای دیگر را به خاطر می آورد، زیرا تفاهم وجود دارد. افتخار، وجدان، وظیفه در قبال میهن، و مسئولیت در قبال کشور خود و مسئولیت در قبال نسل هایی که جانشین آن خواهند شد.
من تئوری نسل ها را بازگو نمی کنم، فقط به چند نکته در مورد ایگریک ها اشاره می کنم، زیرا من خودم به آنها تعلق دارم.
این نسلی از تغییرات است که از اوایل کودکی تنها شاهد بی ثباتی و تغییرات مثبت و منفی مختلف بوده است که اغلب شدید است. من در درجه اول در مورد کسانی صحبت می کنم که در اتحاد جماهیر شوروی سابق زندگی می کنند - جنگ های محلی، دهه 90 دشوار، بحران ها.
در زمان ما، ارز چندین بار سقوط کرد و ارز دیجیتال ظاهر شد. برخی از همتایان ما در جهان در حال حاضر میلیونر و میلیاردر هستند.
در نتیجه، ما به سرعت با تغییرات سازگار می شویم و می دانیم چگونه در لحظه زندگی کنیم. ما نسلی هستیم که شیوه زندگی قدیمی قبل از اینترنت و شیوه جدید را با ابزارها دیده ایم. و ما می توانیم تفاوت را درک کنیم.
بی معنی است که ما در مورد کار سخت صحبت کنیم تا در 5-10-20 سال به یک ترفیع یا نتیجه برسیم - از نظر تجربه ما این خیلی زیاد است، در این مدت زندگی خیلی تغییر خواهد کرد، ما در مدت زمان کوتاه تری فکر می کنیم. مدت، و ما نمی خواهیم آنقدر صبر کنیم. در عین حال، می‌دانیم که آنقدر کمیت مهم نیست، بلکه کیفیت کار و کارآفرینی، توانایی یافتن راه‌های بی‌اهمیت است.
ما با تخصص و تفویض اختیار آشنا هستیم. ما با اعتماد مشکلی نداریم، تلاش نمی کنیم همه کارها را خودمان انجام دهیم و می دانیم که یک متخصص چقدر ارزشمند است و چقدر مهم است که افراد را به درستی مدیریت کنیم بدون اینکه کارشان را برای آنها انجام دهیم. ما از X هایی که در دهه 90 خود گیر کرده اند و نمی توانند متفاوت شروع به کار کنند، سریعتر حرکت می کنند، آرام نمی گیرند، نه با دوستان، بلکه با حرفه ای ها کار می کنند، اذیت می شویم. در عین حال، درک نسل Z برای ما دشوار نیست، که اینقدر بر گجت ها و گجت های مختلف دیگر متمرکز شده است.
به طور کلی، من فکر می کنم این یک نسل جالب، متنوع است. و مهمتر از همه، کل روش زندگی در آینده نزدیک به آن بستگی دارد.
نسل Y پس از شوروی تا حد زیادی غیرقابل تحمل است و برای تغییرات مثبت یا پیشرفت حتی در یک دوره پنج ساله همکاری نمی کند.
به آنها (به ما) بگویید: "بیایید به ماه پرواز کنیم برای این ما تقریباً از همه حرفه ها نیاز داریم."
پاسخی که دریافت می کنیم این است: "پول از قبل."
آنها هیچ جزئیاتی از پروژه، وظایف یا اگزوز را پیدا نخواهند کرد. "پول رو به جلو." نقطه.
اگر پول کافی نداشته باشیم، به هیچ جا پرواز نمی کنیم، زیرا نمی توانیم موشک را از روی عصبانیت نابود کنیم.
در اتحاد جماهیر شوروی، جمع گرایی برای همکاری اختراع شد، اما این ...
حالا یک تئوری بازی وجود دارد (می‌دانم مدت‌هاست که وجود دارد، اما الان هم وجود دارد) که بر اساس آن همکاری خوبی‌هایی به همراه دارد. فقط تعداد کمی از مردم به این علاقه مند هستند، زیرا تقریباً همه می خواهند شغل باشند /
ماسک، اما تعداد کمی از مردم می خواهند روی چیزی بزرگ کار کنند.
باز هم "ماهی از سر می پوسد" - من نیز از این آگاه هستم.
در حال بارگیری...
