در این مقاله به شما خواهم گفت که چگونه در سال 2018 با استفاده از مثال های خاص رزومه بنویسید. نمونه های رزومه را می توان در Word دانلود کرد و به راحتی ویرایش کرد.
سلام دوستان عزیز! الکساندر برژنف در تماس است.
همانطور که قبلاً از عنوان فهمیدید ، امروز در مورد یافتن شغل صحبت خواهیم کرد نوشتن رزومه با شایستگیادبیات زیادی در مورد این موضوع در اینترنت وجود دارد، اما دستورالعمل های واضح و قابل فهمی پیدا نکردم. بنابراین، من دستورالعمل های خود را ارائه می دهم، که طبق یک الگوریتم در دسترس و ساده جمع آوری شده است.
حتما مقاله را تا انتها بخوانید - فینال منتظر دانلود شماست!
1. رزومه چیست و برای چیست؟
اگر هنوز کاملاً نمی‌دانید رزومه چیست، پیشنهاد می‌کنم آن را تعریف کنید:
رزومه- این مختصر ارائه کتبی از مهارت‌های حرفه‌ای، دستاوردها و ویژگی‌های شخصی خود که قصد دارید با موفقیت در محل کار آینده خود به منظور دریافت غرامت برای آنها (مثلاً به صورت پول یا نوع دیگری از غرامت) اجرا کنید.
در گذشته من خودم مجبور بودم هنگام درخواست کار رزومه بنویسم. به هر حال، بدون این، هیچ کارفرمایی حتی در مورد شما و مهارت های حرفه ای شما نمی داند.
یادم هست وقتی برای اولین بار نشستم تا رزومه ام را بنویسم، زمان زیادی را صرف کردم تا آن را درست بنویسم و طبق همه استانداردها قالب بندی کنم. و از آنجایی که دوست دارم همه چیز را به طور کامل بفهمم، موضوع املای صحیح را بسیار عمیق مطالعه کردم. برای انجام این کار، با متخصصان حرفه ای منابع انسانی صحبت کردم و تعداد زیادی مقاله در این زمینه مطالعه کردم.
اکنون می دانم که چگونه یک رزومه را به درستی بنویسم و با کمال میل آن را با شما به اشتراک خواهم گذاشت.
من نمونه هایی از رزومه خود را که برای خودم نوشته ام با شما به اشتراک می گذارم:
(می توانید آنها را کاملا رایگان دانلود کنید)
به لطف توانایی من در نوشتن رزومه های حرفه ای، هرگز برای یافتن شغل مشکلی نداشتم. بنابراین دانش من تقویت می شود تجربه عملی و تئوری آکادمیک خشک نیستند.
پس راز نوشتن یک رزومه خوب چیست؟ در مورد آن در زیر بخوانید.
2. نحوه صحیح نوشتن رزومه - 10 مرحله ساده
قبل از اینکه به مراحل بپردازیم، می خواهم به یاد داشته باشید 3 قانون اصلی برای رزومه نویسی موفق:
قانون شماره 1.
حقیقت را بنویس، اما تمام حقیقت را نه
روی نقاط قوت خود تمرکز کنید و بیش از حد به نقاط ضعف خود اشاره نکنید. در مصاحبه از شما در مورد آنها سؤال می شود، برای این کار آماده باشید.
قانون شماره 2.
به یک ساختار شفاف بچسبید
رزومه در 1-2 برگ نوشته شده است، نه بیشتر. بنابراین سعی کنید تمام اطلاعات لازم را حتی اگر زیاد باشد به اختصار و مختصر ارائه کنید.
مراقب قالب بندی دقیق متن رزومه و ارائه ساختار یافته آن باشید. چون هیچکس دوست ندارد gobbledygook بخواند.
قانون شماره 3.
خوشبین و شاد باشید
افراد مثبت اندیش موفقیت را جذب می کنند. در مورد شما، یک کار جدید.
بنابراین، اجازه دهید به ساختار نوشتن رزومه بپردازیم.
مرحله 1. عنوان رزومهدر اینجا باید خود کلمه "رزومه" را بنویسید و مشخص کنید که برای چه کسی کامپایل شده است.
همه اینها در یک خط نوشته شده است.
به عنوان مثال:
رزومه ایوانف ایوان ایوانوویچ
سپس کارفرمای احتمالی شما بلافاصله متوجه خواهد شد که صاحب رزومه کیست. به عنوان مثال، قبلاً با شرکتی که به آن علاقه دارید تماس گرفتید تا بدانید که آیا آنها هنوز این موقعیت خالی را دارند یا خیر. به شما پاسخ مثبت داده شد و از شما خواسته شد رزومه خود را ارسال کنید.
در پایان مرحله اول، رزومه شما به شکل زیر خواهد بود:
مرحله 2. هدف از رزومه
مهم است که به یاد داشته باشید که رزومه شما باید دارای هدف باشد. درست است که آن را به صورت زیر تنظیم کنید (عبارت):
هدف از رزومه درخواست برای موقعیت حسابداری است
از آنجایی که در این لحظه به شما می گویند - یک متقاضی، یعنی فردی که به دنبال شغلی است که به طور بالقوه برای آن درخواست می دهد.
- در پایان مرحله دوم، رزومه شما به شکل زیر خواهد بود:
- مرحله 3. متقاضی و داده های او
- در این پاراگراف باید موارد زیر را بنویسید:
- تاریخ تولد؛
- آدرس؛
شماره تلفن تماس؛
ایمیل؛
وضعیت تاهل
در پایان مرحله سه، رزومه شما باید به شکل زیر باشد:
مرحله 4. آموزش
اگر چندین نهاد دارید، آنها را به ترتیب بنویسید.به عنوان مثال:
دانشگاه دولتی مسکو، 2005-2010،
اگر چندین نهاد دارید، آنها را به ترتیب بنویسید.مترجم در زمینه ارتباطات حرفه ای (لیسانس)
در این مرحله، رزومه شما باید به شکل زیر باشد:
مرحله 5. تجربه کاری
لطفاً توجه داشته باشید که ستون "تجربه کاری" در رزومه نوشته شده است که از آخرین محل کار شما شروع می شود، در صورتی که تنها محل کار نیست و از دوره ای که در این موقعیت سپری کرده اید شروع می شود.
در پایان مرحله سه، رزومه شما باید به شکل زیر باشد:
عنوان شغل:معاون رئیس حسابداری؛
عنوان شغل:حسابدار
اکنون نیمی از رزومه را نوشته ایم، باید به شکل زیر باشد:
مرحله 6. مسئولیت های شغلی
این مورد در رزومه همیشه مورد نیاز نیست اگر شغل خالی ای که برای آن درخواست می کنید بسیار رایج باشد و در محل کار قبلی خود موقعیت مشابهی داشته باشید.
گاهی اوقات می توان این پاراگراف را با نوشتن مسئولیت های شغلی خود بلافاصله پس از موقعیت در بند قبلی گنجاند.
مرحله 7. دستاوردها در مشاغل قبلی
مورد "دستاوردها" یکی از مهمترین موارد در یک رزومه است! بسیار مهمتر از تحصیلات و حتی تجربه کاری است.
کارفرمای بالقوه شما می خواهد بداند که دقیقاً برای چه چیزی به شما پول می دهد. بنابراین، ذکر تمام دستاوردهای مهم در مشاغل قبلی هنگام نوشتن رزومه بسیار مهم است. در عین حال، لطفاً توجه داشته باشید که نوشتن با کلماتی که به اصطلاح "نشانگر" هستند برای کارکنان خدمات پرسنلی که رزومه شما را بررسی می کنند صحیح است.
برای مثال روش صحیح نوشتن:
- افزایش یافتحجم فروش 30 درصد در 6 ماه؛
- توسعه یافته استو فناوری جدید را وارد تولید کرد.
- کاهش یافته استهزینه های تعمیر و نگهداری تجهیزات 40٪.
نوشتن نادرست است:
- برای افزایش فروش تلاش کرد.
- در پروژه ای برای ایجاد یک فناوری جدید شرکت کرد.
- کاهش هزینه تجهیزات
همانطور که می بینید، نوشتن اعداد خاص نیز مهم است، زیرا آنها به وضوح ماهیت دستاوردهای شما را منعکس می کنند.
اکنون رزومه شما چیزی شبیه به این است:
مرحله 8: اطلاعات اضافی
در اینجا باید نقاط قوت، دانش و مهارت‌های حرفه‌ای خود را توصیف کنید که مستقیماً به شما کمک می‌کند تا وظایف محول شده در محل کار جدیدتان را بهتر و کارآمدتر انجام دهید.
معمولاً موارد زیر در اینجا نوشته می شود:
- تسلط به کامپیوتر و برنامه های خاص.این مربوط به کارمندان اداری و کارمندانی است که کار مستقیم آنها با رایانه شخصی مرتبط است. به عنوان مثال، برای طراحان، حسابداران، برنامه نویسان، مدیران دفتر.
- دانش زبان های خارجی.اگر کار آینده شما شامل خواندن، ترجمه یا برقراری ارتباط به یک زبان خارجی است و تا حدی با آن صحبت می کنید، حتما در مورد آن بنویسید. به عنوان مثال: انگلیسی صحبت می شود.
- در دسترس بودن ماشین و مهارت های رانندگی.اگر کار شما شامل سفرهای کاری است و اغلب مجبور هستید برای مثال در حین کار به عنوان نماینده فروش، رانندگی کنید، باید حضور خودروی خود و همچنین دسته گواهینامه رانندگی و تجربه را مشخص کنید.
بدین ترتیب در اطلاعات تکمیلی به همراه مهارت های کامپیوتری و زبان خارجی بنویسید: دارای ماشین شخصی، رده B، 5 سال سابقه کار.
مرحله 9. ویژگی های شخصی
در اینجا نیازی به توصیف ویژگی های زیادی نیست، به خصوص اگر به شغل آینده شما مربوط نباشد. شما ممکن است فردی مهربان و دلسوز باشید که به کودکان عشق می ورزد و به دوستانتان احترام می گذارد، اما یک کارفرمای بالقوه علاقه ای به خواندن در مورد «صمیمیت» و دنیای درونی غنی شما نخواهد داشت.
به عنوان مثال، اگر برای موقعیت یک حسابدار متقاضی هستید، خوب است اینجا بنویسید: خونسردی، توجه، وقت شناسی، کارایی، ذهن ریاضی، توانایی تجزیه و تحلیل.
اگر برای یک حرفه خلاقانه تر درخواست می کنید، مثلاً یک طراح یا خالق، پس باید در اینجا نشان دهید: تخیل خلاق توسعه یافته، حس سبک، دیدگاه غیر متعارف از یک مشکل، کمال گرایی سالم.
اگر در پایان رزومه خود نام کامل خود را ذکر کنید بسیار جالب خواهد بود. و سمت‌های مدیران قبلی‌تان، و همچنین شماره‌های تماس آنها را مشخص کنید تا کارفرمای احتمالی شما یا نماینده‌اش بتواند با دریافت بازخورد درباره شما از مدیران قبلی‌تان، حرفه‌ای بودن شما را تأیید کند.
حتی اگر کارفرمای بالقوه شما با مدیران قبلی شما تماس نگیرد، همین واقعیت داشتن تماس برای توصیه ها به طور قابل توجهی اعتماد او را به شما افزایش می دهد.
در انتهای رزومه خود باید زمان آمادگی برای شروع کار را مشخص کنید و در اینجا می توانید سطح حقوق مورد نظر خود را نیز مشخص کنید.
نمای نهایی رزومه شما:
تبریک می گویم! رزومه شما 100% آماده است!
برای یافتن شغل رویایی خود باید رزومه خود را در پورتال های اینترنتی ارسال کنید. یک سایت بسیار راحت و ساده برای کاریابی است JOB.RU.در اینجا می توانید خیلی سریع و امروز اولین تماس خود را از یک کارفرما دریافت کنید.
در نهایت، من چندین نمونه رزومه را ارائه خواهم کرد که می توان آنها را کمی تنظیم کرد و بلافاصله از آنها برای ارسال به کارفرمای احتمالی شما استفاده کرد.
3. نمونه رزومه 2018 برای همه موارد - 50 رزومه آماده!
دوستان، یک هدیه بزرگ برای شما دارم - 50 رزومه آماده برای رایج ترین حرفه ها! تمامی نمونه های رزومه بسیار ماهرانه و حرفه ای توسط شخص اینجانب گردآوری شده است و می توانید آنها را بصورت کاملا رایگان در ورد دانلود کنید. این بسیار راحت است، اکنون نیازی به جستجوی آنها در اینترنت در سایت های مختلف ندارید، زیرا همه چیز در یک مکان است.
برای سلامتی خود از آن لذت ببرید! :)
همچنین می توانید از سرویس آنلاین Simpledoc استفاده کنید. این سرویس به شما این امکان را می دهد که فورا رزومه خود را برای کارفرما ارسال کنید یا آن را چاپ کنید.
نمونه های رزومه آماده برای دانلود (doc.):
3 رزومه برتر دانلود شده:
لیست رزومه های آماده برای دانلود:
- (سند، 44 کیلوبایت)
- (سند، 45 کیلوبایت)
- (سند، 43 کیلوبایت)
- (سند، 43 کیلوبایت)
- (سند، 45 کیلوبایت)
- (سند، 43 کیلوبایت)
- (سند، 47 کیلوبایت)
- (سند، 44 کیلوبایت)
- (سند، 46 کیلوبایت)
- (سند، 45 کیلوبایت)
- (سند، 45 کیلوبایت)
داشتن رزومه خوب هنگام جستجوی کار ضروری است، به خصوص زمانی که نامزدهای زیادی برای همان موقعیت درخواست می کنند. چه چیزی باید در آن نوشته شود؟
نمونه رزومه کاملی وجود ندارد، و در موقعیت های مختلف ممکن است لازم باشد که جنبه های مختلف رزومه خود را برجسته کنید، چه تحصیلات یا تجربه کاری. اگر برای یک موقعیت خاص رزومه می نویسید، باید به طور خاص برای آن موقعیت نوشته شود.
پنج یا شش آگهی مشابه را بخوانید و الزامات مشخص شده در آنها را با هم مقایسه کنید. برای اینکه بفهمید کارفرمایان به دنبال چه چیزی هستند، تحقیق کنید.
اگر فقط به دنبال کار هستید و رزومه خود را به آژانس های کاریابی ارسال می کنید، باید تا حد امکان دقیق و دقیق باشد.
به هر حال، چندین قانون و اصول کلی وجود دارد که چگونه یک رزومه باید نوشته شود و چه اطلاعاتی باید در آن گنجانده شود.
اول از همه، باید کوتاه باشد - بیش از دو صفحه A4، ترجیحا شماره گذاری شده باشد.
باید به وضوح و عینی دستاوردها و نقاط قوت شما را توصیف کند و تصور مثبتی از شما ایجاد کند.
بنابراین، بیایید ببینیم که رزومه شامل چه مواردی است:
سربرگ
لازم به ذکر است که در بریتانیا به رزومه ای رزومه (CV) می گویند.، از لاتین ترجمه شده است - "دوره زندگی". در ایالات متحده آمریکا و کانادا، رزومه بیشتر در محافل علمی مورد استفاده قرار می گیرد و توصیفی واقعاً دقیق و جامع از زندگی حرفه ای نامزد است ("زندگی نامه زندگی نامه" را به خاطر می آورم که در سال های شوروی باید در بخش پرسنل پر می شد. ). برای یک رزومه معمولی از عبارت رزومه استفاده می شود.
جزئیات شخصی
حتما نام، آدرس و اطلاعات تماس خود را وارد کنید - تلفن، ایمیل.
اینکه جنسیت، سن، وضعیت تأهل و ملیت را مشخص کنید به شما بستگی دارد. کارفرما باید مهارت ها و توانایی های شما را بدون این اطلاعات ارزیابی کند.
هدف
با کد (در صورت موجود بودن) مشخص کنید که برای کدام شغل خالی درخواست می کنید، به عنوان مثال: نرم افزار تستر (ST15/4).
اطلاعات مختصر (نمایه / خلاصه)
نقاط قوت خود را شرح دهید - مهارت ها، ویژگی های شخصی، دستاوردها، تجربه کاری (به طور خلاصه). در اینجا می توانید اهداف شغلی خود را مشخص کنید (در ایالات متحده آمریکا به این نکته توجه زیادی می شود).
گواهی نباید بیش از چند خط طول بکشد و بلافاصله توجه را به خود جلب کند. به عنوان مثال، اگر این موقعیت مستلزم کار مداوم با افراد است، می توانید نشان دهید که یک بازیکن تیمی هستید و مهارت های ارتباطی خوبی دارید. مختصر باشید - می توانید در بخش های بعدی مثال بزنید.
سابقه کار / سابقه کار
اگر تجربه کاری زیادی دارید، از این بخش شروع کنید. اگر هنوز تجربه کافی ندارید، ابتدا در مورد تحصیلات خود بنویسید.
توصیه می شود از آخرین کار خود شروع کنید و به عقب کار کنید. نام سازمان، دوره کاری، سمت و مسئولیت های اصلی خود را ذکر کنید. کارهایی را که مربوط به جای خالی فعلی است با جزئیات بیشتری شرح دهید، نمونه هایی از استفاده از مهارت های خود را ارائه دهید و دستاوردهای خود را ذکر کنید. برای سهولت در خواندن از لیست های گلوله ای استفاده کنید.
سعی کنید ارتباط مهارت ها و تجربه خود را با جای خالی مشخص شده برجسته کنید. همچنین در صورت لزوم، هر کار موقت یا داوطلبانه را ذکر کنید.
از شکاف های غیر قابل توضیح در سابقه شغلی خود اجتناب کنید. اگر برای مدت طولانی سفر کرده اید، به دنبال کار بوده اید یا از یکی از بستگان خود مراقبت می کنید، این را نشان دهید.
آموزش و پرورش
به همین ترتیب، از آخرین مورد شروع کنید و به عقب کار کنید. مدارس، کالج‌ها و دانشگاه‌هایی که در آن تحصیل کرده‌اید و تاریخ‌هایی که دیپلم و/یا مدارک خود را دریافت کرده‌اید را مشخص کنید. سمینارها، آموزش ها و دوره های تکمیلی را در صورت مرتبط بودن با شغل ذکر کنید. از یک لیست یا جدول گلوله‌دار برای قالب‌بندی استفاده کنید.
در اینجا می‌توانید سرگرمی‌ها، علایق و دستاوردهای مرتبط با کار خود را نیز شرح دهید، اما این مورد الزامی نیست.
چگونه در مورد تحصیلات خود صحبت کنید
علایق و دستاوردها
به عنوان مثال، اگر به یک باشگاه یا جامعه تعلق دارید، می تواند نشان دهد که از ملاقات با افراد جدید لذت می برید. شما نباید بنویسید که دوست دارید آشپزی کنید یا کتاب بخوانید - اینها سرگرمی های خیلی کلی هستند که مورد علاقه کارفرما نیستند. فقط موارد خاص و مهم را مشخص کنید.
اطلاعات تکمیلی
اگر نیاز به اضافه کردن چیز دیگری دارید - به عنوان مثال، برای توضیح یک وقفه طولانی در استخدام به دلیل مسافرت یا دلایل خانوادگی، می توانید این بخش را در رزومه خود بگنجانید. همچنین می‌توانید مهارت‌های دیگری را که ممکن است مفید باشند، در نظر بگیرید، به عنوان مثال، توانایی رانندگی با ماشین یا صحبت کردن به زبان‌های خارجی.
افرادی را که می توانند به شما توصیه کنند را شناسایی کنید. توصیه می شود حداقل یکی از آنها مربوط به محل کار قبلی شما باشد. اگر قبلاً در جایی کار نکرده اید، معلم یا شخصی که تحت راهنمایی او دوره کارآموزی خود را به پایان رسانده اید را مشخص کنید.
اگر نمی خواهید بلافاصله اطلاعات تماس افراد دیگر را به اشتراک بگذارید، می توانید خود را به عبارت محدود کنید: منابع: در صورت درخواست موجود است("توصیه ها در صورت درخواست موجود است").
قالب بندی رزومه
طراحی رزومه نقش بسیار زیادی دارد. باید ساده، سخت گیرانه باشد و از همان ثانیه اول تصوری از شما به عنوان یک حرفه ای ایجاد کند. از یک فونت استاندارد و آسان برای خواندن و تفکیک بخش ها استفاده کنید. سبک طراحی باید در همه جا یکسان باشد.
MirSovetov قبلاً به ما گفته است. اکنون ارزش دارد که یک نشریه جداگانه را به این موضوع اختصاص دهیم که چگونه این سند نباید تهیه شود، یا بهتر است بگوییم، با استفاده از مثال در مورد خطاهای احتمالی صحبت کنیم.
هر جای خالی صدها پاسخ دریافت می کند. و بررسی یک رزومه برای کارفرما یا متخصص منابع انسانی حداکثر سه دقیقه طول می کشد. به گفته متخصصان انتخاب پرسنل، متقاضیان اغلب اشتباهاتی را مرتکب می شوند که هزینه آن باعث هدر رفتن زمان می شود و رزومه به سطل زباله ختم می شود.
مثال شماره 1 رزومه
بیایید فرض کنیم که ناتالیا پترووا خاص (همه تطابق نام ها و نام ها با افراد و شرکت های واقعی تصادفی است) پس از فارغ التحصیلی از دانشگاهی در منطقه ولگا به مسکو نقل مکان کرد. او ابتدا مسئول بخش مواد شیمیایی خانگی در فروشگاهی در منطقه نزدیک مسکو بود، سپس به یک شرکت عمده فروشی و خرده فروشی که مواد شیمیایی خانگی را در سراسر کشور می فروشد نقل مکان کرد و در آنجا بر فروش نه تنها در مسکو، بلکه در مناطق نیز نظارت داشت. .او احساس می کند در موقعیت فعلی خود تنگ است، اما شرکت نمی تواند گزینه های ارتقاء را ارائه دهد. ناتالیا شروع به جستجوی شغل جدید می کند و برای شغلی به عنوان معاون بخش فروش در شرکت دیگری که مواد شیمیایی خانگی نیز می فروشد درخواست می دهد. شرایط مورد نیاز داوطلب: تجربه در زمینه تجارت عمده مواد شیمیایی خانگی، مدیریت افراد، تعامل با دفاتر منطقه ای.
علیرغم اینکه ناتالیا تمام الزامات را برآورده کرد، کارفرما با دریافت رزومه خود با او تماس نگرفت.
نام فایل: My-Resume
رزومه ناتالیا پتروا
سن: xx سال
تلفن: 8-9хх-ххх-хх-хх
ملیت: روسی
وضعیت تأهل: مطلقه
هدف: بدست آوردن شغل مناسب تر
تحصیلات:
دانشگاه اقتصاد ولگا میانه، 2000
2001 – دوره های زبان انگلیسی
2002 – آموزش فروش
تجربه:
2005 – 2009 – محل فعلی کار LLC، مدیر فروش
2000 - 2005 - LLC "محل کار قبلی"، رئیس بخش
مهارت های زبان: انگلیسی – متوسط
مهارت های کامپیوتر: کاربر پیشرفته
سرگرمی: دوخت ضربدری بلغاری
روی اشتباهات کار کنید
اولین و بسیار رایج اشتباه، به گفته استخدام کنندگان، این است نام فایل. صدها پاسخ برای هر شغل خالی وجود دارد و رزومه نامزدهایی که مورد علاقه کارفرما هستند معمولاً در یک پوشه ذخیره می شود. هر فایل "رزومه" نام دارد. حتی اگر اینها نسخه‌های متفاوتی از نام باشند (به عنوان مثال، «رزومه»، «رزومه»، «رزومه»، «رزومه من»، و غیره)، تشخیص آنها از یکدیگر با نام متقاضیان آسان‌تر است. . بنابراین، خطر بسیار بالایی وجود دارد که آشنایی استخدام کننده با داوطلب با خواندن نام فایل پیوست به پایان برسد.از یکی از آخرین آگهی‌های استخدام در یک سایت کاریابی: «فایل‌هایی با نام «رزومه» یا «رزومه من» باز نمی‌شوند. لطفاً از نام خانوادگی خود برای این کار استفاده کنید.»
در سندی با این عنوان از کلمه "رزومه" استفاده نشده است. و خیلی واضح است که همین است.
اطلاعات شخصی. نام خانوادگی، نام و نام خانوادگی نامزد باید به طور کامل و به ترتیب ذکر شود: نام، نام خانوادگی، نام خانوادگی. یک استثنا می تواند فقط در صورتی باشد که مستقیماً به شرکتی درخواست دهید که در مورد آن مطمئن هستید که آدرس های نام خانوادگی در آنجا پذیرفته نمی شود. این معمولا برای شرکت های خارجی معمول است.
اطلاعات تماس باید بلافاصله بعد از نام ذکر شود. MirSovetov توصیه می کند که نام و اطلاعات تماس را با فونت بزرگتر برجسته کنید. این کار خواندن رزومه شما را برای کارفرما آسان تر می کند. با این حال، نمی توانید از فونت بزرگتر از 14 استفاده کنید. در عین حال، متنی که خیلی کوچک است برای خواندن ناخوشایند است، بنابراین بهترین گزینه این است: نام و مخاطبین با فونت 14، بقیه متن با فونت 12.
نیازی به ذکر ملیت در رزومه شما نیست - اگر این نکته برای کارفرما مهم است (و طبق قانون نباید) نام خانوادگی همه چیز را به او می گوید.
هیچ اتفاق نظری در مورد نوشتن در مورد وضعیت تاهل وجود ندارد، بنابراین احتمالاً تصمیم گیری به عهده همه است. اما قطعاً ارزش اطلاع رسانی در مورد طلاق را ندارد. اگر آنها بپرسند، شما باید پاسخ دهید، اما به ابتکار خودتان هیچ فایده ای ندارد.
هدف. عبارت «دریافت شغل مناسب» تنها می تواند به کارفرما بگوید که متقاضی از شغل فعلی ناراضی است. در مرحله خواندن رزومه، این اطلاعات نامزد را خوب جلوه نمی دهد.
همچنین مشخص نیست که فرد برای چه موقعیتی و در چه زمینه ای متقاضی است. در مورد ناتالیا، عبارت بهینه این خواهد بود: "کسب سمت معاونت بخش فروش در بخش تجارت."
در رزومه های واقعی، گاهی اوقات فرمول بندی هایی با این روح وجود دارد که "من به دنبال شغلی به عنوان مدیر یا معاون، نگهبان، نظافتچی یا هر شغل دیگری هستم که به تحصیلات عالی نیاز ندارد."آموزش و پرورش. بخش در جای اشتباه است. زمانی که داوطلب تجربه کاری نداشته باشد شروع با آن منطقی است. ناتالیا تجربه کاملاً خوبی دارد و این همان چیزی است که در وهله اول کارفرما را مورد توجه قرار می دهد.
در مورد او، وضعیت بیشتر با این واقعیت تشدید می شود که او از دانشگاهی فارغ التحصیل شده است که به احتمال زیاد کارفرمایش کمتر آن را می شناسد. اگر تا رسیدن به محل تحصیل، به تجربه کاری علاقه مند شده باشد، ممکن است برای آن اهمیتی قائل نباشد. اما دانشگاهی که از نظر کارفرما مشکوک است می تواند منجر به عدم دستیابی به تجربه کاری شود.
شوونیسم سهم شیر کارفرمایان مسکو در رابطه با دانشگاه های منطقه بر هیچکس پوشیده نیست. و در مناطق، آنها اغلب به فارغ التحصیلان دانشگاه های محلی با شهرت خوب نسبت به داوطلبانی که تحصیلات خود را در مناطق دیگر گذرانده اند ترجیح می دهند. استثنا غول های آموزشی مانند دانشگاه دولتی مسکو، باومانکا یا پلخانوفکا هستند.
در جمهوری آلتای، اغلب پست‌نوشته‌هایی برای آگهی‌های شغلی وجود دارد: «از فارغ‌التحصیلان GASU (دانشگاه دولتی گورنو-آلتایی، «دانشگاه اصلی» جمهوری - ویرایش) می‌خواهیم نگران نباشند».در وضعیت ناتالیا، بهتر است این بخش به دو بخش تقسیم شود: آموزش پایه (عالی) و آموزش اضافی. اول دانشگاه بعد همه دوره ها و آموزش ها.
و برای یک فارغ التحصیل از یک دانشگاه اوکراینی که بیش از 10 سال در مسکو کار کرده بود و مدتها تابعیت روسیه را داشت، کارگزین پس از خواندن رزومه او، اول از همه پرسید که آیا او پاسپورت روسی دارد، زیرا این موقعیت فقط پیشنهاد می شود. به شهروندان فدراسیون روسیه. استخدام کننده بعد از بخش "آموزش" در رزومه شک داشت. از آن زمان، این نامزد تابعیت خود را در اطلاعات شخصی خود ذکر کرده است.
هنگام توصیف یک دانشگاه، باید سال های تحصیل را ذکر کنید، نه فقط فارغ التحصیلی، هیئت علمی، تخصص دانشگاهی یا مدارک تحصیلی.
دوره ها و آموزش ها دنبال می شود. آنها، مانند مکان های کار، به ترتیب زمانی معکوس (برای ناتالیا - به ترتیب رو به جلو) فهرست شده اند. نام کامل موسسه آموزشی و دوره یا دوره آموزشی را حتما ذکر کنید. در مثال ما، این به ویژه در مورد "آموزش فروش" مهم است: تعداد زیادی از آنها وجود دارد و درک اینکه منظور کدام یک است دشوار است.
خوب جای این قسمت در رزومه یک داوطلب باتجربه، تکرار می کنم بعد از تجربه کاری یا مهارت های حرفه ای است.
تجربه کنید. ناتالیا تجربه لازم برای موقعیت فعلی را دارد، اما، متأسفانه، همه اینها از رزومه او قابل مشاهده نیست. حفظ وضعیت آسان است - شرایط مرجع برای هر موقعیت و مشخصات هر شرکت را افشا کنید. پس از همه، به خودی خود ممکن است هیچ معنایی نداشته باشد.
به عنوان مثال، حداقل دو شرکت در مسکو Gemini LLC نامیده می شوند. یکی از آنها در لجستیک تخصص دارد، دیگری در خرده فروشی کالاهای مصرفی.
اطلاعات تکمیلی. ممکن است نام سطح تسلط انگلیسی در آموزشگاه های زبان برای کارفرما معنی نداشته باشد. این حتی در مورد برخی از استخدام کنندگان دفاتر نمایندگی روسیه در شرکت های خارجی نیز صدق می کند. بنابراین بهتر است در مورد مهارت های واقعی خود بگویید: آیا می توانید بدون فرهنگ لغت بخوانید یا با فرهنگ لغت، صحبت کنید، چقدر زبان گفتاری را درک می کنید، چه موضوعاتی را می توانید توضیح دهید. اگر مدرک بین المللی تایید کننده مهارت زبان خود دارید، شاید ذکر این نکته خالی از لطف نباشد، اما بهتر است خود را به این محدود نکنید. "Fluent" همیشه تاثیر بهتری نسبت به نمره روان یا تافل کامل خواهد داشت. اما به شرطی که واقعا مسلط باشید. عبارت "کاربر پیشرفته رایانه شخصی" نیز ممکن است باعث ایجاد شک و تردید شود. هر کس حق دارد معنای خود را در این مفهوم بیان کند. بهینه: برنامه های عمومی و ویژه ای را که با آنها "دوستانه" هستید فهرست کنید.
اما داشتن گواهینامه رانندگی، دسته بندی و تجربه واقعی رانندگی قابل ذکر است، به خصوص اگر موقعیت پیشنهادی شامل تحرک باشد.
و در نهایت، یک سرگرمی. ذکر آنها گاهی در غرب مورد استقبال قرار می گیرد، اما در روسیه اگر سرگرمی مربوط به حرفه آینده یا فرهنگ شرکتی کارفرمای آینده نباشد، می تواند باعث ناراحتی شود.
یک مورد شناخته شده وجود دارد که یک متقاضی با علم به اینکه این شرکت عشق به تنیس را در خود پرورش می دهد، اشاره کرد که خود تنیسور مشتاق از این واقعیت اطلاع داشت. این تجلی علاقه به کارفرمای آینده اش برای او امتیاز محسوب می شد. درست است، او سرگرمی خود را نه در رزومه، بلکه در رزومه خود ذکر کرده است.ثبت نام. استفاده از جلوه های گرافیکی از اهمیت بالایی برخوردار است. در مثال مورد بررسی، آنها نادیده گرفته شدند - و بیهوده. بهتر است نام بخش ها را به صورت پررنگ مشخص کنید. و زیرشاخه‌های «مسئولیت‌ها» و «دستاوردها» در توضیحات هر شغل به صورت مورب آمده است.
متقاضی متقاضی کار در شبکه ای از فروشگاه های تلفن همراه در رزومه خود نشان داده است که تالکینیست است. مدیر منابع انسانی اتفاقاً سرگرمی مشابهی داشت و این موضوع را به نفع نامزد تعیین کرد. اما او پس از آن خودش موقعیت پیشنهادی را رد کرد: از حقوق راضی نبود.
شرط اصلی برای یک رزومه این است که نه تنها باید به طور دقیق در مورد مهارت ها و ویژگی های نامزد که برای کارفرما مهم هستند اطلاع رسانی کند، بلکه باید این اطلاعات را به شکلی مناسب ارائه دهد.
چند ترفند ساده. اگر یک بخش فرعی و اطلاعات موجود در آن در یک خط باشد (مثلاً «تاریخ تولد: dd.mm.yyyy.»)، بهتر است آنها را با جدول‌نویس از یکدیگر جدا کنید. با این حال، اطلاعات در بخش های بعدی باید از همان سطح شروع شود. راهنماها در اینجا جدول و فاصله هستند.
در پایان مرحله سه، رزومه شما باید به شکل زیر باشد:
بهتر به نظر می رسد و درک آن راحت تر از موارد زیر است:
تاریخ تولد: dd.mm.yyyy.
محل زندگی: مسکو
وضعیت تأهل: متاهل
قبل از ارسال رزومه باید آن را روی مانیتور مشاهده کرده و در صورت امکان پرینت بگیرید. این به شما امکان می دهد ارزیابی کنید که خواندن آن چقدر راحت است و آیا مهم ترین اطلاعات توجه شما را جلب می کند یا خیر. اگر چیزی اشتباه است، باید آن را دوباره انجام دهید.
به جای سن، بهتر است تاریخ تولد را مشخص کنید: هرگز نمی دانید زندگی چگونه پیش خواهد رفت. شاید یکی دو سال دیگر در همان شرکت در همان موقعیت و با همان مسئولیت ها کار کنید و سپس رزومه خود را با شماره منسوخ ارسال کنید.
کارفرمایان معمولاً هرگونه نادرستی در چنین سندی را نشانه بی توجهی و تنبلی می دانند. که به تمایل آنها برای برقراری ارتباط با نامزدی که در این مورد توجه شده است نمی افزاید.
همین امر در مورد اشتباهات گرامری و نقطه گذاری نیز صدق می کند. حضور آنها در یک رزومه اغلب دلیل کافی برای انصراف از یک نامزد است. این اتفاق می افتد حتی اگر او برای سمت سردبیر، مصحح، مترجم، تایپیست یا منشی که صد در صد سواد لازم است، درخواست نکند. حداقل هنگام نوشتن رزومه از گزینه غلط املایی در یک واژه پرداز استفاده کنید. اگر یک فرم آنلاین را پر می کنید، بهتر است ابتدا متن را در ویرایشگر تایپ کنید و سپس آن را کپی کنید. یک نکته مهم: در تمام بخش هایی که لیست وجود دارد (مسئولیت ها، دستاوردها، اطلاعات اضافی، ویژگی های شخصی)، بعد از هر مورد باید یک نقطه ویرگول قرار دهید. پس از آخرین دوره - دوره. املا معمولاً این خطا را تشخیص نمی دهد، اما مهم است. اگر دستاوردها یا مسئولیت ها محدود به یک مورد باشد، یک دوره بعد از آن در نظر گرفته می شود.
گزینه های مجموعه "من به دنبال شغلی به عنوان sikritar-referenda هستم" یا "من یک کارگر ایده آل خواهم بود" 100٪ تضمین می کند که رزومه شما به سطل زباله پرتاب می شود.
| نام فایل: Natalya_Petrova_resume | |
| ناتالیا سیدورونا پتروا | |
| مخاطبین: | |
| مشخصات شخصی: | |
| تاریخ تولد: | dd.mm.yyyy |
| محل زندگی: | مسکو |
| هدف: | سمت رئیس بخش فروش در یک شرکت بازرگانی |
| تجربه: | |
| 01.2005 - اکنون vr. | LLC "محل کار فعلی" (مسکو) |
| مشخصات سازمان: | خرید و فروش عمده و خرده مواد شیمیایی خانگی |
| عنوان شغل: | مدیر فروش |
| مسئولیت ها: | |
| - تعامل با مشتریان عمده فروشی (تجاری) و خرده فروشی. - تنظیم و انعقاد قراردادها، کنترل پرداخت ها. - هماهنگی فعالیت های دفاتر نمایندگی در مناطق. |
|
| 01.2000 – 12.2004 | LLC "محل کار قبلی" (Mytishchi، منطقه مسکو) |
| مشخصات سازمان: | فروشگاه لوازم خانگی |
| عنوان شغل: | رئیس بخش مواد شیمیایی خانگی |
| مسئولیت ها: | |
| - انعقاد قرارداد با تامین کنندگان کالا؛ - نگهداری سوابق انبار در بخش: - سازمان تجارت در بخش؛ - مدیریت شخصی فروشندگان |
|
| تحصیلات پایه: | |
| 1995 - 2000 | دانشگاه اقتصاد ولگا میانه (اولیانوفسک) |
| دانشکده: | اقتصادی |
| صلاحیت: | اقتصاددان |
| تحصیلات تکمیلی: | |
| 03 – 09.2001 | دوره های زبان انگلیسی، مدرسه انگلیسی بومی (مسکو) |
| 06.2002 | آموزش "مهارت های فروش موثر"، "موسسه مدیران موفق" (مسکو) |
| اطلاعات تکمیلی: | |
|
|
نمونه رزومه شماره 2
ایوان ایوانوف مشخصی به عنوان رئیس بخش فناوری اطلاعات در یک شرکت متخصص در فلزکاری کار می کند و به دنبال کار در موقعیت مشابه یا در موقعیت های پایین تر است اما با چشم انداز رشد و حقوق بالاتر و کاملاً رسمی.با این حال رزومه خود را به طور اختصاصی به جای خالی رئیس اداره IT ارسال کرد. هیچ واکنشی از سوی کارفرما وجود نداشت.
رزومه اشتباه نوشته شده است
ایوانف ایوان ایوانوویچ
محل زندگی: مسکو
مخاطبین: (499)ххх-хх-хх, (915)-ххх-хх-хх, [ایمیل محافظت شده]
هدف: گرفتن شغل به عنوان برنامه نویس، مهندس سیستم، مدیر سیستم با درآمد 40000 روبل در ماه (به طور دقیق)
تجربه:
04.2004 - اکنون - CJSC "آخرین محل کار": رئیس بخش فناوری اطلاعات، مدیر سیستم
مشخصات شرکت: شرکت تحقیقاتی و تولیدی
مسئولیت ها:
- نوشتن برنامه های ویژه برای نیازهای شرکت
- کنترل کیفیت برنامه های نوشته شده توسط زیردستان
- توزیع حجم کار بین کارکنان بخش
- نگهداری از رایانه های سازمان در حالت کار
- تعامل با ارائه دهندگان اینترنت
02.2001 - 03.2004 - LLC "محل ماقبل آخر کار"، برنامه نویس
مشخصات شرکت: هلدینگ فناوری اطلاعات
مسئولیت ها:
- نوشتن برنامه در C++ برای نیازهای سازمان و مشتریان شخص ثالث
09.1997 - 01.2001 - OJSC "محل اول کار"، مدیر سیستم
مشخصات شرکت: عمده فروشی
مسئولیت ها:
- سازماندهی از ابتدا و حفظ یک شبکه داخلی شرکتی
- نگهداری کامپیوتر در دفتر
- تعمیر کامپیوتر در دفتر در صورت لزوم
تحصیلات:
1992 - 1997 - دانشگاه دولتی مسکو. لومونوسوف، دانشکده ریاضیات محاسباتی و سایبرنتیک
مهارت های حرفه ای:
- نوشتن برنامه در C++
- تعمیر و عیب یابی کامپیوتر
- ایجاد و نگهداری شبکه های درون شرکتی
- مدیریت بخش فناوری اطلاعات
ویژگی های شخصی
یک متخصص با تحصیلات عالی، مبتکر، آماده سفر، مسلط به زبان انگلیسی، غیر سیگاری، مرد خانواده، با توانایی های خوب و میل به رشد حرفه ای.
روی اشتباهات کار کنید
ساختار رزومه به طور کلی درست است، اما بهتر است اطلاعات تماس بلافاصله بعد از نام ذکر شود. کارشناسان همچنین توصیه می کنند نام و مخاطبین را با فونت بزرگتر برجسته کنید - برای سهولت درک توسط کارفرما. هدف. شما باید یک موقعیت خاص را نشان دهید - مانند شرح شغل. در مورد ایوان ایوانف، این امر به ویژه مهم است، زیرا او در یک موقعیت رهبری کار می کند و همچنین آرزوی یک موقعیت رهبری را دارد. در این صورت تمایل متقاضی به در نظر گرفتن پست های رده پایین تر باعث ایجاد تردیدهای بی مورد در کارفرما می شود.
شما نباید شرایط حقوق و دستمزد را در این بخش لحاظ کنید.
متخصصان منابع انسانی در مورد مشخص کردن شرایط حقوق و دستمزد در رزومه اتفاق نظر ندارند، اما بسیاری معتقدند که بهتر است موضوع درآمد را تا زمان مصاحبه ذخیره کنید و تحت هیچ شرایطی نباید ابتدا آن را لمس کنید.MirSovetov گنجاندن عناوین شغلی روزمره مانند "sysadmin" را در رزومه خود توصیه نمی کند. بهتر است رسمی باشید، در این مورد - "مدیر سیستم".
تجربه کنید. مشکلات بزرگ با موقعیتی که در آخرین محل کار و دامنه مسئولیت ها به دست می آید ایجاد می شود. به نظر می رسد که متقاضی یا دو موقعیت را به طور همزمان داشته است (که بعید است)، یا بهتر بگوییم چیزی در مورد تجربه مدیریت خود ساخته است.
اگر رشد شغلی در شرکت وجود داشته باشد، MirSovetov توصیه می کند که موقعیت هایی را که بر اساس زمان و دامنه مسئولیت ها برگزار می شود، محدود کنید:
تصور شخصی که رزومه را می خواند کاملاً متفاوت است. واضح است که نامزد به سرعت در شرکت ترفیع دریافت کرد که یک مزیت قطعی است.
هنگام توصیف یک موقعیت رهبری، این مهم است که چه تعداد از افراد تابع متقاضی بودند. این اطلاعات باید ارائه شود.اگر متقاضی در طول کار برنامه های مهمی را برای سازمان توسعه داده است، ارزش دارد که یک زیرفصل جداگانه "دستاوردها" را به این موضوع اختصاص دهید.
شرح وظایف داوطلب در اولین شغل خود کاملاً صحیح نیست. بهتر است یک زیرفصل جداگانه "دستاوردها" را به این واقعیت اختصاص دهیم که شبکه درون شرکتی از ابتدا ایجاد شده است:
مسئولیت ها:
- ایجاد و پشتیبانی از یک شبکه درون شرکتی
- نظارت بر وضعیت کامپیوترهای مطب و نرم افزار آنها، پیشگیری در صورت لزوم
- تشخیص تجهیزات و نرم افزار.
دستاوردها:
- ایجاد یک شبکه درون شرکتی از ابتدا و اطمینان از عملکرد بدون وقفه آن.
MirSovetov توصیه می کند که در مورد دستاوردهای هر پستی صحبت کنید و متواضع نباشید. اما ویژگی در اینجا مهم است. عبارت «افزایش 10 درصد حجم فروش» نسبت به «افزایش قابل توجه حجم فروش» تأثیر بهتری بر کارفرما خواهد گذاشت.
پس از هر محل کار، توصیه می شود شهر را در پرانتز مشخص کنید.
نکته مهم این است که همیشه نیازی به توضیح کامل سابقه کار نیست. رزومه نباید بیشتر از یک صفحه A4 باشد. این حد است، هر چه کوتاه تر بهتر. بیش از این ممکن است منجر به ارسال رزومه شما به سطل زباله شود.
تجربه کاری می تواند زمان بسیار بیشتری را ببرد. MirSovetov توصیه می کند که نامزدهای دارای تجربه گسترده خود را به شرح مکان های کاری در طول پنج تا هفت، حداکثر ده سال گذشته محدود کنند.
اگر این تجربه به اندازه کافی منعکس کننده هیچ یک از مهارت های متقاضی نیست که برای موقعیت پیشنهادی مورد تقاضا است، می توان آنها را در بخش مهارت های حرفه ای فهرست کرد. مطالعه دقیق شرح شغل، به ویژه شرایط مرجع برای موقعیت پیشنهادی، به این امر کمک می کند.
مهارت ها. نیازی به فهرست کردن همه چیز نیست، اما روی موارد مرتبط با موقعیت پیشنهادی تمرکز کنید. از آنجایی که مسئولیت های مدیر اول از همه شامل تعیین وظایف برای مجریان و نظارت بر کیفیت کار آنها می شود، در مثال مورد بررسی لازم است بر این موضوع تمرکز شود.
مهارت ها باید به ترتیب از مهم ترین به کم اهمیت ترین فهرست شوند. در این مورد، البته باید با مهارت های یک رهبر شروع کنید. اگر داوطلب واقعاً می‌خواهد تأکید کند که فراموش نکرده است که چگونه کار زیردستان را خودش انجام دهد و در صورت لزوم خودش آماده است آن را به عهده بگیرد، بهتر است این مهارت‌ها را در پایان فهرست کند. 
ویژگی های شخصی. متخصصان استخدام در مورد این بخش اتفاق نظر ندارند. با این حال، بسیاری آن را بی معنی می دانند، زیرا فقط یک نامزد است که وفاداری او اغلب فقط در طول فرآیند کار مورد تأیید قرار می گیرد.
تسلط به زبان یک مهارت شخصی نیست، بلکه یک مهارت اضافی و مهم است که سزاوار یک بخش یا زیربخش جداگانه در بخش "اطلاعات اضافی" است که در مثال مورد بررسی وجود ندارد. حتما سطح مهارت زبان خود را نیز مشخص کنید.
در هر صورت، اگر ویژگی های شخصی را ذکر می کنید، آنها را نه در یک جمله، بلکه یک به یک در یک ستون، در قالب فهرست با استفاده از نقاط گلوله (یک نقطه پررنگ قبل از هر مورد لیست) فهرست کنید - این برای درک راحت تر است. .
غیبت و تمایل به سفر به احتمال زیاد به عنوان مزیت تلقی می شود، اما جایگاه این ویژگی ها در بخش خصوصیات شخصی یا اطلاعات اضافی است.
لازم نیست نام و مخاطبین توصیه کنندگان در رزومه شما درج شود. برای اولین آشنایی، عبارت "توصیه ها در صورت درخواست ارائه می شود" کافی است. اما وقتی نوبت به توصیه‌ها می‌رسد، کارفرما باید ایده‌ای داشته باشد که هر توصیه‌کننده کجا و در چه موقعیتی کار می‌کند. اگر شغل خود را تغییر داد یا سمت دیگری را اشغال کرد، باید تأکید کرد که در چه زمانی تحت رهبری او کار می کردید.
نمونه رزومه (نسخه صحیح)
| ایوان ایوانوویچ ایوانف | |
| اطلاعات تماس: | (495)ххх-хх-хх، mob.8-9хх-ххх-хх-хх، [ایمیل محافظت شده] |
| مشخصات شخصی: | |
| تاریخ تولد: | dd.mm.yyyy |
| محل زندگی: | مسکو |
| هدف: | اخذ سمت ریاست واحد فناوری اطلاعات |
| تجربه: | |
| 01.2005 - اکنون vr. | CJSC "آخرین محل کار" (مسکو) |
| مشخصات شرکت: | شرکت تحقیقاتی و تولیدی در این زمینه پردازش فلز |
| عنوان شغل: | رئیس بخش فناوری اطلاعات (تعداد زیردستان - 5 انسان) |
| مسئولیت ها: | |
|
|
| دستاوردها: | |
|
|
| 04.2004 – 12.2004 | وجود دارد |
| عنوان شغل: | مدیر سیستم |
| مسئولیت ها: | |
|
|
| دستاوردها: | |
|
|
| 02.2001 – 03.2004 | LLC "محل ماقبل آخر کار" (مسکو) |
| مشخصات شرکت: | هلدینگ فناوری اطلاعات |
| عنوان شغل: | برنامه نویس |
| مسئولیت ها: | |
|
|
| دستاوردها: | |
|
|
| 09.1997 – 01.2001 | OJSC "محل اول کار" |
| مشخصات شرکت: | عمده فروشی |
| عنوان شغل: | مدیر سیستم |
| مسئولیت ها: | |
|
|
| دستاوردها: | |
|
|
| تحصیلات: | |
| 1992 - 1997 | دانشگاه دولتی مسکو به نام لومونوسوف |
| دانشکده: | ریاضیات محاسباتی و سایبرنتیک |
| صلاحیت: | برنامه نویس |
| مهارت های حرفه ای: | |
|
|
| اطلاعات تکمیلی: | |
|
|
ما در خط آخر چه داریم؟ هیچ شکل واحد قابل قبولی از رزومه در طبیعت وجود ندارد و مثال های ارائه شده نمی توانند ادعای این نقش را داشته باشند. همچنین بین استخدام کنندگان در مورد جزئیات خاصی اتفاق نظر وجود ندارد: چه چیزی باید در یک رزومه گنجانده شود و چه چیزی نباید گنجانده شود. و نمی توان حدس زد که فردی که قرار است رزومه شما را بخواند چه دیدگاهی در این زمینه دارد. اما آنچه که همه کارفرمایان و افسران پرسنل بر آن اتفاق نظر دارند این است که رزومه باید حاوی پاسخ روشنی باشد که آیا متقاضی متخصصی است که برای یک شغل خالی خاص به دنبال آن است یا خیر. و وقت اضافی را برای جستجوی این پاسخ هدر ندهید.
به عبارت دیگر، یک رزومه باید در نگاه اول به شما اطلاع دهد که چه کاری می توانید انجام دهید، کجا و چگونه تجربه حرفه ای خود را تقویت کرده اید و چه چیزی به دست آورده اید. و مطمئن باشید که خواندن آن آسان است.
اگر این الزامات را برآورده کند، به برخی موارد غیراصولی اهمیتی داده نمی شود. به عنوان مثال، این واقعیت که شما ابتدا در مورد تحصیلات خود گزارش داده اید (اما اگر دانشگاهی که از آن فارغ التحصیل شده اید قابل اعتماد باشد)، و سپس در مورد تجربه کاری خود یا در مورد ویژگی های شخصی خود صحبت کرده اید، که یک استخدام کننده خاص آن را غیر ضروری می داند. اما مثلاً اشتباهات گرامری یا سهل انگاری در طراحی (که البته به خودی خود باعث کاهش سهولت خواندن می شود) از قبل یک اصل است.
علیرغم اینکه قبلاً در مورد تهیه صحیح رزومه مطالب زیادی نوشته شده است، هنوز هم تعداد زیادی از جویندگان کار مرتباً این سؤال را می پرسند "چگونه رزومه را به درستی بنویسیم؟" در مورد چه چیزی بنویسیم؟ در مورد چه چیزی بهتر است سکوت کنیم؟ آیا می توان رزومه را کمی آراسته کرد؟ یا ارزش انجام این کار را ندارد؟
برای یافتن پاسخ این سؤالات، بیایید به 7 قانون اصلی برای نوشتن رزومه نگاه کنیم که به جلب توجه کارفرما کمک می کند.
همچنین در زیر ویدیوی جالبی را مشاهده خواهید کرد که در آن می توانید توصیه های مفید دیگری را بشنوید که هنگام تهیه رزومه برای شما مفید خواهد بود.
موقعیت مورد نظر خود را به وضوح بیان کنید
از آنجایی که کارفرما به دنبال یک کارمند برای یک موقعیت بسیار خاص است، نامه پوششی به رزومه شما باید به وضوح نشان دهد که برای کدام شغل خالی درخواست می کنید. اگر آگهی شغلی موقعیت یک مهندس نظارت فنی را نشان می دهد، نباید بنویسید - متخصص بخش نظارت فنی، کارمند تخصص مهندسی و غیره. پس مستقیم بنویسید - رزومه برای جای خالی مهندس نظارت فنی.
کارفرما علاقه ای به حل معماها و تعیین محل قرار دادن شما ندارد، اگر به جای یک جای خالی خاص، موقعیت مورد نظر را به طور مبهم نشان دهید، به عنوان مثال، "مدیر"، "متخصص"، "مهندس" و غیره.
چندین موقعیت مختلف را در یک رزومه نشان ندهید
حتی اگر به دلیل تجربه زندگی و تجربه حرفه ای خود، احساس می کنید که می توانید در موقعیت های مختلف - از مکانیک گرفته تا مهندس ارشد - با کار کنار بیایید، پس نباید روی یک نمایه گسترده تمرکز کنید.
کارفرما برای یک موقعیت خاص به یک متخصص خاص نیاز دارد و فقط آن مهارت ها و توانایی هایی را در نظر می گیرد که به متقاضیان اجازه می دهد برای این شغل مشخص شده درخواست دهند.
اگر می بینید که یک کارفرما چندین پست خالی گذاشته است، بهتر است برای هر کدام یک رزومه تنظیم شده ارسال کنید.
در مورد حقوق مورد نظر خود شفاف باشید
اگر نمی خواهید رزومه شما بلافاصله پس از مطالعه مستقیماً به سطل زباله برود، مخفی کاری با کارفرما و تلاش برای جلوگیری از این موضوع فایده ای ندارد.
از قبل فکر کنید که آیا موافق هستید با حقوق پیشنهادی کار کنید یا خیر. اگر کارفرما میزان دستمزد را نشان نداد و در ستون "حقوق" نوشت "با توافق" ، قطعاً باید بفهمید که برای چه حقوقی درخواست خواهید کرد.
حتی اگر در حال حاضر به کار نیاز دارید، باید درک کنید که تلاش برای درخواست افزایش حقوق همیشه موفقیت آمیز نخواهد بود و کاملاً ممکن است که مجبور شوید برای مدت طولانی به مقدار مشخص شده رضایت داشته باشید.
آن را تجاری نگه دارید
علیرغم این واقعیت که کارفرما نیز یک شخص است و به احتمال زیاد هیچ چیز انسانی برای او بیگانه نیست، باز هم نباید سعی کنید با تهیه رزومه خود به سبک غیرمعمول و رقیق کردن آن با جوک، از ردیف سایر متقاضیان متمایز شوید. یادداشت های انتزاعی یا برخی عبارات مبهم.
این را برای ارتباط شخصی با دوستان و افراد همفکر خود بگذارید. و در نامه ای به کارفرما کافی است به وضوح نشان دهید:
- موقعیتی که برای آن درخواست می کنید؛
- تجربه در این موقعیت؛
- دستاوردهای شما در محل کار قبلی؛
- آموزش و پرورش;
- ویژگی های شخصی؛
- مقدار کمی اطلاعات اضافی (گواهینامه رانندگی، داشتن برنامه های خاص و غیره).
شما نباید اطلاعات شخصی و جزئیات غیر مرتبط با پرونده را با جزئیات شرح دهید. خلاصه باید مختصر باشد.
بهتر است به شایستگی هایی توجه کنید که به شما کمک می کند برای این موقعیت خاص درخواست دهید. مزایای اصلی شامل تجربه در موقعیت مشابه و تجربه کاری در تخصص خواهد بود.
آیا باید به پروفایل خود در شبکه های اجتماعی لینک بدهم؟
اخیراً می‌توانید در آگهی‌های شغلی مواردی مانند نشان دادن پیوند به یک نمایه در یک شبکه اجتماعی را مشاهده کنید. آیا باید صفحه VKontakte یا Odnoklassniki خود را به کارفرمای خود نشان دهید؟
البته بهتر است در یک شبکه اجتماعی پرطرفدار پروفایل داشته باشید. امروزه این یک پدیده کاملاً رایج است و شخصی که چنین صفحه ای ندارد کمی عجیب به نظر می رسد که او چیزی را از چشمان کنجکاو پنهان می کند.
بنابراین، باید برای این واقعیت آماده باشید که باید پیوندی به صفحه خود ارائه دهید. اما این همچنین محدودیت هایی را برای محتوایی که در صفحه خود منتشر می کنید اعمال می کند. شما نباید چیزی را به رخ بکشید که ممکن است از بهترین طرف شما را مشخص نکند - عکس هایی از جلسات نوشیدن دوستانه، و همچنین عکس های صمیمی و ناشایست و همچنین ارسال مجدد پیام های سایر کاربران شبکه.
اگر واقعاً می‌خواهید هر عکس و انتشاری را با دوستان خود به اشتراک بگذارید، حداقل تنظیمات حریم خصوصی مشاهده را تنظیم کنید و دسترسی به بخش خاصی از محتوا را فقط به دوستان یا کاربران شخصی خود اختصاص دهید.
اطلاعات نادرست ارائه نکنید
بسیاری از مردم به اشتباه بر این باورند که در هنگام جستجوی شغل، مانند جنگ، همه ابزارها خوب هستند، نکته اصلی این است که به هر وسیله ای به موقعیت مورد نظر خود برسید و شاید بتوانید از پس آن برآیید.
این یک رویکرد اساسا اشتباه است که چیزی جز نگرش منفی کارفرمایان برای شما به ارمغان نخواهد آورد.
اگر تحصیلات خود را کامل نکرده اید، نباید بنویسید که مدرک دیپلمی دارید که از دست داده اید و بنابراین نمی توانید نشان دهید. بررسی اینکه آیا در یک موسسه آموزشی تحصیل کرده اید یا خیر بسیار آسان است.
اگر تجربه ای در این برنامه ها ندارید، هیچ نکته ای وجود ندارد که نشان دهد شما به برنامه هایی مانند 1C، Excel، Photoshop یا هر برنامه دیگری مسلط هستید. انتظار نداشته باشید که کارفرما به دلیل همدردی با شما، پیچیدگی های استفاده از این ابزارهای نرم افزاری را به شما آموزش دهد. اگر نمی دانید چگونه از آنها استفاده کنید، پس هیچ فایده ای برای نوشتن در مورد آنها وجود ندارد.
همین امر در مورد تجربه کاری، پروژه هایی که در آن شرکت داشته اید، و همچنین هر مهارت دیگری که ممکن است در بررسی متقاضیان تعیین کننده باشد، صدق می کند.
یک عکس به رزومه خود اضافه کنید
اخیراً بیشتر و بیشتر در آگهی های شغلی می توانید این یادداشت را مشاهده کنید: "ابتدا رزومه با عکس در نظر گرفته می شود."
بنابراین، مطمئن شوید که فایلی که برای یک کارفرمای احتمالی ارسال می کنید شامل عکس شما باشد.
شما نباید عکس تمام قد در اندازه A4 را ضمیمه کنید. یک عکس کوچک (2x3 سانتی متر) که مستقیماً به همراه رزومه شما در یک سند Word درج شود کافی خواهد بود. اگر با رایانه راحت هستید و نمی دانید چگونه خودتان عکس اضافه کنید، از یکی از دوستانتان که در استفاده از رایانه تسلط بیشتری دارد بخواهید این کار را انجام دهد. در نتیجه، رزومه شما باید چیزی شبیه به این باشد:
عکس باید دارای تاریخ ثبت فعلی باشد. یک متقاضی 45 ساله (یا متقاضی زن) نباید عکسی از 20 سال پیش وارد کند فقط به این دلیل که دوست دارید چقدر جوان به نظر می رسید و به طور کلی چقدر خوب ظاهر شده اید. پس از همه، شما برای بازیگری مدل عکس انتخاب نمی شوید.
از دست ندهید:
چگونه یک رزومه خوب بنویسیم؟
قوانین اصلی برای نوشتن رزومه چگونه در مورد تجربه کاری بنویسیم؟ حقوق مورد نظر شما چقدر است؟ چه اطلاعات اضافی در مورد خودتان باید ارائه کنم؟ تجزیه و تحلیل گام به گام تمام نکات رزومه.
نمونه رزومه های آماده
در صورتی که ساختن رزومه برای هر یک از جای خالی خود دشوار است، می توانید از نمونه های آماده استفاده کنید که فقط باید عکس خود را تکمیل کرده و اطلاعات ارائه شده در آنها را تصحیح کنید.
برای شما 12 نمونه رزومه آماده را جمع آوری کرده ایم که می توانید از آنها استفاده کنید.
چرا برخی از افراد رزومه خود را برای ده ها شرکت ارسال می کنند و پاسخی دریافت نمی کنند، در حالی که برخی دیگر رزومه خود را برای سه شرکت ارسال می کنند و سه دعوت نامه برای مصاحبه دریافت می کنند؟
شما می توانید حدس بزنید یا به شانس اعتماد کنید، اما فقط یک چیز واضح است: آماده سازی خوب نتایج خوبی می دهد. به همین دلیل بهتر است دو بار فکر کنید و یک بار یک رزومه عالی بنویسید. به شما شغل مورد نیاز، یک رهبر باهوش، فرصت های شغلی و هر چیزی که در مورد آن رویا دارید می دهد.
در این مقاله نکاتی در مورد نحوه صحیح نوشتن رزومه برای یک حسابدار، مدیر، وکیل، مهندس، مدیر، مدیر، اقتصاددان یا هر متخصص دیگری خواهید یافت. تمام توصیه های داده شده ماهیت اولیه دارند و به حرفه بستگی ندارند.
چهار جنبه رزومه نویسی صحیح
1. سواد
عدم وجود اشتباهات، اشتباهات تایپی و عامیانه جوانی، ضروری و شاید مهم ترین جنبه نوشتن رزومه است. از همه مهمتر، زیرا اگر خطاهای زیادی در سند وجود داشته باشد، می توانند به سادگی آن را بدون توجه به چیزهای دیگر دور بریزند.
برای نوشتن رزومه برای یک شغل به درستی، باید آن را بنویسید شایستگی.
2. رعایت جای خالی
با نشان دادن چیزهای غیر ضروری، کارفرما را گیج می کنید و سوالات غیر ضروری را به وجود می آورید.
پس از اینکه مردم خدمات نوشتن رزومه "فروش" را سفارش دادند، من به دقت در مورد خواسته های آنها برای این شغل صحبت می کنم. من درخواست مشاغل خالی را می کنم که مردم دوست دارند، تماشا کنید که چگونه کارفرمایان نامزد مورد نظر را توصیف می کنند، و به موقعیت های خالی مشابه نگاه می کنم. همه اینها به شما این امکان را می دهد که وضعیت را از هر دو طرف (از چشم متقاضی و کارفرما) ببینید. نتیجه همه این اقدامات این است که رزومه به کارفرما "نزدیکتر" می شود و جستجوی کار ساده و تسریع می شود.
نمونه هایی از رزومه نویسی صحیح و نادرست
- اگر قصد دارید به عنوان حسابدار مشغول به کار شوید، نیازی به ذکر گذراندن دوره های ایجاد وب سایت یا طراحی داخلی نیست.
- اگر قرار است سرآشپز شوید، لازم نیست دوره های حسابداری را که گذرانده اید فهرست کنید.
- اگر قرار است به عنوان برنامه نویس کار کنید، نباید در مورد مهارت های فروش بنویسید.
اگر در نوشتن یا ننوشتن در مورد تجربه یا مهارتی شک دارید، بنویسید. بهتر است در طول مصاحبه به سؤالات کارفرما پاسخ دهید تا اینکه اصلاً دعوت نامه ای برای مصاحبه نداشته باشید.
3. طول رزومه معقول
نیم صفحه کافی نیست، سه صفحه زیاد است، 1-2 صفحه بهینه است. البته توصیه می شود آن را در یک صفحه نگه دارید، اما همیشه نمی توان این کار را بدون درد انجام داد. گاهی اوقات برای درست نوشتن یک رزومه بهتر است تجربیات و دستاوردهای خود را حجیم‌تر توصیف کنید و یک رزومه دو صفحه‌ای تهیه کنید تا اینکه کلمات را کوتاهی کنید و سعی کنید حرفه‌ای بودن خود را در چند عبارت بی‌اهمیت توصیف کنید.
- استفاده از فضا را بهینه کنید (برای مثال یک جدول به شما امکان می دهد چیزی را در 3 ستون بنویسید و فقط از یک ردیف برای آن استفاده کنید)
- کاهش فونت (به اندازه کافی)
- حاشیه های سند و پاورقی بهینه ایجاد کنید
اقدامات ساده ای از این دست می تواند یک رزومه دو صفحه ای را به یک رزومه یک صفحه ای تبدیل کند.
من رزومه های زیادی را بررسی می کنم و می بینم که پرحرفی یکی از رایج ترین اشتباهات است. من یک بار با یک صفحه کامل شرح شغل مواجه شدم (حدود 27 وظیفه ذکر شده)!
4. ساختار واضح و ساده
این احتمالاً مهمترین چیزی است که باید ایجاد کنید. نوشتن صحیح رزومه برای یک شغل مستلزم ساختاربندی صحیح اطلاعات در مورد خود و تجربه حرفه ای شما است.
هیچ فرم واحدی برای ارائه اطلاعات در مورد خودتان وجود ندارد، اما موارد محبوبی وجود دارد. راه قابل قبول استفاده از آنها به جای اختراع چیز جدید است.
دو ساختار رزومه پرکاربرد
برای درک بهتر نحوه نوشتن رزومه، باید هر یک از این بخش ها را جداگانه در نظر بگیرید.
نام کامل، اطلاعات تماس، اطلاعات شخصی
از داده های مورد نیاز:
- نام خانوادگی
- ایمیل
- تلفن
- شهر محل سکونت
داده های باقی مانده اختیاری است. گاهی اوقات می توانید جزئیات غیر ضروری را در رزومه پیدا کنید:
- آدرس دقیق با کد پستی (در اینجا می توانید خود را به شهر محدود کنید).
- تاریخ تولد (ممکن است به سن محدود شود)؛
- دو شماره تلفن تماس (اگر این کاملا ضروری است، البته، نشان دهید، اما بهتر است یک شماره تلفن وجود داشته باشد).
- وضعیت تأهل: (نه) متاهل / (نه) متاهل. این جزئیات را می توان به راحتی حذف کرد.
اگر بچه دارید، می توانید در مورد آن بنویسید یا سکوت کنید. توصیه صحیح از قبل دشوار است، زیرا ... شرایطی وجود دارد که نیازی به نوشتن این اطلاعات در رزومه خود ندارید.
هدف و سطح دستمزد مورد نظر
شما این اطلاعات را همانطور که می خواهید ارائه می دهید. شما می توانید آن را حذف کنید زیرا می توانید در طول جلسه در مورد آن با جزئیات صحبت کنید و هدف خود را به طور خلاصه در یک نامه توضیح دهید. در مورد حقوق مورد نظر، تا حد زیادی به مسئولیت هایی که بر عهده خواهید داشت بستگی دارد. بنابراین، حقوق نیز می تواند در مصاحبه مورد بحث قرار گیرد.
تجربه کنید
توصیه می شود 5-9 سال گذشته سابقه کار را ذکر کنید. برای نوشتن صحیح رزومه برای یک شغل، تجربه حرفه ای باید به صورت زمانی مشخص شود، که از آخرین محل کار شروع می شود. بر این اساس، عملکردهای انجام شده در آخرین محل کار باید با جزئیات بیشتری توضیح داده شود.
آموزش و پرورش
اگر مدت زیادی است که کار می کنید، توصیه می شود به طور خلاصه اطلاعاتی در مورد تحصیلات خود ارائه دهید. اگر فارغ التحصیل یا دانشجو هستید، بهتر است همه چیز را با جزئیات بیشتری شرح دهید - دوره های موفق، دیپلم، آموزش عملی و غیره.
دوره ها، آموزش ها، سمینارها و سایر رویدادهای آموزشی نیز می تواند نشان داده شود. فقط به یاد داشته باشید که آنها باید به جای خالی مربوط باشند.
مهارت های حرفه ای
این بخش تمام مهارت ها و توانایی های مربوط به جای خالی که رزومه برای آن در حال تدوین است را نشان می دهد.
تنها توصیه این است که چیزهای بی اهمیت را نشان ندهید: مسئولیت پذیری، توانایی یادگیری، فداکاری، توانایی های رهبری، عملکرد بالا، مقاومت در برابر استرس، تمایل به رشد شغلی. بسیاری از مردم این را می نویسند و حتی به معنای این عبارات فکر نمی کنند. مثل «هر کس دیگری» نباشید، یاد بگیرید که از بین مردم متمایز شوید.
این یک مشکل مدرن است. در حرفه مشاوره شغلی من هرگز رزومه ای بدون این ویژگی ها ندیده ام! همه کارآموزان مسئولیت پذیر، هدفمند و برای رسیدن به نتیجه تلاش می کنند. همه کامل هستند. در کل باید این همه ابر مردی را از رزومه حذف کرد.
اطلاعات تکمیلی
در این بخش می‌توانید همه چیزهایی را که در بخش‌های قبلی گنجانده نشده است، اما ممکن است برای جای خالی مورد نظر مهم باشد، نشان دهید. در اینجا می توانید ویژگی های شخصی، موفقیت های شخصی، سرگرمی های خود و سایر جزئیاتی که برای کارفرما جالب است را نشان دهید.
در عین حال، مهم است که یک بار دیگر به شما یادآوری کنیم که باید بخش ها را مطابق با موقعیت مورد نظر خود پر کنید و برای همه موارد رزومه استاندارد تهیه نکنید.
نمونه - نحوه صحیح نوشتن رزومه
نسخه نهایی ممکن است شبیه به این باشد: 
معنی واضح عبارات و کلمات استفاده شده
اغلب در رزومه ها می توانید عباراتی مانند "مدیریت فرآیند کسب و کار"، "برنامه ریزی استراتژیک"، "حل مشکلات تجاری" و موارد دیگر را بیابید. من توصیه می کنم آنها را به عبارات ساده تر و قابل فهم تر فرموله کنید. این خوانایی سند را ساده می کند و کار مدیر منابع انسانی و مدیری را که با نامزدی شما آشنا می شود بسیار تسهیل می کند. در نتیجه شما برنده خواهید شد.
در حال بارگیری...
