• نسخه صوتی جدید و بهبود یافته؛
• طراحی گرافیکی جدید و حرفه ای;
• همه موضوعات نظری مستثنی هستند.
• موضوعات عملی گسترش یافته و سیستماتیک شده است، نکات و موقعیت های جدیدی اضافه شده است.
• سبک ارائه مطالب برای وضوح بیشتر، اختصار و قابل فهم بودن مطالب بهبود یافته است.
• محتوای جدید آزمون های تعاملی: تمام سوالات نظری حذف می شوند.
• فرمت جدید آزمون های تعاملی: به جای یک آزمون بزرگ بعد از هر بلوک، اکنون پس از مطالعه هر ماژول، آزمون های کوچکتری ارائه می شود. به این ترتیب می توانید دانش و مهارت هایی را که به تازگی به دست آورده اید، بهتر جذب و تثبیت کنید.

تضاد شناسیسیستمی از دانش در مورد الگوها و مکانیسم های پیدایش و توسعه تعارضات و همچنین اصول و فناوری های مدیریت آنها است. هدف از دوره تعارض شناسی آموزش مهارت های حل تعارض موثر و رفتار در موقعیت های درگیری است.

در نتیجه مطالعه درس "تعارض شناسی" شما بدانید:

• روشهای عملی مدرن حل تعارض؛
• تکنیک های مدیریت موقعیت های تعارض؛
• علل پنهان و آشکار درگیری در روابط تجاری و شخصی؛
• راه های مقابله موثر و حل تعارض ها

در نتیجه مطالعه درس "تعارض شناسی" نیز خواهید داشت بتواند:

• تعیین علل دقیق درگیری و همچنین اهداف، انگیزه ها و منافع طرفین درگیری؛
• عواقب آشکار و پنهان درگیری و همچنین گزینه های نفوذ و فشار بر طرف های درگیر را محاسبه کنید.
• به عنوان میانجی بین طرفین درگیر عمل کنید؛
• استفاده از تکنیک های دقیق دفاع شخصی روانی و تأثیر بر طرف مقابل؛
• در شرایط رویارویی حاد و شرایط شدید ارتباط برقرار کنید.

تضاد شناسی واقعاً به شما کمک می کند تا تعارض ها را بشناسید، اقداماتی را برای حل و فصل و جلوگیری از آنها انجام دهید. این به شما این فرصت را می دهد که پیچیدگی های زندگی اجتماعی را مرور کنید، بهترین راه حل ها را در موقعیت های درگیری پیدا کنید، و همچنین موثرترین راه ها را برای تأثیرگذاری بر رفتار افراد درگیر در رویارویی با تعارض پیدا کنید.

دوره آموزشی "تعارض شناسی"

بلوک 1. تعارضات و تضاد زاها

• درگیری خوب و عادی است.درگیری طبیعی است. درگیری همیشه و همه جا وجود دارد. تعارض ها قابل پیش بینی و مدیریت هستند. علل تعارض: بیرونی و داخلی. تمام اطلاعات با تلفات و تحریف منتقل می شود. الفبای مدیریت تعارض: آنچه که همیشه باید به خاطر بسپارید. مردم اغلب در درگیری چگونه رفتار می کنند.
• عوامل تعارض و درگیری های کاری.همه چیز در مورد مواد تضاد زا انواع اقدامات مولد تعارض راه های غلبه بر تضاد زا مدیریت تعارضات کاری روش ها و پارامترهای اساسی هنگام کار با تضادها. تضاد در یک تیم: اقدامات در موقعیت های معمولی. تضاد منبع توسعه است. حل تعارض از طریق ابزار اداری تکنیک های اضافی برای تنظیم تعارضات تجاری

بلوک 2. قوانین و فناوری برای حل تعارضات روزمره و بین فردی

• فن آوری برای حل و فصل موفق تعارضمدیریت تعارض از کجا شروع می شود؟ قوانینی برای تنظیم یک موقعیت درگیری. راه هایی برای جلوگیری از تعارض ناشی از عدم برآورده کردن انتظارات راه های حل تعارضات بین مخالفان راه های مقابله با اختلافات بین کارکنان راه هایی برای کاهش میزان عصبانیت طرف مقابل. راه هایی برای کنترل خشم موقعیت هایی که ابراز خشم می تواند مفید باشد. استراتژی های رفتار در موقعیت های خاص. کنترل احساسات خود در یک موقعیت درگیری. روشی برای حل مناقشات از طریق مذاکره
• قوانین رفتار در تعارضات روزمره و بین فردی.هر تناقضی نمی تواند منجر به درگیری شود. رفتار شما مستقیماً به این بستگی دارد که با چه کسی در تضاد هستید. قبل از انتخاب یک استراتژی رفتاری، باید دلیل ایجاد تعارض را درک کنید. نحوه تعیین مرحله تعارض بین فردی اگر موضوع درگیری برای شما اهمیت اساسی ندارد، تسلیم شوید. نحوه به دست آوردن "پیروزی مضاعف" - یک راه حل سودمند درگیری در حالی که روابط با طرف متخاصم را حفظ می کند. نادیده گرفتن رقیب و ارزیابی های منفی. نشان دادن برتری خود دفاع و استراتژی رقابت استراتژی اجتناب از تعارض ابراز اختلاف نظر و تصمیم گیری.

بلوک 3. مذاکرات و حل موفقیت آمیز درگیری ها

• مذاکره به عنوان راهی برای حل تعارضاتاستراتژی و تاکتیک های فرآیند مذاکره. شش تاکتیک اساسی در مذاکرات تکنیک های فشار موضعی و روانی. ظرافت های روانشناختی مذاکرات شرایط روانی که موفقیت مذاکرات را افزایش می دهد. ویژگی های مذاکرات تاکتیک های مذاکره تکنیک های تاکتیکی مورد استفاده در مرحله شفاف سازی مواضع. تکنیک های تاکتیکی مورد استفاده در مرحله بحث از موقعیت ها. تکنیک های تاکتیکی مورد استفاده در مرحله هماهنگی موقعیت ها.
• پیشگیری و پایان دادن موفقیت آمیز درگیری.نکاتی برای جلوگیری از درگیری نکاتی در مورد نحوه تأثیرگذاری بر حریف به منظور جلوگیری از درگیری. چرا بردباری در یک موقعیت درگیری مفید است؟ راههای جلوگیری از تعارض در فرآیند ارزیابی نکاتی در مورد نقش استرس در تعارضات و نکاتی برای پیشگیری از آنها. اگر احساسات را مدیریت کنید، عوامل تضاد زا را مدیریت می کنید. راهبردهای اساسی رفتار در تعارض (یادداشت برای دانش آموزان).

من با شما موافقم، اما در آن صورت هر دو اشتباه می کنیم.

ما همیشه و همه جا درگیر هستیم: در خانه، در محل کار، در دانشگاه. تعارض بخشی جدایی ناپذیر از زندگی ماست. وظیفه یک متخصص تعارض حل مشکل، اختلاف یا اختلاف در هر زمینه ای است، خواه روابط بین فردی، فعالیت کاری یا اختلافات قومیتی باشد.

درگیری شناسی یکی از جوان ترین و امیدوارکننده ترین حرفه های قرن بیست و یکم است. با توجه به پیش بینی های علمی، نیاز به متخصصان درگیری به طور مداوم افزایش می یابد و همه حوزه های جدید اقتصاد، سیاست و تجارت را پوشش می دهد. با این حال، امروزه هر دانشگاهی این تخصص را ارائه نمی دهد.

امروزه 23 دانشگاه در کشور ما از متخصصان درگیری فارغ التحصیل می شوند. از جمله: مسکو، سنت پترزبورگ، روستوف-آن-دون، کازان، ایرکوتسک، کالوگا، یاروسلاول و غیره.

متخصص درگیری کیست؟ تعارض شناس حرفه شخصی است که دانش و مهارت هایش حل و فصل موقعیت های تعارض را در تعامل بین فردی ممکن می سازد.

در تاریخ جهان، کل مجموعه روش های حل تعارض را می توان به سه گروه تقسیم کرد: زور، مبتنی بر استفاده از خشونت. قانونی، شامل استفاده از رویه های قانونی، و راهبردهای صلح آمیز از طریق فرآیند مذاکره و میانجیگری. این مهارت‌های آخرین گروه از روش‌ها است که دانش‌آموزان در فرآیند تحصیل در گرایش «تعارض‌شناسی» به آن‌ها تسلط پیدا می‌کنند.

پیش از این، مطالعه درگیری ها در چارچوب روانشناسی و جامعه شناسی صورت می گرفت، اما با ظهور پرسترویکا مشخص شد که تضاد شناسی به متخصصان خود نیاز دارد.

امروزه حرفه "متخصص درگیری" به تازگی وارد بازار کار شده است. برخی از سازمان ها برای موقعیت های باز به عنوان متخصص درگیری تمام وقت درخواست می دهند. اما اغلب این یک متخصص بازدید کننده و آزاد است که برای حل یک مشکل خاص دعوت می شود.

وظیفه اصلی تضاد شناسی داخلی در مرحله شکل گیری خود که در حال حاضر تجربه می کند، توسعه چنین جهت گیری های استراتژیک مهم تحلیل تعارض شناختی مانند: پیش بینی، پیشگیری، خنثی سازی، حل و فصل و حل تعارضات اجتماعی مختلف است.

دانش در این زمینه برای هر فرد، حتی برای افراد بیکار مفید خواهد بود، زیرا شرایط درگیری نیز در خانواده ایجاد می شود. آنها به شما کمک می کنند از نزاع اجتناب کنید، سازش پیدا کنید، یاد بگیرید چگونه "درست" صحبت کنید و مشکلات را حل کنید. زندگی در تفاهم با یکدیگر کلید طول عمر خانواده است.

ویژگی های شخصی

توانایی گوش دادن به مردم.

یک کیفیت نسبتا پیش پا افتاده، اما بسیار نادر در یک فرد.

تحصیلات (چه چیزی باید بدانید؟)

تضاد شناسی یک علم میان رشته ای جوان است و بحث ها در مورد حق تولد هنوز در میان فیلسوفان، روان شناسان، جامعه شناسان و سایر زمینه های دانش جریان دارد. نظر رایج تر این نظریه است که تضاد شناسی در تقاطع جامعه شناسی، علوم سیاسی و روانشناسی متولد می شود.

در حالی که جامعه شناسی تعارض بر در نظر گرفتن تعارضات اجتماعی در چارچوب تحلیل نظری روابط اجتماعی متمرکز است، روانشناسی تعارض بر تحلیل تضادهای بین فردی و درون فردی و موضوعات کاربردی مرتبط با یافتن ابزارهای روانشناختی متمرکز است. حل تعارضات

تضاد شناسی مدرن یک رشته علمی کاربردی و در عین حال حوزه فعالیت عملی در زمینه مدیریت، دیپلماسی، فقه و فعالیت های تجاری مرتبط با حل تعارض است محتوای فرآیند آموزشی

بنابراین، به دانشجویانی که در رشته «تعارض شناسی» تحصیل می کنند، یک دوره سخنرانی در مورد جامعه شناسی تعارض، تضاد شناسی قومی، مبانی نظریه تصمیم گیری، تعارضات قومی و ادیان، تضاد شناسی سیاسی، تعارض شناسی آموزشی، تضاد شناسی روابط بین الملل ارائه می شود. و غیره

در نگاه اول، این ایده که می‌توان متخصصی را تربیت کرد که بتواند موقعیت‌های درگیری تلفن همراه را در فضای آموزشی، مراحل طلاق و درگیری‌های تجاری هدایت کند، آرمان‌شهر به نظر می‌رسد. با این حال، تا به امروز، تجربه در استفاده از روش های عمومی پیشگیری، حل و فصل و حل مناقشه در عمل جهانی انباشته شده است.

تخصص های دانشگاهی:

محل کار و شغل

متخصصان درگیری معتبر مورد تقاضا هستند:

• در ارگان های دولتی و شهری،
• در سازمان های اجرای قانون، از جمله. مقامات مالیاتی، قضایی و پلیسی،
• در مراکز خدمات اجتماعی و اصلاح روانی،
• در سازمان های عمومی و سیاسی

یک تعارض شناس برای کمک به حل تعارضات نه تنها در سطح بین فردی، روانی، بلکه در سطوح بالاتر - اجتماعی و سیاسی - شناخته شده است. بنابراین، دامنه فعالیت یک متخصص تعارض بسیار گسترده است: از تعارضات خرد در یک شرکت تا درگیری های جدی بین تجارت و دولت.

در نهایت، یک تضاد شناس می تواند خود را وقف توسعه علم، تحقیقات علمی در زمینه تعارض شناسی کند و به یک محقق یا معلم حرفه ای جامعه شناسی، علوم سیاسی و تعارض شناسی تبدیل شود.

حرفه های مرتبط:

کجا درس بخوانیم؟

دانشگاه ها بر اساس تخصص	تخصص	فرم ها آموزش	هزینه در سال (روبل)	پاساژ نقطه (2018)
موسسه آموزش بشردوستانه	تضاد شناسی	تمام وقت (4 سال)
موسسه مدیریت خدمات و صنعت	تضاد شناسی	تمام وقت (4 سال)
	روانشناسی	پاره وقت (5 سال)
	روانشناسی	تمام وقت (4 سال) پاره وقت (4.5 سال)	125 000 54 000
دانشگاه آکادمی آموزش روسیه، واحد اکاترینبورگ	روانشناسی	پاره وقت (4 سال)
موسسه بشردوستانه اورال
دانشکده روانشناسی عملی	روانشناسی	تمام وقت (4 سال) پاره وقت (5 سال) پاره وقت (5 سال)	رایگان (3 مکان) 68 500 40 000 37 000

علم تضاد شناسی به حل تعارضات در روابط بین فردی و اجتماعی افراد می پردازد. هنگامی که یک مشکل در مراحل اولیه توسعه آن مورد بحث قرار می گیرد، وضعیت بحث برانگیز به نفع هر یک از طرفین حل می شود. کارشناسان تعارض به بررسی تخصصی و دقیق این موضوعات می پردازند.

تضاد شناسی چیست؟

هنگامی که چندین طرف به هم پیوسته با هم تعامل دارند، ممکن است به دلیل دیدگاه های متفاوت در مورد یک رویداد، تفاوت در منافع و مواضع، رویارویی ایجاد شود. تضاد شناسی به عنوان یک علم به مطالعه راه های ایجاد موقعیت های تعارض، پویایی آنها و روش های حل می شود. موضوعات مورد مطالعه موقعیت های بحث برانگیز در زمینه روانشناسی است. موضوعات مورد مطالعه افراد، گروه های اجتماعی و نهادها هستند. موضوع مطالعه رفتار آنها در شرایط تعارض است.

اهداف تعارض شناسی

برای به دست آوردن اطلاعات قابل اعتماد در مورد ماهیت تعارض، تعامل نزدیک با شاخه های علوم مرتبط انجام می شود: اقتصاد، علوم سیاسی، روانشناسی اجتماعی، علت شناسی. این به ما امکان می دهد تا با دقت بیشتری منشاء و الگوهای توسعه موقعیت هایی را که در آن رویارویی رخ می دهد، مشخص کنیم. وظایف اصلی تضاد شناسی عبارتند از:

1. بررسی تعارضات به عنوان یک پدیده اجتماعی که بر سرنوشت یک فرد، گروه های اجتماعی و کل کشور تأثیر می گذارد.
2. انتشار دانش در مورد مطالعات تعارض در حوزه های عمومی.
3. توسعه مهارت های فرهنگی در ارتباطات بین فردی و تجاری.

روش های تعارض شناسی

توسعه فشرده و پر کردن پایه نظری، سیستم سازی دقیق داده ها، استفاده از اکتشافات علمی در عمل - اینها پایه های تعارض شناسی هستند که تعیین راه ها و روش های غلبه بر موقعیت های درگیری را ممکن می کند. دانشمندان با استفاده از زمینه های مختلف علمی به اطلاعات کامل و موثق دست می یابند. به عنوان مثال برای جمع آوری اطلاعات، نظرسنجی، تست و کارهای بازی انجام می شود که مربوط به روش های روانشناختی تحقیق است. روش های دیگر مدیریت تعارض در مرحله پردازش داده ها:

• مشاهده؛
• مطالعه اسناد؛
• نظرسنجی;
• مدل سازی مصنوعی موقعیت های درگیری

هنگامی که مقدار معینی از اطلاعات جمع آوری شده است، تعارض شناسی مستلزم تحلیل تاریخی و مقایسه ای دقیق تر است. اطلاعات سیستماتیک می شود، مقادیر متوسط ​​ویژگی های کمی و کیفی تعیین می شود (آمار). تضاد شناسی مدرن در عمل از توسعه درگیری های واقعی در حوزه های مختلف زندگی جلوگیری می کند و به لطف تعامل سازنده آنها به حفظ تعادل بین طرف های متخاصم کمک می کند.

درگیری شناس - این چه نوع حرفه ای است؟

تقاضای مداوم برای کارشناسان درگیری با این واقعیت توضیح داده می شود که موقعیت های بحث برانگیز پیچیده در سطح حرفه ای حل می شود، که در غیر این صورت می تواند به یک رویارویی سخت بین طرف های متخاصم تبدیل شود. اگر تعارض شناسی خانواده بتواند اختلافات بین اعضای خانواده را حل کند، در سطح ایالت متخصصان می توانند از تعارضات پیچیده ای که توسط کارمندان دستگاه اداری آغاز می شود جلوگیری کنند.

حرفه مدیریت تعارض در دهه 60 قرن بیستم در جامعه جهانی ظاهر شد. در حال حاضر، کل سازمان هایی وجود دارند که فعالیت اصلی آنها حل و فصل تعارضات با هر پیچیدگی در زمینه های مختلف است. به عنوان مثال، میانجی‌گران حرفه‌ای در حل و فصل موقعیت‌های تعارض در حوزه مدنی خارج از دادگاه دخالت دارند، که به طور قابل توجهی زمان رسیدگی به دعاوی مدنی را کاهش می‌دهد. تضاد شناسی تخصصی است که شامل تعامل نزدیک با روانشناسان، سیاستمداران، کارکنان خدمات قضایی و اجتماعی است.

متخصصان درگیری چه می کنند؟

یک متخصص درگیری می تواند هم در تیم های شرکت های مختلف و هم در سازمان های مشاوره تخصصی کار کند. از فارغ التحصیلان دانشگاه برای کار در مراکز خصوصی و دولتی و خدمات منابع انسانی دعوت به عمل می آید. آنها به مردم در خطوط تلفنی توصیه می کنند و از موقعیت های سخت و خطرناک جلوگیری می کنند. در زمینه سیاست، اینها متخصصان مورد تقاضا هستند که به حل مناقشات از طریق مذاکره کمک می کنند.

بهترین کتاب های مدیریت تعارض

فرآیند پیچیده و در عین حال جالب تسلط بر این علم هم به مبانی نظری و هم دانش کاربردی مربوط می شود. ادبیات مدیریت تعارض شامل کتاب های درسی، گلچین ها و راهنمای عملی است. این کتاب ها توسط افراد حرفه ای و مردم عادی که در حال یادگیری هنر حل تعارضات در زندگی روزمره هستند استفاده می شود. مطالب مفید برای خوانندگان:

1. گریشینا N.E. "روانشناسی تعارض (ویرایش دوم)."
2. املیانوف S.M. "کارگاه آموزشی مدیریت تعارض."
3. Carnegie D. "چگونه راهی برای خروج از هر موقعیت درگیری پیدا کنیم."

توضیحات:

درگیری شناسی یکی از جوان ترین و امیدوار کننده ترین حرفه های قرن بیست و یکم است. با توجه به پیش بینی های علمی، نیاز به متخصصان درگیری به طور مداوم افزایش می یابد و همه حوزه های جدید اقتصاد، سیاست و تجارت را پوشش می دهد. با این حال، امروزه هر دانشگاهی این تخصص را ارائه نمی دهد.

امروزه 23 دانشگاه در کشور ما از متخصصان درگیری فارغ التحصیل می شوند. از جمله آنها ایرکوتسک است

متخصص درگیری کیست؟ تعارض شناس حرفه شخصی است که دانش و مهارت هایش حل و فصل موقعیت های تعارض را در تعامل بین فردی ممکن می سازد.

در تاریخ جهان، کل مجموعه روش های حل تعارض را می توان به سه گروه تقسیم کرد: زور، مبتنی بر استفاده از خشونت. قانونی، شامل استفاده از رویه های قانونی، و راهبردهای صلح آمیز از طریق فرآیند مذاکره و میانجیگری. این مهارت‌های آخرین گروه از روش‌ها است که دانش‌آموزان در فرآیند تحصیل در گرایش «تعارض‌شناسی» به آن‌ها تسلط پیدا می‌کنند.

وظیفه اصلی تضاد شناسی داخلی در مرحله شکل گیری خود که در حال حاضر تجربه می کند، توسعه چنین جهت گیری های استراتژیک مهم تحلیل تعارض شناختی مانند: پیش بینی، پیشگیری، خنثی سازی، حل و فصل و حل تعارضات اجتماعی مختلف است.

علیرغم جوان بودن این حرفه، متخصصان درگیری در بازار کار آزاد تقاضا دارند. درخواست های جستجوی متخصصان حل تعارض توسط بانک ها، شرکت های صنعتی، تجاری، ساختمانی، مخابراتی و خودرو ارسال می شود.

محل کار و شغل:

متخصصان درگیری معتبر مورد تقاضا هستند:

· در ارگانهای دولتی و شهری؛

· در سازمان های اجرای قانون، از جمله. مقامات مالیاتی، قضایی و پلیس؛

· در مراکز خدمات اجتماعی و اصلاح روانی.

· مؤسسات آموزشی؛

· در سازمان های عمومی و سیاسی.

مسئولیت ها:

درگیری شناس نقش دیپلمات و میانجی بین طرفینی که دچار سوء تفاهم متقابل شده اند به او محول می شود. مسئولیت های او عبارتند از مذاکره، حل و فصل مسائل بحث برانگیز، حل و فصل شرایط درگیری، و کار با مخالفت ها و ادعاها.

یک تعارض شناس برای کمک به حل تعارضات نه تنها در سطح بین فردی، روانی، بلکه در سطوح بالاتر - اجتماعی و سیاسی - شناخته شده است. بنابراین، دامنه فعالیت یک متخصص درگیری بسیار گسترده است: از تعارضات خرد در یک شرکت تا درگیری های جدی بین تجارت و دولت.

در نهایت، یک تضاد شناس می تواند خود را وقف توسعه علم، تحقیقات علمی در زمینه تعارض شناسی کند و به یک محقق یا معلم حرفه ای جامعه شناسی، علوم سیاسی و تعارض شناسی تبدیل شود.

الزامات:

ویژگی های شخصی: توانایی گوش دادن به مردم، یک ویژگی نسبتا پیش پا افتاده، اما بسیار نادر از یک فرد. مقاومت در برابر استرس و مهارت های ارتباطی نیز مهم هستند.

مهارت های حرفه ای: مذاکره، مهارت های کامپیوتری

آموزش: تضاد شناسی یک علم میان رشته ای جوان است و بحث ها در مورد حق تولد هنوز در میان فیلسوفان، روان شناسان، جامعه شناسان و سایر زمینه های دانش جریان دارد. نظر رایج تر این نظریه است که تضاد شناسی در تقاطع جامعه شناسی، علوم سیاسی و روانشناسی متولد می شود.

در حالی که جامعه شناسی تعارض بر در نظر گرفتن تعارضات اجتماعی در چارچوب تحلیل نظری روابط اجتماعی متمرکز است، روانشناسی تعارض بر تحلیل تضادهای بین فردی و درون فردی و موضوعات کاربردی مرتبط با یافتن ابزارهای روانشناختی متمرکز است. حل تعارضات

تضاد شناسی مدرن یک رشته علمی کاربردی و در عین حال حوزه فعالیت عملی در مدیریت، دیپلماسی، فقه و فعالیت های تجاری مرتبط با حل تعارض است فرآیند آموزشی

بنابراین، به دانشجویانی که در رشته «تعارض شناسی» تحصیل می کنند، یک دوره سخنرانی در مورد جامعه شناسی تعارض، تضاد شناسی قومی، مبانی نظریه تصمیم گیری، تعارضات قومی و ادیان، تضاد شناسی سیاسی، تعارض شناسی آموزشی، تضاد شناسی روابط بین الملل ارائه می شود. و غیره

در نگاه اول، این ایده که می‌توان متخصصی را تربیت کرد که بتواند موقعیت‌های درگیری تلفن همراه را در فضای آموزشی، مراحل طلاق و درگیری‌های تجاری هدایت کند، آرمان‌شهر به نظر می‌رسد. با این حال، تا به امروز، تجربه در استفاده از روش های عمومی پیشگیری، حل و فصل و حل مناقشه در عمل جهانی انباشته شده است.

رایج ترین آزمون های ورودی:

• زبان روسی
• ریاضیات (سطح پایه)
• مطالعات اجتماعی یک موضوع اصلی به انتخاب دانشگاه است
• تاریخ - به انتخاب دانشگاه
• زبان خارجی - به انتخاب دانشگاه

درگیری شناسی یک تخصص نسبتاً جوان است که فقط چند سال پیش ظاهر شد. اما حتی امروزه نیز با تقاضای کافی مشخص می شود و طبق پیش بینی ها، محبوبیت مدیریت تعارض سال به سال افزایش خواهد یافت. این جهت برای دانش آموزان نیز جالب است، زیرا دانش در زمینه های مختلف از جمله روانشناسی، مدیریت، علوم سیاسی، اقتصاد و سایر زمینه های زندگی ما را پوشش می دهد.

امتحانات پذیرش

متقاضیانی که وارد تخصص 37.03.02 "تعارض شناسی" می شوند باید دانش خوبی از مطالعات اجتماعی داشته باشند، زیرا این موضوعی است که به عنوان یک موضوع اصلی عمل می کند. دومین موضوع اجباری که موفقیت در ورود به دانشگاه تا حد زیادی به آن بستگی دارد، زبان روسی است. در مرحله بعد، دانشگاه ها انتخابی از امتحانات، یعنی تاریخ یا ICT را ارائه می دهند. علاوه بر این، به تشخیص دانشگاه، ممکن است آزمون زبان خارجی مورد نیاز باشد.

شرح مختصری از تخصص

تسلط بر یک تخصص مستلزم آموزش در یکی از پروفایل ها است که از جمله آنها می توان به موارد زیر اشاره کرد:

1. تضاد شناسی کاربردی
2. تعارض شناسی سازمانی و مدیریتی.
3. روانشناسی تعارض و دیگران.

یک فارغ التحصیل مقطع لیسانس می تواند فعالیت های مستقلی را انجام دهد که نیاز به آموزش عمیق حرفه ای و نظری دارد. او می تواند در کارهای تحقیقاتی، تشخیصی، پیشگیرانه، مذاکره، فعالیت های آموزشی و غیره شرکت کند.

دانشگاه های بزرگ

معروف ترین دانشگاه هایی که می توانید در تخصص "تعارض شناسی" تحصیل کنید:

• دانشگاه دولتی مسکو به نام M.V. لومونوسوف
• موسسه اقتصاد و مدیریت بحران؛
• شعبه منطقه ای مسکو موسسه هنر و فناوری اطلاعات دانشگاه بشردوستانه سنت پترزبورگ اتحادیه های کارگری.
• دانشگاه دولتی اجتماعی روسیه

شرایط و اشکال آموزش

تخصص "Conflictology" تنها در چند دانشگاه روسیه و تنها چهار دانشگاه در پایتخت ارائه می شود. آموزش به صورت تمام وقت، پاره وقت و پاره وقت از 4 سال تمام وقت، 5 سال تحصیل در گروه آخر هفته و از 4 تا 5 سال پاره وقت (بسته به دانشگاه) در دسترس است. شما می توانید هم بر اساس 11 کلاس و هم بر اساس اولین تحصیلات عالی در برخی از دانشگاه ها تحصیل کنید.

موضوعات مورد مطالعه توسط دانش آموزان

تضاد شناسی یک تخصص یکپارچه است، بنابراین فرآیند آموزش شامل مطالعه موضوعاتی از حوزه علوم سیاسی، جامعه شناسی، روانشناسی، روابط عمومی و غیره است.

تمام رشته های مورد مطالعه را می توان به سه گروه تقسیم کرد:

1. نظری عمومی - روانشناسی تعارض، جامعه شناسی تعارض، فلسفه تعارض، تعارض شناسی عمومی، انگیزه رفتار و فعالیت، و غیره.
2. عملی - حفظ صلح، فناوری برای حل تعارض و تحکیم صلح، تشخیص روانی رایانه ای و غیره.
3. بخش - تضاد شناسی سیاسی، درگیری های منطقه ای و تضاد شناسی قومی، تضاد شناسی اقتصادی، تضاد شناسی خانواده و غیره.

دانش و مهارت به دست آورد

فارغ التحصیل مدرک لیسانس در مطالعات تعارض دریافت می کند:

با چه کسی کار کنیم

دامنه فعالیت یک فارغ التحصیل کارشناسی در این زمینه کاملاً گسترده است. او می تواند به فعالیت های حرفه ای در دولت های ایالتی و محلی، پلیس، قضایی، بانکی، مقامات مالیاتی، خدمات اجتماعی و مراکز، تجارت، بازاریابی، شرکت ها و شرکت های مشاوره، و همچنین در سازمان های عمومی، تحقیقاتی و آموزشی مختلف مشغول شود. نهادها

موقعیت های زیر برای یک متخصص درگیری مناسب است:

• مشاور تیم میکرو اقلیم؛
• متخصص مرکز مشاوره؛
• مدیر شرکت؛
• رئیس هیأت های حافظ صلح در قالب بین المللی؛
• رئیس سرویس مطبوعاتی ساختارهای دولتی و تجاری و غیره.

فارغ التحصیلان دانشگاه اغلب در مراکز مشاوره و بخش های منابع انسانی شرکت ها شغل پیدا می کنند، جایی که از 20-25 هزار روبل درآمد کسب می کنند. متخصصان با تجربه و کسانی که مهارت های خود را بهبود می بخشند می توانند روی حقوق بالاتر (از 60 هزار روبل و بالاتر) حساب کنند. تعدادی از دانشگاه ها دوره های آموزشی پیشرفته را برای متخصصان درگیری به مدت 4 ماه و دوره های آموزشی حرفه ای ارائه می دهند.

ادامه آموزش در تخصص

لیسانس آمادگی کافی برای ادامه تحصیل در مقطع کارشناسی ارشد در رشته های «جامعه شناسی» و «علوم سیاسی» را دارد.

و همچنین در زمینه های زیر:

• فلسفه،
• روزنامه نگاری،
• اقتصاد،
• مطالعات منطقه ای،
• داستان